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文档简介

员工处罚报告报告编号：20210812报告人：人力资源部报告对象：公司高层领导、相关部门负责人报告事由：员工违反公司规定并被处罚报告内容：根据公司相关规定，我们对一名员工进行了处罚。该员工姓名为王某，工号为123456，所在部门为市场部。其在近期内，多次违反公司规定，严重影响了公司的正常运营。以下是我们对其违规行为的具体说明：1.违规出差：王某在出差期间，未按照公司规定使用公务卡消费，并在报销时虚报发票金额，造成公司财务损失。2.工作失职：王某多次迟到早退，并在工作期间私自离开工作地点，严重影响了市场部的工作进度。3.涉嫌行贿：公司发现王某在处理业务时存在收受回扣等涉嫌行贿犯罪的行为。针对其违规行为，我们决定对其进行严肃处理，具体处罚如下：1.取消其出差权利，并要求其归还虚报的费用，并进行相应的违规处理。2.要求其进行书面检讨，并随时向领导汇报工作情况。3.暂时调离市场部，并依据公司相关规定，对其涉嫌行贿的行为进行调查处理。我们希望公司各部门能够支持人力资源部的处罚决定，并在今后的工作中，进一步强化对员工的管理和监督，确保公司的正常运营。同时，我们也呼吁公司各部门能够充分认识到员工违规行为的危害性，积极配合人力资源部的工作，对公司内部的负面行为进行及时发现

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