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第页共页职业卫生及职业病防治管理制度模板范文职业卫生及职业病防治管理制度一、总则为了保护从业人员的身体健康,促进职业病的预防和控制工作,制定本制度。本制度适用于本公司在职员工及所有使用本公司劳动力的承包商。同时,所有员工必须遵守公司的相关职业健康安全政策和规定。二、职责分工1.公司负责人:(1)确保公司职业卫生及职业病防治管理工作的有效开展;(2)负责制定、修订和实施职业卫生及职业病防治管理制度;(3)提供必要的经费和人力资源支持保障职业卫生及职业病防治工作的开展;(4)定期组织职业健康安全培训和教育,提高员工的职业健康意识和职业病防治的能力;(5)组织开展职业卫生及职业病防治的监督检查和评估工作;(6)发现职业病疑似病例,及时报告相关部门和组织相关的疾病诊断和治疗;(7)对违反职业卫生及职业病防治规定的员工,依照公司规定进行相应的处理。2.职业健康安全管理机构:(1)负责公司职业卫生及职业病防治的具体管理工作;(2)制定、修订和实施职业卫生及职业病防治工作的计划和目标;(3)编制公司的职业卫生及职业病防治管理制度、操作规程、应急预案等文件;(4)对职业健康安全培训和宣传教育进行组织和管理;(5)负责职业病危害评估和职业健康监护工作;(6)协调职业疾病的诊断和治疗,组织疑似职业病的鉴定和报告;(7)监督检查职业健康安全工作的执行情况,及时发现和纠正违章指挥、违章操作行为;(8)及时向公司负责人报告职业卫生及职业病防治工作和存在的问题,提出改进措施。3.员工:(1)严格遵守公司的职业卫生及职业病防治制度,正确佩戴必要的个人防护用品;(2)配合公司做好职业病危害因素监测、职业病检查和职业卫生检查;(3)不得将个人防护用品借、租、借用他人的;(4)发现职业卫生和职业病防治问题,及时向主管部门报告。三、职业卫生及职业病防治管理措施1.职业卫生和职业病防治的规划和目标(1)根据国家有关规定,制定和实施职业卫生和职业病防治的规划和目标;(2)根据本公司的具体情况,制定和实施职业卫生和职业病防治计划。2.职业病危害因素的评估(1)对本公司可能存在的职业病危害因素进行评估,以确定存在的职业病危害因素、危害程度和危害部位;(2)评估结果作为制定职业卫生和职业病防治措施的依据。3.职业卫生检查(1)根据国家有关规定,组织职业卫生检查;(2)对职业卫生检查中发现的问题,及时采取措施纠正;(3)对做出了危害较大、可能致病的工艺、设备或工作场所,暂停使用或限制使用,直至采取措施纠正。4.职业病的预防和控制(1)制定和实施职业病的预防和控制措施,加强职业病的监测和预警;(2)采取技术、管理和卫生保护等措施,控制职业病的发生;(3)提供必要的个人防护用品,并要求员工正确佩戴和使用;(4)组织职业健康安全培训和教育,提高员工的安全意识和职业健康知识。5.职业疾病的鉴定和报告(1)及时将可能存在的职业病疑似病例报告给公司主管部门;(2)及时组织职业病疾病的鉴定工作;(3)对鉴定结果为职业性疾病的,按照国家有关规定,组织报告和申报。6.职业卫生和职业病防治的宣传教育(1)加强职业卫生和职业病防治的宣传教育,提高员工的职业卫生意识和职业病防治的知识;(2)制定和发放职业卫生和职业病防治相关的宣传资料。7.职业卫生和职业病防治的监督检查(1)公司建立健全职业卫生和职业病防治的监督检查制度,定期对职业卫生和职业病防治工作的执行情况进行监督和检查;(2)对发现的问题和隐患,及时进行整改;(3)对违反职业卫生和职业病防治规定的,依据公司规定进行相应的处理。四、职业卫生及职业病防治的培训和教育(1)公司负责人按照职业卫生和职业病防治的要求,组织职业健康安全相关培训和教育;(2)新员工入职前进行职业健康安全方面的培训和教育;(3)定期对员工进行职业健康安全的培训和教育,提高员工的职业健康安全意识。五、职业卫生和职业病防治的监督和评估(1)公司建立健全职业卫生和职业病防治的监督和评估制度;(2)定期对职业卫生和职业病防治工作进行评估,改进工作成效;(3)加强职业卫生和职业病防治的监督,发现职业健康安全问题及时纠正。六、附则本制度自发布之日起生效,对之前的相关职业卫生和职业病防治
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