工会工作制度总章样本

淮河中学工会工作制度第一章淮河中学工会工作职责-----------------------2-3第二章淮河中学工会主席工作职责-----------------4-6第三章淮河中学工会组织、委员职责-------------7-10第四章召开教职工代表大会基本程序------------11-27第五章淮河中学工会工作制度--------------------28-32第六章淮河中学工会“教工之家”管理制度------33第七章淮河中学工会活动室管理制度-----------34-35第八章淮河中学职工文体活动管理制度--------36-37第九章淮河中学工会文体活动目录--------------38-39第十章淮河中学教师着装规定------------------------40第一章淮河中学工会工作职责一、依照《中华人民共和国工会法》和《工会章程》，在学校党组织和上级工会组织领导下，与学校行政紧密合伙，把全心全意依托广大教职工办好学校落到实处。团结教诲广大会员群众，努力把工会建成合格、模范职工之家。二、认真履行工会四项社会职能（维护、建设、参加、教诲），充分发挥工会组织是党组织联系群众“桥梁、纽带”作用，协助党政组织发动教职工积极参加学校民主管理、民主监督。发挥工会特色和优势，依照“中华人民共和国工会章程”独立自主地开展工作。三、负责学校教职工代表大会筹办、组织工作，并贯彻执行教代会决策，承担教代会闭会期间工作机构关于工作。四、关怀和维护教职工合法权益，协助学校党政部门贯彻执行党知识分子政策和其他各项政策、法规、法令，并及时向学校党政领导反映教职工意见和规定。五、配合学校党政部门做好“教书育人、管理育人、服务育人”工作。抓先进工作者推荐工作，做好先进事迹、典型经验推广工作。六、关怀教职工业余文化生活，发挥工会宣传阵地和活动室作用，积极组织和开展有益于身体健康文体活动，增进学校精神文明和校园文化建设。配合关于部门做好教职工健康保护工作。七、在学校党支部领导下，履行好监督职能，为搞好学校校务公开发挥积极作用。八、协同行政部门办好教职工集体福利事业，做好教职工疗休养工作及劳动安全保护工作。九、开展女教职工工作，提高广大女教职工整体素质，依法维护女教职工合法权益和特殊利益。十、加强工会自身组织建设和思想建设，健全工会各级机构，遵守和健全工会各项工作和会议制度及工会换届选举工作。依法收好、管好、用好工会经费，充分发挥工会经费审查委员会监督作用。十一、做好工会寻常管理。十二、完毕党组织和上级工会交给其他工作第二章淮河中学工会主席工作职责一、在上级工会和学校党总支领导下，宣传党路线、方针、政策，宣传国家法律法规，提高会员同志思想素质和业务素质，推动“师表工程”，组织好关于评优评先进推选工作，发挥好工会教诲职能。二、参加学校建设和管理，密切联系教职工群众，为教职工说话办事。要自觉服从党组织领导，尊重学校行政职权，发挥好工会桥梁纽带作用。三、组织和勉励教职工会员投身教诲教学改革，大力开展教诲教学竞赛和合理化建议活动，提高会员参政、议政能力，增强教职工主人翁意识，调动会员积极性，发挥好工会建设职能。四、关怀教职工生活，维护教职工合法权益，尽心多办实事，解决实际问题；积极开展各种形式文体活动；关怀女教职工和年老体弱教职工，搞好慰问工作，发挥好工会维权职能。五、加强工会自身建设，组织工会及工会活动积极分子学习工会知识和上级工会关于文献；发扬优良作风，尊重团结工会同志，善于听取不批准见；廉洁奉公，不谋私利，顾全大局，维护团结；严格执行财务制度，管好用好工会经费，抓好工会资产管理。