2021年形成性考核管理会计

一.判断减少固定成本会增长经营杠杆率。【对】采用高低点法分解混合成本时，高低点是指业务量高低点。【对】多品种保本点有实物量体现形式和金额体现形式。【错】变动成本法下，营业利润随销售量同方向变动。【错】超过临亏临界点销售额即为公司利润。【错】赚钱区三角面积有所扩大，亏损区三角面积缩小，它反映赚钱有所提高。【对】当直接人工效率差别体现为正数时，表达是由于工时上升引起差别。【对】在以时间为自变量回归直线预测中，若资料中时间序列为奇数，为使修正时间自变量为零，则X间隔期为1。如果是偶数间隔期为2。【对】超过保本点销售额既为公司安全边际额。【对】盈亏临界点作业率与安全边际率互补，两者之和等于1。【对】二.单选依照盈亏临界图，咱们可得如下结论：在销售量不变状况下，保本点越高【应改为低】，公司上年销售收入为万元，利润为300万元，预测下年度销售收入将增长100万元，若销售利润率保持不变，则目的利润为【315万元】。

在长期投资决策评价中，属于辅助指标是【投资利润率】。

普通说来，计件工资制下直接人工费属于【变动成本】。

在普通状况下，若销售量不变，期末存货量等于期初存货量，所有成本法计算净收益【无关系】变动成本法计算净收益。在管理睬计中,狭义有关范畴是指【业务量变动范畴】

下列各项中,能反映变动成本法局限性说法是【不符合老式成本观念】。

在变动成本法下,销售收入减变动成本等于【贡献边际】。

如果本期销售量比上期增长,其他条件不变,则可断定变动成本法计算本期营业利润【一定不不大于上期】。

在计算保本量和保利量时,关于公式分母是【单位贡献边际】。

在其他因素不变时,固定成本减少,保本点【减少】。

经营杠杆系数等于1,阐明【固定成本等于0】。

已知上年利润为10万元,下一年经营杠杆系数为1.4,销售量变动率为15%,则下一年利润预测数为【12.1万】

在管理睬计中,单一方案决策又称为【接受或回绝方案决策】。

下列各项中,属于无关成本是【沉没成本】。

当代公司会计分为两大分支，一是财务会计，二是【管理睬计】

为排除业务量因素影响，在管理睬计中，反映变动成本水平指标普通是指【变动成本率】。

在应用高低点法进行成本性态分析时，选取高点坐标根据是【最高业务量和最高成本】。

在变动成本法下，产品成本只涉及【变动成本】。

在财务会计中，应当将销售费用归属于下列各项中【非生产成本】。

按照管理睬计解释，成本有关性是指【与决策方案关于成本特性】。

阶梯式混合成本又可称为【半固定成本】。

销售收入为20万元，贡献边际率为60%，其变动成本总额为【8】万元。

单价单独变动时，会使安全边际【同方向变动】、下列因素单独变动时，不对保利点产生影响是【销售量】

某公司每月固定成本1000元，单价10元，筹划销售量600件，欲实现目的利润800元，其单位变动成本为【7】元。将所有成本分为固定成本、变动成本和混合成本所采用分类标志是【成本目的】

