销售人员劳务合同范本

销售人员劳务合同范本甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下合同条款：一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为____年。二、工作内容2.1乙方同意根据甲方的要求，担任销售人员的职务，并按照甲方规定的岗位职责和要求履行工作职责。2.2乙方的工作内容包括但不限于：开发新客户、维护老客户、完成销售指标、协助市场推广等。三、工作时间3.1乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。3.2甲方有权根据业务需要调整乙方的工作时间，并提前通知乙方。四、工资待遇4.1乙方的工资由基本工资和销售提成两部分组成。4.2基本工资为每月____元，销售提成按照实际销售额的一定比例计算，具体比例由甲方根据公司规定确定。4.3甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和公积金。五、劳动保护5.1甲方应提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全和身体健康。5.2乙方在履行工作职责过程中，应遵守甲方的安全生产规定，并接受甲方提供的安全生产培训。六、保密义务6.1乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。七、合同的解除和终止7.1合同期满，双方如无异议，本合同自动续签。7.2在合同期内，甲乙双方均有权提出解除合同，但应提前一个月通知对方。7.3甲方有权根据业务需要解除本合同，但应提前一个月通知乙方，并支付相应的经济补偿。八、争议解决8.1本合同的签订、履行、解除、终止等引起的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年__月__日2024带目录带附件详细版-销售人员劳务合同范本目录一、合同双方基本信息二、合同期限三、工作内容四、工作时间五、工资待遇六、劳动保护七、保密义务八、合同的解除和终止九、争议解决十、其他约定附件：岗位职责描述一、合同双方基本信息甲方（用人单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：____________________住址：____________________二、合同期限1.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止，合同期限为1年。三、工作内容2.1乙方同意根据甲方的要求，担任销售人员的职务，并按照甲方规定的岗位职责和要求履行工作职责。2.2乙方的工作内容包括但不限于：开发新客户、维护老客户、完成销售指标、协助市场推广等。四、工作时间3.1乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。3.2甲方有权根据业务需要调整乙方的工作时间，并提前通知乙方。五、工资待遇4.1乙方的工资由基本工资和销售提成两部分组成。4.2基本工资为每月____元，销售提成按照实际销售额的一定比例计算，具体比例由甲方根据公司规定确定。4.3甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和公积金。六、劳动保护5.1甲方应提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全和身体健康。5.2乙方在履行工作职责过程中，应遵守甲方的安全生产规定，并接受甲方提供的安全生产培训。七、保密义务6.1乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。八、合同的解除和终止7.1合同期满，双方如无异议，本合同自动续签。7.2在合同期内，甲乙双方均有权提出解除合同，但应提前一个月通知对方。7.3甲方有权根据业务需要解除本合同，但应提前一个月通知乙方，并支付相应的经济补偿。九、争议解决8.1本合同的签订、履行、解除、终止等引起的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：2024年1月1日附件：岗位职责描述岗位职责描述：1.开发新客户，拓展销售渠道，完成销售指标。2.维护老客户关系，提供优质服务，增加客户满意度。3.收集市场信息和竞争对手动态，分析市场趋势，为销售策略提供依据。4.参与销售团队的日常管理工作，协助团队达成销售目标。5.协助市场推广活动，提升产品知名度和品牌形象。6.完成上级领导交代的其他工作任务。附件列表：1.岗位职责描述2.安全生产规定3.保密协议4.社会保险和公积金缴纳证明5.销售提成比例表法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动法：指国家对劳动者和用人单位在劳动关系中应当遵循的行为规范。3.社会保险：指国家为保障劳动者在生、老、病、死、伤、失业等情况下基本生活需要而设立的社会保障制度。4.公积金：指由用人单位和劳动者共同缴纳，用于劳动者住房消费的资金。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.工作内容变更：用人单位可能根据业务发展需要调整劳动者的工作内容，双方应提前沟通并书面确认。2.工资待遇调整：用人单位如需调整工资待遇，应与劳动者协商一致，并书面确认。3.解除和终止合同：双方在解除和终止合同时，应遵守相关法律法规，支付经济补偿，办理离职手续。4.保密义务：劳动者在离职后仍需履行保密义务，用人单位应在合同中明确保密期限和范围。5.争议解决：双方在发生争议时，应首先尝试协商解决，如协商不成，可通过法律途径解决。解决办法：1.工作内容变更：双方签订补充协议，明确新的工作内容和职责。2.工资待遇调整：双方签订补充协议，明确新的工资待遇。3.解除和终止合同：双方按照合同约定和法律规定办理相关手续，支付经济补偿。4.保密义务：用人单位与劳动者签订保密协议，明确保密期限和范围。5.争议解决：双方首先尝试协商解决，如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。适用场景：本合同适用于以下场景：1.用人单