六、及时收集工会档案资料，做好归档、保管工作。第一节淮河中学工会主席职责、任务1、校工会主席在学校党总支领导下及上级工会指引下主持学校工会工作。2、学校工会主席应认真履行《中华人民共和国工会法》赋予职责，遵守《中华人民共和国工会章程》，坚持四项基本原则，严于律己。3、组织工会委员会认真执行教职工代表大会决策和上级工会规定。4、组织工会委员会配合学习对教职工进行思想政治教诲，不断提高教职工工作业务水平，积极开展教学、教研、科研工作，完毕各项工作任务。5、组织工会委员会和教职工依照法律规定，通过教职工代表大会和其她形式，参加学校民主管理、民主监督、和依法治校工作。6、密切联系群众，认真听取群众意见。充分发挥工会桥梁和纽带作用，依法维护教职工合法权益。7、加强工会自身建设，带领工会委员和全体会员搞好本职工作，努力完毕学校和上级工会交办工作任务。第二节工会主席职责一、认真贯彻党方针政策和上级工会关于文献精神，协助党政积极做好教职工思想工作，自觉加强对教职工抱负、纪律、法制和师德教诲。二、领导和组织全体会员努力完毕党组织和上级工会交给各项任务，积极组织工会活动，努力提高会员政治和业务素质。三、环绕学校中心任务和上级工会工作规定，制定工会工作筹划和工会工作总结，负责向党组织和上级工会报告工作。四、抓好工会领导班子建设，主持工会寻常工作，每月召开一次工会委员会。协助和督促各工会委员认真执行工作筹划，各尽其职，创造性地做好本职工作。定期召开并做好学校教职工大会（或教代会）和筹办工作。五、密切联系群众，虚心倾听群众意见，及时向关于部门反映教职工呼声和规定，保障会员民主权利，组织会员参加学校民主管理，提高会员参政、议政能力，维护教职工合法权益。六、负责工会财务开支和审批工作，把好经费开支关。七、工会副主席协助主席做好工会工作，完毕分管任务，主席不在时代行主席职权。第三章淮河中学工会组织、委员职责工会委员职责一、工会主席职责1、贯彻、执行党各项路线、方针、政策和《工会法》，在总支和上级工会领导下，主持工会寻常工作，召开工会委员会议，安排好各时期工作筹划，做好工作总结。2、做好职工思想政治工作，协助学校开展教师职业道德建设，参加学校各种劳模、先进推荐工作。3、组织召开教代会工作，执行教代会各项决策。积极组织职工参加学校民主治理;参加学校改革、发展方案和涉及职工切身利益等制度制定及劳动争议调处;参加政务、校务公开工作。维护职工合法权益。4、进一步群众，开展调查研究，不断研究、解决新问题，把握职工愿望、规定，为学校制定政策提供可靠群众根据。5、抓好工会组织自身建设，努力建设职工之家。管好用好工会经费和固定资产。6、完毕上级组织交给各项工作任务。二、组织委员职责1、审查、接受新会员，治理睬员会籍，办理发放会员证和会员转退手续。对会员进行工会基本理论知识教诲。2、抓好各工会小组组织建设，有筹划做好工会干部和积极分子培训工作。及时记录学校工会活动，做好工会档案治理工作。3、筹办教代会组织工作，做好会后传达贯彻工作。4、及时做好工会会费收缴工作。5、完毕主席交给其她工作。三、宣传委员职责1、宣传党方针、政策，做好职工思想政治工作，发动职工为办好学校献计献策，总结推广教书育人、服务育人、治理育人先进经验。2、宣传新时期工会工作性质、任务、地位和作用，增强工会组织凝聚力。3、搞好工会工作报导工作，及时发布工会工作信息。4、组织报告会、座谈会、经验交流会、学术讨论会、理论征文等活动，协助学校各部门开展活动。5、完毕主席交办其她工作。四、女工委员职责

