2024年高等教育教育类自考-09288义务教育教师专业发展导论笔试历年真题荟萃含答案

2024年高等教育教育类自考-09288义务教育教师专业发展导论笔试历年真题荟萃含答案（图片大小可自由调整）答案解析附后卷I一.参考题库(共25题)1.说明教师发展的“补缺”模式与“成长”模式在性质与形式上的不同之处。2.教师行动研究包含以下五个基本环节：提出研究问题、初步研究分析、制订行动研究计划、（）、（）。3.“教师要给学生一碗水，自己要有一桶水”。这一说法意味着教师扮演着（）角色。A、认知促进者B、知识灌输者C、行为训练者D、学习引领者4.按照缓解教师职业倦怠的理性情绪疗法的观点，教师的不良情绪是由（）引起的。A、诱发事件B、教师自己对事件的认知C、教师压力D、角色冲突5.“教师的工作是没有结局的故事”，这一论断说明教师工作具有（）的特征。A、评价标准多元B、目标模糊C、反馈滞后D、无边界性6.教师反思的具体方法有哪些？7.在现代西方教师角色定位中，教师的自我职业角色主要是指（）A、教师是变革者B、教师是“反思型实践者”C、教师是“环境工程师”D、教师是“演员”8.视教师发展为一种过程，其中一个重要原因是这样可以将教师克服发展挫折和危机纳入教师发展研究的视野。9.曾经撰写著作《反思性实践者》，并提出“行动中反思”与“对行动的反思”的学者是（）。A、杜威B、萧恩C、黑格尔D、皮亚杰10.关于教师发展的要素和维度，研究者们一般采用两分法和三分法的分析框架。在贝尔和吉尔伯特的三分法分析框架中，教师发展包含以下三个维度（）A、个人发展B、专业发展C、社会性发展D、态度性发展11.吴老师是一位初中的语文老师，在进行一段时间的教学之后，他发现语文教学中的作文教学存在的问题最大。班级上的学生虽然在小学阶段就已初步掌握了记叙文和简单的应用文的写作能力，但无论学习成绩优良的学生，还是学习有困难的学生，作文中普遍存在着一些通病：害怕作文，写作时思路不够开阔，常常找不到正确的词语表达自己的意思，作文的篇幅短，容易出现辞藻堆砌，结构和句式变化不多，缺乏创意，不能表达自己的见解，而且不会修改作文。这些通病除了和学生的身心发展有关系外，还与教师的指导有很大的关系。吴老师决定以作文教学作为研究起点，通过行动研究，探索更为有效的指导方式和技巧，使大部分学生在初中三年里基本上解决作文问题，为他们以后进一步学习和走向社会奠定必需的语文基础能力。于是吴老师结合以上的实际情况给自己定了行动研究的方案。与以往不同的是，吴老师开始有规律地撰写研究日志（一般每周1～2次），注意收集本班学生的作文文献资料，如试卷、作文作业、校刊或者征文作品、手抄报作品、演讲发言稿等，并对这些文献资料进行概括和总结，把其中的优秀作品推荐给大家欣赏。另外，他还注意对学生的个别指导。学生之间存在着很大的个体差异，因此他针对不同学生的不同情况不断地进行个别指导，如有的学生需要增加阅读，有的学生需要多动笔等等，他还针对不同学生的情况定期布置一些不同的作文题目让学生自由发挥。最后，吴老师还经常把教学中存在的一些问题拿出来与同事探讨或者请教专家等，在这种探讨中不断改进自身的教学行为，检讨自身的教学理念和思想。在这些教学方案实施的过程中，他还注重观察与反思，并定期地对自己的教学方案的实施情况进行总结和整理。经过三年的行动研究吴老师发现，不但学生的作文能力有很大的提高，学生的视野开阔了，同时自己的专业能力也得到了很大的提高。请结合材料说明教师开展行动研究的基本程序。12.学生自己在成才之后很难说清楚究竟是哪位教师、哪种教育因素造就了他们的才能，这说明教师工作具有（）的特征。A、影响界限不清晰B、目标模糊C、反馈滞后D、无边界性13.我国的基础教育新课程改革强调，加强课程内容与（）生活以及现代社会和科技发展的联系，从而体现的课程内容的时代气息。A、教师B、家长C、学生D、学校14.专业的核心特质是指其必须具备专业知识、专业自主权和（）。A、专业规范B、专业规划C、专业团体D、服务理想15.“我们所认识的多于我们所能告诉的”这一著名命题是由英国哲学家（）提出来的。16.任何一个专业，必有其牢固的知识基础。教师应具备的基本知识包括（）A、通用性知识B、学科专业知识C、教育专业知识D、教师实践知识17.