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文档简介

第页共页职业卫生责任制模版职业卫生责任制是指企业根据法律、法规和相关标准要求，建立职业卫生责任体系，明确企业各级管理人员和员工在职业卫生工作中的职责和权限，推动职业卫生工作的有效开展。下面是一个职业卫生责任制模版，供参考。一、总则1.法律依据：根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规要求，制定本职业卫生责任制。2.适用范围：本责任制适用于本企业所有部门和岗位。3.责任主体：本责任制涉及的责任主体为企业各级管理人员和员工。二、职业卫生领导责任1.企业法定代表人（或授权代表）：负有最终决策权和责任，应切实履行职业卫生领导责任，提供必要的资源和支持，确保职业卫生工作正常开展。2.中层管理人员：负责制定并执行本企业的职业卫生管理制度和措施，组织实施职业卫生风险评估和监测工作，及时处理职业卫生问题，确保职业卫生工作的有效实施。3.各级管理人员：负责落实和执行本企业的职业卫生管理制度和措施，组织开展职业卫生培训和宣传教育，监督职业卫生措施的落实情况，及时发现和报告职业卫生问题，确保职业卫生工作的顺利进行。三、员工的职业卫生责任1.员工个人责任：应按照职业卫生管理制度和规程要求，正确使用和保养劳动防护用品、设备和设施，接受职业卫生培训和教育，采取有效的防护措施，保持良好的职业卫生行为。2.员工举报责任：发现职业卫生问题和隐患的，应及时向上级主管报告，确保问题及时处理和解决。四、职业卫生监督责任1.企业职业卫生监测机构：应按照法律法规要求，组织、实施和发布职业卫生监测结果，为企业提供职业卫生数据和信息，支持职业卫生管理决策。2.职业卫生监督机构：负责对企业职业卫生工作进行监督检查，发现职业卫生问题和违法行为，要及时通报企业，并依法进行处罚。五、违反职业卫生责任的处理办法1.违反职业卫生责任的管理人员，将依法依规给予处分，直至追究相关刑事责任。2.违反职业卫生责任的员工，根据违纪程度给予相应的纪律处分，严重者可能被终止劳动合同。六、职业卫生责任的落实1.制定职业卫生责任制的时间安排：XX年X月X日前完成。2.责任主体明确的时间安排：企业中层管理人员在X周内完成自查自纠，上报企业。3.职责和权限的明确：根据不同岗位和职责，确定相应的职业卫生责任和权限。4.职业卫生培训和宣传教育的时间安排：每季度开展一次职业卫生培训和宣传教育。以上是一个

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