输电施工安全施工责任制度样本

安全施工责任制度目和合用范畴制定我司安全生产责任制，是为了使全体职工明确各自安全职责，各级、各岗位工作到位、办法到位，保证安全生产。本制度分为两某些，第一某些为生产行政系统，第二某些为党群政工系统。本制度合用于我司范畴内各级职能部门、各岗位职工。生产行政系统详细规定公司经理安全职责：经理是我司安全第一责任者，对公司安全生产负全面领导责任。坚持“安全第一，防止为主”方针，认真贯彻贯彻国家关于安全生产方针、政策、法令、法规和上级关于安全规定。把安全、文明施工纳入公司重要议事日程。对公司安全机构和各项规章制度建立健全负直接领导责任。负责审定公司年度安全工作筹划、总结推广安全、文明施工经验。主持每月一次公司月度安全分析会，主持或委托安全负责人主持公司例会。亲自阅处上级安全文献。审批公司年度安全技术办法筹划，保证“安措”经费提取和使用主持或委托副经理主持公司级安全检查。按“三不放过”原则，参加或组织重伤及以上人身事故、设备事故调查解决。公司主管施工生产副经理安全职责：在公司经理领导下对安全生产负直接领导责任。贯彻执行安全生产“五同步”，在下达施工生产任务时；同步下达安全施工重点规定，并组织贯彻。负责督促检查现场安全施工、文明施工状况，及时组织消除事故隐患。参加重要施工项目安全技术办法审核。负责包工队安全施工资格审批。负责安全与经济挂钩（含包工队）管理办法实行。参加安全大检查，组织贯彻整治办法。参加重伤事故、设备事故调查、分析、解决。公司安全负责人安全职责：负责主管公司寻常安全工作。认真贯彻执行国家关于安全生产方针、政策、法令、法规和上级关于规定。负责公司各项安全规章制度贯彻贯彻。组织领导我司开展各项安全工作和安全活动。负责组织编制并审核公司年度安全工作筹划。参加或主持公司级定期安全检查，督促贯彻整治办法。组织或参加事故调查、分析、解决。公司其她副经理安全责任：认真贯彻贯彻国家关于安全生产方针、政策、法令、法规和关于规定。负责分管业务范畴内安全责任制贯彻贯彻。负责分管范畴内安全状况分析。对公司布置安全工作贯彻执行状况，负有督促检查和贯彻责任。总工程师（副总工程师）安全职责：总工程师对我司安全技术工作负全面领导责任。认真贯彻执行国家关于安全生产方针、政策、和上级关于规定。组织编制并审核公司年度安全技术办法筹划。组织编制和审批公司原则化安全技术办法和施工新技术、新工艺安全办法。审批施工安全技术办法。组织安全设施研制和推广工作。参加重伤事故、设备事故调查、分析、解决。负责组织技术性防范办法制定。施工处主任（项目经理）和安全负责人安全职责：施工处主任是本处安全第一责任者，对本处安全施工负全面领导责任；安全负责人，主管本处寻常安全工作。坚持“安全第一，防止为主”方针，认真贯彻执行国家关于安全生产方针、政策、法令、法规和上级各项关于安全规章制度。坚持安全生产“五问时”，把安全工作贯穿到施工生产全过程，在保证安全前提下组织施工生产。亲自阅处上级安全文献，结合本单位实际贯彻贯彻。主持并参加施工处级月度安全例会；听取报告、小结及布置安全重点工作。指引本施工处专职安全员工作；支持安全监察部门及其人员履行职责。负责施工安全技术办法审核或审批。主持施工处级安全检查，负责组织事故隐患整治。贯彻各级、各岗位人员安全责任制，做到奖罚分明。组织对包工队安全施工资格初审；组织实行对包工队安全管理。主持普通事故调查、分析和解决，组织制定防范办法，准时提出事故报告，并对其真实性负责。施工处主管施工生产副主任安全职责：对本单位安全施工生产负直接领导责任。认真贯彻执行“安全第一，防止为主”安全生产方针；对安全施工、文明施工负直接领导责任。负责组织对各施工项目开工前安全施工条件调查。对重要、危险施工作业，亲临现场组织协调。参加施工处级安全大检查，负责组织贯彻整治办法，及时组织消除事故隐患。在与包工队订立承发包或劳务合同步，必要明确双方各自应负安全责任。负责施工安全与经济挂钩管理办法实行。参加事故调查、分析、解决，负责组织防范办法贯彻贯彻。施工处其她副主任安全职责：认真贯彻执行国家关于安全生产方针、政策、法令、法规和上级关于安全生产规定。配合主任搞好本处安全工作。对分管业务范畴内安全工作负责；并督促分管部门认真履行其职责。施工处技术负责人（项目总工）安全职责：对本处安全技术工作负全面领导责任。负责组织安全技术教诲工作。负责组织编制并审核“施工组织设计’安全技术办法；负责“施工安全办法”审批。负责新技术、新工艺、新机械设备采用前安全办法编制、审核或审批。负责组织安全技术交底工作。参加事故调查、分析，提出技术性防范办法。公司、施工处两级筹划员安全职责：坚持安全生产“五同步”，特别在筹划、布置、检查施工生产任务同步；要重点筹划、布置、检查安全工作。组织或参加开工前现场查活，掌握工程任务中重要危险部位，提出重点安全办法。合理组织施工，事前应有相应人员、机械、设备配备方案。重要、复杂、危险施工作业和多班组交叉施工作业；亲临现场进行协调。施工组织员安全职责：坚持安全生产“五同步”。对所管工程查活到位。参加施工安全技术交底。督促安全施工办法在现场贯彻。施工生产班组（含辅助班组）正、副班（组）长安全职责：班长是本班安全第一责任者，对本班安全生产负全面领导责任。副班长配合班长搞好本班工作。班长不在时，代行班长所有职责。负责搞好本班安全管理。认真执行安全规程、办法，负责现场贯彻。负责现场查活，制定工作票。不违章指挥，制止违章作业。负责本班经常和定期安全检查，贯彻整治办法。负责安全与奖罚挂钩管理办法实行。发生事故后，组织急救伤者；保护现场，迅速向上级报告。组织事故分析，吸取教训，制定和贯彻防范办法。班组兼职安全员安全职责：协助班长搞好本班安全管理。协助班长开展好各项安全活动。纠正和制止现场违章指挥、违章作业。协助班长开展班组安全检查。参加事故分析，配合制定防范办法。现场工作负责人（施工小组组长）职责：现场施工小组组长即是工作负责人；又是施工现场直接组织者和指挥者，对本组安全生产负直接领导责任。应参加现场查活，充分理解现场状况。负责制定工作票或办法票中安全办法，保证填写质量、明确重点安全规定，经签发后执行；在每日工作前，向施工人员布置安全办法。负责本组人员合理分工，并明确人员责任。亲自或责成小构成员检查现场施工所用安全、起重、工器具和施工机具安全状态。负责或责成人员检查材料、设备安全状态。负责规程和安全技术办法现场贯彻，保证施工办法对的；制止违章作业。负责检查各种安全防护设施设立和人员防护用品、用品与否齐全可靠，保证施工人员在安全环境中作业。发生事故及时组织急救伤者；保护事故现场，并向上级报告。施工生产班组人员及公司各岗位人员安全职责：认真执行“安全第一，防止为主”方针和各项规章制度。认真学习熟悉掌握本工种、本岗位关于安全规程、规定，具备相应安全知识和安全技能。遵守纪律，听众指挥，不违章指挥，不违章操作，并有权回绝违章指挥和制止她人违章作业。对的使用安全防护用品、安全工器具，对的操作机械设备。发生事故及时参加急救伤者，保护现场和向关于领导报告。坚持“三不放过”原则，认真分析事故，吸取事故教训，提出改进安全工作意见和建议。现场配合包工队人员安全职责：应熟悉掌握本专业关于安全规程和关于安全规章制度。应熟悉掌握公司《包工队安全管理制度》各项规定。应熟悉掌握工作票或办法票填写执行规定。负责签发包工队小组安全办法票。在包工队人员进行高处作业、邻近带电作业、放紧线施工、起重作业、有坍塌危险基本施工时，实行不间断现场监护。负责纠正和制止包工队人员违章作业；在严重威胁人身设备安全状况下有权停止包工队施工作业。负责对包工队人员安全活动进行督促和指引。工程部安全职责：坚持安全生产“五同步”。