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文档简介

未知驱动探索，专注成就专业人事行政主管绩效考核评分表绩效考核评分表岗位：人事行政主管评分周期：年度评分指标：1.业务能力：评分标准：根据工作职责的完成情况和工作业绩的质量与数量，评估人事行政主管在各项人事行政工作中的能力和表现。2.团队合作：评分标准：评估人事行政主管在团队合作中的表现，包括是否能够与团队成员有效沟通、协调和解决问题，是否能够发挥团队的协同效应。3.决策能力：评分标准：评估人事行政主管在面对工作问题时的决策能力和独立思考能力，包括是否能够快速做出正确的决策，并能够预见到潜在的风险和挑战。4.领导能力：评分标准：评估人事行政主管在带领团队、管理下属和推动工作中的能力和表现，包括是否能够激励和激发团队的潜力，能否赋予下属足够的职责和权力。评分方式：根据以上评分指标，对人事行政主管的表现进行评分，评分范围从1分到10分，满分为10分，低于5分为不合格，5分到7分为合格，超过7分为优秀。评分表：评分指标评分（1-10分）1.业务能力2.团队合作3.决策能力4.领导能力总评分：评分人签字：日期：

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