在历史资料分析法详细应用办法中，计算成果最为精准办法是【回归直线法】

当有关系数r等于+1时，表白成本与业务量之间关系是【完全正有关】。

在不变化公司生产经营能力前提下，采用减少固定成本总额办法普通是指减少【酌量性固定成本】。原则成本制度重点是【成本差别计算分析】。

与生产数量没有直接联系，而与批次成正比成本是【调节准备成本】、单耗相对稳定外购零部件成本属于【技术性变动成本】。

下列项目中，只能在发生当期予以补偿，不也许递延到下期成本是【期间成本】。

为排除业务量因素影响，在管理睬计中，反映变动成本水平指标普通是指【单位变动成本】。

在管理睬计中，狭义有关范畴是指【业务量变动范畴】。

在应用历史资料分析法进行成本形态分析时，必要一方面拟定a，然后才干计算出b办法时【散布图法】

某公司在进行成本形态分析时，需要对混合成本进行分解。据此可以断定：该公司应用【多步分析程序】

在应用高低点法进行成本性态分析时，选取高点坐标根据是【最高业务量】

下列应计入制导致本是【制造费用】

下列应计入期间成本是【管理费用】。

下列关于变动成本法描述对的是【不受业务量增减变动而固定不变】。

由于某项决策引起需要动用本金钞票、承兑汇票、有价证券等流动资产成本是【现付成本】。

产品销售收入超过其变动成本金额称为【边际贡献】。

大众公司生产A产品，每件售价120元，每件变动成本80元，固定成本总额30000元，全年业务量件。则保本点销售量为【750件】。

依照既有生产技术水平，正常生产能力，以有效经营条件为基本而制定原则成本是【正常原则成本】

公司每年需要对部件18000件，外购价格每件15元。该公司既有生产车间有剩余生产能力，可加工该部件，加工成本资料如下：直接材料6元，直接人工4.5元，变动制造费用3元,固定制造费用2元,则A部件应【自制】。

某人但愿持续5年内每年年末从银行取款5000元，银行年利率为5%，问此人第一年年初应一次存入多少钱，此题要用到【年终现值系数】

用净现值法判断方案与否可行，则【净现值不不大于0可行】。三.多选

本量利分析前提条件是【ABCD】【A变动...B有关...C成本...D产销...】

本量利分析基本内容有【B安全性分析C成本分析】

安全边际率=【A安全边际额*实际销售额C安全边际额*实际销售量】

从保本图得知【A实际销售量...D安全边际越大...】

贡献边际率计算公式可表达为【B贡献..C一变动..D固定成本/保本销售额】

下列各项中，可以同步影响保本点、保利点及保净利点因素为【A固定..B贡献...C单位...】

作为客户财富管家理财规划师，不但要协助客户管理财富，还要协助她们找到最适合且能最大限度增长财富职业渠道。职业规划是一切理财规划基本，也可以说是理财规划最高境界。职业规划是涉及【A更换工作B职业成长D职业定位E退休筹划】。

典型职业规划理论有GinsBerg，GinsBurg，AxelreDAnDHermA理论。它以为影响职业选取因素重要有：【A个人价值B教诲因素C感情因素D真实需要】。

职业选取是一种发展过程。这种过程来源于人幼年，结束于青年时期。而现实阶段跨了青少年中期和青年时期，它包括三个阶段是：【C实行阶段D摸索阶段E详细化阶段】

Super理论虽然为职业选取专业研究提供了理论基本，但是随着职业选取理论发展，这个理论也徐徐不能适应形势，由于它忽视了【贫穷不同种族妇女】因素。

在HollAnD职业象征理论建立在一系列假设基本上，在这些假设中，可以将人归类为【冒险..现实...艺术...】中一种。

约翰?霍伦理论是建立在她称之为人生定位这一概念基本之上，在她理论中人生定位被解释为是建立在遗传和对环境需求进行反映个人生命历史之上一种发展过程。霍伦理论建立假设条件：【B人们寻找...C个性和...D在咱们....E同步....】

社会结识职业理论产生于阿尔伯特?班杜拉社会结识论，并试图阐明文化、性别、遗传天赋、社会关系和不可预料人生事件这些也许影响和变化职业选取努力因素。如下是该理论创立者是：【A兰特C布朗.HACKett】。

社会结识职业理论假设职业选取被个人发展信念所影响，并通过如下四个重要渠道进行变化【A代替学习，B个人成就，D社会同化，E生理状态和反映】。

成本按其核算目的分类为【A责任成本D业务成本E质量成本】。

固定成本具备特性是【B单位固定成本反比例变动性E固定成本总额不变性】。变动成本具备特性是【C单位变动成本不变性D变动成本总额正比例变动性】。下列成本项目中,【C职工培训费D广告费E新产品开发费】是酌量性固定成本。

