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文档简介

未知驱动探索，专注成就专业合肥新劳动合同范本一、合同双方雇主：（公司名称）住所：（住所地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）被雇佣人：（员工姓名）住所：（住所地址）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）二、合同条款1.职位及工作内容被雇佣人将被安排为（职位名称），工作内容包括但不限于：-（列出具体工作内容）2.工作时间被雇佣人的工作时间为每周（工作小时数）小时，具体工作时间安排如下：-（列出具体工作时间安排）3.薪酬待遇被雇佣人的薪酬待遇如下：-基本工资：（基本工资金额）-绩效奖金：根据工作绩效进行调整，具体金额由公司决定。4.工作地点被雇佣人的工作地点为（具体工作地点）。5.试用期被雇佣人的试用期为（试用期时长）个月，试用期期间工资待遇与正式员工相同。6.社会保险根据国家法律法规的规定，公司将为被雇佣人缴纳下列社会保险费用：-养老保险-医疗保险-失业保险-工伤保险-生育保险7.福利待遇根据公司规定的福利政策，被雇佣人将享受以下福利待遇：-（列出具体福利待遇）8.保密协议被雇佣人在工作期间和解除劳动合同后，应对公司商业机密、技术资料和经营管理等保密信息保密，不得泄露给任何第三方。9.违约责任任何一方违约应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此所造成的损失。10.解除劳动合同双方一方如需解除劳动合同，应提前（提前通知期）提前通知对方，并经过协商达成一致意见。11.争议解决本劳动合同履行过程中如产生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.其他本劳动合同如有其他未尽事宜，可由双方协商后另行约定。三、合同生效与变更本合同经双方签字盖章并经公司法定代表人批准后生效。本合同一式两份，雇主和被雇佣人各执一份，具有同等法律效力。合同生效后，如有变更需求，必须经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。通过本劳动合同，雇主和被雇佣人明确了双方的权利和义务，以确保劳动关系的合法

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