大学生职业生涯规划与就业创业指导（第2版）课件：专业职业职场探索

大学生职业生涯规划与就业创业指导（第2版）第3讲课程内容回顾了解能力探索的方法你的主要能力有哪些了解价值观探索的方法你的价值观是怎样的“自我”的内涵课程回顾班上的牛人们建议将上节课各小组评选的“牛人”合影放在这里。课后思考：解读你自己找工作/招聘要“先找（力所能及的）工作，再学（理想职业需要的）技能”你的工作价值观你的职业兴趣倾向你的人格类型你的素质能力你的上述特质与理想职业的关联性如何？鸡蛋，从外打破是食物，从内打破是生命。人生亦是，从外打破是压力，从内打破是成长。如果你等待别人从外打破你，那么你注定成为别人的食物；如果能让自己从内打破，那么你会发现自己的成长相当于一种重生。如果你的职业兴趣不支持职业选择该如何应对？李白“天生我才必有用”了吗？爱因斯坦（26岁博士论文奠定其诺奖基础）说：“如果能成为一名出色的小提琴家，我愿意用诺贝尔物理学奖来换！”约翰.纳什（诺贝尔经济学家得主，21岁博士毕业论文奠定其诺奖基础）50岁时为什么缺乏成就感。

专业/职业/职场探索大学生职业生涯规划的步骤六个步骤评估生涯觉察自我认知了解专业/职业/职场职业决策行动韩寒的梦想我小时候有好多的梦想。一开始我想做联合国主席；后来我妈妈告诉我，联合国只有秘书长，我觉得我不能做秘书事业。后来呢，我很想做一个售票员，因为售票员可以每天都坐车。再长大点儿想做个记者，做一个文字工作者。还好现在已经完成了售票员和一个文字工作者比较高级的状态。但是我还有好多梦想要去实现，比如我想做一个摩托车车手。当老了的时候，可以对自己的孙子说：“孙子你看，爷爷以前做过什么什么……而不仅仅是一个房东。”职业民国十一年（1922年）的线装小学课本，第一课《职业》。课文内容：猫捕鼠，犬守门；人无职业，不如猫犬。职业是指人们在社会生活中所从事的以获得物质报酬作为自己主要生活来源并能满足自己精神需求的，在社会分工中具有专门技能的工作。是对特征相同或相似的一类工作的统称。以国家的职业分类大典为标准（最新版2022）。职业职位（或岗位）一般指在组织中，工作与人的结合，职权和所承担的工作职责的集合体。包括岗位职责和任职资格。教师：大学、中学、小学、幼儿园。大学教师：教师（讲师、教授等），行政人员（教务、辅导员等）。职业＝职位＋领域专业高等院校或中等职业学校根据学科分类或者生产部门的分工，将学业分成若干个具体的门类。专业是学业门类，是从学科与技术的角度进行划分的。专业和职业之间的关联：所学专业与未来从事的职业领域有较强的关联性，但并非一一对应。专业的重要性大学所学专业与未来职业有很大的关联性专业对口是最为理想的情况专业知识及专业学习对我们未来的职业发展至关重要大学之初，了解专业并不容易

