2021年公务员面试历年真题及答案

2、谈谈乡镇机关公务员职能。如果你被录取了，你在此后工作中怎么做？（1）乡镇机关公务员职能是联系县市领导与基层组织之间纽带，承担着上传下达职责，任务非常重要，必要充分注重。（2）一方面，乡镇机关公务员必要把上级机关方针政策及时有效地传达到基层组织，并严格贯彻贯彻。另一方面，乡镇公务员要密切联系群众，进一步基层调查研究，理解基层现实需求，将获得第一手资料报告给上级领导，供领导决策时参照；并及时解决上级方针贯彻过程中存在问题，将不适当政策及时报告上级领导，并提出自己整治意见；要关怀基层发展建设，进一步调研，探求增进基层又好又快发展富民惠民办法。（3）如果我有幸成为一名乡镇公务员，我会严格贯彻上级领导方针政策，并及时地反馈基层信息；同步会经常进一步基层调研，掌握第一手资料，为基层发展献计献策，将关于信息呈报上级领导参照。努力做一名领导满意群众贴心乡镇公务员。1：作为一名新公务员，到单位后有三项任务要完毕。1.理解你工作程序；2.理解新工作法律规章制度；3.在短时间内学会迅速写文章。你会怎么做？(-6-4山东省公务员面试真题)【考查要点】自我认知能力【答题思路】点题—分条展开阐述—总结表态【参照思路】作为一名新公务员，有以上三项任务需要我去完毕，这既是对我能力考验和挑战，同步也是一次锻炼自己、迅速提高能力机会，我要认真去完毕。理解工作程序、熟悉工作规章制度，以及具备迅速公文写作能力，对于一名新公务员来说都是应当掌握和具备基本技能，这三项工作是互相增进、齐头并进，应当在工作中协调好三项任务关系，达到同步进行、共同提高效果。第一，理解工作程序是咱们进行工作基本前提。我会认真学习工作程序规章手册，先对工作程序有一种基本认知，“实践是检查真理唯一原则”，通过与领导和同事交流沟通，虚心向她们请教，在领导和同事指引下在工作中深刻体会工作程序，以便可以更加纯熟完毕工作任务。第二，所谓“无规矩不成方圆”，法律规章制度是单位正常运营基本保障。在完毕寻常工作前提下，我会运用业余时间研读新工作法律规章制度，如果有不理解之处，及时向专业人士或者单位有经验同事请教，明确之后严格遵守执行，并且要通过自己行为在单位里起到良好影响，运用到工作当中，以保障工作正常开展。第三，写作能力是公务员应具备基本技能，我要在理解工作程序、学习规章制度同步，把业余时间充分运用起来，锻炼自己写作能力。这方面要多看公文和同类文章，多向领导及有经验同事学习和请教，多动笔写文章并请同事多指点，虚心汲取宝贵意见，通过不断修改来磨练自己提高自己。作为一名新公务员，最缺少是经验，最重要是学习，我相信通过我自己努力，在领导指引和同事协助下，我会尽快熟悉工作岗位并且完毕我工作。2、、“两会”期间人大代表提案，公务员要骑自行车上下班，对此谈谈你看法。（6月4日下午山东省公务员面试真题）【考查要点】综合分析能力【答题思路】背景陈述—判断表态—分层论证—对策提高【参照思路】

公务员作风建设，关系党形象，关系党和人民事业成败。在全党大力弘扬理论联系实际、密切联系群众作风，始终是我党和政府工作重点，“两会”期间人大代表提案，公务员要骑自行车上下班这一提案恰恰是基于这一出发点，也对于咱们建设从群众中来到群众中去、求真务实工作作风一次尝试。

对于题目中提案，咱们不能简朴地说好还是不好，而是应当公正地、全面地、理性地、辨证地看待：

第一，咱们应当看到，公务员骑自行车上下班这一提案出发点是非常好，有其积极意义所在：

其一，这是公务员响应建设低碳经济生活一种有益尝试，骑自行车上下班可以减少交通压力，有助于发展低碳经济，随着全球气候问题日趋严重，国际社会压力已不容回避，低碳经济已毋庸置疑地成为全球瞩目焦点。国内公务员骑自行车上下班恰恰是建设低碳经济一种有效尝试。其二，骑自行车上下班，可以拉近公务员和人民群众距离，密切党群关系、干群关系，对于党风廉政建设来说也是具备积极支撑作用。其三，骑自行车上下班，对于公务员自身来说，也可以起到锻炼身体，践行健康合理生活方式目。

第二，咱们也应当看到，骑自行车上下班对于建设低碳经济、加强工作作风建设来说只是一种治标不治本行为。与否骑自行车上下班决定因素不应当是公务员身份，这样容易流于形式，虽然公务员骑自行车上下班，但还是会存在思想上缺少注重状况，同步，对于某些上下班路程较远公务员来说，这无疑是增长了她们上下班阻力，减少了时间运用率，反而会起到相反效果。

第三，要想建设良好工作作风，想做好环保工作，需要咱们政府在源头上进行努力。如在思想上加强引导，做好宣传，强化意识，增强氛围，在制度上做好制度建设，涉及制度执行办法及配套办法，在监管上加强监管，建立党内、党外、制度、舆论、大众多位一体监督体系，同步，加大打击力度。以思想教诲、完善制度、集中整顿、严肃纪律为抓手，下大气力解决突出问题，以优良党风促政风带民风，形成凝聚党心民心强大力量。1、假设你是一名大学生，你家庭经济条件很困难。如果你面对挫折怎么办？作为一名80后大学生，对的应对挫折，迎接压力挑战，犹为重要。巴尔扎克说过：“苦难是一块垫脚石,对于能干人是一笔财富，对于弱者是万丈深渊。”因而我在面对挫折时候，不能胆怯，要从挫折背后找到战胜挫折勇气和自强不息精神。在心态上我会保持沉着冷静，不慌不怒,增强自信。在挫折来暂时，我会保持冷静平和心态，不自怨自艾，不萎靡不振，不自暴自弃，更不能想着靠父母靠家人靠关系。第二我会审时度势，寻找因素，理清思路。客观冷静分析我所面临挫折，也许产生因素寻找出来，再谋求解决问题办法。如果是我既定目的不变，那么我努力限度就要加倍。倘若本来太高目的一时无法实现，可用比较容易达到目的来代替，一步一步完毕最后目的。（最佳适时举自己亲身例子）第三，我会通过情绪转移，分散压力。可以通过自己爱慕写作、体育锻炼，或者多与我家人沟通等方式，学会宣泄，挣脱压力，虽然我家庭经济条件不高，但我家人对我爱对我支持是同样多。总之，一种人如果不经历挫折，总是躲着困难。那就会如温室里花，经不住暴风雪摧残，稍微经受一点挫折就毁灭，那样咱们会难以成才，难以适应社会能力。因此当挫折面暂时，我相信自己可以勇敢接受挑战。3、假设你是会议主持人，会议进行过程中，人们跑题了。你该怎么办？作为一名会议主持人，顺利组织会议，圆满组织人们来解决咱们举办会议所筹划要解决问题是对我工作基本规定。我会及时控制把握会场局面能力，详细来说从如下几种方面开展工作。一方面，我会明白自己作为一名主持人角色，及时、委婉打断同志们偏离筹划讨论。我会对同志们积极热情参加讨论问题态度加以必定。并简朴总结同志们讨论意见。另一方面，我会再次重申咱们会议主旨，会议精神。重申咱们今天举办会议所要重点讨论问题，并用含蓄语言提示人们，例如：“人们注意，会议已有些偏离主题了，也许是人们和我同样思路都很宽阔，但是时间有限，但愿都能回到正题上，把这种开阔思路继续在咱们今天正题上。”再次，我会征询领导意见，请领导做主导发言，刊登看法。来引导人们解决问题思路，不至于再次跑题。最后，在会议结束之后，我会认真撰写会议记录，总结咱们这次会议讨论成果。此外，我会对同志们在会议中跑题内容同样予以记录，形成报告，提交我领导，协助领导对同志们关怀问题有更进一步理解。总之，我始终报着认真负责兢兢业业信念，在实践中提高自己工作能力，对我来说这也是一种锻炼。考生回答完毕。有人说“做人要精，做事要明”，也有人说“先学会做人，再去做事”，对于这两句话你有什么看法？人生有两件事，第一是学做人；第二是学做事。做人是最基本最底层建设，而做事是构建在做人地基上高楼大厦。一方面我对这两句话理解是，做人要聪颖，做事要明智，一种人人生态度，决定了做人优劣和做事成败；一种人品德，决定一种人人生走势和走向。做人是一种人做事原则和基本。这两句话都反映了咱们对做人和做事态度。另一方面我以为做人与做事是不同样。做事，看能力，靠本领；做人，则看态度，靠道德。会做人并不等于会做事，会做事也不等于会做人，两者之间虽然有着紧密关系，但决不能简朴地画等号。再次做人与做事既有不同样地方，更有统一地方。说究竟，做人离不开做事，做事成就并映证做人。两者在许多时候是互相补充、相得益彰。会做人不会做事，是一种残缺人；会做事而不善于做人，在做事过程中也容易出错误，甚至也许处处碰壁。只有这两个方面互为增进，相辅相成，才干构成一种丰富“人”。