教师同事合作对于促进教师专业发展有哪些重要意义？18.以下是上海某中学制定的教师专业发展制度教师发展连环制度：对职初教师的适应性发展，主要通过“师傅带教的新手成长制”，以师徒结对的传统方式，让新手的教学知识有效转化为教学能力，促进经验的快速形成；经验教师的专业发展通过“专家介入的教育视导制”，由校内本学科资深教师组团进入课堂视察、引导，贴近观察并严加剖析，不断提炼经验，促使其较快成长为学科骨干教师；骨干教师的专业发展则通过“名师引领的合作伙伴制”，由校内外知名教师跨学科组团实施合作互动，平等切磋，对课例进行细致而深入的探究，强调反思的作用，促成教育科研能力的提高，成长为研究型教师；研究型教师的专业发展主要通过“自主完善的项目研修制”，学校引导他们积极申报各级各类课题，系统研究教育教学问题，自行物色专业理论导师，实行自主研修、自主完善，要求出经验、出理论、出思想，并积极争取成为区级名优教师。教师交流考察制度：学校倡导走出去、请进来的校本研修方式，为教师教育科研创设良好的交流平台。建立教师交流考察制度，有计划地安排相关教师外出学习、考察、交流，同时邀请一些国家和地区的教育教学专家来我校讲学。继续完善对外教学开放日制度，邀请区内外同行、专家来校参加专题研讨活动，畅通交流渠道。适当安排教师储备，安排专项资金，保障教师学术交流的正常进行。教师专业扶持制度：对区级层面和校级层面的项目工作室进行指导与管理，及时总结项目研究成果，对一些有价值的思想、经验、方法进行必要论证，成果一经鉴定通过，应逐步予以推广。鼓励项目工作室之间的交叉渗透，拓宽研究领域。可适当聘请校外专家指导工作室开展工作，争取早出成果。教师课堂磨炼制度：以专业引领与行为跟进为关键的“行动教育”模式为教师课堂磨炼的主要方法，并形成制度。教师“对话”研修制度：让教师学会与文本对话——研究教材及各类教学资源，善于汲取，敢于质疑；与他人对话——审视并探寻可资借鉴的经验，学会欣赏普通人的成果；与专家对话——将自己的教学实践及体会与专家的理论作对接辨析，寻求理念的支撑与引领，获得专业认知的提升；与自己对话——通过专业日记记录教学体验，常反思促提高，在不断否定自我中完善自我。试用有关教师发展的基本原则的相关理论分析该制度包含的合理性成分。19.波兰尼指出：“我们所知道的多于我们所能告诉的”，这也可以用来说明教师实践知识的（）特征。A、实践性B、情境性C、个人化D、缄默性20.波斯纳（Posner）曾提出了一个教师成长的公式，即：经验+（）=成长。A、理论B、知识C、反思D、学习21.联合国教科文组织在其发布的《关于教师地位的建议》中指出：“研究人员发现，教师每小时做出30个与工作有关的重大决定”，这要求教师应具备（）能力。A、自我反思B、教学实施C、专业判断D、创新设计22.教师角色实际上就是处在教育系统中的教师所表现出来的由其特殊地位决定的、符合社会对教师期望的（）。23.简要说明科瑟根（Korthagen）提出的ALACT教师反思模式。24.休伯曼的教师职业生涯周期理论是怎样划分教师发展阶段的？25.怎样应用理性情绪疗法来缓解教师职业倦怠？卷II一.参考题库(共25题)1.新课程要求教师不仅要做课程的实施者，更要做课程的（）。2.初任教师与专家教师的知识结构对比（）A、初任教师的知识结构以原理知识为主，专家教师的知识结构中案例知识与策略知识占有很大比重B、初任教师的知识结构以案例知识为主，专家教师的知识结构以原理知识为主C、初任教师的知识结构以原理知识为主，专家教师的知识结构以策略知识为主D、初任教师的知识结构以策略知识为主，专家教师的知识结构以原理知识为主3.教师专业“化”之所以成为一项重要课题，根源于教师职业在现实中至多只是一个半专业性职业。4.我国漫画家华君武创作的漫画《某种教师》，该漫画中的教师角色符合（）的教师角色隐喻。A、园丁B、一桶水C、工程师D、蜡烛5.教师在从事行动研究的过程中，可以通过哪些途径来提炼和形成自己的研究问题？6.教师实践知识的特征包括（）A、实践性B、情境性C、个人化D、缄默性7.新课程改革提出，教师要由“教教材”转向“用教材教”，这一提法强调了教师的（）角色A、执行者B、设计者C、促进者D、反思者8.教师职业倦怠的表现和自我干预方法各是什么？