知识基础不足缺乏渠道“先入为主”的偏见影响专业访谈帮助你针对性地深入了解某一专业；访谈活动为发展新的关系、新的线索创造了条件，而这些新关系和新线索往往对专业选择非常有用（你访谈的人可能自己解答了你的疑惑，或者他们可以告诉你有效的途径)；丰富你的支持系统，帮你明晰专业成长和职业发展。访谈目的专业访谈访谈提纲1.您认为选择这个专业的原因有哪些？（请尝试从职业兴趣和价值观的角度进行说明）2.你觉得这个专业最大的吸引力在哪里？3.这个专业的优势是什么？对于学生的成长有哪些帮助和支持？4.在这个专业学习需要哪些基本能力？在一二年级除了课程学习，我还应该有哪些努力？5.进入这个专业学习的路径有哪些？6.您能简单介绍一门专业核心课程的基本内容和学习难点吗？7.在这个专业学习最大的困难是什么？8.你在这个专业学习的收获是什么？专业访谈访谈提纲9.这个专业本科阶段、研究生阶段的学习/研究的主要形式是什么？10.能否通过介绍这个专业某一优秀毕业生，说明他们有哪些优秀品质？11.这个专业近年有什么新发展？未来的发展方向有哪些？12.这个专业本科毕业后，可以在哪些专业继续深造？出国深造的情况如何？13.这个专业的毕业生主要就业行业是哪些？这些就业行业发展形式怎样？进入这些行业的学历起点是什么？14.我校这个专业毕业生在职场有什么优势？本硕博毕业有何差异？15.您是否可以推荐三位像你一样热情有经验的其他行业发展的学长？16.您认为还有哪些专业我可以去了解？专业访谈访谈前要明晰自我认知的结果；开放积极的态度是关键。访谈注意事项职业群一个具体的专业与职业的对应关系是：它可以是社会上一个具体的职业，更多的情况是，一个专业可以对应一个职业群，甚至是几个相关的职业群。如机电专业毕业生，可以在制造业和建筑业等行业里当机电工程师，也可以自己开办机电维修公司。职业群霍兰德职业兴趣模型与职业的关系CONVENTIONALREALISTICENTERPRISINGINVESTIGATIVEARTISTICSOCIAL社会型企业型艺术型事务型实用型研究型事物数据创意人请注意职业全景图的核心是霍兰德的职业六角型。小组练习研发生产技术支持财务/会计销售客户服务行政管理公共关系企业中的职能部门在霍兰德职业兴趣模型中的位置参考答案（不同企业/行业情况有差异）CERIAS生产技术支持公共关系财务销售客户服务研发行政营销分析好工作在哪儿？那些曾经光明万丈的著名公司…柯达诺基亚摩托罗拉雅虎yahoo安然安达信三洋GM（通用汽车）王安电脑HTC瑞星（杀毒软件）乐百氏波导爱国者健力宝盛大8848一系列大型国有公司好工作/好单位是什么？1940s：当工人1950s：参军1960s-1970s：进外企/留学1980s：进大国企/政府1990s：BAT/互联网独角兽2000s：？？？1953-1966：大型国有单位1967-1980：部队1981-2008：进外企/留学2009-2013：公务员热2010-2019：金融热/互联网热2000s：？？？了解职业人的社会（1）组织类型营利性组织：规模不同的工业、商业等企业非营利性组织：红十字会、各类基金会、教育服务中心等机构，自然之友等民间非政府组织政府组织：从中央政府到各个街道的所有政府办事机构准政府组织：财政拨款的事业单位各类行业协会了解职业人的社会（2）组织的经营战略组织特点和人力评估组织主要领导人分析人力资源管理制度与工作/岗位分析组织文化不同组织类型的组织文化不同不同行业/企业的组织文化也不相同组织结构认知社会行业技术结构升级情况带动传统行业升级换代产业组织内岗位需求变化组织结构由金字塔趋于扁平化再至菱形化新兴工作方式出现科技的发展，催生了一大批新的工作形态。社会产业结构变化趋势第三产业的迅速发展，人才需求急速增加多种工作形式的选择全职工作远程办公/弹性工作时间兼职工作/多重工作工作分享工作分工/团队模式合同工作代理/经纪人自行创业……离开校园后可供选择的工作形式了解职业人生涯发展的阶梯专业技术型发展道路，如工程、财会、销售、生产、人事、法律等职能性专业方向。他们选择职业时把某个技术领域的职业本身视为自己的目标，主要注意力为工作的实际技术或职能内容，成功的标准是在本技术领域达到最高管理位置、保持自身技术优势。行政管理型发展道路所吸引的人的人是把管理视为自己职业的目标。小组讨论你对自己的理想职业了解多少？你的专业对应的职业兴趣类型是什么？你所感兴趣的职业呢？选出你们组“最靠谱的”理想职业。互联网背景下的职业发展趋势未来的工作有五大类型信息处理获取或解读信息，用以解决问题、做出决策。01解决弹性问题比如，医生诊断病情、厨师开发菜谱。02弹性手工不容易被规范化的劳动工作，如卡车司机。03非弹性手工有一定规律可循的劳动工作，如，生产在线的包装。04非弹性认知有一定规律可循的认知工作，如计算税收。05互联网背景下的职业发展趋势人类心智的优势在于“弹性”——即能处理、整合不同的信息并做出判断，从分析财报到品尝味道，莫不如是。而计算机的优势则在于速度和正确性，而非弹性。因此，请同学们重视培养、发挥自己的“弹性能力”。职业信息获取与分析的主要渠道出版物（书籍、专著等）、互联网等二手资料。报刊、杂志、用人单位网站、招聘网站等及招聘会上的招聘广告、候选人资格要求。专家或专业人士访谈。模拟情景（角色扮演）。直接的探索性经历（应聘、试工）。实际的工作体验（实习、兼职工作）。生涯人物访谈生涯人物访谈是通过访谈那些正在从事你想要从事的工作的人，向他们咨询有关工作方面的问题。访谈可以帮助你发展关系，获取有关知识，引导你更多地接触某一特定领域中的人。而人际关系的开发使你了解和掌握更多的工作机会。通过访谈收集信息和发展人际关系还有助于你掌握求职面试所需要的技巧。生涯人物访谈的目的帮助加深对某一职业的了解。帮你培养起社交能力，使你面试时更自信并且熟悉情况。访谈活动为发展新的关系、新的线索创造了条件，这往往对将来求职非常有用－你访谈的人可能自己就有权聘用你，能向你推荐招聘信息。访谈的目的并不是去找工作，而是了解和证实某个行业的信息和发展一些可能在未来有用的关系。生涯人物访谈的前提你已经阅读了某个具体工作的详细信息，希望向该行业的从业者证实你所了解到的信息。还可以从访谈中获得比简单地了解工作要求的技能以及工资报酬情况更多的信息。了解你是否喜欢那些人。工作环境是否让你感到舒适。那里的人是否友好和乐于助人。附带目的：发展新关系和决定这份工作是否适合你的个性和职业目标。访谈的根本目的时收集信息！生涯人物访谈的程序寻找正在从事你愿意从事工作的人。最好你有亲戚、朋友、校友或邻居从事这个行业的工作，至少能有一些熟人的介绍。然后按下列方法去做：1.说明你正在决定是否进入这个行业，希望听听业内人士的感受。2.通过询问证实该人的职务。3.表现出能够与该人交谈令人非常高兴。4.提及你已经了解到的该行业和该公司信息。5.询问是否可以占用该人一点时间（如15－20分钟）。6.争取把访谈地点定在他的工作现场，这样你可以感受第一手的工作环境情况。7.遵守约定的访谈时间。8.随后发送电子邮件感谢你的访谈对象。职业选择的研究策略1.决定将对哪些职业进行研究2.研究行业和功能范围3.了解感兴趣的职业的最新动态4.找出有关的职业或专业协会的信息5.网上搜索有用的地址6.开列雇主清单－发现关键的雇主学长感悟上职业生涯规划这门课期间，我渐渐发现职业并不遥远。我们正面临着的是暴风雨前的宁静：一切看似风平浪静，但是狂风暴雨就要临近，要么未雨绸缪，要么措手不及甚至坐以待毙！（建议