总之，我始终抱着低调做人，高调做事原则，严格规定自己，将做人与做事紧密联系，在人生道路上一步步走下去。你带领10名共青团员去宣传法律知识，你怎么组织？依法治国，建设有社会主义法制国家，是建设有中华人民共和国特色社会主义基本治国方略。不断提高广大干部和人民群众法律意识和法制观念，是实现依法治国方略基本保证。如果领导分派给我这个任务，我会立即行动起来，带领这些团员积极开展工作。我会从如下几种方面开展我工作。一方面，我将带领10名团员召开小组会议，详细简介咱们工作任务，并提成3-4个小组。会以小组学习方式先对10名小构成员进行宣传前普法培训工作，让成员们深刻理解咱们所要宣传内容。另一方面，我会列出宣传筹划，将宣传所需条件界定清晰，例如宣传对象，宣传地点，宣传方式，以及宣传所需要经费，并提交我领导批备，获取支持。另一方面我会依照小构成员不同特点分派不同任务，例如有成员口才比较好，可以对现场宣传进行解说，有成员可以做宣传ppt展示，小视频，生动多样来宣传普法，让人们印象深刻，真正达到宣传目。最后，宣传结束后，我会形成工作总结，总结经验，领导审批归档，为下一次活动提供材料。总之，领导让我完毕这项任务，我一定会有筹划有条理积极完毕。回答完毕。有15名贫困户，你和领导去慰问，应准备15份慰问金和慰问品，去时发现准备了15份慰问金和10户慰问品，你有几种应对筹划？单位组织领导和我去慰问贫困户，体现了咱们党和国家注重民生，关注弱势群体态度，也让咱们百姓感受到党和政府关怀。如果我在工作中遇到上述这种状况。我会安排如下几种应对筹划。第一，我会及时告知领导浮现意外状况，并按原筹划准时与领导出当前第一户群众家中，准时送上保质保量慰问。同步我会迅速与我同事联系，请同事帮忙将原定此外5份慰问品送到工作地点，保证工作顺利完毕。第二，如果慰问品缺失，是由于没有购买完整，或者单位距离比较远，我会迅速向本地普通群众询问近来超市，及时将慰问品买回。第三，如果该处附近没有便利超市地方，我会及时与领导沟通，与慰问贫困户解释清晰状况，祈求原谅。我相信咱们群众都是通情达理。咱们会在当天稍后某些时间将慰问品补回，不会让慰问成为一种形势主义。事后，我会对本次工作失误进行总结，承担自己应付工作责任。并总结教训，在下次工作中绝不浮现类似状况。回答完毕。4.某些地方开展大学生村官筹划，但是存在大学生下去留不住问题，你如何解决？国家开展大学生村官筹划，目是让有志青年到祖国最需要地方去施展才华，将自己所学知识运用到加快农村经济发展，增长农民收入，稳定农村社会，对于乡村政治、经济、文化、教诲等各个方面有着非常积极意义。同步，大学生当村官，可觉得基层补充新鲜血液，加强基层建设，充实基层队伍。可以看到，这项筹划实行近年来，有越来越多大学生加入到当村官队伍中来，诸多人不负国家厚望，夯实工作，获得了较好效果。但是也浮现了某些大学生下去留不住问题，究其因素，重要有如下几点：一是某些大学生刚毕业，对自我认知不够充分，适应环境能力不强，经受不住农村艰难生活挑战；二是对学生思想引导还不够，没有让她们全面，深刻理解这项筹划含义；三是针对大学生村官培养机制还不够完善，没有调动起她们积极性。而要变化这种现象，我觉得应当采用如下几点办法：一方面，对于想加入大学生村官筹划学生，从学校到基层单位，都要协助她们充分理解这项筹划含义，客观分析自身状况究竟适不适合农村环境；另一方面，对于选拔对象，可以考虑优先录取农村出身，本地生源，或少数民族学生。由于普通这些学生都比较熟悉自己故乡状况，懂得本地农村风俗习惯等，能更全面看待和解决实际问题；最后政府要加快建立和完善对大学生村官培养机制，有条件要继续加强和完善，没条件要尽量创造出条件，要让有能力有品德大学生村官有机会脱颖而出，得到提拔。既要留得住人才，还要用好人才。综上所述，大学生村官筹划是一项利国利民好筹划，咱们要加强维护和完善它，不能让它成为流星一闪，要让这个筹划稳定持久，造福更多地方和农民百姓。1、有乡镇干部自称是父母官,你怎么看?乡镇干部自称为父母官，在诸多地方这种现象的确是存在。我是这样来看：一方面，乡镇干部是咱们基层政府代表，是应当代表最广大基层群众利益，应当是咱们政府干部里最基层人民公仆，她们和老百姓接触最多，服务最直接，老百姓亲切地称她们为“父母官”，是对她们必定，是对她们工作承认，是干部为群众办了好事，办了实事。另一方面，自古就有百姓称呼廉洁、正直、为民办事好官为父母官。干部权利是人民予以，必要要以高度责任感和使命感为民做事，维护人民权益，增长人民福祉，在人民利益受到损害时候敢于保护，甚至牺牲自我利益。一句话，父母官就是全心全意为人民服务公仆。再次，父母官称呼不是自称，它需要人民内心认同。那些自称为父母官乡镇干部或许没有理解“父母官”真实含义，颠倒了自己和人民关系。这种以自我为中心思想必然导致脱离人民群众，忘掉自己地位，和咱们国家建设服务型政府背道而驰。应当引起咱们警觉。总之，作为一名公务员，咱们所要做就是踏踏实实地为百姓做事，一定摆正自己位置，切实为人民服务，在人民中树立良好形象，和群众建立鱼水深情。权为民所系，利为民所谋，做一种真正“父母官”。2.领导安排你组织一次活动，你如何打算？领导将这次活动任务托付给我，自身是对我这个新人器重。我也会从这次活动组织中积累经验，较好锻炼自己。针对这次活动我会从如下几种方面来开展：一方面，我会对这次活动主题进行认真详细理解和学习，可以通过“向领导求教，向同事求帮，向课本求知，向实践求真”方式，综合运用网络，报刊等各种渠道达到对主题进一步把握。在此基本上，制定一种详尽科学系统可操作性强筹划，安排好时间地点，拟定参加活动人员，协调预算，准备应急预案，并报告给领导，请其批准并提出修改意见。另一方面，得到批准之后，我会严格按照筹划有环节进行。1.在单位开一种事前动员会，安排好各自任务，统筹兼顾，合理分工，可以分为指挥组，秘书组，宣传组，接待公关组等，将责任贯彻到人。保证活动有条不紊进行。2.依照活动主题和本单位实际状况灵活选取座谈会，报告会，竞赛，晚会等形式开展。3.一旦发生突发事件，启动应急预案，及时妥善解决，保证活动顺利进行。4.活动完毕后，通过报纸，电视广播，网络等媒体进行报道宣传，形成“内强素质，外塑形象”良好氛围。重点表扬先进部门和先进个人。.最后，在活动结束之后，我会认真总结工作中经验教训，必定成绩，找出局限性，以次来提高自己工作能力，以便更好完毕领导后来交给工作任务。3.你做了一件事情（或者写了一份方案），镇长赞同，书记不赞同，你怎么办？由于每个人观点和经验不同，对于同一件事情会有不同结论，我想这是很正常事情，镇长和书记从不同角度对我方案提出了个人建议，虽然没有达到统一，但是我以为这都是对我工作一种支持。我会这样来做：一方面，我要仔细分析两位领导意见，镇长赞同有哪些，特别是书记不承认是哪里，我有无表述清晰或解释清晰，我方案中是不是有某些与政策法规不适应之处或方案执行有困难等，我要虚心接受书记建议和意见，以求把这个方案做得更科学，更有可执行性。另一方面，我会虚心请教某些有经验同事，请她们给我把把关，提出建议和意见。同事在生活实践中、工作中均有丰富经验，多征询一下必定错不了，取百家之长补一己之短。再次，在做好以上工作基本上，我会重新修订我方案，然后再把修订后方案请镇长和书记审视。最后,不论自己方案与否被采纳，作为下属应干好自己本职工作是不可变化事实，因此不论领导与否赞同我方案，我都会静下心来，不带着任何情绪努力工作，只要自己坚持不懈地去拼搏，必定会有收获。1.李源潮为官要“敬畏历史，敬畏百姓，敬畏人生”，谈谈作为乡镇公务员，如何“敬畏百姓”？李部长提出为官当有“三个敬畏”，抓住了当前个别党员干部痼疾，有放矢，语重心长。咱们党是代表人民利益党，是全心全意为人民服务党，时刻保持与人民群众血肉联系关系到咱们党执政地位巩固，对于推动“立党为公，执政为民”新型服务型政府建设有着深远意义。