在组织、管理施工生产和调度施工生产同步，必要把施工安全放在首位，负责做好安全施工、文明施工生产。在生产调度会上，检查、报告和安排安全施工、文明施工工作。参加对施工组织设计中安全施工、文明施工办法审核。负责优先安排贯彻公司年度安全技术办法筹划项目。组织重要施工项目现场查活。对两个以上专业施工处配合或交叉施工作业时，实行现场协调。参加包工队安全施工资格审查，未经审查包工队不得与其订立工程承包或劳务合同。在与包工队订立合同合同中，明确双方安全责任，经批准后报安全保卫处备案。负责现场安全文明施工督促检查工作。参加安全生产大检查。参加重伤及以上人身事故、设备事故调查解决。经营筹划人员安全职责：负责将年度安全技术办法筹划与施工生产任务同步下达。会同安全保卫处等部门进行包工队安全施工资格审查。物资部门安全职责：认真贯彻国家和上级关于规定，做好仓储物资及危险品安全管理。保证采购材料、设备和工器具进货质量。保证安全技术办法筹划所需物资优先供应。严格执行消防安全责任制，负责做好物资仓库防火安全工作。技术质量处安全职责：参加关于安全技术办法筹划项目审查；负责进行安全技术和安全设施研制开发工作。参加关于安全施工方面原则、规范、规程制定和审核。在推广和采用新技术、新工艺、新材料、新设备时，应组织制定安全操作规程，并负责组织培训。在检查材料、设备时，应最大限度消除材料、设备质量缺陷，以保证安全施工。严把施工质量关，保证工程投产后运营安全。参加安全生产大检查。参加重伤及以上人身事故、设备事故调查解决。安全保卫处安全职责：宣传贯彻国家安全生产方针、政策、法令、法规和上级关于安全生产各项规定。负责我司安全规章制度贯彻贯彻。负责编制年度安全工作筹划；经审批后实行。负责组织全公司开展各项安全活动制定筹划，实行指引；做好总结。组织关于安全规程、规定学习考试，负责对新入厂人员进行一级教诲。组织和指引安全网员活动，加强各级安全管理。开展安全监察，督促安全问题整治。负责施工安全技术办法审核并督促检查现场贯彻状况。负责组织包工队安全施工资格审查，并对其安全管理、安全施工进行检查指引。负责安全奖惩考核办法实行。负责我司各项安全管理工作，做到原则化、制度化、规范化。参加事故调查、分析、解决，及时记录上报，并参加防范办法制定。安全保卫处处长安全职责：负责2．21项中安全保卫处各项安全职责贯彻。负责公司《安全施工管理制度》关于规定贯彻。结合公司施工生产实际，及时提出建设性意见或建议。负责组织和指引本处人员尽职尽责完毕各项安全工作。公司、各施工处专职安全员安全职责：负责2．21项中安全保卫处相应安全职责贯彻。负责公司《安全施工管理制度》关于规定贯彻。负责组织和指引本专业及下属安全员问各项安全工作。保卫部门安全职责：认真贯彻执行国家关于消防工作方针、政策、法令、法规和上级关于规定，负责做好本单位和现场防火防爆安全管理。负责组织消防器材合理配备和维护管理，保证消防设施随时处在完好姿态。负责剧毒、易爆及放射性物品安全管理与监督。负责消防宣传，建立健全消防安全网络，组织开展消防安全培训，开展消防安全检查同。参加安全施工大检查。负责组织对火灾、爆炸、中毒等事故调查分析、记录、上报；参加重大事故调查解决工作。交通安全管理部门安全职责：在公司经理、公司交通安全管理委员会领导下，负责全公司交通安全管理和车辆管理工作。负责对国家、北京市和上级关于交通安全法令、法规及规定宣传贯彻工作。负责组织开展司机、骑车人和、行人交通安全教诲和管理工作。负责公司机动车辆管理工作，保持机动车辆良好安全技术状况。组织开展交通安全竞赛、总结、检查、评比工作。参加交通事故调查解决，依照详细状况提出对关于负责人解决意见。施工机械设备管理部门安全职责：负责做好施工机械用、管、修过程中安全监督、管理工作。负责组织编制施工机械安全操作规程或安全技术规定，配合施工处进行机械操作工安全技术教诲、培训工作。组织施工机械定期技术检查和性能实验。参加大、中型起重机械负荷实验工作。参加安全技术办法筹划中施工机械项目审查，并负责项目完毕后检查验收工作。定期进行施工机械安全大检查，及时解决存在问题。负责施工机械事故调查、分析工作。教诲部门安全职责：负责将安全技术知识教诲纳入公司全员培训筹划；并在职工技术考核时，同步进行安全技术考核。负责组织特种作业人员技术培训和考核。劳动人事处安全职责：贯彻执行国家劳动保护政策、法令、法规和上级关于规定，负责解决劳动保护制度和职工健康中存在问题。负责组织新入厂人员三级安全教诲培训工作。负责组织调换工种职工进行新岗位安全技术教诲培训及考试工作。认真贯彻贯彻安全奖惩办法，保证安全奖励基金提取和建立。严格执行关于暂时工管理规定。在订立暂时工合同步应明确双方安全责任条款。参加重伤及以上人身事故调查解决工作。参加医务劳动鉴定工作。经理办公室安全职责：负责及时精确传达上级和我司安全文献；做好安全文献保管存档工作。负责公司月度安全分析会记录。负责完毕公司领导布置安全工作任务催办和完毕状况反馈。财务处安全职责：负责保证安全技术办法筹划经费提取。按照上级及公司关于规定，保证安全奖金提取。行政处安全职责：负责监督检查食堂卫生原则执行状况，负责职业病、食物中毒、中暑等防治工作。负责组织职工健康体检及包工队、暂时工中从事高处作业人员体检工作。负责紧急救护培训工作。负责劳动保护用品采购供应，做到保质保量及时发放。党群政工系统详细规定公司党委和基层党支部安全职责：认真宣传贯彻“安全第一，防止为主”安全生产方针，保证国家安全生产方针、政策、法规和上级及我司各项关于安全规章制度贯彻实行。教诲于部职工坚持安全第一，贯彻各级、各岗位人员安全责任。坚持安全工作党政工团齐抓共管，协助行政开展各项安全活动，推动全方位、全过程安全管理。结合施工生产实际，组织开展“党员自身无事故，党员身边无事故”活动，发挥党员在安全生产过程中模范带头作用。党委和基层党支部重要负责人，参加同级安全生产定期检查工作。发生重伤及以上人身事故和重大设备事故时，党委和党支部重要负责人参加事故调查解决，并及时做好稳定职工队伍工作。（公司、施工处两级）安全职责：按照安全生产“公司负责，行业管理，国家监察，群众（工会组织）监督”原则，工会应负安全生产监督检查责任，维护职工在生产劳动过程中安全与健康合法权益。宣传国家安全生产方针，进行职工自保互保意识教诲；支持职工坚持“五不干”制度。监督检查关于安全规章制度贯彻执行状况，通过职工代表大会及其她形式体现民主管理，保证“安全第一；防止为主”方针贯彻贯彻。开展群众性安全检查活动，揭露各种不安全现象，组织发动职工提关于安全生产合理化建议。参加同级定期生产检查工作。组织开展安全竞赛活动，表扬先进，参加安全奖惩。参加重伤及以上事故调查解决工作。党委办公室安全职责：配合行政开展安全生产宣传鼓动工作。配合行政开展各项安全活动。团总支安全职责：配合行政对团员青年进行安全生产宣教。负责组织团员青年开展各项安全活动。安全施工教诲培训制度目和合用范畴制定本制度，为贯彻贯彻“安全第一，防止为主”方针，保证准时完毕教诲培训工作，使关于施工人员掌握相应安全知识与技能，保证安全施工。本制度合用于我司范畴内各项关于安全教诲培训工作。职责公司主管领导负责审批年度安全教诲培训筹划。教诲部门负责将安全教诲培训工作纳入全员教诲培训筹划。安全保卫处A组织开展安全施工宣教工作B组织安全规程、规定学习考试工作C制定和实行安监人员业务培训筹划D负责新入厂人员第一级安全教诲E监督筹划外用工作（包工队人员）安全教诲培训考试工作F负责对已经实行安全教诲、培训、考试过程登记或记录、存档。施工处A施工处主任或技术负责人领导并组织本处安全教诲培训考试工作B施工处专职安全员协助主任或技术负责人完毕安全教诲培训考试工作；并负责新入厂人员第二级安全教诲，协助实行转换工种人员安全教诲培训考试工作C班长负责本班安全宣教，并负责新入厂人员第三级安全教诲D班组兼职安全员协助班长进行安全教诲考试工作。