9.专业知识的特征包括（）A、一套系统的、具有普遍性、可记录及传递、甚至具有一定学术地位的理论系统B、这套理论系统能落实为可实践的原则——专业技能，并且可应用于解决人类生活中的实际问题C、这套专业知识（包括理论与实践）须获得证实或社会大众信任D、由于这套专业知识能解决社会及个人生活上的具体问题，因此对社会具有一种不可缺少的功能10.按照加拿大学者哈格里夫斯对教师文化的类型划分，最理想的教师文化形态是（）A、个人主义文化B、派别主义文化C、人为合作文化D、自然合作文化11.教师发展应遵循的基本原则包括主体性原则、交往性原则和（）。A、自由性原则B、功利性原则C、实践性原则D、渐进性原则12.世界教师专业化运动的重心已逐渐由关注教师职业地位的提高转移到关注教师的专业发展。13.美国学者瓦利总结出五种反思模式，如果教师以一个关怀者而非信息或知识的施与者的身份出现，其反思较少地关心学生在学业考试中的成绩，而更多地关注学生成长，则这种反思属于（）A、技术性反思模式B、缜密性反思模式C、人格性反思模式D、行动中和行动后反思模式14.概括而言，教师专业共同体具有通透性、联结性、（）、（）四项基本特征。15.休伯曼等人论述了教师发展领域里“补缺”模式与“成长”模式之间的紧张与对立。以下选项中哪一项不是“成长”模式的特征（）A、教师被看作是发展的主体B、教师通过对其自身教学实践进行“持续性探究”而获得专业发展C、无外部专家和外部指导；即使有外部专家和外部指导，其所起作用也是次要的D、教师通过参加正规化的教育和培训来实现发展16.教师角色行为的个体性特点表现在（）。A、教师必须根据学生的不同需要，实行因材施教B、教师的教学行为方式本身也具有一种较强的个体性特征C、教师的劳动成果是个性化的D、教师的工作时间和场所完全是由个人来自主安排的17.萧恩（Schön）强调，实践者必须以“行动中认知”与“行动中反思”等方式，才能够生成实践性知识。18.请结合自己的实际，谈一谈您是如何理解“教师成长=经验+反思”这个公式的。19.古典专业化论是以结构功能主义的特质论为基础的。20.教师在教育教学过程中必须遵循社会的要求。因此说，教师角色只具有规范性、而不具有自主性特征。这种说法是否正确？如不正确，请说明理由。21.耶恩（Jehn）根据学校文化和组织气氛的不同，将学校分为友谊团队与（）团队两种类型，并认为友谊团队在知识分享方面会有良好的表现。22.下面是A、B、C、D四位中小学教师的科研情况。A老师：研究素质教育的原理，倾注十年心血，形成了近20万字的《素质教育原理》一书，自认为这部著作有十大理论突破。B老师：研究关于学习方法，撰写了一篇论文。论文首先详尽论述了美国心理学家加涅的学习理论，介绍其是如何博采行为主义、格式塔心理学、人本主义与控制论等众家之长，从各流派中吸取所需要的成分，并把他们融合在自己的理论中，然后再叙述自己在此基础上形成的关于学生学习的基本观点，即在课堂教学过程中引导学生掌握的学习方法。C老师：研究主体教育。撰写了《把握时代精神，开展主体教育》的经验文章。文章谈到了自己在教学工作中的一些“有益尝试”：弘扬人的主体性，唤起人的主体意识；改革优化课程体系；改进教学组织形式；改进教学组织方法与模式等。D老师：积累了大量的教学反思笔记，汇总了一系列教学案例，并且在此基础上形成好自己对教育教学实践的感悟、领悟。在实践中，他始终研究思考如何使自己的教育教学变得更贴近学生需求。从“中小学教师的教育教学”的视角来看，您认为哪一位教师的研究更为合理，并说明理由。23.教育实践与教师个人具有的价值观、信念和态度密切相连，仅仅从发展专业知识和技术角度并不能完整把握教师发展，因此，教师发展应关注（）A、个人发展B、专业发展C、程序性发展D、功能性发展24.特级教师窦桂梅在谈教师成长时，提出了促进教师成长的十条建议。十条建议： （1）激情不老—为师品格的重要追求。 （2）读书一生—好教师的知识结构应当由三块组成，即精深的专业知识、开阔的人文视野、深厚的教育理论功底。 （3）宁静致远—在浮躁的现实中寻求一份属于自己的宁静心境，并置身其中朝着理想的目标默默地努力，静静地成长。 （4）以写促思—写作不仅是积累经验的一种方式，更是逼迫自己勤于阅读和思考的强劲动力。 （5）慎独养身—慎独是最好的善待自己。 （6）伸展个性—随波逐流，循规蹈矩是自己成长的最大敌人。“独立之思想，自由之精神”应成为我们为师的座右铭。对自己的教学，不要考虑完美，要考虑最有特色。 （7）爱在细节—教师要学会爱，爱在细节，因为教育就是一堆细节。 （8）海纳百川—无论是现在还是过去，谁走在我的前面，谁就是我的老师，包括学生。 （9）合作同进—学会沟通、学会倾听，同行彼此理解，彼此支持，共同分享经验。 （10）海星角色—教师要成为一名真正的审视者、反思者、继承者，但应当永远把自己定位在是教育海洋中微不足道的一颗海星的角色。请你任选三条建议，并运用所学知识分析其合理性。25.请结合新课程的要求和自己的实际情况，论述在基础教育新课程改革背景下教师应扮演哪些角色。卷III一.参考题库(共25题)1.西方的传统教师角色定位有哪些？2.教师自然合作文化的一个重要前提条件和特征是它源自于（）。A、外界的干涉B、教师的自愿C、校长的命令D、行政的压力3.有一位教育家曾经做过一个因素分析，如果要把一颗人造地球卫星送上天，需要涉及108个因素，而要把一个儿童培养教育成人，则涉及1019个因素。试用所学理论简要分析这一观点。4.按照古典教师专业化论的逻辑，教师地位的改善是首要的。5.在新课程改革的背景下，教师必须改变（）的教育教学方式，通过广泛而深入的对话与互动实现师生的共同成长。6.卢梭指出：“儿童是有他特有的看法、想法和感情的，如果想用我们的看法、想法和感情去代替他们的看法、想法和感情，那简直是最愚蠢的事情。”卢梭这一论述实际是要求教师具有（）能力。A、移情能力B、判断能力C、反思能力D、交往能力7.教师专业化的直接动因是（）A、教师职业仍然是一个“边缘专业”或“半专业”的事实B、教师专业发展是教育改革成败的关键C、教师专业发展是学校发展与教育质量提高的基础D、教师职业与医生、律师等职业相比待遇非常低8.伊文斯采用二分法来分析教师发展的要素和维度，他认为个体教师的发展有两个基本的要素：个人发展与专业发展。9.在真正意义上的教师同事合作中，教师同事间的关系应该是（）。A、批判性互动关系B、表面的礼貌和亲密关系C、一团和气D、相互恭维和谦让10.教师在从事具体的教育教学活动时，既要遵循社会要求，也要创造性地选择自己的行为方式。因此，教师的角色实际上是规范性和（）的统一。11.影响教师实践性知识形成的因素包括（）A、教师过去的经验B、教师的工作环境C、教师个体的反思D、教师的同事12.应用理性情绪疗法来缓解教师的职业倦怠，其核心是（）A、驳斥、去除教师抱有的非理性信念B、减轻教师压力C、提高教师的成就感D、发展教师的理性13.休伯曼和古斯基提出的教师发展的“补缺”模式只具有历史价值而毫无现实意义。14.请从真正意义上的教师合作出发，论述中小学教师的集体备课如何改进。15.当代西方对教师角色是如何定位的？16.美国心理学家波斯纳提出的教师成长公式为（）A、教师成长=经验+反思B、教师成长=实践+对话C、教师成长=经验+合作D、教师成长=情境+反思17.说明有效的学科专业知识在“质”的方面的要求。18.一线中小学教师的研究应当有自己的特色，它应该被定位为（）。A、理论研究B、学术研究C、行动研究D、综合研究19.从终身学习的角度来看，在教育教学过程中，教师既是知识的给予者，更是（）的传授者。20.“如果你想让教师的劳动能够给教师带来乐趣，使天天上课不至于变成一种单调乏味的义务，那你就应当引导每一位教师走上从事研究的这条幸福的道路上来。”这是（）关于教师教育教学研究的经典论述。A、李镇西B、维果茨基C、苏霍姆林斯基D、凯洛夫21.试论述教师发展的主体性原则的内涵。22.在现代教育信息技术特别是网络技术得到广泛应用之后，（）学习将成为学生获取各种知识的重要手段，教师不再是学生获取知识的唯一源泉。23.教师实践知识的特征包括：实践性、情境性、（）、（）、（）。24.如何理解教师反思？25.试述教师发展的主体性原则的内涵。卷I参考答案一.参考题库1.参考答案: （1）休伯曼和古斯基曾经指出，在充满多样性的教师发展领域里，有着“补缺”模式与“成长”模式之间的紧张与对立。