2024年法律知识法治建设知识竞赛-职工法律知识竞赛笔试历年真题荟萃含答案

2024年法律知识法治建设知识竞赛-职工法律知识竞赛笔试历年真题荟萃含答案（图片大小可自由调整）答案解析附后卷I一.参考题库(共25题)1.根据（）第三十四条的规定，用人单位与劳动者签订劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。A、《劳动合同法》B、《云南省职工劳动权益保障条例》C、《劳动法》D、《职业病防治法》2.劳动合同应在什么时候签订？3.什么是劳动权？4.怎样书写劳动争议仲裁申请书？5.哪些情形不能认定为工伤？6.《就业促进法》第十七条规定：“国家鼓励企业增加就业岗位，扶持（）和（）就业。”A、毕业生B、残疾人C、失业人员D、待业人员7.为什么说加强对政府内部权力的制约是强化对行政权力制约的重点？8.我国的非公有制经济主要包括三种：个体经济、私营经济和外商投资经济。9.阻挠职工依法参加和组织工会要承担什么法律责任？10.《妇女权益保障法》第七十二条规定：“任何单位不得因（）等情形，降低女职工的工资。”A、结婚B、怀孕C、产假D、哺乳11.怎么理解设立国家宪法日的意义？12.用人单位不得安排女职工做哪方面的工作？13.劳动争议诉讼案件管辖有哪些规定？14.生产经营单位使用被派遣劳动者时具有哪些安全生产权利义务？15.为什么必须坚持走中国特色社会主义法治道路？16.孕期、产期、哺乳期女职工严重违纪能否辞退？17.如何保障人民群众参与司法？18.企业发生停工、怠工事件时，工会应该怎么办？19.企业无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，工会该怎么办？20.个人社会保障号码如何确定？21.工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入百分之零点五的会费。22.工会等人民团体在法治社会建设中应发挥积极作用，主要是指（）。A、加强源头参与促进科学立法B、强化监督检查促进严格执法C、化解劳动争议促进公正司法D、加强法制宣传促进全民守法23.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由书面通知工会，工会将对企业解除劳动合同的理由进行审查。工会如果认为企业违反法律、行政法规或者劳动合同约定，有权要求企业重新研究处理，企业应当研究工会的意见，并将处理结果（）通知工会。A、电话B、书面C、口头D、传真24.为什么要制定国家勋章和国家荣誉称号法？25.什么是劳动保障法律监督员？卷II一.参考题库(共25题)1.为什么要推行政府权力清单制度？2.根据《劳动争议调解仲裁法》、《企业劳动争议协商调解规定》等相关法律法规规章的规定，劳动争议发生后，当事人可以口头或者书面形式向调解组织提出申请。调解组织接到当事人的调解申请，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在（）内受理。A、5个工作日B、7个工作日C、3个工作日D、10个工作日3.为什么要变立案审查制为立案登记制？4.女职工在孕期、产期和哺乳期内，用人单位能否调整女职工劳动报酬？5.什么是缩短工作时间？6.法律对劳务派遣用工比例有何规定？7.职工被派遣出境工作，工伤保险关系如何处理？8.坚持法律面前人人平等，是全面推进依法治国必须遵行的重要原则。9.企业妨碍工会代表职工行使民主权利，工会该怎么办？10.《工会法》对基层工会专职主席、副主席或者委员的劳动合同有哪些特别规定？11.根据《中国工会章程》的规定，工会（）须经会员大会或者会员代表大会选举产生，并报上一级工会组织批准。A、主席B、委员C、副主席D、会员12.带薪年休假制度，是指劳动者工作满一定年限以后，每年可享受相应天数的假期，休假期间劳动报酬照常计发的制度。13.罢免工会主席、副主席要经过哪些程序？14.用人单位安排实行计件工作的劳动者工作是否有时间限制？15.哪些行为属于阻挠职工依法参加和组织工会的行为？16.什么是依法纳税义务？17.什么人可以加入和组织工会？18.用人单位违法解除劳动合同应承担什么责任？19.什么是社会主义公有制？20.在哪些情况下延长工作时间不受法律有关规定的限制？21.最低工资保障制度是国家为了保障职工及其供养亲属的基本生活而划定工资底线（即最低工资标准）的一种制度。22.企业违反集体合同怎么办？23.劳动合同法规定的连续工作年限应如何理解？24.在什么条件下，职工有权享受工伤保险待遇？25.劳动合同应当载明哪些劳动安全必备事项？卷III一.参考题库(共25题)1.工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受哪些待遇？2.国家对从事哪些工种的劳动者，实行职业资格证书制度？3.集体协商争议应按什么程序协调处理？4.如何从体制机制和工作程序上有效防止部门利益和地方保护主义法律化？5.劳动保障行政部门对劳动违法行为的调查，应当在多长时间内完成？6.在紧急情况下，劳动者或职工享有哪些处置权利？7.工伤职工暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇如何处理？8.城镇职工基本医疗保险费应当如何缴纳？9.《工会法》第二十条规定，任何组织和个人不得随意（）工会组织。工会组织是依法成立的社会团体，其合法权益受到国家法律保护。A、撤销B、更改C、撤销、合并D、合并10.根据我国劳动法律的规定，用人单位包括下列哪几种类型（）。A、企业B、个体经济组织C、民办非企业单位D、国家机关、事业单位和社会团体11.用人单位必须书面记录支付劳动者工资的（），并保存两年以上备查。A、明细B、数额C、领取者的姓名D、签字12.什么是工资？工资包括哪些项目？13.公司的（）中职工代表的产生，依照公司法有关规定执行。A、股东大会B、董事会C、监事会D、理事会14.工会与职工代表大会是什么关系？