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文档简介
第页共页简单的劳务协议劳务协议甲方:(雇主信息)地址:法定代表人:联系电话:乙方:(劳动者信息)地址:身份证号码:联系电话:根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、公平、互利的原则,经友好协商,达成如下协议,以兹共同遵守。第一条合同目的甲方聘请乙方为劳务人员,乙方同意提供劳动力,为甲方从事以下工作:工作内容:工作地点:工作时间:第二条劳动报酬1.乙方的劳动报酬为每月人民币(具体数字)元,具体的发放方式和时间双方可另行协商确定。2.乙方的劳动报酬应当按月支付,并以银行转账的方式进行支付。3.乙方应当在每月做出工作的酬金前,向甲方提供相关的工作报酬单据,以便甲方进行核实和支付。第三条劳动时间和休息休假1.乙方的正常工作时间为每周40小时,具体工作时间由甲乙双方协商确定。2.乙方享有法定节假日、年休假等休息休假权益,具体的休息休假安排双方可另行协商确定。第四条工作福利和待遇1.乙方在从事工作过程中,应当享受与正式员工相同的工作福利和待遇。2.乙方享受社会保险和公积金等权益,按照相关法律法规和政策执行。3.甲方应当向乙方提供必要的工作条件和保障措施,确保乙方的人身安全和劳动安全。第五条保密义务1.乙方在与甲方签订劳务合同期间以及合同终止后,对甲方所知悉或使用的商业秘密和商业信息应当予以保密,不得以任何方式泄露、使用、或转让给其他人或任何组织。2.如乙方违反保密义务给甲方造成损失的,乙方应当承担相应的责任,并赔偿甲方因此造成的损失。第六条违约责任1.甲方违反本合同约定,未按时支付劳动报酬的,乙方有权要求甲方支付延迟支付金额的50%作为违约金。2.乙方未按照约定完成工作任务的,甲方有权要求乙方支付相应的违约金,具体违约金标准由双方协商确定。第七条合同解除和终止1.乙方有以下情况之一的,甲方有权解除合同,并要求乙方承担相应的违约责任:(1)乙方严重违反劳动纪律,情节严重的;(2)乙方发生工伤或患病,不能继续从事合同约定的工作的;(3)乙方受甲方安排,无故拒绝工作的;(4)乙方因个人原因放弃劳务工作的。2.合同解除、终止的具体程序和办法,双方可另行协商确定。第八条不可抗力1.因不可抗力因素导致合同无法履行或者影响合同履行的,双方可协商解决或者根据法律规定处理。2.不可抗力因素包括但不限于自然灾害、战争、罢工、政策调整等。第九条争议解决1.双方因本合同的履行发生争议的,应当友好协商解决。2.协商不成的,可向有管辖权的法院提起诉讼。第十条其他约定1.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效,并于合同期限届满后自动终止。2.本合同以双方共同认可的方式签订,每份合同具有同等的法律效力,甲乙
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