工作内容和规定安全规程、规定等学习、考试A对施工技术人员、管理人员、专职安监人员每年组织一次安全学习与考试；由安全保卫处负责并建档登记B对施工人员每年组织一次安全规章制度学习与考试，由施工处负责组织并登记，安全保卫处负责记录安全宣教活动A普通状况下，在每年上半年组织一次“安全月”活动，开展安全宣教活动，安全保卫处负责制定筹划、组织活动、作出总结B各施工处和各部门组织实行安监人员业务培训A规章制度学习B安全管理业务培训、研讨新入厂人员三级安全教诲第一级（公司级）安全教诲内容A国家关于安全生产方针、政策、法令、法规；B关于电力建设安全规程、规定重要内容；C本公司关于规章制度；D本公司安全施工（生产厂状况、施工特点，重要危险部位；E普通施工（生产）防护知识和电气、起重及机械方面安全知识；F本公司伤亡事故典型案例。第二级（施工处级）安全教诲内容A本专业施工特点、性质和安全施工（生产）概况；B施工作业重点安全规定；C重要安全注意事项。第三级（班组级）安全教诲内容A本班安全施工概况；B本岗位使用机械设备、工器具性能，防护装置作用和用法；C重要安全注意事项；D岗位责任制；E个人防护用品、用品使用。筹划外用工（包工队）安全知识学习考试 A包工队全体人员安全知识学习、培训、考试工作由该包工队负责进行，学习、考试成绩报施工处建档登记，安全保卫处记录，所在施工处提供学习资料并督增进行；B包工队负责人安全知识学习考试，由安全保卫处组织，所在施工处负责安排实行，考试成绩报安全保卫处建档登记。特种作业人员培训、考试、取证A焊工、吊车司机、架子工等特种作业工种人员；初审、复审工作按照地方政府劳动部门规定进行；B教诲部门负责组织登记建档；C所在施工处详细管理；D爆破工教诲培训按照《爆炸物品安全管理规定》执行。转换工种人员安全教诲培训、考试A由所到专业施工处负责实行；B教诲培训内容应涉及：新专业关于安全操作规程、新专业安全技术、安全操作技能培训。考试成绩由所在专业施工处登记；报安全保卫处备案。各种培训考试成绩不及格人员不得上岗。安全施工检查制度目和合用范畴规定安全检查种类、工作规定及检查原则。本制度合用于公司范畴内各种安全检查。安全检查种类安全检查分安全主管部门经常性检查（如下称安全巡检）和定期检查。定期检查分为三级A公司级检查B施工处级检查C施工班组检查安全检查分类有施工现场和安全管理工作检查。工作规定及检查原则安全巡检工作由安全保卫处专职安全员进行A凡通过公司审批施工组织设计工程项目，专职安全员去施工现场检查不少于3次；经公司审批施工办法工程项目不少于2次；经施工处审批施工办法工程项目可随机进行；B施工现场安全巡检普通应在重要设备安装、大型杆塔组立、集中交叉作业、近电作业、停发电施工时进行；C检查重点应是工作票执行、作业人员防护用品用品配备使用、安全设施设立、工器具技术状况、作业环境、施工办法等与否符合规程和所编制安全办法规定。同步应察看有无其她潜在事故隐患。D对普通不符合规程、办法不安全行为要当场纠正；对也许当时将要发生事故严重违章违制行为要及时制止；并向公司主管经理直至经理报告，责成整治，并由安全保卫处发违章解决告知书；并按照关于规定提出惩罚意见经批准执行；对严格执行规程办法并积极采用强化手段消除隐患避免了事故发生，按照关于规定提出奖励意见，经批准后执行；E巡检状况由巡检人填写巡检记录备查。公司级定期检查，每季一次由公司经理或主管副经理（安全负责人）带队，同级工会负责人参加，其她成员应是专职安全员及经理或主管副经理（安全负责人）指定人员。A检查种类是施工处及班组安全管理或检查施工现场；B检查重点：安全管理方面重要查领导安全工作到位及安全责任制贯彻状况，查安全管理帐表册建立执行状况，查“三不放过”执行状况，以及班组安全管理；检查施工现场方面重点参照本制度3．1C条进行并检查文明施工状况；C必要检查单位是输电、变电、电缆等专业施工处；D安全保卫处参检专职安全员负责填写安全检查及整治记录并填写相应登记台帐；E检查成果应在检查后安全例会上进行讲评，对检查出问题，责成关于部门进行整治，也可视状况实行奖罚。施工处级定期检查每月一次，由施工处主任带队，同级工会负责人参加，其她成员有同级专职安全员及主任指定人员。A检查种类可以是查班组安全管，也可以查施工现场；B检查重点；班组安全管理方面重要查安全活动日记录质量、规程制度配备与否齐全、施工处指定学习事故通报电传等与否已组织学习、班组应建安全记录与否健全；检查班组施工现场方面按照本制度3．1C条执行，并检查文明施工状况；C专职安全员负责填写安全检查及整治，并填写相应登记台帐；D检查成果讲评、整治、奖罚等参照本制度3．1C条执行。班组定期安全检查每月进行一次，由班长负责，副班长及班组兼职安全员参加。A检查种类是现场各小组施工作业面；B检查重点参照本制度3．1C条进行；C兼职安全员负责填写规范化安全检查表并保存；D检查成果在班组安全日活动中讲评；对安全问题由班长负责组织人员进行整治；对违章违制或安全好人好事由班长按照关于奖罚制度决定奖励或惩罚（也可用表扬与批评方式）。安全施工办法编制审批制度目和合用范畴制定本制度，使施工人员明确理解工程特点、施工作业危险因素，按照安全办法之规定采用相应安全技术办法；防止事故发生。编制审批安全办法范畴由公司审批安全办法范畴电压级别在110千伏及以上输电、变电、电缆工程。10千伏单回长度在10公里以上电缆工程。公司主管经理指定其她工程。采用品有较高安全规定新技术、新工艺、新机械设备；公司主管经理指定规定编制审批安全办法。职责施工处技术人员负责安全技术办法编制和施工处级主任、安全员审批。安全保卫处负责对安全办法审核。总工程师负责安全办法审批。工作程序凡符合编制施工组织设计规定，应按照《质量管理文献汇编》中关于规定执行。凡符合编制施工办法规定；应按照《施工组织设计／施工办法编审办法》中4．2．3条之规定执行；35千伏及以上电压级别停电切改、重要跨越架、近电作业索道放线等施工施工办法也应报公司审批。办法如下：施工处将编制施工办法送安全保卫处1份。安全保卫处在3日内审批完毕，并在审核文献首页空白处签注审核人意见并呈送总工程师审批。总工程师应在三日内审批完毕。由安全保卫处将已审批完文献复印一份存档，原件发还施工处。本制度规定范畴以内，可专门制定安全办法。其编制、上报审批程序参照本帝度有关制度规定执行。工程项目安全办法，应涉及如下重要内容：针对工程特点也许给施工人员带来危害，从技术上采用办法，消除危险。针对施工所选用机械、工器具等也许给施工人员带来危险，从技术办法上加以控制。针对施工场地及周边环境也许给人员、设备（涉及电气运营设备）带来危险，从技术办法（或组织办法）上加以控制，消除危险。安全办法实行安全办法一经审批便及时生效，必要严格贯彻执行。未经审批人批准；任何人无权更改。凡在本制度规定范畴以内，无安全办法或未进行安全办法交底不得施工（安全办法交底按《技术交底制度》规定执行）。事故调查、解决、记录、报告制度目和合用范畴明确事故原则和事故调查、解决、记录、报告程序，及时解决事故，吸取事故教训。特制定本制度。本制度合用于公司施工生产范畴内各种安全事故。事故分类记录事故A职工受轻微伤害；休息不满一种工作日；B发生威胁人身安全事件，但未导致人身伤害事故；C发生恶性未遂事故。（普通指触电、高摔、倒杆砸伤、重大行车事故未遂）轻伤事故导致职工肢体伤残或某些器官功能性轻度损失，体现为劳动能力轻度或暂时丧失伤害。受伤职工休息在一种工作日以上；但不够重伤者。重伤事故一次事故中发生重伤（涉及伴有轻伤人无死亡事故。