当前，咱们有干部也有敬畏之心，但她们不是敬畏百姓，而是敬官、敬上。中华人民共和国几千年封建吏制，养成了“唯上是从”恶习，其影响至今尚存。这不是真正意义上敬畏，这是对权力倾拜和盲从。只有对百姓心存敬畏，才干对的履行自己职责，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。心存敬畏，才干想到权力属于党，属于人民，必要对党、对人民负责。对于当前某些干部热衷于搞某些面子工程、形象工程、政绩工程行为，咱们要坚决反对。说究竟，这种行为就是没有想到对党负责、对人民负责，而只想怎么讨好上级、怎么显示自己。作为刚刚步入工作岗位新人，我更应当心存百姓，常怀敬畏之心，时刻把人民群众切身利益放在心上，努力工作，谦虚谨慎，戒骄戒躁，使自己在工作中不断成熟，从而更好服务人民。2.就返乡农民工问题，政府要开展扶持筹划，如何开展？返乡农民工群体是增进县域经济发展重要力量，对于解决当前农村劳动力就业和带动农民增收起着很大增进作用。政府必要下大力度进行扶持。对于这项扶持筹划，我会从如下几种方面来开展：一方面，开展本地区反乡农民工调查，对反乡人数及反乡人员想法进行系统理解，同步登记备案。对生活贫困人员要开展及时救济。

另一方面，对反乡农民工进行免费系统知识培训，可以联合农业部门和职业技术学院给农民工灌输专业知识。发挥政府职能，在缺工公司和物业待业农民工之间建立沟通渠道，为反乡农民工联系新就业地点和岗位。在本地区各项建设中，如果能考虑到应用反乡农民工，优先考虑。

最后，勉励农民工创业，并可恰当放宽政策，提供政策性引导，联合信合，予以创业人员低息贷款支持。总来说，对于返乡农民工问题，始终还是民生问题，要把握好为人民利益着想，为农民提供一种稳定而有保障生活环境。3．在领导分派工作期间，有群众从中阻拦，如何解决？参照答案：（态度）党群关系是咱们工作重要方面之一。和谐党群关系是政府开展一切工作基本。因此我会以一种客观平和态度去对待这件事情，迎难而上，虚心听取群众意见。（反思）一方面，我会平和地跟这位群众沟通，听听她为什么会阻拦，获得实际工作资料；将群众意见和领导分派工作进行对比研究，看与否是咱们决策不符合群众实际因此导致群众不满意，从中阻拦；（沟通协调）如果是，我会和领导进行沟通，将群众意见上报领导审批，供领导重新决策使用。如果是这位群众自身因素，那也也许是咱们别工作做得不好引起她不信任或别问题没有解决，咱们要充分作她思想工作，有困难尽快帮她解决。（总结）相信如果让她感觉到咱们真是在全心全意为人民服务，所有群众都会全力支持咱们工作。4．考官以为今天着装不利于贴近群众，你怎么以为？参照答案：着装是一种人礼仪体现，良好着装在呈现自己风貌同步也表达了对她人尊重。一方面很感谢考官对我提示。也许由于我自己并不理解公务员着装应当注意细节方面问题，因此导致给考官留下不贴近群众感觉。不贴近群众着装也许是我经验局限性导致一种表面现象，我会学习改正。但是，不可否认是，我有一颗为人民服务心，有为人民服务意识，这是我今天着装掩盖不了。我会虚心听取考官意见，真正做到从群众中来，到群众中去，全心全意为人民服务。1.80后小男孩宋华，6岁时候爸爸去世了，15岁时候妈妈瘫痪了，但她微笑面对生活，终于考上大学，并带着妈妈上大学，她事迹被媒体报道之后引起了巨大反响，对此，你怎么看？参照答案：（点题）自从80后走上了历史舞台，她们价值观，人生观曾一度遭到很大争议。（分析）80后一代似乎是一帆风顺，没有吃过苦，因此在人们眼中是不够坚强代表，特别是浮现某些富二代，跳楼等现象，让人们对80后精神状态与价值观一度怀疑，因此宋华事例引起了巨大反响。（现象）宋华事例反映了80后一代人精神风貌，展示给咱们一种新形象。让咱们结识到80后并不是弱势一代。坚强是咱们中华民族老式美德。宋华给咱们作了较好典范。（结论）咱们应当加强对80后精神层次关注，不要只注重对成绩规定，要全面去衡量一种人。21世纪竞争是人才竞争，只有从精神，知识，专业各方面塑造人，才干成就真正人才。2．对于想与干，有人说应当先想再干，有人说应当边想边干，尚有人说应当干完再想，对此，你怎么看？（点题）想和干是意识和实践关系。两者相辅相成，缺一不可。（分析）想和干解决方式之因此不同，跟一种人性格，做事方式，所处详细状况关于，不能一概而论，均有道理。（辩证）但是，先想后干，一定要随时注意灵活性，随着状况变化及时调节方略，这样才不至于机械地按想法行事；虽然是干完再想，也要在干过程中随时总结学习，这样才干避免“只低头拉车，不昂首看路”盲目蛮干。（总结）总之，灵活地调节好想和干关系，才有助于把事情做好。在咱们政务工作中也是，如果有好想法，一定要试着去看可否贯彻，贯彻中与否存在问题，浮现问题及时调节，这样才干真正地把想法变成现实。3．领导让你主持一次修订安全制度会议，在会上，有诸多人却提出安全制度不重要，核心是贯彻制度。制度并不缺，是制度执行过程中浮现问题，没有必要修订。这时你怎么办？（点题）“安全生产”是公司在进行生产经营活动中一项必不可少重要工作内容。安全工作成败决定公司前程和命运，良好安全环境，可以给公司带来社会信誉和经济效益，国家和集体财产免遭损失，职工生命安全得到保障。否则就会给公司带来巨大损失。咱们有责任、有义务做好安全工作。（一方面）我会请人们提出制度贯彻上有什么贯彻方面问题。（另一方面）我会指出并说服人们，如果是制度执行方面出了问题，阐明是咱们安全制度不完善导致贯彻有困难。（最后）我会收集人们意见，就关于贯彻制度整顿成制度加入安全制度中，完毕本次安全制度修订工作，报领导审批。（总结）只有全民高度注重起来加强学习，不断提高安全意识，从机制，教诲，监督，奖惩等方面去认真贯彻执行安全制度，实事求是地按照客观规律、夯实工作才干避免和减少安全事故发生。四川5．12汶川地震中，映秀镇抗震救灾小英雄林浩勇救同窗动人事迹传开，有厂商出50万请她拍广告，但被其爸爸回绝，有人说这是傻子行为，你怎么看？林浩勇爸爸在儿子转学到上海，生活极其艰难状况下断然回绝可以轻而易举到手拍广告赚取５０万，我觉得这是一种极其明智行为。一方面，林浩勇爸爸有极其对的教诲原则，真正为儿子成长负责。她觉得不能靠这种一时英雄去让儿子有优越感，特殊感，她但愿儿子能有一技之长来找份工作养活家人。另一方面，对林浩勇来说，她年龄尚小，不容易分清是非对错，本性善良坚强她如果不受到对的引导，很也许会在社会关注，赞扬，金钱诱导下骄傲起来，失去对的生活方向。随着经济发展，社会进步，有越来越多人在利诱下失去了自己原则，而林浩勇爸爸能坚决地为了孩子成长而回绝一切不利于其健康成长外财，实属难能可贵，咱们应当更多地倡导这样一种对的教子理念，让青少年成长在一种健康环境中，树立对的人生观，价值观。2．大学生应聘书缺新亮点，你有什么新办法？当今大学生就业问题十分突出，学生多、就业难现象仍普遍存在，而作为大学生求职“敲门砖”应聘书却千篇一律，缺少亮点，并存在其她缺陷，重要有：一方面，“一页纸应聘书”依然存在。某些大学生相应聘书不够注重，草草了事，用人单位自然也不会对该大学生留下好深刻印象。另一方面，“盛装应聘书”成潮流。与“一页纸应聘书”襄樊，诸多大学生走向了另一种极端，不分职位相应聘书过度包装。再次，极尽夸张之能事。诸多大学生应聘书内容极度夸张，与现实严重脱节。最后，一份应聘书走天下。某些大学生不够勤奋和细心，具备相似内容应聘书去应聘不同岗位甚至职业。打造一份先进求职应聘书对大学生求职十分重要，我以为可以从如下几种方面去做：一方面，丰富应聘书内容，不能过于简洁，要有实际内容。另一方面，“盛装应聘书”可以存在，但要针对不同岗位需求，例如会计、硬件工程师等强调严谨性职位，需要是朴素应聘书，而有广告公司在应聘书设计上动动脑筋是有必要。再次，应聘书内容要真实，：“遇到那种毫无缺陷人，咱们反而不敢用，由于咱们不懂得公司还能教她些什么。”一位人事经理调侃。