企业安全生产指导检查制度

企业安全生产指导检查制度《企业安全生产指导检查制度》篇一企业安全生产指导检查制度

为了加强企业安全生产管理，预防和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进企业持续健康发展，根据国家有关法律法规和标准，结合企业实际情况，特制定本制度。

一、指导思想

坚持以人为本，安全第一，预防为主，综合治理的方针，树立红线意识，强化底线思维，通过指导检查，推动企业安全生产主体责任的落实，提高企业安全生产管理水平。

二、适用范围

本制度适用于企业所有部门、分支机构、合作单位和承包商。

三、职责分工

1.安全生产委员会（安委会）负责企业安全生产工作的领导、决策和指导。

2.安全环保部是企业安全生产管理的主管部门，负责制定安全生产规章制度，组织指导和监督检查各部门的安全生产工作。

3.各部门负责人是本部门安全生产的第一责任人，负责组织落实本部门的安全生产工作。

4.员工有责任遵守企业的安全生产规章制度，并有权对安全生产工作提出意见和建议。

四、指导原则

1.全面性原则：指导检查应覆盖企业的所有生产经营活动和场所。

2.预防性原则：指导检查应以预防为主，及时发现和消除事故隐患。

3.科学性原则：指导检查应根据企业的实际情况，采用科学的方法和手段。

4.持续改进原则：指导检查应注重持续改进，不断提升企业安全生产管理水平。

五、指导检查内容

1.安全管理制度：检查企业是否建立了完善的安全管理制度，并得到有效执行。

2.安全教育培训：检查企业是否定期对员工进行安全教育和培训，确保员工掌握必要的安全生产知识。

3.风险辨识与评估：检查企业是否对生产经营活动中的风险进行了辨识和评估，并采取了相应的控制措施。

4.安全设施与设备：检查企业是否配备了必要的安全设施和设备，并确保其正常运行。

5.应急管理：检查企业是否制定了应急预案，并定期组织演练，确保在紧急情况下能够迅速响应。

6.作业现场管理：检查作业现场是否保持整洁有序，是否存在安全隐患。

7.隐患排查治理：检查企业是否建立了隐患排查治理制度，并对发现的隐患及时进行整改。

六、指导检查方式

1.定期检查：按照年度计划，定期对企业的安全生产情况进行全面检查。

2.专项检查：针对特定时期、特定领域或特定事件，开展专项检查。

3.日常检查：各部门应进行日常安全检查，并做好记录。

4.飞行检查：安全环保部不定期进行突击检查，以检验实际执行情况。

七、指导检查程序

1.制定计划：根据指导原则和内容，制定年度指导检查计划。

2.实施检查：按照计划开展检查工作，记录检查情况。

3.问题整改：对检查中发现的问题，及时提出整改要求，并跟踪整改情况。

4.总结报告：定期总结指导检查工作，向安委会报告。

八、考核与奖惩

1.企业将对各部门的安全生产工作实施考核，将考核结果与部门绩效挂钩。

2.对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。

3.对违反安全生产规定或导致安全事故的责任人，依法依规进行处理。

九、附则

1.本制度由安全环保部负责解释。

2.本制度自发布之日起实施。

请注意，上述内容仅为示例，具体内容应根据企业的实际情况进行调整和完善。《企业安全生产指导检查制度》篇二企业安全生产指导检查制度

为了确保企业生产过程中的安全，预防事故的发生，保障员工的生命安全和企业的财产安全，特制定本制度。

一、指导思想

坚持以人为本，安全第一，预防为主，综合治理的方针，建立企业安全生产管理体系，提高企业安全生产水平，实现安全生产的规范化、科学化、系统化。

二、组织机构

企业应成立安全生产委员会，由主要负责人担任主任，负责领导企业安全生产工作。委员会下设安全生产管理办公室，负责日常安全生产管理工作。

三、职责分工

1.安全生产委员会职责：

△制定企业安全生产目标和政策。

△审查和批准企业的安全生产计划和措施。

△定期召开会议，听取安全生产工作汇报，解决安全生产重大问题。

2.安全生产管理办公室职责：

△制定和实施安全生产管理制度和操作规程。

△组织安全生产教育和培训。

△开展日常安全检查和隐患排查。

△负责事故的调查处理和报告。

3.各部门职责：

△负责本部门的安全管理工作，落实安全生产措施。

△组织本部门员工进行安全教育和培训。

△配合安全检查和事故调查工作。

四、安全生产管理

1.风险评估与控制：

△定期进行风险评估，识别潜在的安全风险。

△根据评估结果，制定风险控制措施。

2.安全培训和教育：

△对新员工进行上岗前的安全培训。

△对全体员工进行定期安全教育和培训，提高安全意识和技能。

3.安全检查与隐患整改：

△定期进行安全检查，包括日常检查、专项检查和年度检查。

△对检查中发现的安全隐患，及时整改，并记录整改结果。

4.应急准备与响应：

△制定应急预案，并定期进行演练。

△保持应急物资和设备的完备，确保在紧急情况下能够迅速响应。

五、安全生产检查

1.检查频次：

△日常检查：各部门每天进行一次安全检查。

△专项检查：根据需要不定期进行专项安全检查。

△年度检查：每年至少进行一次全面的安全检查。

2.检查内容：

△安全设施是否齐全有效。

△作业环境是否符合安全要求。

△员工是否遵守安全操作规程。

△安全隐患是否及时整改。

3.检查记录：

△每次检查均应做好记录，包括检查时间、检查人员、检查内容、发现问题及处理措施等。

六、安全生产考核与奖惩

1.企业应将安全生产纳入绩效考核体系，对各部门和员工的安全生产工作进行考核。

2.对在安全生产工作中表现突出的部门和个人给予奖励。

3.对违反安全生产规定或造成安全事故的部门和个人，视情节轻重给予相应惩罚。

七、事故处理与报告

1.事故发生后，应立即启动应急预案，采取有效措施控制事态发展，防止次生灾害发生。

2.及时向上级主管部门和相关部门报告事故情况，配合事故调查工作。

3.根据事故调查结果，认真吸取教训，采取有效措施防止类似