15.由于第三人侵权导致职工工伤的，应当如何处理？16.什么单位应当建立基层工会委员会？17.劳动争议仲裁委员会有哪些职责？18.失业人员在领取失业保险金期间死亡，遗属享有何种待遇？19.用人单位（）随意制定规章制度。A、可以B、不可以C、有时可以有时不可以D、以上答案都不正确20.职工在工作中受到事故伤害，不能被认定为工伤的情形有（）。A、故意犯罪B、醉酒或者吸毒C、自残或者自杀D、法律、行政法规规定的其他情形21.工会在劳动合同制度实施方面有什么权利？22.工会主席、副主席或者委员的劳动合同期限在哪些情形下不得延长？23.企业拒绝集体协商怎么办？24.竞业限制时间由当事人事先约定，但不得超过（）年。A、1B、2C、3D、425.工伤职工的伤残津贴和基本养老保险待遇如何衔接？卷I参考答案一.参考题库1.参考答案:D2.参考答案:劳动合同应在用人单位用工之前或用工的同时签订。如果在劳动用工时没有签订，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。3.参考答案: 劳动权指的是有劳动能力的公民有获得劳动并按照劳动的数量和质量取得报酬的权利。4.参考答案: 仲裁申请书应当列明以下内容： （1）劳动争议双方当事人的自然情况，即劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （2）仲裁请求和所根据的事实、理由。这是劳动争议仲裁申请书的核心内容，申请仲裁必须有权利受到侵害的事实和要求得到保护的法律依据； （3）证据和证据来源、证人姓名和住所。申请人应当对自己的主张提供相应的证据。5.参考答案: 职工有下列情形之一导致本人在工作中受到事故伤害的，不能被认定为工伤： 1、故意犯罪； 2、醉酒或者吸毒； 3、自残或者自杀； 4、法律、行政法规规定的其他情形。6.参考答案:B,C7.参考答案: 1、政府内部各部门特别是关键部门和重点岗位，拥有很大的权力，掌握大量公共资源甚至稀缺资源，不同程度地干预着经济社会运行，容易产生权力滥用问题； 2、政府内部权力在相对封闭的环境下运行，容易因缺乏有效监督而滋生腐败等问题； 3、政府内部各部门是行政权力的实施者，加强对内纠错问责，是提高政府执行力和公信力的必然要求。8.参考答案:错误9.参考答案:首先，由劳动行政部门责令当事人改正违法行为，消除遗法行为后果。其次，对拒不改正的，劳动行政部门可提请县级以上人民政府依法处理。如果当事人以暴力、威胁手段阻扰职工依法参加和组织工会，造成严重后果，构成犯罪的，要依法追究刑事责任。10.参考答案:A,B,C,D11.参考答案: 1、设立国家宪法日，是体现宪法至高无上的权威和尊严的内在要求； 2、设立国家宪法日，是加强宪法宣传教育、全面贯彻实施宪法的具体举措； 3、设立国家宪法日，是顺应国际潮流和国内工作基础的结果。12.参考答案: （1）矿山井下作业； （2）体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业； （3）每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过26公斤的作业。13.参考答案:劳动争议案件由用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院管辖，劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。基层人民法院管辖一审劳动争议案件；中级人民法院管辖重大涉外案件、在本辖区内有重大影响的案件；高级人民法院审理不服中级人民法院判决或裁定的上诉案件。劳动争议当事人双方就同一仲裁裁决分别向有管辖权的人民法院起诉的，后受理的人民法院应当将案件移送给先受理的人民法院。14.参考答案:生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。15.参考答案: 1、是我们党深刻总结社会主义法治建设正反两方面经验教训作出的战略抉择； 2、是坚持和完善中国特色社会主义制度的必然求； 3、是立足我国基本国情、顺应我国经济社会发展要求的必然选择。16.参考答案:倘若“三期”女工试用期被证明不合格，严重违反用人单位规章制度，依法被追究刑事责任等被用人单位解除劳动合同，法律是不对其进行特殊保护的，用人单位是能够辞退的。17.参考答案: 一、保障公民陪审权利； 二、完善人民监督员制度； 三、深化司法公开； 四、拓宽人民群众有序参与司法渠道。18.参考答案: 首先，工会要积极收集职工的意见和要求，对职工提出的合理要求又应当也能够解决的部分，要代表职工与企业行政及有关方面进行协商，督促其及时地予以解决，满足职工的意愿和要求，避免矛盾激化。 其次，要教育和引导职工尽早投人生产和工作，恢复正常的生产和工作秩序。要使职工懂得，坚持和发展生产于国家、企业和职工本人都有利。19.参考答案:企业无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。20.参考答案: 个人社会保障号码为公民身份号码。21.参考答案:错误22.参考答案:A,B,C,D23.参考答案:B24.参考答案: 一、是建立健全文化法律制度的重要内容； 二、是促进宪法实施的必然要求； 三、是践行社会主义核心价值观的必然要求； 四、符合国际潮流和国内实践经验。25.参考答案:劳动保障法律监督员，是指县级以上劳动保障行政部门从有关政府部门和工会、妇联、共青团、新闻单位、企业等单位的工作人员、新闻工作者、劳资管理人员中，聘请对劳动保障法律法规贯彻实施情况进行监督的人员。卷II参考答案一.参考题库1.参考答案: 一、是发展社会主义民主政治的需要； 二、是提升政府履职能力的需要； 三、是深化经济体制改革的需要； 四、是健全惩治和预防腐败体系的需要。2.参考答案:C3.