“补缺”模式认为，教师存在某些质量上的缺陷，需要外部力量对其进行弥补或矫正；“成长”模式的教师发展则指伴随教师对其自身教学实践进行“持续性探究”的各种专业发展活动。 （2）从性质上来说，“补缺”模式所代表的是一种“培训”模式的教师发展，教师是发展的客体，而“成长”模式则强调教师对自身教学的持续性探究，教师是发展的主体。 （3）从形式上来说，“补缺”模式一般为正规化、“标准化”的教育和培训，而“成长”模式则主要是一些非正式的学习和探究活动。二者分歧的要害还是在于教师是发展的主体还是客体的问题。2.参考答案:行动；成果展示与反思3.参考答案:B4.参考答案:B5.参考答案:D6.参考答案: （1）反思日记法； （2）行动研究法； （3）案例研究法； （4）集体交流法； （5）成长档案袋法。7.参考答案:B8.参考答案:正确9.参考答案:B10.参考答案:A,B,C11.参考答案: （1）从吴老师在行动研究的成长过程中我们发现，教师在开展行动研究中首先要确定问题。研究中的问题可能来源于教师在教育教学中所遭遇的种种困惑，可能源于与学生和其他教师的交流中，也可能源于对教育相关资料的阅读中，教师从中得到“触发”，教师可能就在这些触发、启示中获得了研究的基本主题。案例中的吴老师就是因为遭遇种种困惑而展开“作文教学”的研究的，这一研究问题具有研究价值和现实性、可行性。 （2）初步研究分析。教师诊断和发现了所要研究的问题并不意味着立即就可以开始进行研究了。在此之前，应该对发现的问题进行初步讨论。 （3）制订行动研究计划。计划不仅保障行动研究的展开，而且也作为评判行动研究的参考系。制订计划的过程也是进一步分析和论证的过程。教师制订的行动研究计划应包括所要研究的问题、研究设想、过程规划、研究进度与时间表、技术性问题等。案例中吴老师的计划就考虑得很周详。 （4）行动。通过行动，教师不仅可以使工作中的问题得以解决或改善，也可以在解决问题的过程中不断调整自己的教育教学行为，使自己的教育教学行为品质得以提升。 （5）成果展示与反思。行动研究成果展示形式比较灵活，研究报告是常见形式之一。教师的行动研究报告不同于学术报告，它具有经验分享和公开这样两个效能。反思包括两个具体任务：一是对所研究的问题作结论，即分析行动研究是否完成目标；二是对整个行动研究的计划、策略、步骤等进行分析、反思和批判，为下一个（循环）计划作准备。12.参考答案:A13.参考答案:C14.参考答案:D15.参考答案:波兰尼16.参考答案:A,B,C,D17.参考答案: （1）教师合作有助于激发与强化教师发展的意愿； （2）教师合作有助于提高教师个体反思的能力； （3）教师合作有助于促进学校组织学习。这主要体现在两方面：①有助于教师的个人知识、实践知识的总结和推广。②教师合作有助于学校组织文化的形成、传授与变革。18.参考答案: 1.教师发展的基本原则是：教师发展的主体性原则，即教师发展应是一个自主学习，自我超越的过程；教师发展的交往性原则，即教师发展应是一个人际对话与互动的过程；教师发展的实践性原则，即教师发展应是一个寓于情境的行动过程。 2.教师发展的主体性原则强调教师发展在本质上应是教师的自主发展，是基于教师主观能动性的自我更新和自觉提高，是教师通过自主建构，不断生成新的专业自我的过程，有效的教师发展方式必须确保教师的深度参与，确保教师有机会通过自主决策、自我反思、自主探究来实现自我超越。该校制定的教师发展制度，要求研究型教师通过“自主完善的项目研修制”来实现专业发展，即通过自主研修、自主完善来提高自己；同时要求教师与自己对话，通过专业日记记录教学体验，常反思促提高，在不断否定自我中完善自我。这些制度都反映了对教师主体性的尊重，符合教师发展的主体性原则。 3.教师发展的交往性原则强调教师的专业伙伴应是其专业发展的重要资源，教师与同事、学生、家长、专家和行政人员的交往、对话、协商、合作和分享是教师实现专业成长的必要条件。教师只有走出自身，参与共同体的对话和互动，接受“重要他人”的影响，才能参照他人对自己的态度来对自己的专业工作进行反思，并在与他人的对话中通过“视界融合”来扩充自己的专业知识。该校制定的教师发展制度，包含“师傅带教的新手成长制”、“专家介入的教育视导制”、“名师引领的合作伙伴制”、“教师交流考察制度”、“教师‘对话’研修制度”等内容，引导教师积极参与各种专业互动与专业对话，符合教师发展的交往性原则。 