死亡和重大伤亡事故。特别重大死亡事故。报告程序、时间和调查解决权限记录事故（不含严重未遂事故）A由事故当事人或事故现场关于人员向班长报告，班长主持调查、解决并登记后向施工处专职安全员报告；施工处专职安全员在登记簿上记录；B严重未遂事故由事故现场关于人员及时报告施工处主任或专职安全员，由施工处主任或专职安全员及时报告公司领导和安全保卫处。严重未遂事故由施工处主任主持调查，解决并填写“生产事故未遂登记表”报送安全保卫处一份，施工处存档一份。在调查过程中要有安全保卫处人员参加。轻伤事故事故由当事人或事故现场关于人员向班长报告；由班长报告施工处主任或施工处专职安全员，施工处应在当天内报告安全保卫处。轻伤事故由施工处主任主持调查、解决并填写“人身事故登记表”二事故发生三日内报送安全保卫处。重伤事故A事故现场关于人员应及时逐级上报给施工处或公司负责人和安全保卫处，上述两级负责人应及时赶赴事故现场进行调查；B公司负责人接到事故报告后，应及时报告上级主管部门和本地劳动部门；C重伤事故由公司经理主持调查、解决并填写“人身事故报告”、“人身事故卡片”和“人身事故登记表”于事故发生后一种月报送上级主管部门或本地劳动部门批复。死亡事故和重大伤亡事故A事故现场关于人员应及时报告公司负责人和安全保卫处，公司负责人应迅速查清基本状况并及时报告上级主管部门以及区级劳动部门、人民检察院；B死亡事故调查、解决工作由主管上级安监部门、工会组织、公司经理参加，本地劳动部门、公安部门、人民检察院、工会等关于人员构成事故调查组进行调查、解决；C职工死亡事故调查报告按关于规定报送和抄送；D重大伤亡事故调查解决工作按关于规定进行；E发生重伤死亡、重大伤亡事故，附近施工人员应及时停止工作，迅速采用办法急救伤员和财产，防止事故扩大并保护好事故现场。事故责任认定依照事故调查所确认事实有事故发生因素，分析事故责任，详细分为：直接责任；领导责任；重要责任；次要责任。事故记录范畴按照《电力建设安全施工管理规定》及《电力生产事故调查规程》执行。事故月报、年报报送程序按照《电力建设安全施工管理规定》和北京供电局关于规定执行。我司和施工处执行事故记录报表有：公司执行有：职工伤亡事故月报表（华北局）人身事故卡片（华北局）设备事故卡片（华北局）人身（）事故登记表（华北局、劳动局）人身事故综合月报（北京供电局）供电设备事故（一类障碍）综合月（年）报表北京供电局）人身事故报告（北京供电局）设备事故报告（北京供电局）设备一类障碍报告（北京供电局）施工处执行有：人身（）事故登记表未遂事故登记表事故考核按照我司《安全监察解决暂行规定》，《电力建设安全施工管理规定》及北京供电局京供安监【1996】43号《北京供电局安全生产奖惩考核办法》关于规定执行。设备事故按照国电公司《电力生产事故调查规程》和北京供电局关于规定执行。安全奖惩制度目和合用范畴把勉励机制引入安全管理，不断提高职工安全工作自觉性。本办法合用于对公司内部各部门及职工个人奖励。职责安全保卫处负责组织本办法实行。各关于部门领导和安全工作负责人按照规定原则进行安全奖分派和发放。奖励细则安全管理奖励，按照精神勉励为主物质奖励为辅原则，奖励方式涉及：通报表扬；奖金或奖品；奖励或晋级。安全奖分类反违章除隐患奖励A在施工过程中，发现违章操作、违章指挥，向责任者提出意见，说出违章行为讲清危险性；B在施工过程中，可以指出违章，并制止其工作；C发现工具、设备或影响安全各类事故隐患，直接报告主管负责人，阐明隐患危险性；D能对隐患予以积极解决。安全生产实现目的奖励A公司实现150天长周期安全生产奖。在局规定期间内（150天）全公司未发生重伤及以上人身事故，设备运营考核事故，火灾事故，重大交通事故，重大设备损坏事故时；B公司实现阶段安全生产奖，在公司规定期问内未发生破坏安全生产长周期记录各类事故时；C年度交通安全责任书兑现奖。全年未发生甲、乙方责任各类上报交通事故，并鉴定安全责任书单位和个人。反违章除隐患奖励依照所发现违章或隐患严重限度；经安全保卫处或公司主管领导批准可予以一次性奖励。安全生产实现目的奖励分派依照各施工专业危险性和事故率不同，以及岗位对安全生产所负责任大小予以区别。安全生产实现目的奖励采用按“系数分派办法”。对部门间分派实行指令性系数部门输电变电土建电缆机械调试变二管理系数1.31.21.051.11.11.11.00.9对人员分派由各部门依照岗位人员对安全工作贡献大小及工作危险限度自行拟定系数。交通安全责任书兑现奖按照职工对公司交通安全工作贡献大小予以一次性奖励，每个职工依照状况享有一种：A专职机动车驾驶员120元／年；B兼职机动车驾驶员、机动车修理及管理人员80元／年；C其她人员50元／年。安全奖励审批反违章除隐患奖励，人均奖励金额在30元及如下时，由施工处提出申请；安全保卫处处长审批；超过人均30元时由公司经理或安全负责人审批。公司实现安全生产目的时，由安全保卫处提出请奖报告，经理或安全负责人审批。分包工程安全管理制度目和合用范畴控制包工队录取和安全管理，杜绝和减少包工队安全事故。本制度合用于公司各施工处雇用包工队伍。职责雇佣包工队施工处负责对包工队安全管理工作。安全保卫处负责对包工队安全监察。管理细则包工队录取原则包工队应具备一定施工经历和近三年安全施工记录，其负责人、工程技术人员和工人应具备与注册级别相适应技术素质，负责人应具备三年以上安全施工经验。包工队应具备如下“三证”A工商行政部门颁发营业执照B关于部门颁发施工公司资质级别证书C劳动部门颁发安全施工资格审查证书。30人以上队伍应设有安全员，其施工机械、机具及安全防护设施应按照电力建设规定保证完好，使用可靠。可以自行独立组织施工包工队，应具备该单位安全生产规章制度，并做到人员组织贯彻。包工队伍应具备人员花名册，特殊工种人员必要持有劳动部门核发特种作业合格证。包工队录取程序每年初或新工程开工前对包工队进行一次审查，合格后方可录取。施工处对所雇包工队进行初审；由主管安全、质量、工程方面人员参加。审查内容应符合本办法3．1条规定。包工队在初审前应完毕如下工作：A填写‘咆工队安全资格审查表”B出具“三证”副本或其复印件C出具北京市建委核发进京允许证沙省市队伍）D包工队施工负责人不是公司法定代表人时；出具法人授权证明书。包工队伍符合录取原则应与雇主订立关于安全、消防、治安等详细合同。初审合格，施工处将初审资料报安全保卫处，经工程部、技术质量处，安全保卫处等部门复审合格，报主管领导批准后，可订立正式承包合同或劳务合同。未经安全施工资格审查或审查不合格队伍不得录取。承包合同中必要有分清安全责任条款，包工队应承诺“批准执行北京供电工程公司《包工队安全管理制度》。包工队发生如下状况应予辞退A不履行合同条款，不服从各级安监人员管理B一年内合计发生两起重伤事故；C发生重大伤亡、火灾、群伤，导致重大设备运营事故；D将承包项目转包；E包工队伍人员中有违法违纪行为，又不采用办法。管理混乱、野蛮施工、严重违章作业、事故不断，并不准再重新录取。对包队伍安全管理公司和施工处安监、保卫、工程、质量和劳资人员，对包工队安全施工有监督、指引和管理责任。包工队进场后及时办理暂住手续。包工队伍中不得有残疾人和不满16岁童工，高空作业人员应进行体检，合格后才可参加工作。包工队负责人必要在规定期间对所属成员进行安全教诲并考试，试卷及成绩单交发包方（施工处）备案。实行施工安全技术办法编制、交底制度。施工安全技术办法交底必要执行交底签字制度，做到有据可查。所有现场施工必要填写工作票，与发包方员工混合伙业时，由发包方负责。施工处和安全保卫处对包工队施工现场要监察到位；包工队人员应接受管理和指引。包工队应定期组织安全日活动；学习关于文献和规程，分散在发包方员工班组，由发包方组织。