参考答案: 一、变立案审查制为立案登记制，是解决人民群众立案难问题、保障当事人诉权的内在要求； 二、变立案审查制为立案登记制，是化解社会矛盾、维护社会和谐稳定的内在要求。4.参考答案: 孕期、产期和哺乳期内的女职工不可以被调整劳动报酬。5.参考答案:缩短工作时间是对从事有害身体健康、劳动条件恶劣、特别繁重体力劳动的职工，以及女工和未成年工等弱势职工实行劳动保护所采取的一种措施。6.参考答案: 劳务派遣用工比例不超过用工总量的10%。7.参考答案:职工被派遣出境工作，如果按照前往国家或者地区的法律规定应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险的，职工在国内工伤保险关系不中止。8.参考答案:正确9.参考答案:工会有权要求企业纠正，包括向企业建议、协商，或者向上级党政部门反映、呼吁，甚至可以要求县级以上人民政府责令企业改正。对拒不改正的，可以建议人民政府给予相应的处罚。10.参考答案:基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间。11.参考答案:A,C12.参考答案:正确13.参考答案:罢免工会主席、副主席必须要经过会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过半数通过，不得罢免。14.参考答案: 用人单位不能随意安排其延长工作时间。15.参考答案: 一是公开阻挠。包括以暴力、恐吓等手段公开阻挠； 二是变相阻挠。一些用人单位采取调岗降薪、辞退排挤等方式给参加和组织工会的职工“穿小鞋”，进行打击报复，以达到阻挠其依法参加和组织工会的目的。16.参考答案: 税收是国家筹措资金的重要方式，是国民收入的重要来源，每个公民都应自觉依法履行纳税的义务。17.参考答案:在我国境内的企事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。18.参考答案:如果用人单位恢复劳动者工作的，应补发劳动者被解除期间的工资。如果不能恢复劳动者工作的，用人单位应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。19.参考答案: 在我国，社会主义公有制包括两种。一是全民所有制，又称国有经济。二是劳动群众集体所有制经济。20.参考答案: 一、发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理； 二、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修； 三、法律、行政法规规定的其他情形。21.参考答案:正确22.参考答案:首先，工会可以依法要求用人单位承担责任，也可以向有关部门投诉、举报甚至可以通过仲裁、诉讼解决纠纷。其次，工会要先与用人单位进行协商，力争通过协商解决争议；在协商解决不成时，工会才可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。23.参考答案:“连续工作”是从劳动者在用人单位工作之日起计算，包括《劳动合同法》施行前的工作年限。此外，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。24.参考答案: 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，在经过工伤认定以后，就可以享受工伤保险待遇。25.参考答案: 必须载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。卷III参考答案一.参考题库1.参考答案:工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，可以享受工伤医疗待遇；因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付；需要暂停工作接受工伤医疗的，享受停工留薪待遇。2.参考答案:国家对从事涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等特殊工种的劳动者，实行职业资格证书制度，具体办法由国务院规定。3.参考答案: 根据《集体合同规定》第五十三条规定，协调处理集体协商争议应当按照以下程序进行： （1）受理协调处理申请； （2）调查了解争议的情况； （3）研究制订协调处理争议的方案； （4）对争议进行协调处理； （5）制作《协调处理协议书》。4.参考答案: 一、明确立法权力边界； 二、健全有立法权的人大主导立法工作的体制机制； 三、加强和改进政府立法制度建设； 四、完善科学民主立法机制； 五、加强法律解释工作。5.参考答案:应当自立案之日起六十个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长三十个工作日。6.参考答案: 当劳动者或职工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。7.参考答案:在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过十二个月。伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但廷长不得超过十二个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。8.参考答案:基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2%。9.参考答案:C10.参考答案:A,B,C,D11.参考答案:B,C,D12.参考答案:工资是指用人单位以货币形式直接支付给单位劳动者的劳动报酬。工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等货币性收入。13.参考答