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第页共页聘用职工劳动合同通用范本劳动合同甲方：（用人单位）名称：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方：（劳动者）姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲方与乙方本着平等互利的原则，经友好协商，达成如下劳动合同（以下简称“本合同”）：第一条工作岗位及职责甲方同意聘用乙方，并将乙方安排到以下工作岗位：岗位名称：____________________岗位职责：____________________第二条劳动合同期限本劳动合同的期限为：自______年______月______日起至______年______月______日止。第三条工作时间乙方每日工作时间为______小时，每周工作时间不超过______小时。第四条工资和福利甲方向乙方支付的工资为______元/月，按月支付。工资于每月（指定日期）前支付至乙方指定的银行账户。除工资外，乙方还享受到以下福利：1.社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。2.住房公积金：甲方按照国家规定的比例向乙方缴纳住房公积金。3.年假：乙方在甲方工作满一年后享受年假，具体天数根据国家法律规定执行。4.节假日福利：乙方在法定节假日期间享受相应的福利待遇。5.其他福利：根据甲方的规定和政策，乙方享受其他福利待遇。第五条劳动纪律和劳动保护乙方作为甲方员工，应遵守甲方的劳动纪律，保持良好的工作态度和积极的工作态度。甲方应提供良好的工作环境和必要的劳动保护措施，确保乙方的安全和工作权益。第六条终止劳动合同1.乙方享有提前通知甲方解除劳动合同的权利。在提前通知期内，乙方继续履行合同义务。2.甲方享有提前通知乙方解除劳动合同的权利。甲方应支付相应的经济赔偿，并按照法律规定处理未享受的福利。3.本合同终止后，甲方应如实出具乙方的劳动关系证明和相关证明材料。第七条争议解决本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。协商不成的，可以依法向劳动争议调解机构申请调解。调解不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。第八条其他约定本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决，并可签署书面补充协议。第九条合同生效本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方：____________________法定代表人：____________________日期：____

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