包工队应经常检查、维护自备施工机械及安全防护设施，以保证其完好和安全使用。包工队人员发生各种事故，还应及时向发包方进行报告，并按“三不放过”原则进行查处。凡发生因包工队自身违章指挥和其人员违章操作而发生事故，一切损失由包工队负责。安全工作例会制度目和合用范畴制定本制度，保证各种会议按照规定内容准时召开，以便准时完毕各项安全工作。本制度合用于公司、施工处两级安全工作例行会议。职责公司安全例会公司安全例会由经理或安全负责人负责主持。安全保卫处负责组织会议；设专人作会议记录并保存。施工处安全例会施工处主任或安全负责人负责组织并主持会议。施工处专职安全员负责会议记录并保存。各级安全例会由如下人员参加公司安全例会A经理或安全负责人；B工会主席；C各施工处主任或安全负责人、专职安全员；D工程技术、材料、行政处处长或处长专门指派人员以及安全保卫处所有不外出人员；E经理或安全负责人指定参加会议人员。施工处安全例会A施工处主任或安全负责人；B同级工会负责人；C班长或副班长；D专职安全员；E施工处主任或安全负责人指定参加会议人员。各级安全例会重要内容公司安全例会A各施工处和关于处室报告前次例会以来开展安全工作、安全施工（生产状况、安全问题及突出安全事迹、近期工程状况；B安全保卫处通报前次例会以来安全巡检状况；C学习上级关于安全文献、批示；D依照上级规定结合我司施工（生产）实际安排我司安全工作；E公司经理或安全负责人及其她领导提出下一阶段安全工作重点规定。施工处安全例会A检查、理解各施工项目或班组安全工作开展和安全施工状况，提出改进办法；B传达上级安全工作规定或学习上级下发安全文献；C布置和指引班组安全工作。各级安全例会时间周期公司安全例会，每月至少一次，每次时问不少于4小时。施工处安全例会每月一次，时间不少于2小时。安全用电管理制度目和合用范畴为保证用电安全、明确用电管理和电气安全技术规定，特制定本制度。本制度合用于施工现场暂时用电和车间生产用电。安全用电管理工作规定只要现场需要用电机械、设备、施工照明，均应编制暂时用电安全办法。施工现场、生产车间及包工队施工用电均应设专责人负责管理。接拆电源及维修应由电源管理专责人进行，工作时设监护人。施工生产电源和设备用电应由电源管理专责人或现场负责人进行经常性检查和定期检查。定期检查每月不少于一次，并作检查记录。电气安全技术规定使用迈进行用电负荷计算，合理选取电源线及配电箱，并拟定电气设备和用电设备接地方式等。此项工作应由工程技术人员进行。电源箱进线侧必要安装可以防止人身触电漏电保护器（也可用分路多台漏电保护器）并保证经常处在敏捷有效状态。漏电保护器上侧安装隔离开并做为明显断开点。为防止漏电保护器失灵，漏电保护器下侧刀闸必要使用相应熔丝。配电箱和用电设备金属外壳或底座要良好接地；多台设备不应串接接地，而应单独接地。保护接地或保护接零线应使用多股软铜线并满足截面规定；保护零线应在首尾端及线中间用电设备或电源箱处多点重复接地。在同一供电系统内用电设备或电源箱，用保护接零还是保护接地应始终统一。接地装置电阻最大不得超过10欧姆，普通应保持4欧姆。配电箱内即有动力又有照明线路时应分路设立。架空电源线需满足对地距离和机械强度规定；地面敷设电源线应使用橡胶护套线，接头处除包以绝缘胶布外还应挂起，防止受潮跑电。安全用电规定操作用电设备和机具应由通过关于规程学习和培训人员进行。接拆电源线时穿戴好防护用品，特别穿好绝缘鞋。用电设备上和机具上应有安全操作注意事项牌。操作用电设备和机具人员应在事前对设备、机具进行检查。特别要重点检查保护接地线与否与接地装置可靠连接。移动用电设备时，必要先拉闸断电。用电设备、机具停止使用时应拉闸断电。必要实行“一闸一机”、禁止一种开关接两台及以上用电设备。未经现场负责人和上级负责人批准人员不得接、拆电源线。安全防护装备管理制度目和合用范畴本制度控制人身事故和设备事故，保证全公司干部职工生命和公司财产安全。人身防护用品种类：公用部份：轻便接地线绝缘挡板绝缘棒10一5H千伏验电器防静电均压服绝缘手套等个人部份：安全帽安全腰带安全腰绳脚扣绝缘胶鞋低压试电笔差速器等国家关于规定中其他安全防护用品。防护装备购买各施工处在年初应依照公司拨给安措费制定出购买筹划。负责关于技术原则质量合格安全防护用品，并负责对产品允许证、使用阐明书及厂家实验报告收集、保存、建档并报公司安全保卫处备案。防护装备发放各施工处负责关于安全用品发放前性能实验，并对安全用品安全性能负责，方可下放使用。防护装备实验和寻常检查各施工处应依照《电力建设安全健康与环境管理工作规定》及安全施工设施关于规定及实际状况，建立安全施工设备使用管理制度。各单位安所有门负责本单位安全设施管理；做好安全防护装备保管、发放、使用、检查、检查工作并建立管理台帐做好记录。对于安全防护装备要依照关于安全工作规程及规定进行实验、检查，对不合格用品及时进行更换。跨越架搭设安全管理制度目和合用范畴制定本制度，控制跨越架搭程序及安全规定。本制度合用于输电线路放紧线杉篙跨越架搭设和铁杆尼龙绳封网高跨架（如下简称高跨架）搭设。管理工作规定搭设三步以上杉篙跨越架人员应通过培训合格持证上岗；搭设高跨架应由纯熟输电线路工进行。搭设跨越35千伏及以上高压带电线路和跨越铁路、电气化铁路、高速公路、国道等，要编制书面安全办法。上条所列跨越物，在搭设前应与其主管部门联系并征得批准，必要时请其现场指引。施工班组应使用相应工作票。搭设杉篙跨越架安全规定使用杉篙应无腐朽、折裂、虫蛀或机械损伤。人员不许从带电上方通过。护线、护路宽度跨越架中心应处在新建线路中心线上，其宽度普通应超过新建线路杆塔最长横担两端各1．5米。安全距离跨越架与被跨越物必要保持一定安全距离，如下表：跨越架与铁路、公路、通讯线及电力线安全距离铁路公路通讯与低压线3～10千伏35千伏110千伏220千伏架空地线距架身水平距离（米）（至路中心）3.0（至路边）0.60.61.51.52.02.50.5距架顶水平距离（米）（至轨顶）（至路面）5.51.01.01.52.02.50.5普通铁路6.5电气化铁路7.0搭设过程中安全规定A搭设过程中作业人员（涉及手持非绝缘工具、材料）对带电导线距离应符合规程规定，按规定使用防护安全工器具；B立柱埋深不少于0．6米，或采用其她可靠固定办法；C封顶杉篙稍径应不不大于70毫米；D新建双回线路导线截面为24O平方毫米及以上时，架子使用双杉篙封顶、加柱支撑、双铁线绑扎，绑扎铁线直径应为4．0毫米；E门式（俗称“楼儿”）跨越架封顶杉篙间距应不不不大于800毫米；F五步及以上跨越架应加“迎风俄”和打拉线，拉线上绑扎点与带电体应保持规定安全距离，架子上作业人员应远离拉线上绑扎点；G在搭拆跨越架过程中，杉篙不得碰触带电线；在雨雾天气或杉篙潮湿状况下，不得搭拆带电线路跨越架；H搭拆带电线路及铁路、公路、重要通讯线跨越架时，必要设专人监护。高跨架施工安全规定按照近电组立杆塔关于规定进行铁杆组立，设专人指挥、专人监护。起立铁杆时，临近带电线路侧应用绝缘绳索控制。铁杆拉线设双层拉线，顺带电线路每侧铁杆之间相应拉线绑扎点设水平过河拉线，最后形成四周稳固拉线；拉线应使用GJ－35或相似及以上拉力钢丝绳制作；地锚采用直径不不大于200毫米，长度不不大于1．5米圆木，埋深1．5以上；地锚钢丝绳套子直径不不大于15毫米；拉线所有打好后才干封网。通过带电线路上方绳索必要是干净干燥尼龙绳，最后承重和受张力老绳直径不应不大于31毫米。老绳对带电线垂直距离，在任何状况下都必要保持：35千伏1．5米、110千伏2．0米、2N千伏2．5米以上；对架空地线垂直距离0．5米以上。老绳紧固地锚规定与铁杆规定相似。