学校工会主席职责

1.组织和指引校内工会系统各部门、各小组各项工作和活动，发挥工会组织在安全文明校工作中监督作用，完毕上级工会和本校党政领导提出各项任务。

2．依照《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国教师法》以及《上海市实行〈中华人民共和国教师法〉办法》，组织和召开教代会，参加学校政策方针和重大问题审议和决策，在本校范畴内行使四项职权：审议建议权、审议通过权、审议决定权和对领导干部评议监督。教代会闭幕后，督促检查大会决策和提案贯彻，带领略员民主管理学校。

3。关怀会员思想与业务水平提高，教诲与发动会员积极参加学校各项工作与活动，勉励会员在教诲、教学、后勤等工作中建功立业。

4。关怀会员学习、工作、生活和身心健康，关怀她们婚姻、家属状况，对家庭状况发生重大变化，及时进行慰问、上门家访等。发现不稳定因素及时做好访谈、记录及上报工作。维护学校和谐稳定大局。

5。积极开展有益于会员身心文娱、体育活动，积极办好、管好教工之家，及时反映会员意见和规定，维护会员合法权益。依照政策和也许条件，为会员多办好事、实事。

6。定期召开工会委员、工会小组长（安全联系员）会议，理解并检查各部门安全状况，同步做好工会应归档材料收集和预立卷工作。学校工会主席职责

1、依照上级工会批示及工会委员会决策，草拟并认真实行工会委员会工作筹划，定期召开工会委员会会议，安排工会活动，讨论、研究关于问题，指引工会小组工作。2、在党支部领导下，配合学校各个阶段重要工作，协同窗校党、政关于部门有效地组织生动、丰富、故意义教诲活动，提高教职工事业心、责任心。3、依法维护教职工民主权利，组织教职工参政、议政，民主管理学校,定期征求广大教师意见和建议。4、关怀教职工生活和身体健康，负责协助和督促行政，努力解决影响教职工健康和安全问题，办好教职工集体福利，开展丰富多彩文体活动，搞好教职工困难补贴，协助做好离退休教师和职工工作。5、维护女职工合法权益，积极参加学校各项工作,特别是年终考核与教师职称晋升量化评比工作,做好筹划生育工作和女教职工保健工作。6、管好用好工会经费，帐目公开、民主理财，开源节流，为解决教职工后顾之忧多办实事

7.抓好每年学校职代会工作,认真审议校长工作筹划和总结,向学校提出合理化建议.

8.以身作则,以学校领导原则严格规定自己,在工作中起模范带头作用.9.定期召开:三八.五一教师节座谈会,教师节及国庆节慰问贫困教师及老教师.工会岗位职责学校基层工会是在学校党总支领导下广大教职工群众组织，是党组织联系教职工纽带。基层学校工会要以教诲、教学为中心，对教职工进行思想、政治教诲，参加学校民主管理，搞好民主监督、支持校长在学校管理中行使职权。其职责范畴是：

一、在校党总支领导下，发挥纽带作用，做好教职工思想政治工作，向教职工进行热爱教诲事业、热爱学校、热爱学生教诲，加强职业道德、职业纪律教诲和法制教诲。

二、执行会员大会或会员代表大会决策和上级工会决定，主持基层工会寻常工作。

三、定期召开教职工代表大会，参加学校民主管理和民主监督，依法维护职工民主权利，负责教职工代表大会寻常工作，检查、督促职工代表大会决策执行。

四、教诲教职工遵守学校纪律，服从组织安排，支持支持学校行政做好教诲、教学工作。总结、推广先进教书育人经验、努力提高教诲质量，加强学生素质教诲。

五、突出工会维护功能、监督关于法律、法规贯彻执行，维护女教职工特殊利益，勉励教职工业余进修，保障教职工生活福利，关怀学校改进办学条件，开展丰富多彩健康有益文体活动，增进学校凝聚力工程建设。