成本性态分析最后将所有成本区别为【B变动成本E固定成本】

成本性态分析办法有全选】。

在国内,下列成本项目中属于固定成本是【A广告费B保险费E按平均年限法计提折旧费】。

如下属于半变动成本有【水电费煤气费电话费】。

历史资料分析法详细涉及办法有【回归直线法散布图法高低点法】。在有关范畴内保持不变有【单位变动成本固定成本总额】。

下列各项中，属于将来成本有【预算成本原则成本】。

由于有关范畴存在，使得成本性态具备如下特点，即【可转化性暂时性】。

在应用回归直线法时，只有当有关系数复合如下条件之一时才干继续计算回归系数，即【Br=+1Er--+1】。

下列各项中，普通应纳入变动成本有【B单位核算...D直接材料E按产量法....】。

下列关于管理睬计说法对的是【A不规定...B会计报告....D采用会计....】

下列属于约束性固定成本是【C固定资产折旧D管理人员工资】。

业务预算详细涉及【B生产预算C销售预算D制造费用预算】。钞票预算涉及【全选】。

预测分析基本内容普通涉及【全选】。理财师在制定详尽退休规划之前，需要比较客户退休后资金需求和退休后收入之间差别。客户退休生活最后都要以一定收入来源为基本，其收入重要涉及【全选】。普通客户退休后资金需求与对客户退休收入预测之间会存在差距，理财规划师应找出当前筹划中不合理某些并加以修改，普通运用【A延长...B参加....C提高....E进行.....】途径对退休养老规划方案进一步修改。

任何一项退休养老规划都必要充分考虑经济社会发展等客观因素影响，这些不以个人意志为转移影响因素大体可以涉及如下几种方面：【全选】。

理财规划师在建立退休养老规划过程中，必要建议养老筹划客户必要遵循如下几点原则【ABCDE】。

理财规划师在建立退休养老规划过程中，必要建议养老筹划客户必要遵循一定原则，如下是遵循弹性化原则有：【B退休养老规划制定，应当视个人......E由于所在工作单位.....】。

为了遵循“保证给付资金满足基本支出，报酬较高其她投资满足生活品质支出”原则。普通来说．满足基本支出保证给付资金普通是【A基本养老保险C个人商业保险D公司年金】。

客户之因此需要将自己钱通过受托人安养信托机制进行管理，是由于客户有资产管理及资产保全需求，而信托机制满足了她们需求。而客户对于管理财产有“三不”：【A客户预先安排....B客户为钱工作.....E客户在特定.....】。

理财师在为客户进行职业规划过程中，进行SWOT分析涉及【A优势B劣势C挑战E机遇】。

DonAlDSuper创立了一种具备六个阶段职业选取理论，如下属于这六个阶段是【ABCDE】

理财规划师为客户进行退休养老规划时候应当遵循保证给付资金满足基本支出原则，下列属于保证给付资金有：【基本..个人...公司年金】张先生今年58岁，打算后年退休，退休前收益率为10%，针对张先生当前状况，理财规划师理财建议恰当是：【A期定额投资，1/3......B定额投资，选取.....C应尽制....D恰当减少.....】对公司效益良好，于今年成立了公司年金理事会，开始公司年金筹划，并分别委托一家基金管理公司作为投资管理人，一家商业银行作为托管人和账户管理人。如下关于公司年金参加主体关系，说法对的是：【B该公司年金筹划中受托人是公司年金理事会C该公司....基金管理公司D......委托人事公司年金理事会】。普通而言，为了满足客户退休后年平均收益率，理财师可以建议其购买【A长期债券B货币市场基金C短期国债】金融产品。

高先生今年36岁，打算65岁退休，考虑到通货膨胀，她退休后每年生活费需要10万元。高先生预测可以活到85岁，她一方面拿出10万元储蓄作为退休基金启动资金，并打算每年年末投入1万元固定资金。依照该案例，假定退休后投资回报率为3%，如下说法对的是：【A在预计...先付年金法B经预计...规模为】接上题案例，假定高先生退休前年收益率为6%，关于高先生退休时退休基金规模，说法对的是：【C经预计...为E在预计...后付年金法】。