封网宽度应超过新建线路杆塔最长横担两端各1．5米；网上铺设竹竿或绝缘杆间隔应控制在3－5米，并用绝缘绳索固定，以保证问隔均匀。撤高跨架时，安全规定相似，顺序相反。消防安全管理制度目和合用范畴为加强消防工作，保证国家物资、人身和设备不受火灾危害。本制度合用于公司基地，仓库和各施工作业场合消防管理工作。职责安全保卫处是公司消防工作主管部门，负责防火安全管理寻常管理；并对各重点防火部位实行监察。各关于部门负责本部门所辖范畴内防火部位控制、管理工作。管理细则办公基地消防管理按规定在办公楼内设立消防器材，并由专人定期检查、维修和更换，保证其在使用有效期内。易燃物品统一存储，专人负责保管，不得随处乱放，以免引起火灭。车辆进场要在指定地点顺序停放，保持一定距离，防火通道及消防栓处禁止停放。成立义务消防小组，以随时消灭险情。仓库消防管理仓库负责人是库区消防工作负责人，负责组织开展各项消防管理工作。库内物品贮存码放要符合消防管理规定，易燃易爆物品分库单独存储。库区内禁止吸烟和明火作业，不许乱拉电源线，人员离开时应切断电源。库区配备消防器材要定期检查、维修更换，未经允许不准挪做它用；消防栓处不得堆放物品。爆炸物品贮存，执行公司爆炸物品安全管理制度。施工现场消防管理野外明火作业必要注意周边环境，清理现场，作业完毕应仔细检查，确无火灾隐患后方可离开。高空烧焊作业；应采用办法，防止火花飞溅到易燃、易爆物品上，有条件应配备消防器材。现场使用易燃物品，应单独存储，专人负责，禁止接近火源和在烈日下曝晒。施工负责人须向全体人员进行防火教诲，进入山林等防火区内施工，要。止吸烟。使用爆炸物品应符合公司爆炸物品安全管理制度规定。施工动火应使用北京供电局防火安全委员会制定明火作业动人工作票。需要外包工程，在订立施工合同步，必要订立防火合同，其内容涉及：责任划分、防火范畴、防火办法规定等。爆炸物品安全管理制度目和合用范畴严格管理爆炸物品，防止爆炸事故发生，防止犯罪分子运用爆炸物品进行破坏活动。本制度合用于爆炸物品在购、运、储、加工、使用过程中控制。职责安全保卫处是爆炸物品安全管理归口部门。输电施工处详细实行爆炸物品在购、运、储、加工、使用过程中控制。管理细则安全保卫处对爆炸物品购买、运送、储存、加工、使用全过程实行监督检查，并负责与地方公安部门办理关于备案手续。从事购买、保管、加工、使用和押运爆炸物品职工，必要是责任心强、政治可靠、熟悉爆炸物品性能和规程，并经公安管理部门培训合格，持有爆破作业证人员。购买爆炸物品，施工处应填写爆炸物品购买证和运送申请，经公司安全保卫处和主管经理批准后到地方公安局办理购买运送手续，并按指定路线和时问，由有资格人员押运。爆炸物品储存和保管炸药和雷管应分别存储在干燥通风库房内，库房温度不能超过40℃，并应有防酸、碱腐蚀和防鼠办法。药库保管要建立进出库帐和加工记录、暂存记录。爆炸物品库夜间设人值班，库内不准任何与工作无关人员入内，夜问不许留宿非库管人员。爆炸物品加工，必要在经公安局批准，并符合国家关于安全规定加工场合内进行。加工车间内禁止内火炉、电炉等明火取暖，禁止在现场吸烟，并配备灭火器材。加工车间内不准有性质相抵触爆破器材存在，不准有雷管和其他易燃易爆品，车问内不准穿带铁钉鞋，不得有重大金属撞击。爆炸物品使用使用爆炸物品现场不准吸烟。土石方爆破1炸药、雷管、电池或起爆器应放在专用背包或箱内分别携带。多人携带时问距离应在15米以上。2向爆孔内填装炸药或雷管时，应轻填轻送，不得用力挤压药包，禁止用金属器具或玻璃棒向炮孔内捣送炸药，装药后用泥土填装炮孔，填土深度为孔深1/2以上。3连接火雷管与导火索禁止触动雷汞部位。4用火雷管引爆作业装药和点火工作必要由一人担任。5使用导火索前应做燃速实验，并依照地形状况拟定长度，但最短不得不大于0．5米。6点炮前必要将爆炸物品所有拿到警戒线外，除点炮人和监护人，其她人应撤到安全区。点炮后，点炮人和监护人应及时撤到安全区。危险区半径为：岩石或冻土200米，普通土100米。7解决哑炮工作应由纯熟爆破工在点燃ZO分钟后进行，禁止从炮孔内掏取炸药和雷管，重新打孔应距哑炮0．6米，并与原孔方向一致。导线压接爆破1炸药存储要使用专用铁箱，雷管要使用专用铁盒，并分别由2人管理，存储位置应远离放炮点。2地面爆破时；应将药包下方砂石、杂物及易燃物清除干净。地面爆压时对人距离要不不大于30米，杆塔爆压对人距离应不不大于5米。3起爆前应告知周边人员退到危险区外，对交通要道；还应派人看导和警戒。4遇到瞎炮，应分钟后再接近药包查找因素妥善解决。机械、工器具安全管理制度目和合用范畴我公司是电力建设施工公司，施工机械、工器具安全对于生产任务完毕起到了举足轻重作用。施工机械、工器具也是完毕生产任务必不可少重要条件之一，为了满足电力建设施工发展需要。为了把好机械、工器具购买维修使用关，保证施工中安全。机械、工、器具种类：施工车辆（不涉及汽车、吊车）牵引、张力等车辆。起重工具：重要是指力转换、传递用工具。汽、柴油、电动工具：重要是指以汽、柴油、电能为能源施工机具。高空工具：重要是指高空作业施工支持与防护工具。专用安全工具或设备，重要劳动保护用品。绝缘工具机械、工、器具购买和根据机械、工器具购买必要是通过领导批准，按筹划进行。生产厂家必要是国有公司或知名度较高、信誉较好厂家。厂家必要提供国家对产品鉴定报告书、生产允许证、尚有使用阐明书，以及产品各种技术原则。所购大型机械生产厂家应有一支及时售后服务队伍。机械、工器具验收和实验。书检查铭牌与外形尺寸应相符。外观检查：逐个逐件目视过关检查。寿命与可靠性检查：检查易损件部位、保安装置等。性能实验检查、抽样比例与重点检查项目：施工车辆：牵引设备都应进行额定负荷、起动、刹车实验，必要时进行工作循环实验。起重工具：抽样4－8％，分别做100％、125％额定负荷条件下工作实验检查及外型尺寸有无变型或其她异常现象。汽、柴油、电动工具：抽样3－6％进行额定荷载实验，多次起动停止，检查与否超温及使用可靠性。高空工具：应进行额定荷重实验，检查薄弱环节与使用寿命。所有实验都应按规定周期进行，有安监人员参加，并做好记录。大型机械、设备在投入使用前要经必要培训工作，使用后应加强工机具管理维修。使用时浮现问题，各队也应及时向公司安全保卫处、技术质量处报告，以便及时研究解决。保证人身、设备安全及工程进度。机械工器具使用和保养：各处机械、工器具管理部门对机械、工器具安全负全责，对所发放工具必要保证100％完好率，否则不能发放。发放前应使用领用发放记录，退回后应及时修理与保养。各项目部、队、班组在领用工器具时，除填写领用记录外，还应认真对工器具外观进行检查，验收合格后方可使用，在每日工作前还应对所使用工器具进行外观检查，及时消除隐患。各项目部、队、班组内自己工器具，除了每天外观检查外，还应每月一次对所使用工器具进行一次检查和维护。保证所有使用工器具处在一种合格状态。同步应建立维修记录。凡因机械、工器具在使用范畴内浮现各种不安全现象，都要追究发放、维修人员责任。所有机械工机具周期实验，必要按照规章规定执行，各处领导要予以足够人力、物力保证，由安监人员监督执行。车辆交通安全管理制度目和合用范畴制定本办法目，就是加强对机动车与机动车驾驶员管理，保证人身安全和国家财产免受损坏，最大限度地减少普通交通事故；杜绝重大交通事故。本制度合用于全公司、各施工处及多经。交通安全与机动车管理工作，坚持“谁主管、谁负责”原则和“安全第一、防止为主”方针，实行逐级管理，逐级考核。职责公司交通安全管理系统由交通安全管理委员会、交通安全管理办公室、交通安全管理领导小组构成。公司交通安全管理委员会职责贯彻贯彻上级关于交通安全、机动车管理文献、会议精神及规定，布置、安排、检查、总结公司交通安全、机动车管理工作。