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技术总监绩效考核表（月度董小科考评201348上级考评权重占40%考核项考核标技术总监绩效考核表（月度董小科考评201348上级考评权重占40%考核项考核标3项由抽查与汇报相结合，共3分，缺一0分，超过者一次再扣1020平，每月至少一次走访相关厂商或者展览会（不得010点员工的技术发展路径。此项为10分，缺一为010360度考评权重占30%考核项考核标项目管目分析，此项为15分，缺一为015项目优10满意度55绩效标准是月度考核分数>90分（优）120%，81—90分（良全额发放绩效工资100%，71－80分（基本合格）90%，70下（不合格）A优90B良8１～9C绩效标准是月度考核分数>90分（优）120%，81—90分（良全额发放绩效工资100%，71－80分（基本合格）90%，70下（不合格）A优90B良8１～9C7１～8D70360度考评权重占30%考核项考核标2010

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