最后，大学生要勤奋一点，针对不同职位设计不同应聘书，招聘技术型人才时，看应届毕业生应聘书会比较注重其专业成绩、在校与否有过有关作品；如果招聘管理型人才，除了看所学专业和学习成绩外，还会注重她在校时担任工作、参加社会活动等。总之，只有针对不同岗位需求、内容真实丰富具备鲜明特点大学生应聘书才干成为大学生求职好助手，在求职大军中脱颖而出，助大学生求职一臂之力。3．裁人-员工不满-聚众闹事。。。。。。你该怎么做？公司员工聚众闹事不利于社会稳定，单位派我去进一步公司调查解决纠纷是对我信任，面对这种突发事件我应当及时赶赴现场进行解决。一方面，及时赶赴公司现场，对聚众闹事员工进行喊话，安抚人们情绪，让她们保持冷静，推选出代表与公司进行对话，请员工们相信政府一定会解决好这件事情，给人们一种满意答复，请员工们离开闹事现场。另一方面，召开公司领导和员工代表联合会议，向双方详细理解裁人补偿分歧，努力弥合双方规定差距，争取双方互相妥协并最后达到一致补偿原则。最后，解决好现场工作后，我会尽快写出事件调查报告，呈报单位上级领导，避免同类事件再次发生。作为个人来讲，我会认真总结工作中经验教训，必定成绩，找出局限性，以此来提高自己工作能力和应急反映能力，以便更好完毕领导后来交给工作任务。1．水泥路走路没有脚印，泥泞路上却留下，有何启示。参照答案：水泥路上走路没有脚印，泥泞路上走路却留下一串深厚脚印，反映了顺境和逆境会留下不同成果。一方面，虽然在顺利环境下工作比较容易，但成功大小是和付出成正比，代价和付出较少工作价值相应较少；而在复杂和困难环境下工作付出辛苦和劳动是非常大，获得成功过程会更曲折，但这样得到成功才会更有价值，给人留下更深刻印象，更能赢得人们尊重。另一方面，作为一名公务员，在实际工作中会遇到各种各样任务，在这种状况下不能对工作挑三拣四，专挑最容易工作去做，遇到困难选取逃避而不是勇敢面对，应当结识到越是困难工作才越可以获得重大成就；同步，在工作中难免会遇到顺利和不顺利时候，这时应当以对的态度去看待，不断地总结经验教训，以便更好地做好后来工作，获得更好更大成绩。2．骡子，蚂蚁，基层工作困难？你有何准备？参照答案：公务员是人民勤务员，应当树立全心全意为人民服务宗旨，密切联系群众，对的看待工作中困难，努力做好本职工作。我是这样以为基层工作中困难：一方面，应当具备全心全意为人民服务思想意识与吃苦耐劳思想准备和品质，作为乡镇基层公务员，由于需要做大量与民众实际生活密切有关大量工作，工作量大、忙碌和劳累在所难免，工作性质决定了乡镇公务员应当需要胜任克服这些困难能力。另一方面，应当认真分析基层工作中浮现困难因素。与否是由于工作办法浮现了问题进而导致工作效率低下，还是由于经验积累局限性而没有找到高效工作办法，例如在做群众工作时没有和群众打成一片甚至导致某些群众对工作人员工作产生抵触情绪进而导致工作难以顺利进行。最后，应当辩证地看待基层工作中浮现困难。基层工作中困难恰恰提供了乡镇工作人员提高自己工作能力锻炼机会，可觉得后来工作积累经验教训从而增进自己思想素质和工作能力提高。面对基层工作中困难，我以为应当这样准备：一方面，应当具备全心全意为人民服务思想意识与吃苦耐劳思想准备和品质，这是对基层工作人员基本规定。另一方面，应当不断地积累工作经验，经常向领导和周边同事请教，形成高效有力工作办法，同步密切与群众联系，形成良好干群关系，这样会更有助于工作开展。最后，作为一名乡镇工作公务员，我会勤奋工作，忠于职守，热情为人民服务，做一名组织放心，领导信任，群众满意先进公务员。1．东北，基层会议问题。3.8为无会月，你怎么看？参照答案：建立高效服务型政府是中华人民共和国政府机构改革重要目的，针对题目所反映问题我从如下几种方面进行分析：一方面，咱们应当必定本地政府开展这项工作初衷是好。东北依照基层反映开会多、文献多问题规定全省精简会议，其中3月和8月定为“无会月”是在认真倾听群众意见基本上减少不必要会议和文献数量，为建立高效政府体制做出努力。另一方面，应当辩证地看待东北采用这种办法。缩减必要会议和文献数量是可以，但需要详细问题详细分析，应当适度，不应当走极端，必要工作会议还是需要正常开展，缩减会议数量应当重在平时点滴积累而不应当放在集中突击上，很难保证3月和8月这两个月内没有必要会议需要召开，并且集中突击式“无会月”也容易给人民群众留下形象工程印象，反而不利于人民群众理解和支持。总之，在解决缩减会议和文献数量以及类似为建立高效服务型政府而进行政府机构改革努力上应当本着实事求是态度，对的看待、分析和开展工作，应当从实际出发而不应当走极端或开展形象工程。3.你在解决群众来访时已经尽心竭力了，可领导还是批评你说办事有官腔、学生腔，没有群众语言，理论性太强。说大话空话，问你如何应对。群众工作从来是我党工作重中之重。“群众利益无小事”，群众来访，阐明群众对咱们工作故意见或者建议，或者有状况向咱们反映。作为一名国家公职人员，我必要以百分之百努力去做好。领导批评我，正阐明领导对这项工作注重。因此我一方面要端正态度，从心理上提高对这件事情注重限度。真正把这件事情当工作中重要大事来抓。另一方面，领导批评我，阐明我工作并没有让领导满意，阐明我工作存在诸多局限性。领导在长期工作中，积累了丰富做群众工作经验。因此对于领导批评我要认真听取，并结合自己工作加以反思，为什么自己工作会浮现这样问题。第三，我要结合领导批评加以改正。作为一名新公务员，在工作中浮现问题并不可怕，可怕是不能得到指出，不能及时改正。领导批评正是我改正错误，提高工作水平机会。因此我要多注意，进一步进一步到群众之中去，忧群众之所忧，想群众之所想，急群众之所急，做一种让组织信任、领导放心、群众满意好公务员。1、俗话说“三个臭皮匠赛过一种诸葛亮”，你怎么看？三个臭皮匠赛过一种诸葛亮，意思就是说人多点子就多，三个普通人智慧加起来也可以超过一种很有智谋人。对于这句话，咱们应当辩证地来看。一方面咱们应当看到这句话合理之处。当今社会，集体作用越来越突出。一种人力量终归是有限，并且受一种人经历、知识、思考问题方式等所限，人难免有不全面地方。人多了，就可以互相补充，互相启发，最后会浮现一加一不不大于二效果。但是，咱们也应当结识到，许多事情并不是人多能解决了。三国时期，诸葛亮作为刘备军师，协助刘备规划各种战略，带领军队南征北战，最后协助刘备成就一番伟业。这些事情并不是三个臭皮匠能胜任。因此，咱们既要看到人多力量，集体力量。又要看到人多并不意味着就能解决一切问题。在后来工作中，我一方面要注重与人合伙，充分运用集体力量，避免单打独斗。另一方面要注重团结一切可团结力量，避免浮现人手过少状况。最后，我也要注重人才不可代替性。注重人质量。避免陷入片面追求数量误区。2、在单位组织一次老干部外出考察活动，半途换车时，发现一种老干部不见了，你怎么解决？组织老干部考察活动，有助于增进咱们与老干部关系，获得老干部对咱们工作支持与指引，丰富老干部生活，意义重大。因此咱们必要做好。对其中浮现某些意外状况，更要解决好，保证老干部人身安全，保证活动顺利进行。对于一种老干部不见了这种状况，一方面我要发动人们，抓紧时间寻找。我要先问本次一同前来老干部和其他工作人员，能不能联系上这位老干部。如果老干部有手机并且能打通，那是最佳但是了。咱们就直接让老干部自己回来或者去把老干部接回来。如果联系不上，那么我要发动工作人员在周边饭店、超市、洗手间等老干部常去地方寻找。如果还是没有，就要询问老干部有无在此地亲友，并及时与她们获得联系，老干部是不是去了她们那里。如果咱们依然找不到话，那么我会派人留在换车处继续寻找，而让其他老干部上车，继续咱们考察活动。不要由于一种人，而影响了整个活动顺利进行。我可以让一种工作人员留在原地，或者我自己留下，而让其她人继续咱们活动。如果咱们人手局限性，所有人都必要随队继续活动，我会告知单位，单位以便话，可以派人过来寻找。如果不以便，则要告知警方等有关部门协助寻找。最后我会及时把有关事情向领导报告，祈求进一步批示。3、如果你单位一二把手明争暗斗，你怎么办？在一种单位中，人际关系也许是比较复杂。其中两个人由于互相不理解或者其他因素而不团结，也是正常。解决好此类关系，也许是我进入一种新单位时要面对首要问题。