按照上级交通安全、机动车管理部门规定，结合公司实际状况，讨论、审议、通过公司制定各项关于交通安全、机动车管理规章制度。定期召开专项会议，研究、分析公司交通安全形势，总结经验，查找隐患及时整治，有针对性地开展公司交通安全管理工作。定期检查、考核交通安全、机动车职能部门寻常工作。开展经常性教诲工作，不断提高职工遵守交通法规，增强法制观念和效能安全意识。讨论、通过对交通安全、机动车管理先进集体和个人表扬与奖励；对严重违章、重大交通事故和机械损坏事故解决与惩罚。驾驶员职责认真遵守交通法规和市、区政府及局、公司关于规定，做到安全行车，杜绝重大交通事故、重大机件损坏事故。服从交通民警和交通管理人员指挥，故意见按组织系统逐级反映。接受各级领导和安全员检查，对提出问题要及时解决。认真做好对车辆检查与保养，并注意做好记录；发现隐患要及时解决，对一时难以解决隐患，要及时向本部门领导反映，坚持不开带病车辆。不酒后开车，不将车辆交给无驾驶证人员驾驶，不强行超车，不开快车，不在身体有病或过渡疲劳时开车。准时参加本部门组织交通安全日活动，不无端缺勤，因事未能参加交通安全日活动，自己应积极补课。发生交通事故或违章后，应及时向本部门主管领导报告；不得隐瞒不报。不擅自开公司机动车办私事，因办私事开公司机动车发生交通事故；所导致一切经济损失由责任者肩负。因本人因素导致交通违章后，要自觉接受公司“三发布”解决。交通安全管理办公室职责在公司经理、公司交通安全管理委员会领导下，负责全公司交通安全、机动车寻常管理工作。宣传贯彻市、区政府各项关于规定，《中华人民共和国道路交通管理条例》，《北京市道路交通管理规定》《北京市机动车和机动车驾驶员管理办法》等规定；局“供电安全现场规程”及其他关于专业规程。实行对全公司各部门交通安全、机动车管理考核。按规定参加上级召开关于会议，会议后向主管领导报告，并结合公司实际状况制定实行筹划和办法，开展各项交通安全、机动车管理工作。制定公司交通安全、机动车管理办法、制度，建立各种资料、档案。准时上报各类报表，发生事故及时向局安委会报告。参加对交通事故、车辆损坏调查解决，按照责任大小；提出对司机及关于人员、单位解决意见。组织公司交通安全竟赛、总结、检查评比工作。定期做好对公司车辆状况进行抽查工作。交通安全管理专项会议、例会和学习制度公司交通安全管理专项会议；每半年召开一次，研究、分析、总结半年公司交通安全管理工作状况；制定、审议公司关于交通安全管理规章制度和通过关于决定。各部门领导每周必要保证安排二小时时问组织驾驶员学习交通法规和关于安全常识，并针对公司和社会上发生交通事故案例进行安全教诲。每月安排一次“交通安全学习日”组织职工学习关于法规和制度；不断提高职工遵守交通法规自觉性和自我保护意识。以上专项会议、例会和学习制度要做届时间、人员、内容三贯彻，并注意做好记录。机动车检查交通安全检查必要坚持重点和普遍检查相结合原则，每日重点查，每月或遇重大节日、重大政治活动期间全面检查，全面检查时要做到每台车必查。有隐患、车况不好禁止上路。对查出问题；由本部门安全负责人或专兼职安全员及时提出解决办法和建议，限期解决，防止发生事故。行车班每月二次对所有车辆进行检查；公司交通安全管理办公室每月对全公司车辆进行一次抽查，其抽查数量不少于公司车辆总数15％。每次检查都要认真填写们匕京供电工程公司机动车检查登记表》。机械事故划分与认定机动车辆因操作、保养、修理不当或其他因素导致机械事故划分与认定参照公司《机械设备管理办法》中关于规定执行。文明施工及环保管理制度目和合用范畴环保是国内一项基本国策，其法律、法规、原则是强制性执行规定。公司各级领导从执法高度注重环保工作；建立环保责任制，加强宣教工作，使职工自觉执行环保办法，在工程建设中防止和尽量减少对施工场地和周边环境影响。电力建设工程项目作为一种污染源在建设过程中，对项目占、动用地之外环境导致影响。项目法人应执行电力建设项目影响评价制度和环保设施与主体工程“三同步”规定，施工公司施工技术部门在编制施工组织设计时应依照施工过程中或其他活动中产生污染气体、污水、废渣、粉尘物质以及噪声、振动等也许对环境导致污染和危害；编制环保办法。工程现场办公区、生活区应采用绿化办法，现场应设立足够数量垃圾角并有专人清理，保持现场施工环境卫生。工程建设过程中产生建筑垃圾应及时清运到指定地点集中解决，防止对环境导致污染。工程建设项目施工、生活用水要做到合理组织排放。如有积水要及时排除，防止新污染源产生。在施工现场要文明施工，严格按所征用范畴施工，四周要有明显标志。禁止超范畴使用，尽量减少对周边其他物质破坏。对于暂时所占地使用，使用后做到场光地净，恢复原状。对违背环保导致环境破坏或污染事故单位和个人应由公司技I术或行政负责人组织关于人员对事故进行调查解决，追究事故责任者责任，对环保工作做出成绩单位和个人应予以表扬和奖励。安全设施管理制度总则为进一步改进施工生产现场安全施工生产环境，贯彻安全设施原则化，更有效保证人身安全，使安全施工生产顺利进行，依照电建＊99刊号文《关于在电力工程概算中计列安全办法补贴费等项费用告知人《电力建设安全健康与环境管理工作规定人安全设施费由安监部门掌握；筹划、经营、财务等部门配合专款专用原则，特制定本管理办法。本办法中所指安全设施分二类，第一类安全设施项目以附录1所列“部颁安全施工设施项目表”为准；第二类安全设施项目为特殊跨越封网设施，涉及尼龙封顶网、承力绳、过网绳及绝缘滑车；验电器及停电用接地线及关于设施。安全施工设施购买公司所属各单位应依照下年度本单位施工生产实际需要，在年终提出安全设施筹划，经本单位主管领导批准签字后上报公司安全保卫处。公司主管生产领导和总工程师组织，经营筹划部门和安监部门审核各单位上报安全设施筹划，编制公司安全设施购买筹划，经公司经理批准后实行。各施工处依照批准安措筹划负责采购符合关于技术原则、质量合格安全设施，并负责对产品允许证、使用阐明书及厂家实验报告收集及提供。公司技术部门、安监部门负责对第二类安全设施购买前技术特性进行把关。各施工处负责关于安全设施发放前性能实验，并对安全设施发放前安全性负责。各单位不得擅自采购安全设施，否则，由此而产生一切后果由该单位主管领导及采购人员负责。安全施H设施费用分担第一类设施费用由公司承担，第二类设施费用先由公司统一列支，年终转账至各单位。第一类设施由于使用不当在有效期内报废重新申请领用，公司将收取其成本价乃％一10规费用。安全施工设施报废安全施工设施正常使用。需要报废时可提出申请，由技术部门与安监部门鉴定后可报废。进行定期抽样冲击及破坏实验安全施工设施样品应报废。使用保管不当导致严重损坏或达到报废原则应报废。安全施工设施使用及管理各单位应根据《电力建设安全健康与环境管理工作规定》及安全施工设施关于规定及实际状况，建立安全施工设施使用管理制度。各单位安所有门负责本单位安全设施管理，各部门及施工人员认真履行责任；做好安全施工设施保管、发放、使用、检查、检查工作，并建立各种安全施工设施管理台帐和记录。各施工项目进行前，工作负责人及监护人必要检查安全施工设施与否到位；各种安全施工设施在每次使用前必要进行外观检查，禁止带病使用；使用时必要按使用关于规定及条件进行；不得违章使用。各级领导及专业人员应经常进一步现场对安全设施使用状况进行监督检查。各单位必要按关于规定对第一、三类安全设施进行定期实验。各单位下发安全施工设施前必要对其逐个进行外观检查；如发既有产品质量问题，禁止发放。对安全施工设施管理松懈及因而发生问题单位及其关于责任者，公司将按《安全工作奖惩办法》进行惩罚。对擅自采购安全设施单位，公司将按其采购设施成本价进行惩罚，由此发生事故，公司将处以单位及负责人3倍事故罚款。