职工返岗复工证明文件

合同文档示例：合同编号：_______合同双方：甲方（雇主）：_______乙方（员工）：_______根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方返岗复工相关事宜达成如下协议：一、乙方返岗复工时间1.乙方应于_______年_______月_______日前返岗复工。2.如乙方因特殊原因无法按期返岗，应提前向甲方提出书面申请，并经甲方同意后方可延期。二、返岗复工证明文件1.乙方返岗复工时，应向甲方提交以下证明文件：（1）身份证明文件（身份证、护照等）；（2）有效的健康证明文件，包括但不限于健康体检报告、核酸检测阴性证明等；（3）其他甲方要求的相关证明文件。2.乙方应保证所提交的证明文件真实、准确、完整，如发现有虚假情况，甲方有权解除本合同。三、甲方权利与义务1.甲方有权要求乙方提供返岗复工证明文件，并对证明文件进行审核。2.甲方应确保乙方的返岗复工符合国家及地方疫情防控要求，为乙方提供必要的防疫措施。3.甲方应按时支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险。四、乙方权利与义务1.乙方有权按照合同约定的时间返岗复工。2.乙方应遵守甲方的管理制度，按照甲方的要求提交返岗复工证明文件。3.乙方应遵守国家及地方疫情防控相关规定，配合甲方做好疫情防控工作。五、违约责任1.如乙方未按约定时间返岗复工，或未提交完整的返岗复工证明文件，甲方有权解除本合同。2.如甲方未按照约定支付乙方工资，或未依法为乙方缴纳社会保险，乙方有权解除本合同。六、争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日合同文档示例：合同编号：_______合同双方：甲方（雇主）：_______乙方（员工）：_______目录：一、引言二、定义和术语三、职工返岗复工证明文件的要求四、甲方权利与义务五、乙方权利与义务六、违约责任七、争议解决八、其他约定九、附件一、引言根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方返岗复工相关事宜达成如下协议。二、定义和术语1.职工返岗复工证明文件：指乙方返岗复工所需的证明文件，包括但不限于身份证明文件、健康证明文件等。2.返岗复工时间：指甲乙双方约定的乙方返岗复工的具体日期。三、职工返岗复工证明文件的要求1.乙方返岗复工时，应向甲方提交以下证明文件：（1）身份证明文件（身份证、护照等）；（2）有效的健康证明文件，包括但不限于健康体检报告、核酸检测阴性证明等；（3）其他甲方要求的相关证明文件。2.乙方应保证所提交的证明文件真实、准确、完整，如发现有虚假情况，甲方有权解除本合同。四、甲方权利与义务1.甲方有权要求乙方提供返岗复工证明文件，并对证明文件进行审核。2.甲方应确保乙方的返岗复工符合国家及地方疫情防控要求，为乙方提供必要的防疫措施。3.甲方应按时支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险。五、乙方权利与义务1.乙方有权按照合同约定的时间返岗复工。2.乙方应遵守甲方的管理制度，按照甲方的要求提交返岗复工证明文件。3.乙方应遵守国家及地方疫情防控相关规定，配合甲方做好疫情防控工作。六、违约责任1.如乙方未按约定时间返岗复工，或未提交完整的返岗复工证明文件，甲方有权解除本合同。2.如甲方未按照约定支付乙方工资，或未依法为乙方缴纳社会保险，乙方有权解除本合同。七、争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日九、附件附件1：职工返岗复工证明文件清单附件2：甲方疫情防控措施附件3：乙方健康证明文件样本附件列表：1.附件1：职工返岗复工证明文件清单2.附件2：甲方疫情防控措施3.附件3：乙方健康证明文件样本法律名词及解释：1.《中华人民共和国劳动法》：中国的一部法律，规定了劳动者的权益和雇主的责任，涉及劳动合同、工资、工时、休息休假、劳动安全卫生等方面的内容。2.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.社会保险：指国家为保障职工的基本生活，提供医疗、养老、工伤、失业、生育等保险制度。4.疫情防控：指针对疫情采取的一系列预防、控制和治疗措施，以减少疫情对公众健康和社会秩序的影响。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.证明文件不完整或不真实：乙方应确保所提交的证明文件真实、准确、完整，以避免因虚假情况导致的合同解除。2.返岗复工时间延迟：如乙方因特殊原因无法按期返岗，应提前向甲方提出书面申请，并经甲方同意后方可延期。3.疫情防控措施不明确：甲方应明确列出疫情防控措施，并与乙方进行充分沟通，确保乙方理解和遵守相关规定。4.工资支付和社会保险缴纳问题：甲方应按时支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险，以保障乙方的权益。解决办法：1.乙方应提前准备并核实证明文件的真实性和完整性，如有疑问可向相关部门咨询。2.如乙方因特殊原因无法按期返岗，应及时与甲方沟通，并按照约定的程序申请延期。3.甲方应与乙方进行充分沟通，明确疫情防控措施，并提供必要的培训或指导，确保乙方理解和遵守相关规定。4.甲方应建立健全工资支付和社会保险缴纳的制度，确保按时履行相关义务，如有问题应及时与乙方沟通解决。适用场景