而当这两个人是我领导甚至是单位一二把手时，这就显得更加重要。一方面，我要结识到两位领导不合是两位领导事。我作为下属，不应因而而影响我工作。无论哪位领导交待任务，我都要尽心竭力地去完毕。另一方面，两位领导不合也许不是我这样新进入单位工作人员能调解得了，也不是一朝一夕能化解。但是我不能因而觉得与我无关。我可以与单位老干部老同志联系，看她们能不能加以调节。我个人也要注意，如果能创造机会让她们有一种沟通和解机会，也要把握。最后，我在工作和生活中也要注意不要制造尴尬。如果两位领导实在难以合伙，在某些活动中就让两者保持一定距离，以免两人再度发生冲突，激化原有矛盾。1、人们在捕获猴子时，用一种口朝上盒子，里面放上坚果，猴子把手伸进去之后，不懂得只有把坚果放开才干把手拿出来，成果被捕获，对此谈谈你看法。这是一则发人深省故事。猴子由于拿了不该去拿东西，并且不懂得放手，最后成为了人们猎物。这则故事警示咱们不要贪图物质诱惑，对于不属于自己东西，不要去拿，否则就会因小失大，最后落得一种悲惨下场。这就规定咱们树立一种对的金钱观。一方面，咱们应当把对社会贡献放在第一位。评价一种人成就，不应当看她得到了什么，而应当看她贡献了社么。咱们即将走向社会，成为社会中坚和建设国家主力。这就规定咱们看清咱们使命，看清咱们肩上责任。在任何时候，咱们都应当先讲贡献，再谈索取。另一方面，任何人，都要靠物质才干生存。人衣食住行需要都是离不开物质。因而人追求更高物质生活是可以理解。因此咱们对金钱追求只要是合法，就可以光明正大地去争取。最后，咱们要严格遵守法律，不属于自己钱坚决不能要。作为一名国家公职人员，更规定咱们不能由于物质诱惑而丧失了基本操守。我如果有幸能被录取，我会吸取这个故事给我教训，恪尽职守，廉洁奉公。2，有人说做人要高调，体现自己，宣传自己；也有人说做人要低调，行事要谨慎细微，你比较倾向那一种人？这两种观点从不同角度阐明了在做人做事中要对的解决高调低调关系。第一，做事可以高调。竞争社会，例如，今天公务员考试竞争非常激烈，但咱们要敢于承担责任，敢于呈现自己，才干获得成功……第二，做人要低调。建立良好人际关系重要性，严于律己，宽以待人；……谦虚谨慎，荣誉面前不争不抢……第三，联系公务员工作，我选取高调做事、低调做人…………3，某些乡镇基本设施薄弱，例如医疗设备紧缺，教诲设备不全，森林防火和抗洪救灾设施缺少，让你向县领导提出决策建议，你会怎么办？医疗、教诲、防火救灾等属于社会民生重要方面，对社会全面发展有重要作用。这些基本设施薄弱客观存在，我会从如下几方面向领导提建议：第一，组织有关人员学习……等方面法律法规、政策等，有对的结识，注重起来；第二，大力发展经济，为基本设施提供经济基本，这样才干在预算中为这些基本设施准备足够资金；第三，依照实际状况加大政府投入力度。还可以采用各种办法争取社会资金、个人资金支持，如医院可吸引私人投资设备，给其一定利润，缓和紧急需求；第四，还可以争取国内外公益基金等捐赠和援助，如国内外医疗基金、教诲基金等。1，有两杯子，一种满着一种空着，空可以继续倒水进去，满就不行，这个现象对你有什么启示。这种现象反映了两个做人态度。第一，如果咱们在工作和学习中保持一种自满骄傲态度，咱们就不能看到别人长处，一味沉侵在自我状态当中，这将不利于咱们在单位当中和领导、同事相处，最后将会影响咱们工作展开。第二如果咱们始终保持这一种积极向上，苛求上进心，咱们将可以时刻看到自己局限性之处，看到别人长处，向别人学习，充实自己争取在工作上一步一种脚印。第三，我如果成为了一名公务员，我一定会踏踏实实做人，兢兢业业做事，争取做一种谦虚上进，态度端正公务人员，真正相应党和政府号召，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。3，当前乡镇机关虽然很小，但麻雀虽小五脏俱全，身兼数职现象时有发生。对此你有什么看法。比喻事物体积或规模虽小，具备内容却很齐全。在乡镇机关麻雀虽小五脏俱全这种现象是存在，但绝不是所有乡镇机关都是这样，大某些乡镇机关还是分工明确，各司其职。我以为产生这种现象因素有如下几种方面：第一，也许是由于这些乡镇由于财政局限性，难以承担其过多公职人员工资，以至于浮现一人身兼数职现象。这种状况往往会加重公务人员承担，以至于过多劳累，而危害自己身体健康，导致诸多人力不从心，影响工作效率和进度，最后会影响政府形象。第二，由于个别乡镇公务人员贪恋权力，过多追求职位，显示自己能力强。这种状况往往会产生个人专权，打压其她人员工作积极性，影响同事，或者上下级之间关系。不利于工作正常展开。对于这些因素咱们要采用如下对策看：对策一，上级政府应当给这些政府增长财政支持，配备相应工作人员，减轻这些乡镇公务人员工作承担，创立便宜高效政府。对策二，对于后一种状况，咱们要积极地引导增进分权，加强监督，最后创立一种和谐，团结，高效有力乡镇政府。1，关于领导力问题，有人说领导说一不二，有人说领导也会做错事，谈谈你看法。作为国家公务人员，咱们要遵从领导权威，维护领导权威，但是决不能盲目迷信领导权威，为领导是从，事事向领导看齐。对于本题我有如下几种方面看法：第一，如果领导说是对的咱们要毫不踌躇坚决执行，做到说一不二，如果说领导说不对的，我要保持安静客观态度去认真分析研究，向领导提出自己想法，说服领导修正自己看法咱们再执行。第二，人无完人，金无足赤，每个人均有出错误时候，领导也不例外。对于领导出错误咱们要客观看待，只要不是原则性，咱们都可以原谅，并协助领导改正错误，我想咱们领导都是深明大义，很乐意听取咱们意见，改正自己错误。2．关于朋友求助，两种做法，你属于哪一种结合自己典型实例阐明。答题思路：我属于第一种，当朋友有求于我时候，我会结合自己能力，不会贸然答应。一方面我会分析朋友规定，分析她规定与否会影响我正常工作完毕，与否违背党纪法规。如果她规定是我力所能及，我会竭尽全力协助她，如果她规定违背我做事原则，违背了法律法规，我会回绝她，并向她声明利害。详细事例：3月份，当时我任研究生学院卫生部部长，负责检查宿舍违章电器。当时，我查到我一位同窗正在使用热得快烧水，面对这位同窗祈求我放她一马，我还是记录了她违章状况，并呈报给了研究生学院。针对这次事件，我有如下反思：浮现这种状况时候，要看这位同窗做事情错误严不严重，如果非常严重那么只有大义灭亲，依规章解决。如果错误性质不是很严重就可以给她一种改正机会，由于诸多时候对方也是无心之失，她心里也很羞愧，如果从严解决话倒也许产生逆反心理。3．大学生创业有诸多困难，资金局限性，社会经验局限性，等等，你如何克服困难创业？中华人民共和国大学生创业浮现诸多困难因素有诸多，重要体当前如下几种方面：1、政府帮扶力度不够。近年来，为勉励大学生自主创业，国家出台了一系列优惠政策，全国各地也都推出了相应政策。但这些政策贯彻状况并不抱负,特别是在经营领域、融资渠道和税收优惠等核心问题上，“雷声大、雨点小”。2、中华人民共和国大学生自主创业动机、模式、领域还不够明确、成熟和规范。中华人民共和国大学生创业意识、动机、心理承受度，还不适当独立创业。3、中华人民共和国老式教诲体制，在某种限度上制约了大学生创业。发达国家教诲是服务型、开放型，学生往往具备了较强独立意识和竞争性格。而中华人民共和国教诲是管理型、封闭型，大某些学生接触社会机会不多，普遍缺少创新精神和冒险精神。加上太过注重学习过程与形式，而忽视了学习目，因而走出校园谱写创业史不多。因此，在当前就业压力非常巨大状况下，一方面，政府部门应当创设促使大学生创业环境，出台符合实际状况大学生创业政策，并且强化贯彻，变化过去那种“雷声大，雨点小”做法，真正帮扶大学生实现创业抱负。另一方面，加快教诲体制改革步伐，尽快实现高等教诲优化升级。再次，大学生自身要转变观念，解放思想，树立对的创业观，敢于挑战自我。1．当前有些地方设立市长接待日。答题思路：市长接待日一方面为民众提供了一条直接、有效地解决问题途径。从层级上看，作为一市之长，市长熟悉政府各部门状况，说话分量足，可以给前来求助人提供有效协助。