六、搞好工会组织建设，建立和发展工会积极分子队伍，加强对工会干部培训，坚持工会民主制度和民主生活，做好新会员接受、教诲工作。

七、抓好老龄工作，贯彻“两大待遇”，领导学校退协分会开展各种有益于老同志身心健康文体活动，使老同志“老有所为，老有所乐”。

八、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产及活动场地、器材。第四章召开教职工代表大会基本程序教职工代表大会（如下简称教代会）是学校管理体制重要构成某些，是教职工参加学校民主管理基本形式。教代会必要接受学校党组织领导，支持校长依法行使职权。教代会每三年为一届，每年至少召开一次。召开教职工代表大会普通按下列基本程序进行：一、大会筹办1、成立筹办领导小组（届中召开教代会筹办工作由工会负责）。在学校党组织领导下成立筹办领导小组开展工作。筹办领导小组由学校党组织负责人任组长，工会主席任副组长，成员涉及党政工关于人员和教师代表。筹办领导小组依照需要设立秘书、代表资格审查、提案、会务等若干个工作小组。2、提出召开教代会工作方案。工作方案内容涉及：教代会代表产生办法及列席代表、特邀代表名额分派；大会主席团成员名单；大会日程、议程；校务公开、民主评议干部方案等。3、代表产生。依照实际，以年级（或科组）、部门设选区，并分派名额。代表名额普通占教职工数30%左右，其中教师代表普通应占代表总数60%，中层以上领导干部普通不超过代表总数20%，女教职工和青年教职工应占恰当比例。各选区通过酝酿提出代表候选人名单，由教职工直接采用无记名方式投票选举，票数超过选区教职工半数才干当选。学校党政工重要负责人普通应选为代表，但必要履行民主程序，到关于选区参加选举，不能设“固然代表”。届中教代会代表缺额要进行补选。各选区将选举成果报学校工会后，由代表资格审查小组进行代表资格审查，拟定后张榜发布。代表产生后要对代表进行培训。4、拟定教代会中心议题。教代会召开一种月前，在广泛征求意见基本上，召开学校党政工联席会议，提出教代会中心议题建议。5、提案征集。教代会召开一种月前，校工会或提案小组发出征集提案告知，并将提案表印发给教代会代表。提案小组收到提案后，应及时登记、分类、整顿，并对提案进行审理、备案。6、印发关于资料征求意见。需提交大会讨论、审议、通过或决定文献，在正式会议前十天印发给代表，广泛征求意见。7、拟定大会主席团候选人名单。主席团候选人建议名单由筹办领导小组（届中由工会）负责提出后，交教代会预备会议通过。8、履行召开教代会报批手续。向上级教诲工会呈报关于召开教代会请示报告。报告中应写明教代会届次、召开时间、召开地点、重要议题等内容。结合教代会进行工会换届选举工作，还应同步上报“工会委员会”、“工会女职工委员会”、“工会经费审查委员会”委员候选人呈批表（一式两份）并取回批示。二、预备会议1、教代会预备会议由工会主持，全体教代会正式代表参加。预备会议普通采用举手方式表决。2、预备会议重要内容:（1）听取工会报告教代会筹办状况；（2）通过大会议题和议程；（3）通过代表资格审查小组关于代表资格审查报告和代表增补状况阐明；（4）通过大会主席团、秘书长和执行主席名单；（5）通过校务公开和民主评议干部方案。三、正式会议1、核算到会人数。与会代表超过代表总数三分之二，方可宣布开会。2、大会议程。（1）宣布大会揭幕，奏《中华人民共和国国歌》（2）上级领导及关于方面致辞（3）校长作工作报告（4）副校长作分管工作报告（5）总务主任作学校财务收支状况报告（6）提交大会审议方案或关于事项阐明（7）工会作教代会工作报告（8）提案小组作提案工作报告（9）大会分组讨论（10）大会表决或选举事项（11）校务公开和民主评议干部（12）教职工代表大会发言（13）学校领导发言（14）宣布大会闭幕，奏《国际歌》以上议程可依照实际状况作增减。四、会后工作1、教代会闭幕期间，属教代会职权范畴内急需解决重要问题，可召开教代会联席会议协商解决，关于决策、决定提请下次教代会确认。2、会后15天内向区教诲工会上报《教代会报表》。工会换届选举应呈报关于工会换届选举成果报告并取回批复。