基层工会换届选举方案

基层工会换届选举方案目录contents选举工作概述候选人产生办法选举办法选举后续工作01选举工作概述

选举工作的重要性和意义保障会员的民主权利换届选举是保障会员参与工会事务、行使民主权利的重要途径。促进工会健康发展通过换届选举，选拔出有能力、有担当的工会干部，推动工会健康发展。提升工会凝聚力和战斗力选举工作能够激发会员的参与热情，增强工会的凝聚力和战斗力。依法依章进行选举工作应依法依章进行，遵守相关法律法规和工会章程的规定。充分发扬民主选举工作应充分发扬民主，尊重会员的意愿，保障会员的参与权和选举权。公正、公平、公开原则选举工作应遵循公正、公平、公开的原则，确保选举的透明度和公正性。选举工作的基本原则和要求选举委员会负责制定选举方案，组织选举工作，处理选举中出现的问题。监票人、计票人负责监督选举过程，统计选票，确保选举结果的公正性和准确性。会员代表参与选举工作，行使选举权，对选举工作进行监督。选举工作的组织机构和职责02候选人产生办法候选人年龄需在18-60周岁之间，且为中国工会会员。年龄要求候选人应拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，具有良好的政治素质和道德品质。政治立场候选人应具备一定的组织协调能力和群众基础，能够履行工会职责。工作能力候选人资格条件组织推荐由基层工会委员会或上级工会组织推荐产生候选人。自荐符合条件的会员可以自荐为候选人。联名推荐会员可以联名推荐其他会员为候选人。候选人提名方式03020101基层工会委员会发布竞选公告，明确竞选职位和竞选条件。发布竞选公告02候选人在指定时间和地点进行竞选演讲和展示，向会员介绍自己的工作经历、工作思路和承诺事项。竞选演讲和展示03会员按照选举办法进行投票，选出新一届工会委员会成员。投票选举候选人竞选和选举程序候选人考察和公示考察考核基层工会委员会对候选人的资格条件、工作表现、群众基础等方面进行考察考核。公示公告经过考察考核合格的候选人名单进行公示，接受会员监督。03选举办法直接选举由工会会员直接投票选举工会主席、副主席和委员。无记名投票选举采用无记名投票方式，确保会员的投票权不被干扰和侵犯。差额选举主席、副主席和委员的候选人应多于应选名额，以差额方式进行选举。选举方式03投票和计票在选举日组织会员进行投票，并按照规定程序进行计票，确保选举结果的公正性和准确性。01发布选举公告提前发布选举公告，明确选举时间、地点、候选人名单等信息。02候选人介绍为会员提供候选人的介绍材料，让会员了解候选人的基本情况和竞选承诺。选举程序监督机构设立选举监督机构，对选举过程进行全程监督，确保选举的公正、公平和公开。保障措施为选举提供必要的保障措施，包括对选举过程中出现的争议进行调解和处理，确保选举的正常进行。权利救济工会会员在选举过程中如果权利受到侵犯，可以通过工会内部机制或相关法律途径进行权利救济。选举监督和保障04选举后续工作划分工作分工根据工会工作的需要和各成员的特长，对新一届工会委员会成员进行合理的工作分工，确保各项工作的顺利开展。制定工作计划根据工会工作的总体要求和目标，制定新一届工会委员会的工作计划，明确工作重点和任务。确定新一届工会委员会成员根据选举结果，确定新一届工会委员会的成员名单，并明确其职务和职责。新一届工会委员会的组建和分工123针对新任工会干部的特点和工作需要，制定培训计划，包括工会基本知识、法律法规、工作技能等方面的内容。培训内容采取多种形式的培训方式，如集中授课、专题讲座、交流研讨等，以提高培训效果。培训方式对新任工会干部进行考核，确保其掌握必要的工会知识和工作技能，为今后的工作打下基础。培训考核对新任工会干部的培训和教育对选举工作的全过程进行总结，包括选举筹备、宣传发动、投票选举等环节，分析存在的问题和不足之处。总结选举过程对选举结果进行评估，分析当选者的优势和特点，以及存在的不足之处，为今后的选举工作提供借