另一方面市长接待日拉近了党政领导与群众距离，树立了政府在群众中威望和良好形象。这与市长决策并不冲突，由于市长接待可以更进一步地理解民生，民情，民意。要拓宽民意表达渠道，核心在于政府转变观念，树立服务行政观念，将官本位、政府本位、权力本位管理理念转变为公民本位、社会本位、市场本位治理理念。在这个过程中，一方面要树立服务意识，把拓宽民意表达渠道当作是自己分内之事。另一方面，应当让吸纳民意成为一种行政惯性，抛开应付式观念。一种能给百姓解决问题市长就是个能干市长，一种能与百姓密切接触市长就是个亲民市长。一种既能干又亲民市长就是个好市长。2．关于不利于你玩笑话，你会怎么做？答题思路：一方面自己要起表率作用，自己要勤奋工作，积极和科室同事们搞好关系，带动其她人工作积极性。另一方面反思自己缺陷和工作方式以及态度，再次必要时候可以与之沟通，可以恰本地组织某些活动，劳逸结合，一方面有助于团结同事，在活动中增进人们感情；另一方面，恰当休息调节，也有助于更好工作开展。最后严重可以向领导阐明状况。3．用人单位规定高学历，高学历人却能力不高。答题思路：导致这种现象因素重要有：第一，就学生自身因素而言，高学历意味着在校时间比较长，比较侧重于理论学习。并且偏重于校园生活，“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”，对于国事家事天下事，往往不够关怀甚至不闻不问。社会实践积极性不高，直接导致经验局限性。第二，就学校教诲而言，缺少足够勉励机制，来勉励学生积极参加社会实践，或者有相应机制，但是往往流于形式。学校教诲制度依然侧重于培养知识分子，而不是实干家。第三，就单位而言，往往对高学历人才盼望值过高，忽视了她们理论有余、实践局限性特点。安排工作往往具备很强实践性，而事先又没有提供足够培训机会。第四，就社会而言，企事业单位往往不乐意接受大学生做社会实践工作，由于大学生缺少工作经验，并且培训费用比较高，大学生又不能长期在公司工作。面对这些因素，咱们可以从如下几方面着手：第一，高学历人才在校期间就应当转变自己老式观念，应当勉励自己走出校园象牙塔去勇敢地接触、拥抱社会，丰富自己实践经验。第二，学校应当建立起有效勉励机制，将学生实践经验与实践水平与各项奖惩制度结合起来，为学生积极参加高水平社会实践提供制度保障。第三，作为用人单位，应当充分结识到高学历人才经验局限性特点，并结合这一特点安排工作，使人能尽其才；同步加大培训力度，将岗前培训与寻常培训结合起来。第四，社会应当为高学历人才提供足够实践空间，政府可以通过政策勉励等手段来刺激社会为高学历人才提供实践空间积极性。只有政府、单位、学校、社会与个人共同努力，才干解决这一难题。2、刚到基层，经验缺少，工作办法不对的，领导批评，同事故意见，群众不满意，你怎么办？一方面，保持苏醒头脑，这是对的解决问题前提。解决这个问题，求真务实原则是基本，办法是核心；另一方面，认真反思自身，查缺补漏，特别是在工作办法上，虚心向领导求教，向同事求帮，向课本求知，向实践求真，在积极承认局限性基本上，认真完毕本职工作；再次，在详细解决上，要在反思后及时向领导承认错误，竭力得到领导谅解，并保证在后来工作中加强基层锻炼，丰富经验，并转变工作办法，不再有类似状况发生，请领导放心；再者，还应就这一问题，及时与同事沟通请教，虚心接受她们意见，并表达感谢。最后，在后来基层工作中，多与群众打成一片，对她们表达不满，要认真听取，对她们反映问题，要及时解决，争取有创立一种和谐干群关系。3、农村抗自然灾害能力较弱，你有什么建议？国内是农业自然灾害频发地区，在总结抵抗和抗拒农村自然灾害中获得成功经验基本上，对的分析和掌握天气规律，立足实际采用行之有效办法，切实有效地增强农村抗拒自然灾害能力，尽最大努力把灾害降到最低限度，减小农村群众生命财产损失，迫在眉睫。我将从如下几种方面阐述：第一，加大对“三农”物质和科技投入，切实改进农业生产条件，有效解决农村面临突出问题和困难，使广大农民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居；第二，要进一步加强农业水利设施建设。水既是人类生命之源，又是农业命脉。因此，在粮食生产为主坝区，规划建设一批水利设施，可以有效解决本地群众生产生活用水问题，使国内农业生产“靠天吃饭”状况得到主线性变化；第三，要建立农村灾害预警防范机制。理解和掌握天气变化特点和规律，有助于提前防止、妥善处置；最后，要加强组织领导，责任到人，严格监督，随时掌握天气变化状况，便于及时科学决策，及时组织抢险；在雨季自然灾害多发地区，建立以自然村为单位值班巡逻制度，以民兵为主体，加强巡逻，发现险情及时组织群众撤离，最大限度地避免人员伤亡，最大限度地减少群众财产损失。1、成也干部作风，败也干部作风，谈谈你看法？一方面，这句话意思是，作风问题，是关系到党生死攸关大问题。建设富裕文明和谐社会，离不开一支高素质干部队伍,如果作风不正，不但有损于党和政府在群众心目中光辉形象，还将严重影响社会主义建设事业，更不利于社会稳定和民族团结；另一方面，要完毕历史赋予咱们光荣使命，党和政府就要高度注重作风建设，国家工作人员就必要努力做到去贪求廉、去庸求进、去懒求勤、去俗求雅。要进一步增强忧患意识，始终保持开拓进取锐气；要进一步增强公仆意识，始终紧记全心全意为人民服务宗旨；要进一步增强节俭意识，始终发扬艰难奋斗精神，团结带领广大群众不断夺取改革开放和社会主义当代化建设新胜利。第三，作为一名国家公职人员，我将认真学习干部作风建设有关文献，认真做好本职工作，积极向先进党员干部学习，绝不以权谋私，争取成长为一名让组织放心，同事关怀，群众贴心公务员。2、带领五名人员下乡做一种农业产业构造调查，你会怎么做？为变化某地农村落背面貌，农业产业构造调查迫在眉睫，这次调查争取在调查中找到问题，在问题中寻找方向，在方向中求得发展，为农业产业构造调节指名方向，找出路子。一方面，召开调查组会议，详细理解本地基本状况，涉及自然资源状况，农业生产现状，人口、经济状况等，途径涉及购买相应书籍、查询网络、向专业人士请教等，做好知识储备；另一方面，拟定调查主题和意义，并进行合理分工，可按照农林牧副渔各自分派５名工作人员专门负责，通过调研分别整顿产业中存在问题，最后由我来总体统筹把握，并对农业产业构造调节分别提出建议和对策，形成文献材料上报给上级领导；第三，调查结束后，要及时总结本次调查经验，将在本次活动中体现突出先进个人予以表扬，此外还通过媒体宣传，引起社会对这个问题注重。3、某镇发生禽流感，需要捕杀活鸡，农户不批准，情绪比较激动，你怎么办？一方面，我需要保持一种冷静头脑，遇到任何突发状况都要做到不慌张，这样才干想出好解决办法。重点是要保证控制禽流感传染扩散，不危害群众生命安全；另一方面，在认真倾听农户意见上，通过先进技术手段进行诊断，如果诊断成果这些鸡并未感染，可以让科技人员当场澄清，并对鸡场进行消毒以防万一，同步科技人员可以专家农户如何辨别禽流感，以做到防患于未然；第三，如果诊断成果显示农户鸡场确感染禽流感，则要将其中利害详细说给农户，并承诺将由政府对农户损失给与一定补偿，同步将此状况迅速上报给上级领导；第四，可以联合村干部和农户亲友共同对农户进行说服教诲，相信农户能深刻结识到其中危害。我应安排人员迅速捕杀感染鸡群，及时封锁、隔离疫区所有往来活鸡、饲料和鸡粪运送，对所有鸡场全面消毒，将疫情上报。事后认真反思，总结遇到突发状况时自己解决方式尚有哪些局限性，争取在此后工作中避免局限性，并充分结识到保持冷静重要性，在此后工作中继续发挥，做一名合格公务员。4、你提出个较好建议，领导对你有情绪，不批准，你怎么办？第一，我建议由于领导有情绪而不被批准，我心中难免有些委屈，但我以为，一种人工作不也许是一帆风顺，总是会遇到各种各样困难挫折和挑战。困难并不可怕，核心是我该如何去对的对待它。第二，及时反思自身，寻找到领导对我有情绪因素。如方案与否有问题，存在差错或缺漏，我工作方式与否不成熟，不被承认，与否我年轻气盛，在行为举止上有诸多不适当，让领导对我存在误解，等等。