召开教代会工作流程图成立机构成立筹办领导小组和各职能小组 成立机构成立筹办领导小组和各职能小组筹办领导小组提出召开教代会方案提出方案 筹办领导小组提出召开教代会方案提出方案分选区酝酿提出候选人，教职工无记名投票，资格审查，张榜发布名单 分选区酝酿提出候选人，教职工无记名投票，资格审查，张榜发布名单选举代表 选举代表召开一月前，党政工联席会提出议题拟定议题 召开一月前，党政工联席会提出议题拟定议题召开一月前，印发提案表并收集提案征集提案 召开一月前，印发提案表并收集提案征集提案召开十天前，印发提交大会讨论审议文献，广泛征求意见召开十天前，印发提交大会讨论审议文献，广泛征求意见印发文献征求意见 印发文献征求意见筹办小组提出主席团候选人名单拟定主席团名单 筹办小组提出主席团候选人名单拟定主席团名单向区教诲工会呈报召开教代会报告，换届选举须报委员候选人呈批表向区教诲工会呈报召开教代会报告，换届选举须报委员候选人呈批表履行报批手续 履行报批手续报告筹办状况，通过召开教代会事项召开预备会议报告筹办状况，通过召开教代会事项召开预备会议 听取报告，讨论审议，表决选举，民主评议召开正式会议听取报告，讨论审议，表决选举，民主评议召开正式会议 会后十五天内报送《教代会报表》，换届须报选举成果及分工状况报告会后十五天内报送《教代会报表》，换届须报选举成果及分工状况报告上报报表 上报报表 教职工代表大会教职工代表大会是教职工实行学校民主管理基本形式，是教职工参加决策、管理和监督干部勤政廉政权力机构。教代会是学校管理体制中不可缺少重要构成某些。教职工代表大会在党组织领导下，坚持党四项基本原则，以党”三个代表”重要思想为指引,认真贯彻执行党路线、方针、政策和国家法律、法令，对的解决国家、集体和个人三者利益，协调学校内部矛盾、支持和监督学校行政工作，团结和动员广大教职工充分发扬主人翁精神，保证完毕学校各项教诲教学任务，努力培养社会主义“四有”新人。把雷锋职业中专办成有特色学校。第一节职责和权限第一条：教代会依照国家法则、政策以及上级主管机关指令，行使下列职权：1、听取校长工作报告，讨论学校办学方针、发展规划、改革方案、财务预决算、教职工队伍建设和其他教学及管理工作重大问题，提出意见和建议，并作出相应决策。2、讨论和通过由学校行政会提出岗位责任制方案，教师职业道德规范，每年教职工工作分工方案，教职工奖惩办法以及其他与教职工关于基本规章制度，并作出相应决策。3、审议和决定教职工住房分派方案，教职工集体福利基金使用方案，每年学校职称岗位设立方案，补缺评聘工作方案和其他关于教职工集体福利重大事项并作出相应决策。4、监督学校各级领导干部，在听取学校各位行政领导述职报告后，民主评议学校各级领导干部并可依照其任职期间业绩进行表扬或批评，并可以向上级主管部门提出奖惩、任免建议。5、教代会依照代表们规定，可行使质询权，各处、室和各级领导干部应作认真地回答，但质询问题可先提交关于人员作必要准备。6、评议非教学人员及非统考科目教职工工作业绩。第二条：各处、室和各级领导应坚决贯彻贯彻教代会决策，保证完毕教代会交给任务，不能敷衍或拖而不办。第三条：本校各处、室和各级领导干部无权擅自修改教代会已经通过决策或决定。如教代会决策有不当之处，可由某处、室提出修改意见或建议，然后由教代会主席团召开代表组长会议讨论决定。并向代表加以阐明，必要时也可召开代表大会来讨论决定。第二节教职工代表第四条：教职工代表大会代表，以教研组为单位，由教职工按本组所分派名额等额选举产生，凡是本校正式教职工，均可当选为代表。教职工代表条件：坚持党基本路线，以党“三个代表”重要思想为指引，遵纪守法，忠诚人民教诲事业，教书育人，治学严谨，熟悉业务，关怀爱护学生，文明执教，办事公道，联系群众，热心为群众办事，具备一定议政能力。第五条：依照工作需要，党、政、工、团领导干部可经协商分别参加各教研组选举，不占各教研组名额，但不能不通过选举而成为固然代表，凡选出代表经代表资格审查小组审定后方为有效。第六条：教职工代表应有领导干部、教师和职工参加，其中：教职工代表至少不得少于代表总数60％，老、中、青、妇女、少数民族教职工代表应占一定比例，依照状况，可邀请某些行政领导、离、退休教职工。各级人大代表，政协委员，各级领导、支委委员、工会委员、团队负责人列席教职工代表大会。教职工代表由职代会工作机构，工会委员会按全校教职工总数20％定名额分派到各教研组。教职工代表产生可以由全体教职工大会差额无记名选举产生，也可由年级（或教研组、学科组）为选举单位，按分派名额无记名投票选举产生。学校党政工团重要领导普通应是教代会代表，选举时将她们名额分到选举单位，参加选举。代表须获得半数以上批准票才干当选。由教代会代表资格审查小组对选举成果进行资格审查。资格审查有效后，张榜公示不少于五个工作日。教职工代表实行常任制，任期与教代会同期，到期改选，可以连选连任。