4.教师发展的实践性原则强调教师应通过“行动”（动手“做”、亲身经验、个人经验分享、他人经验观察、个人或他人经验评论等）进行学习，教师发展是一个嵌入情境的真实行动过程，教师必须浸润于丰富的、真实的教学实践和学校情境中，通过适应学校共同体的文化以及主动参与教师共同体的互动，逐渐积累具有情境适应性的个体知识。该校制定的教师发展制度，始终强调教师发展是在学校的实践情境中实现的，并制定了“教师课堂磨炼制度”，符合教师发展的实践性原则。19.参考答案:D20.参考答案:C21.参考答案:C22.参考答案:行为模式23.参考答案:荷兰学者科瑟根(Korthagen)指出，教师反思的过程遵循五个主要步骤：行动(Action)、回顾行动(Lookingbackontheaction)、意识到主要问题所在(Awarenessofessentialaspects)、创造别种行动方案(Creatingalternativemethodsofaction)、尝试(Trial)，其本身又是一种新的行动，故而实际上成为新一轮反思的起点，这就是所谓的ALACT教师反思模式。如此周而复始，就构成一个不断螺旋上升的连环套，而教师在这个过程中，也就不断地经由“反思”而提升了自己的专业水平。24.参考答案: （1）入职期，时间在第1-3年。 （2）稳定期，时间大约在工作后的第4-6年。 （3）实验和歧变期，大约在工作后第7-25年。 （4）重新估价期。 （5）平静和关系疏远期，时间在第26-33年左右。 （6）保守和抱怨期，这一时期的教师大约50～60岁。 （7）退休期，时间在工作后的第34-40年前后。25.参考答案: （1）理性情绪疗法认为认知、情绪、行为三者之间存在着交互作用及因果关系。该疗法认为，人不是为事情困扰着，而是被对这件事的看法困扰着。解决了认知问题，就解决了心理问题。 （2）根据理性情绪疗法，对事件正确的认识一般会导致适当的行为和情绪反应，而错误的认知往往是导致不良情绪产生的直接原因，导致人们对事件发生错误认知的，往往是某些不合理的信念，因此，理性情绪疗法的核心是驳斥、去除教师抱有的非理性信念，激发教师对自己持有的不合理的认知和信念的觉知和澄清，实现其情绪和行为上的改变。教师在应用这一疗法时，首先要将自己认为的引发不良情绪和职业倦怠的事件和认识一一列出，从中找出引发不良情绪和职业倦怠的非理性观念，并通过对非理性观念的驳斥，找出合理的替代观念，最后通过建立合理的信念，使教师摆脱不良情绪和职业倦怠的困扰。卷II参考答案一.参考题库1.参考答案:开发者2.参考答案:A3.参考答案:正确4.参考答案:B5.参考答案: （1）从教育教学困惑中提炼出行动研究问题； （2）从具体的教学场景中捕捉问题； （3）从理论学习和阅读中发现问题； （4）从同伴交流中发现问题； （5）从差异中寻找问题； （6）从学校和学科发展中确定问题； （7）从教育政策实践中发现问题。6.参考答案:A,B,C,D7.参考答案:B8.参考答案: 表现：（1）情绪衰竭； （2）人格解体； （3）低成就感。 自我干预方法：（1）理性情绪疗法； （2）注意力转移法； （3）宣泄法； （4）放松法等9.参考答案:A,B,C,D10.参考答案:D11.参考答案:C12.参考答案:正确13.参考答案:C14.参考答案:自组织；归属感15.参考答案:D16.参考答案:A,B17.参考答案:正确18.参考答案: （1）教师专业发展必须重视教师的已有经验。教师专业素养中最为核心的实践性知识和个人化的专业信念正是教师依存于特定的背景，以特定的教室、特定的教材、甚至特定的学生为对象，在真实的教育教学场景中形成的，是在充满情感、理想和特定的组织文化环境中逐步发展的。教师的专业发展带有明显的个人特征，它不是一个把现成的某种教育知识或教育教学理论学会之后应用于教育教学实践的简单过程，而是蕴涵了将一般理论个性化、与具体的应用场景相适应、并与个人的个性特征（情感、知识、观念、价值观等）相融合的过程，完全脱离教师经验的“智慧”和他人的研究是贫乏无用的。 （2）但教师光有经验的积累是不够的，经验并不一定意味着成长，还必须对自己的经验进行反思。