第三，在拟定因素后，如果是方案有问题，我将进一步做好调研工作，查缺补漏，将方案完善，并向领导求教，让方案更加可行；如果是自身问题，我会在恰当时机恰当场合，采用恰当方式，积极向领导报告自己已经结识到局限性，争取领导批评教诲指引培养和提高；最后，作为一名国家工作人员，我决不能由于这个问题而影响到自己工作积极性，此后将会更加努力，克服自身局限性，与领导进行良性及时沟通，真正做一名组织放心、领导信任、群众满意公务员。2、如果单位里有个同事总是该我说话她说这样做，该我定板事她定，你会如何和她相处。如果单位里有个同事总是该我说话她说这样做，该我定板事她定那么我会采用如下方式进行解决：一方面，我会不骄不躁，保持一颗平和心态来对待这件事情，不能由于同事做出这样事情心生怨气，影响到自己本职工作，反而要加强自身道德修养。另一方面，如果同事做出这样事情是由于同事对这件事情不理解，误觉得这件事是由她负责，那么我会在恰当时候采用恰当方式与这位同事进行沟通，协助她消除误会。第三，如果这件事属于同事故意而为，那么我必要要找到同事及时有效地进行沟通，由于决策拍板意味着相应权利行使，更意味着要承担相应责任，在这样事情上不能有任何含糊。3、谈谈一位对你影响最深大学教师。“师者，因此传道授业解惑也”，教师对一种人毕生有着重要影响。在大学期间，对我影响最深一位教师是教咱们大学生思想道德修养王教师。王教师是一种治学严谨人。她饱读诗书，精通义理，如一日严谨治学，年龄青青就在学术刊物上刊登论文若干篇，并成为学校思想政治教诲学科带头人。她不但严格规定自己也严格规定咱们，正是由于她精神，深深地打动了我以及每一位同窗，时至今日，我依然难以忘掉。王教师还是一种乐观向上人。作为“老三届”一员，她人生经历了太多坎坷与不幸，青年时百病缠身，后至夫妻离异，并且在成长道路上备受打击，但是王教师却始终没有向命运低头。当前偶尔翻开大学刚入学时日记，王教师一番激情演讲还萦绕耳畔。记得她曾经讲过：“只要心中太阳不落，世界就将永放光明”。王教师是一种富有激情和诗意人，她善于观测生活，富于抱负信念。正是她这种精神深深打动并勉励了我。4、基层工作往往筹划赶不上变化快，你怎么看待这一现象，你有什么好思路？基层工作“筹划赶不上变化快”这个问题，我表达理解，由于基层工作纷繁复杂，既有筹划不能完全概括实际工作，这是很正常事情。但是，俗语有云：“上面千条线，地下一根针”，足见基层工作重要性，基层工作还是要有针对性、筹划性，如果咱们基层工作总是处在无序状态，这对咱们工作是极为不利。解决这个问题我以为应当从如下几种方面入手：第一， 要进一步理清咱们基层工作发展思路，做到对本地状况了如指掌，尽量是咱们各项决策适应本地实际。第二， 进一步提高决策科学性，在工作中坚持创新基本理念，这样才干在实践中更好把握新变化。第三， 坚持原则性和灵活性相结合原则。在浮现新状况时候，及时调查研究，及时调节工作办法，总结经验教训。破窗效应考生开始答题：1.从“破窗效应”中，咱们可以得到这样一种道理：任何一种不良现象存在，都在传递着一种信息，这种信息会导致不良现象无限扩展，同步必要高度警觉那些看起来是偶尔、个别、轻微“过错”，如果对这种行为不闻不问、熟视无睹、反映迟钝或纠正不力，就会纵容更多人“去打烂更多窗户玻璃”，就极有也许演变成“千里之堤，溃于蚁穴”恶果。2.破窗效应危害很大，对于一种公务员来说，如果浮现了偶尔、个别、轻微过错，却不加改正，久而久之，就会放松对自身规定，逐渐丧失了个人原则立场，向堕落深渊滑去；而对于了一种团队来说，“不是东方压倒西风，就是西风压倒东方”，一某些人悲观怠工，由于破窗效应，就也许导致其她人模仿效尤，最后导致整个团队效率底下，推诿扯皮。3.如何遏制破窗效应呢？我觉得可以从如下几种方面着手：一是从自身方面，要坚定个人原则性，恪守职业道德，作为公务员就要踏踏实实、本本分分地为人民服务，“不以恶小而为之，不以善小而不为”，遵守党纪国法，不做越轨事；二是从制度方面，建立完善奖惩制度，对于那些破坏了团队和谐氛围“坏分子”，要严肃解决，以儆效尤，使其她人不敢跟风学习；三是从思想教诲方面，要加强对团队成员思想政治教诲，使她们树立对的人生观、价值观，让正气压倒邪气，这样，破窗效应恶性循环就没有存在土壤了。4.我如果有幸作为一名公务员，我会严格规定自己，恪守全心全意为人民服务宗旨，向先进模范学习，坚决向一切假丑恶现象作斗争，做一种领导放心、同事信赖、群众满意好公务员。班门弄斧考生开始答题：1.板门弄斧原意是指在行家面前卖弄本领。有人说，不要班门弄斧，就是不要在行家面前卖弄本领，要谦虚谨慎；而华罗庚说，弄斧一定要到班门，这样才干学到最佳最新知识。我觉得两者都是有一定道理。咱们每一种人学识、阅历都是有限，虽然做得再好，也不也许尽善尽美，咱们都要时刻保持谦虚谨慎，向她人学习，同步，行家知识渊博，经验丰富，她们理所固然地是咱们求教学习对象。2.谦虚谨慎是咱们民族老式美德，也是咱们人应当具备品德。古语说“满招损，谦受益”，一种人如果骄傲自满，趾高气扬，目空一切，对于自己缺陷错误视而不见，看不到比自己更先进人，只会沦落到固步自封、止步不前境地。咱们只有拥有一种谦虚学习心，倾听她人意见和建议，才干及时改正缺陷错误，找到更好方案办法。行家是某个领域内知识权威，她们拥有咱们还不具备最新最佳知识，咱们应当谦虚地多多向她们学习，这样咱们就能获得更大、更快进步。3.我在工作中，会将这两种处事哲学综合起来，一方面谦虚谨慎，另一方面多想专家行家学习。这样我既可以及时发现自身缺陷，改正错误，又可以学习到最新最佳知识，从而把事情做好。当代人在当今社会是无法独立生存。有人纺织，有建造房屋，有生产粮食……对此你有什么想法？考生开始答题：1.人总是生活在社会当中，每个人都不也许独立生存，因此就自然浮现了社会分工，有人纺织，有人建造房屋，有生存粮食，这是非常正常，也是社会分工需要，这些职业都是平等，没有什么高低贵贱之分，咱们应当树立对的职业观。2.如果没有农民种地生存粮食，那么咱们吃从何来？如果没有工人生存衣服，咱们穿从何来？如果没有国家公务人员主持工作，咱们整个社会不就陷入瘫痪了吗？因此，每一种职业均有存在必要性和合理性，没有高低贵贱之分。如何树立对的职业观呢？我觉得可以从如下几种方面着手：一是加强对大学生及社会青年职业观教诲，使她们树立“三百六十行，行行出状元”意识，让她们懂得，在每个职业岗位上，都可以实现自身价值；二是恰当调节各种职业收入分派状况，有效调节过高收入，提高低收入，增大中档收入者所占比重，通过收入这个杠杆来引导人们就业；三是引导舆论导向，形成一种职业分工无贵贱良好社会舆论，在社会上大力弘扬各行各业劳动模范光辉事迹，形成一种向劳模学习、向劳模看齐社会风气。3.从我自身来说，我之因此报考公务员，是通过深思熟虑，一方面我所学专业和报考职位吻合，我又非常喜欢这一职业，我也相信一定可以做好这项工作，另一方面我各项素质非常适合这一工作，我具备良好组织协调能力和领导能力，可以妥善地解决好危急事件，因此我报考了这一职位。1、金融危机，拉大内需，有各种公司进行了发放消费券活动，对此你有什么看法？考生开始答题：1.在金融危机国际大背景下，为了拉到内需，有各种公司进行了发放消费券活动，对于这种现象，我觉得咱们应当辩证地看待。一方面，发放消费券，固然可以一定限度上拉动消费；另一方面，公司发放消费券活动，也一定限度上侵犯了员工自由支配自己收入权利。2.公司发放消费券是一种非公益性、非红利性社会消费券，它只能用来消费，不能兑换钞票，并且普通只能在固定商场、固定期间消费。公司发放这样消费券一方面固然可以激起员工消费欲望，增进消费，拉动了内需，在金融危机国际大背景下，不失为一种对策。但另一方面，咱们要清晰地看到，公司发放消费券和政府发放消费券不是一回事，政府消费券是使用财政资金发放公益性、红利性消费券，它既可以作为回馈社会、扶助弱势群体方式，又可以刺激消费。但是，公司发放消费券却是非公益性、非红利性社会消费券，有公司会采用消费券代替工资做法，甚至会实行强制分派做法，这就严重侵犯了员工自主安排自己收入权利，同步消费券上一系列限制条件，也侵犯了消费者消费自由。