大同产品推广策划方案招聘

大同产品推广策划方案招聘contents目录招聘背景与目的岗位需求与职责招聘流程与时间安排应聘者要求与条件培训与发展机会公司文化与福利待遇01招聘背景与目的大同公司是一家专注于研发、生产和销售高品质产品的知名企业，拥有多年的行业经验和良好的市场口碑。公司概述大同公司的产品以创新、优质、可靠著称，涵盖多个领域，满足不同客户的需求。产品特点公司及产品简介为进一步扩大市场份额，提升品牌影响力，公司急需招聘专业的产品推广策划人才。寻找具备丰富经验和创新思维的产品推广策划专家，共同打造更具竞争力的市场推广方案。招聘原因及目标招聘目标市场拓展需求通过有效的推广策划，提高大同公司及其产品在目标市场的知名度。提升品牌知名度制定切实可行的营销策略，推动产品销量增长，实现市场拓展目标。促进产品销售打造独特的市场推广方案，帮助大同公司在激烈的市场竞争中脱颖而出。增强市场竞争力预期效果与成果02岗位需求与职责负责整体产品推广方案的策划、组织、执行和监控，确保推广活动的高效实施；岗位职责任职要求薪资待遇具备3年以上策划经验，熟悉市场推广策略，具备优秀的创意和执行能力；面议，提供具有竞争力的薪资和福利。030201策划经理协助策划经理进行市场推广活动的策划和执行，负责相关数据的收集和分析；岗位职责具备1年以上市场营销经验，熟悉市场推广手段，具备良好的沟通能力和团队协作精神；任职要求面议，提供具有竞争力的薪资和福利。薪资待遇市场营销专员

设计师岗位职责负责产品推广相关视觉设计，包括海报、宣传册、广告等；任职要求具备2年以上设计经验，熟悉各种设计软件，具备优秀的创意和审美能力；薪资待遇面议，提供具有竞争力的薪资和福利。任职要求具备相关工作经验和专业技能，能够胜任相应岗位的工作要求；岗位职责根据产品推广需要，招聘其他相关岗位人员，如媒介专员、市场调研员等；薪资待遇面议，提供具有竞争力的薪资和福利。其他相关岗位03招聘流程与时间安排招聘职位：产品推广策划专员招聘人数：2名工作地点：大同市岗位职责：负责公司产品的推广策划工作，包括市场调研、推广方案制定、执行与效果评估等。任职要求：本科及以上学历，市场营销、广告学等相关专业；2年以上产品推广或市场营销工作经验；熟悉市场推广流程，具备良好的市场洞察力和创意能力。0102030405招聘信息发布根据应聘者提交的简历，筛选出符合任职要求的候选人。简历筛选对筛选出的候选人进行面试，面试内容包括自我介绍、工作经验介绍、案例分析等。面试时间、地点将提前通知候选人。面试安排简历筛选与面试安排录用通知经过面试评估后，确定录用的候选人将收到公司的录用通知书，明确报到时间、地点等事项。待遇说明公司提供具有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效工资、奖金等。同时，公司还提供完善的福利体系，如五险一金、带薪年假、节日福利等。录用通知及待遇说明时间进度表招聘信息发布时间：即日起至招满为止面试安排时间：筛选后5个工作日内安排面试录用通知时间：面试后7个工作日内发出录用通知简历筛选时间：收到简历后3个工作日内完成筛选04应聘者要求与条件0102学历背景及工作经验要求具备3年以上产品推广或市场营销相关工作经验，有成功案例者优先。本科及以上学历，市场营销、广告学、新闻传播等相关专业优先。熟悉市场推广策略，具备独立制定产品推广方案的能力。具备良好的沟通协调能力和创意能力，能够与客户和团队有效合作。对市场趋势有敏锐的洞察力，能够快速响应市场变化并调整推广策略。技能特长和综合素质评估具备良好的人际关系处理能力，能够妥善处理团队内外的关系。有较强的责任心和主动性，能够积极承担团队分配的任务并按时完成。具备较强的团队合作精神，能够与不同部门和团队成员紧密协作。团队协作能力考察05培训与发展机会通过讲解、案例分析等方式，使新员工全面了解公司的历史、文化、愿景和使命。公司文化及价值观系统介绍大同产品的特点、优势、应用场景等，提升新员工对产品的认知。产品知识培训传授有效的市场推广方法和技巧，帮助新员工快速掌握产品推广的核心能力。市场推广策略入职培训内容及形式外部培训资源与行业内优质培训机构合作，提供外部培训课程和学习机会，拓宽员工视野和知识结构。在线学习平台建立在线学习平台，提供丰富的课程资源和自主学习工具，支持员工随时随地学习。定期内训课程针对不同岗位和层级，设计个性化的内训课程，包括技能提升、团队协作、领导力培养等。在职培训计划和资源支持123设立清晰的职业发展路径和晋升标准，鼓励员工通过自身努力获得更好的职业机会。明确的晋升通道建立完善的绩效考核体系，将个人绩效与晋升机会、薪酬调整等紧密挂钩，激发员工积极性。绩效与奖励挂钩根据员工个人特点和职业目标，制定个性化的职业发展规划，提供有针对性的指导和支持。个性化职业规划晋升机会和职业发展规划06公司文化与福利待遇03关注客户体验将客户满意度作为衡量工作成果的重要指标，通过不断优化产品和服务，提升客户体验。01强调团队合作通过组织多样化的团队活动和培训，培养员工之间的合作精神和默契度。02追求卓越创新鼓励员工积极提出创新想法和解决方案，为公司的产品和服务注入新的活力。公司文化理念传播健康保障提供全面的医疗保险和定期体检，关注员工的身体健康。工作与生活平衡倡导合理的工作时间和休假制度，帮助员工实现工作与生活的平衡。培训与发展提供丰富的培训资源和职业发展机会，帮助员工提升个人能力和职业素养。员工关怀政策实施多样化的奖励设立多种奖励机