附录：1．部颁安全施工设施项目表2．北京供电工程公司安全设施筹划表3．安全工器具申领表附录1部颁安全施工设施项目表第一类：1．安全标志牌Z．安全围栏和暂时提示这栏3．孔多盖板4．水平安全绳5．安全自锁器（含配套缆绳）6．速差自控器7．防静电服8．施工接地线9．绝缘安全网和绝缘绳第二类：1．低压配电箱2.便携式卷线电源盘3．下线爬梯4．全方位防冲击安全带5．高处作业平台6．验电器10千伏一500千伏7．带电跨越用品绝缘承力绳绝缘尼龙网绝缘尼龙滑车附录2北京供电工程公司安全设施筹划表JDG/AB-601申报单位申报日期：年月日序号名称规格数量类别1安全标志牌一类2安全围栏和暂时提示遮拦一类3孔洞盖板一类4水平安全绳一类5安全自锁器（含配套缆绳）一类6速差自控器一类7防静电服一类8施工接地线一类9绝缘安全网和绝缘绳二类10低压配电箱二类11便携式卷线电源盘二类12下线爬梯二类13全方位防冲击安全带二类14高处作业平台二类15验电器10千伏-500千伏二类16带电跨越用品绝缘承力绳二类绝缘尼龙网绝缘尼龙滑车单位负责人：经手人：附录3安全工器具申领表JDG/AB-701申请单位：申请日期：年月日序号名称规格数量123456789101112131415申请单位领导：申请人：生活卫生监督管理制度目和合用范畴制定本制度是保护职工身体健康，维护公司和职工健康利益是搞好安全生产有力保障。监督管理责任单位公司行政处，在管辖范畴内行使生活卫生监督职责。生活卫生监督管理职责进行公司范畴内环境卫生、生活设施卫生、食堂卫生（涉及施工处住勤食堂卫生）监督、指引。做好夏季防暑降温物品发放、监督使用工作。协助培训食堂炊事人员食品卫生知识。监督炊事人员一年一次健康检查。进行食品卫生宣传、检查。发布卫生检查状况。进行评比活动。对查出问题提出解决、改进意见对新建、扩建、改建食堂选址和设计进行卫生审查，并参加食堂工程验收。公司卫生监督、管理人员必要秉公执法，忠于职守。维护公司和职工健康利益。卫生监督管理制度依照上级爱委会规定，结合本单位实际状况每年召开卜2次爱委会委员会议，及时传达上级批示精神，反馈群众意见；审议年度卫生工作筹划、总结。认真执行月末卫生日和节日卫生日清洁制度。认真开展爱国卫生活动。搞好门前“三包”，责任区要专人负责清扫。随时保持清洁。组织好冬季铲冰扫雪活动。环境整洁，卫生设施完善，室内外、厕所符合卫生原则和规定。有专人负责寻常保洁。垃圾封闭；日产日清。并作好垃圾分类工作。开展卫生评比活动和夏季食堂卫生巡检、评比活动。作好记录，并通过公司网络发布成果。表扬先进，通报卫生检查状况。会议室坚决执行印京市公共场合禁止吸烟规定》，通过宣教提高全体职工禁烟意识。会议室使用一次性茶具。认真作好防病除害工作。消除卫生死角、蚊蝇革生地。定期或按上级规定投放各种灭鼠、火蟑消杀药物。夏季依照实际状况对各食堂进行灭蝇打药。食堂“三证”齐全，卫生设施完善。人员、工具、食物要作到生熟分开，严把餐具、用品消毒关。库房规范。各项办法到位。结合夏季季节特点监督各施工处（驻勤）住地食品卫生，防腐、防霉变，把好病从口入关。公司医务室采用各种形式开展健康教诲。依照季节定期出版健康批示板报。运用公司网络发布卫生保健知识专刊。作好记录。加班加点控制管理制度目和合用范畴依照劳动部【1995】232号文，为了保证电力公司职工合法休息、休假权力和增进电力公司生产发展，依照《中华人民共和国劳动法》第三十九条规定和《关于公司实行不定期工作制和综共计算工时工作制审批办法》第三条规定：电力建设施工公司因生产特点，需持续施工作业，可实行经年为周期综共计算工时工作制，采用恰当集中工作、集中休息办法，但全年月平均”工作时间不超过172小时规定。依照供电工程公司实际状况制定公司加班加点控制管理制度。此制度合用于公司全体职工。详细规定各施工处接到生产任务后要组织关于人员对工程进度、时间、人员、配备进行总体考虑，合理安排人力，做到最大发挥人、物作用，合理运用有效时问，尽最大也许做到少加班或不加班。如遇特殊紧急抢修时，可恰当安排二班倒或三班倒形式，以保证职工有充沛精力参加生产。本处职工已所有满负荷工作时，可恰当考虑运用机械化工作要减轻职工体力劳动。要充分发挥全公司整体实力；工程部安排生产时要依照各处实际状况统筹安排，加班加点，合理运用全公司人力资源。要充分发挥全公司一盘棋作用，及时调节施工力量，最大限度地保证职工在有限工时内发挥作用。由于种种因素导致后期任务紧张抢工时；要时刻关注职工疲劳限度，以保证身心健康状况下完毕生产任务。的确需要加班加点工作要按劳动法规定，予以合理经济补偿。女工特殊保护管理制度目和合用范畴女工特殊劳动保护是《劳动法》第59条及《妇女权益保障法》第25条所规定规定，公司在安排工作中要遵守《劳动法》《妇女权益保障法》规定，任何部门和个人都不能违背规定，有侵害女工特殊劳动保护权益行为。本办法合用于公司各个基层单位和部门及对违背规定行为可依照本办法进行解决。基本职责公司各基层单位女工委员要积极反映女工特殊劳动保护规定执行状况。公司女工委员会负责对违背女工特殊劳动保护规定行为提出解决意见。公司劳动争议调解委员会负责调解劳动部门与女工因特殊劳动保护所发生争议。公司工会维护女职工特殊劳动保护权益。公司劳动人事部门要严格执行国家对女工特殊劳动保护法令、法规、及各级组织制定各项制度。女职工特殊保护禁忌劳动作业场合及范畴划分依照1990年1月18日劳动部发布《女职工禁忌劳动范畴规定D女职工禁忌劳动范畴涉及如下几种方面：《体力劳动强度分级》原则中第四级体力劳动强度作业，即8小时工作日平均耗能值为270O大卡／人，劳动时问率为77几净劳动时问为37O分钟，相称于“很重”劳动强度作业；建筑业脚手架组建和拆除作业，以及电力、电信行业高处架线作业；持续负重，（指每小时负重次数在6次以上）每次负重超过20公斤；问断负重每次负重超过25公斤作业；已婚待孕女职工禁忌从事铅、贡、苯、锅等作业场合属于《有毒作业分级》原则中第三、四级作业；女职工在经期、孕期、产期、哺乳期内享有那些特殊劳动保护规定；经期保护。女职工在月经期间；所在单位不得安排其从事高空、低温、冷水作业和国家规定第三级体力劳动强度劳动。孕期保护。女职工在怀孕期间；单位不得安排其从事国家规定第三级体力劳动强度劳动和孕期禁忌从事劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间Z不能胜任原劳动，应当依照医务部门证明，予以减轻劳动量或安排其他劳动。对怀孕7个月（含7个月）女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。产期保护。女职工生产，既涉及正常生产，也涉及中断妊娠。女职工产假不少于90天，涉及产假15天和产后假75天。难产增长产假15天。多胞胎生育每多生育一种婴儿，增长产假15天。女职工怀孕流产，其所在单位应当依照医务部门证明，予以一定期间产假。女职工非婚生育或筹划外生育，不享有上述待遇。哺乳期保护。女职工在哺乳未满1周岁婴儿期间，单位不得安排其从事国家规定第三级体力劳动强度劳动和哺乳期禁忌从事其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工特殊劳动保护发生争议后解决。享有特殊保护女职工在自己合法权益受到侵害时应积极向同级女工委员反映，本单位没有女工委员可向同级工会主席反映，维护自己合法权益。基层单位女工委员及工会主席可根据本办法与本单位党组织和行政部门反映实际状况，规定事实求实解决和解决。基层单位党组织和行政部门要进一步细致进行调查；积极妥善进行解决，维护女职工特殊劳动保护权益。基层单位不能解决，女职工可直