3.对于这种公司发放消费券做法，咱们既要看到它积极一面，也要看到悲观一面，既不能盲目必定，也不能盲目否定。3、你和其她考生相比并没有优势。考生开始答题：（1）我相信来参加本次面试考生都是很先进，也均有诸多值得我学习地方。（2）正如一句谚语所说：“世界上没有两片完全相似叶子。”同样，世界上也没有两个完全相似人。每个人均有每个人特点。与其她考生相比，我独特之处体当前如下几种方面：一是我所学专业与报考职位相吻合，在这个职位上我可以充分发挥我专业特长，并且我非常喜欢这一职位；二是我在学校期间曾长期担任学生干部，有一定领导才干和组织协调能力，我曾经组织过一系列活动，在此过程中积累了大量经验；三是我长期担任学生干部，有服务她人责任意识，并具备解决复杂问题能力。（3）我相信，我这些特点一定有助于我做好该岗位工作。1、在为人处事中要“多摘花，少摘刺”对此你有什么看法？“多摘花，少摘刺”意思是说在咱们为人处事中咱们一定要多看大她人长处，而少挑一点她人缺陷和局限性。一人无完人，金无足赤。任何一种人都不是完美，但咱们必要承认每个人或多或少均有她自己优势和独特品德。咱们只有充分结识到这一点，才可以尊重她人，欣赏她人。从而协助她找到最适合发挥其价值作用位置。也只有当一种人找到最适合自己位置时候她才干尽量发挥自身优势。由于一种人只有做她自己擅长事情时候才可以将其聪颖才智发挥到极致，从而创造更多价值。因此作为一种政府管理人员，在用人时候要多看到她优势和她独特之处，从而更好使其实现自身价值同步，为社会创造更多价值。二在咱们与人交往过程当中，咱们更要看到她人长处和长处。由于只有多看到她人身上长处和长处咱们才可以真诚欣赏她人，尊重她人。也只有这样咱们才可以真正做到三人行，则必有我师。正是由于咱们有了向别人请教心态，才也许虚心向她人学习，也只有这样咱们才干在互相欣赏中彼此承认，共同进步。从而赢得美丽情谊和良好人际关系。2、地狱和天堂里人们每人均有一把长勺，但地狱里人们自己无法把食物送进嘴里，于是她们很痛苦，天堂里人们互相协助，她们都可以吃到食物。答：一方面天堂和地狱故事告诉咱们，在条件和环境同样状况下，不同心态和行为人们却过着截然不同两种生活。或是天堂或是地狱。天堂里人们互相协助，从而同生存。地狱里人们各自只想到自己于是害了她人也害了自己。因此在咱们工作生活当中有什么样生活态度和行为就会有什么样生活状态。另一方面，助人者自助，咱们在协助她人同步也是在协助自己。当她人有困难时咱们伸出援助之手，献出咱们一份爱心，当咱们遇到困难时候，她人也会向咱们伸出援助之手。正所谓一种好汉三个帮。在咱们寻常生活中，作为一名国家公职人员更要紧记时时处处把协助她人放在首要位置。在单位咱们要及时协助身边同事，在她们遇到困难之时咱们第一时间伸出援助之手，帮她们度过难关。要及时理解下属状况，依照实际，为她们提供尽量多人文关怀和协助，使她们可以积极对待生活和工作。她人也会在感恩同步予以互相之间更多协助。从而在团队中营造一份互帮互助氛围。也只有这样咱们才可以更好工作生活，从而过着天堂般生活。第三，自私者害人害己。人不是一座孤岛，咱们是社会人，咱们生活在社会当中，谁也不能说自己可以一种人生活较好。一种机器制造，一项工作完毕都需要人们通力合伙。如果咱们自私各自只做自己事情，而不去关怀她人，那么咱们这个社会就无法真正发展，咱们国家还怎么才干站在世界民族之林。有些事情咱们无法通过个人力量去完毕，在生活中咱们会看到诸多自私行为最后导致了断送自己前程和幸福。例如有些贪污腐败事例，她们视民族与群众需求与不顾去谋一己之利。最后损害了国家和人民利益同步也葬送了自己前程和事业。这样自私利己之事最后还是会给自己她人社会带来相称危害。因此咱们一定要在生活工作当中把协助她人当做一件非常重要事情去做，助人者长乐，助人者自助。3、两个村合并学校，一种村有十个学生，校房是危房，另一种村4.5个学生，校房宽敞明亮，你怎么解决？答：两个村合并学校，针对上述状况我将开展如下几种工作。一方面就需要合并两个学校所在村庄做一种有关调查，调查该村收入状况，人口基数，人口构造以及恰当走访某些村民，进一步调查该村经济，人口，文化限度等信息。而后将第一手资料通过认真总结分析找出两村本质不同来。准对详细状况拟定不同方案。一方面，如果学生10名而校房是危房该村人口基数大，人口构造是增长型，也就是说出生率相对来说比较高状况下，我会将另一种村4.5名学生所在学校学生搬至前一种村，同步多方筹集资金，，例如村委会补贴，村民按人口数量自筹经费，同步申请上级有关部门划拨资金。之后在原有校房所在地建新居，为学生营造一种安全而安静学习环境。另一方面，如果10学生所在村经济比较落后，人口较少，人口曾长率低，那么应当将和校选在4.5名学生所在村，由于这里校舍宽敞明亮，不用再耗费资金，同步会将另一村学校危房拆除，依照村民意愿或承包，或是另建其她公共场合。以提高农民生活质量。依照实际状况，选取合并学校位置以及采用不同方案。更好运用资源和为农民谋实利。1、河南某高校设立“农村发展与管理”专业，考生相争报考，录取比例达到了22比1，谈谈你看法。答：通过考生报考该专业录取比例咱们不难看出考生对这一专业报考热情之高。因素有如下几点：一方面在当今社会转型时期，国内经济发展迅速，但也存在着大量公司倒闭，近几年经济危机导致诸多人失业，一某些大学毕业生很难找到工作。在这样状况下她们想到了相对稳定农业。为了此后就业着想，她们选取了大学所读有关专业学习。另一方面是一某些大学生择业观发生了变化，她们当中有相称一某些学生来自农村，通过自己努力，她们但愿能为自己故乡，为广大农村农民做更多贡献。另一方面，随着国家对三农问题高度注重，国内制定了诸多有关政策来近一部扶持农民，发展农村，改进农村环境。大学生响应国家号召，同步结合自己实际状况到祖国最需要地方去。对此咱们应当客观看待，农村发展同样需要知识分子，需要掌握技术文化青年人甘于奉献敢于创造。2、组织调研活动，谈谈你筹划？组织调研活动是为进一步做好工作前提和基本，因此咱们必要高度注重。为此我将做好如下几种方面工作，并书面记录和存档。第一， 要依照所需要调研意义，价值和目，做好调研筹划，明确调研活动内容，调研对象，调研地点。第二， 依照实际状况作一种财务预算，合情合理分派资金，从而提供资金使用率。用至少钱干更多活。力求把工作做细作好。第三， 合理分派调研人员，贯彻到每个人身上详细任务。分工协作，第四， 分时间，分阶段分派调研任务。第五， 依照调研筹划有序开展工作。并提交总结报告。第六， 除此之外要特别注意某些应急预案备份。在实际操作过程中要依照现实恰当做调节，例如突发天气状况等应及时调节。1. 重庆万名高中生毕业时选取放弃高考，对此你看法？答：重庆万名高中生毕业时选取放弃高考，引起了社会激烈反映和人民密切关注。一方面，应当总结出引起这个现象几点因素：（1）社会因素，大学生面临“就业难，收入低”问题，因而，诸多高中毕业生以为，大学毕业后还是找不到好工作，上大学耽误四年时间，不如去工作，还能有工作经验。（2）学校因素，一是学校对某些所谓差生放弃，让她们以为自己无可救药，自己不适合读书，不如出去工作，二是学校教诲体制有某些问题，例如学校大多注重理论教诲而忽视了学生实践动手能力，流失了一某些实践动手能力先进学生。（3）家庭环境影响，某些家长以为上大学没用处，不如工作赚钱，在这样环境下，学生也会有这种心理，导致厌学，以至自己成绩不好连锁反映。再次针对因素，要采用相应对策，例如（1）学校多培养学生实践动手能力，不放弃有但愿考生（2）开家长会，让家长明白上大学也是有一定好处（3）相信社会上大学生就业难，收入低现象是可以解决，相信是金子总会发光。2. 由你负责组织单位两委人员去某地学习考察，谈谈你方案。答：由我负责组织单位两委人员去某地学习考察，这是领导对我寻常工作必定，是领导给我一种锻炼机会，我会认真抓住这个机会，不让领导失望。一方面，我会做些准备工作，（1）上网去查考察地天气状况，提前做好准备工作。