只有经过反思，使原始的经验不断地处于被审视、被修正、被强化、被否定等思维加工中， 去粗存精，去伪存真，这样经验才会得到提炼、得到升华，从而成为一种开放性的系统和理性的力量，也唯其如此，经验才能对日后的教育实践产生深远的影响，也才能成为促进教师专业成长的有力杠杆。同时，教师只有在教育实践中不断地反观自照，对自己的思想、心理感受和经验不断地进行反思、总结与提升，将个人理论不断地生成和融合于现实的具体实践活动中，才能在教育实践活动中减少盲目性，增强自觉性，克服片面性，增加全面性，才有可能不断趋向教育智慧的境界。 （3）“经验+反思=成长”这一公式也意味着教师发展带有更多主动探究的成分，是一种探究性的专业发展，教师在专业成长中扮演更主动的角色。教师专业发展不能完全由教师以外的行政人员或专家制定，教师可以通过主动实践以及对自身经验的反思实现自己的专业发展。在此过程中，教师表现出了一种较为强烈的自主意识，并明确意识到教师应当成为自身专业发展的主人。19.参考答案:正确20.参考答案: 这种说法是错误的。教师角色既具有规范性特征，也具有自主性特征，两者是统一的。教师职业是在社会分工的基础上为满足一定社会政治、经济和文化的要求而产生和存在的，因此，教师必须按照特定社会的要求来从事教书育人工作。从这个意义上来看，教师的角色目标是统一的、规定的。但是，这并不意味着教师角色没有自主性。教师在从事具体的教育教学活动时，可以在遵循社会总体要求的前提下，根据教师自身的个性以及学生的特征，创造性的选择自己的行为方式。亦即教师角色并非纯粹由外部规定，教师拥有一定的“创造”自身角色的机会和权利。21.参考答案:相识22.参考答案: （1）D老师的研究最为合理，因为它属于行动研究。即把自己的教育教学活动作为研究对象，持续不断地对教育和教学行为进行反思，从而积累自己的教育智慧，提升自己的教育教学水平。这类研究，研究的问题产生于实际的工作情境之中，突出教师的“实践”，突出教师作为研究者的角色。 （2）从中小学教师科研的特性来看，A老师、B老师和C老师的研究都存在着不合理之处。 ①A老师的研究属于基础研究。中小学一线教师做这样的研究需要“另起炉灶”。这位老师的“理论”，学术研究界已经耳熟能详了，他的“十大突破”学术研究界已经验成为老生常谈了。 ②B老师的研究属于应用研究。从事这类研究需要占有相关理论，而且理论基础是有效的。但这很容易依循既定理论给理论做实践注脚。 ③C老师的研究属于经验总结。这类研究切忌“抽象的”经验总结，要形成自身实践的独到透视，不能“用自己的嘴巴说别人的话。”23.参考答案:A24.参考答案: （1）读书一生。教师职业是一个需要不断充电的职业，阅读应该成为教师的一种职业习惯。阅读不足不仅会造成教师“知识的贫困”，更重要的是会影响教师的专业底蕴乃至专业气质。教师进行阅读，实际是与其他人进行思想对话的过程，这种对话能够扩充教师的视野，丰富教师的心智，拓展教师的思考空间。对有志于达到较高专业水准的教师而言，养成阅读与学习的习惯是非常重要的。 （2）以写促思。撰写教学反思日记、教育案例以及个人教育生活史，既是教师对自己成长经验的记录，又是教师与自己进行对话，对教育教学进行反思的过程。写作是思想条理化、深刻化、系统化的过程，一个完整的写作过程就是一个完整的反思和研究的过程。通过书写，教师得以系统地反思个人所持有的教育信念和假设，仔细地思考自己的行为与做法，在反观自身、批判自身的过程中超越自身。 （3）爱在细节。爱是教育走向成功的关键，爱的内涵在当代的体现是多方面、多层次的，主要包括关心、信任、保护、理解、尊重、期盼、宽容等等。关爱学生是教师伦理的第一要义。25.参考答案: （1）引导者 教师的角色由单纯的知识传递者转变为学生学习的引导者。在新课程中，教师作为学生的引导者，首先应该引导学生的学习兴趣，让学生根据自己的学习兴趣自主探究。其次是作为学生学习过程的指引者、导向者，帮助学生决定适当的学习目标，并确定和协调达到目标的最佳途径，以使学生在新课程实施中自觉地学习。最后是作为学生道德品质、身心健康发展的指路人，帮助学生形成健康、积极、向上的人生观、世界观和价值观。 （2）对话者 在新课程改革的背景下，教师必须改变单向传递的教育教学方式，以民主平等的姿态走近学生，创设有利于展开对话的环境氛围，通过广泛而深入的对话实现师生的共同成长。 （3）开发者 新课程增加了地方课程和校本课程。新课程要求教师不仅要做课程的实施者，更要做课程的开发者，这是本次课程改革倡导的新理念，也是对教师提出的新要求。课程改革赋予了教师参与课程开发的权利，尤其在校本课程的层面上，教师是课程开发的主体。教师要从课程开发活动的外围逐渐走向参与，以课程开发者的姿态承担课程开发的权责，转变消极的课程实施者的角色。 （4）组织者 在这里，教师作为组织者的角色是广义性的，指的是教师对课程与教学计划、设计、组织和实施的专门行为模式，实质上就是通过媒体设计、环境设计和教学活动设计来组织实施教学活动，从而使得课程内容顺利地转化为学生的学习经验。 （5）合作者 新课程积极倡导自主、合作、探究的学习方式。教师要教会学生合作，首先应该学会合作，成为合作者。新课程条件下，要求教师要学会与其他教师合作；与家长合作；与教育管理者合作；与学生合作 （6）学习者 终身学习是专业发展对教师的必然要求。身为专业工作者的教师，必须成为终身学习者。教师只有再度成为学生，才能与时俱进，不断以全新的眼光来观察和指导专业活动。教师比任何人都更需要跟上时代的步伐，应该成为终身学习的践行者和楷模。 （7）研究者 在课程实施的过程中，教师会遇到许多问题和困惑，学生也会提出很多他们不能解决的问题，这就需要教师进行必要的研究，成为一个不断研究、勇于创造的研究型教师，这也是新课程对教师的必然要求。在新课程下，教师必须从“教书匠”向具有科研意识的“研究者”转变。卷III参考答案一.参考题库1.参考答案: （1）教师是“神父”； （2）教师是“专家”； （3）教师是“学生行为的塑造者”； （4）教师是“知识的传授者”。2.参考答案:B3.参考答案: （1）教育是一项复杂的工作，教师工作是复杂而充满挑战性的，因而教师职业应该成为专业，教师也应该成为专业工作者。 （2）教师角色具有多样性，它不是单一的，而是一个角色丛，只有同时扮演多样化的角色才能做好教师工作。 （3）培养人的工作涉及极其复杂的因素，因而教师应具备广泛而精深的专业知识和能力。4.参考答案:正确5.参考答案:单向传递6.参考答案:A7.参考答案:A8.参考答案:错误9.参考答案:A10.参考答案:自主性11.参考答案:A,B,C,D12.参考答案:A13.参考答案:错误14.参考答案: （1）教师集体备课的最佳发起方式应当是由教师们根据自己教育教学中的实际问题或专业发展中的问题来自行发起和组织的。 （2）教师备课组成员应该具有一定的“同质性”，在此前提下，教师备课组可以尽量扩大备课组教师的来源范围。 （3）要充分调动每一个教师的积极性，让他们平等地、充分地、创造性地参与到合作过程中来。 （4）备课组长要做好宏观调控工作，广泛征求意见。 （5）在强调集体意识和行为的同时，注重教师的个人反思，形成自己的独到见解，并用勇于在备课组里坦诚地公开自己的意见和想法，敢于说真话和实话。15.参考答案: 当代西方是从多个维度对教师角色进行定位的： （1）社会角色——教师是现存教育制度的维护者和现有文化的传递者；教育改革者；改革的行动者； （2）学校角色——教师作为管理者和决策者； （3）课堂教学角色——教师作为学生学习的“促进者”、“激发者”；学生的“领导者”以及“心理保健师”； （4）自我职业角色——反思型实践者。16.参考答案:A17.参考答案: （1）随着学科发展的综合化趋势，教师除了系统掌握某一学科知识之外，还应掌握不同学科有机整合的知识，并将其应用于实际问题的解决； （2）掌握结构化和情境化的学科专业知识，教师的学科专业知识不仅应能正确反映学科知识的内在逻辑，还要能与具体事例或教师自身经验建立起联系； （3）掌握关于学科专业知识的来源和背景、获取的途径和方法、最新发展等知识； （4）教师要掌握学科知识是如何体现在中小学课程中的知识，即“课程知识”，教师要理解国家、地方所设置的学科课程的课程理念、课程目标、课程设计思路、课程内容标准等。18.参考答案:C19.参考答案:学习方法20.参考答案:C21.参考答案: （1）从发展动力上看，“主体性发展”强调教师发展发轫于教师内在的需要和意向，任何外在的动因都无