教代会依照需要可以设立列席代表或特邀代表。列席代表或特邀代表由教代会筹办组提名，经学校党政工联席会议协商产生，列席代表普通为未当选教职工代表本单位中层领导、工会工作人员。列席代表在教代会上可以刊登意见，但不行使表决权和选举权；不能当选为大会主席团成员，但可以被选为教代会专门工作小构成员。教职工代表在任期内调离本单位或退休，其代表资格自行中断。教职工代表接受选举单位教职工监督。必要时选举单位可以按照规定程序罢免、更换或补选代表，须获得原选举单位教职工过半数批准。代表浮现缺额，学校工会可以依照状况拟定与否需要补选。补选代表条件和程序与选举代表相似。代表名额：由教职工直接选举产生，按比例规定拟定代表名额。教职工人数局限性100人学校召开教代会，代表名额不少于30名；其中教职工人数局限性50人学校应当召开教职工大会。教职工大会制度性质、职权、工作程序，与教代会相似。教职工人数100人学校代表名额为40名；在此基本上，职工人数每增长100人，代表名额增长7名。教职工代表要体当代表性和群众性，其中一线教师（不含中层正职及以上管理人员和领导）应占代表总数70%以上，女教职工和青年教职工应占一定比例。第七条：教职工代表及主席团实行常任制，每届三年，改选时可连选连任，教职工代表受选举单位群众监督，原选举单位教职工大多数以为代表不称职时，由代表小组报主席团批准可以撤换其代表资格，另作选举，但不得不经主席团批准而随意增补和调换教职工代表，教职工代表在本校内调换工作，不影响代表资格，调出本校或离、退休后自动失去代表资格。第八条：教职工代表权利：1、教职工代表在教职工代表大会上，有选举权、被选举权和表决权。2、有权参加检查校内关于部门执行教代会决策和议案贯彻状况，发现行政人员有违背国家政策、法令、纪律、搞不正之风和特殊化而损害国家利益和职工民主权利及物质利益等状况，有权提出批评或质询，有权提出议案、建议、意见。3、因参加教代会活动而占用工作时间，有权按照正常出勤享有应得待遇，代表被推选担任职代会职务时，她人不得以任何借口进行阻挠。4、教职工代表因行使合法民主权利而遭受打击报复时，有权向关于部门和上级机关申诉、控告。第九条：教职工代表义务：1、模范遵守党方针、政策和国家法律、指令和上级指令，严格遵守劳动纪律，规章制度，认真做好本职工作。2、积极宣传和带头执行教职工代表大会决策，做好教职工代表大会交给各项工作任务。3、对的代表群众利益，密切联系群众，如实反映群众意见。4、努力学习，不断提高思想政治觉悟、业务水平和能力。5、模范遵守社会公德，带头积极参加本校两个文明建设。6、带头维护行政指挥权，协助和督促违背《教师职业道德行为准则》教职工改正缺陷或错误，同步要敢于主持公道。第三节组织制度第十条：召开教职工代表大会时，民主选举大会主席团成员轮流主持会议，闭会后应推荐一人为执行主席、主席团每个成员，在三年任期内应轮流担任执行主席。第十一条：产生主席团程序是：先由党支部、工会委员提出候选人，交各小组充分酝酿（各小组也可提出新候选人），报请党支部审查，由党支部提出正式候选人（等额）、然后提交大会选举通过。选举主席团时必要有三分之二代表参加，候选人须获到会代表人数一半以上票数方可当选。第十二条：教职工代表大会每三年为一届，每届视其状况召开若干次代表会议（每学期不得少于两次），每次会议必要有三分之二以上代表出席，遇有重大事项，须经三分之一代表建议或经行政会建议三分之一代表附议，由工会提请主席团可以召开暂时会议，教代会进行选举和作出决策，必要有全体代表超过半数通过方为有效。第十三条：为保证大会质量，会前大会主席团应负责检查各项准备工作状况，审查提交大会报告材料。凡需大会讨论通过重要文献，均需在开会前将文献印发代表，使代表有时间准备修改意见，同步，大会要安排足够时间给小组讨论和大会发言，不能宣读一遍就要代表举手表决。第十四条：教职工代表大会闭会后主席团有如下职责：1、督促行政领导开展工作，认真贯彻教代会决策和议案。召开代表组长联席会议，交流代表组活动状况，听取群众意见，对遇到重大事项主席团应进行讨论并请示学校党支部批准后作出解决和解决决定。2、组织评议干部活动和组织教职工代表开展质询活动，其开展质询活动程序是：事先提出质询提纲，由主席团决定质询时间和范畴，让关于部门或负责人回答，然后通过恰当形式通报质询成果。3、审议个别工作小组上交个项意见或提案，作出决策后交教代会讨论或各职能部门解决。4、召开组长会议，讨论本校负责人提出修改决策中某些条款建议，并向教职工群众传达修改原决策理由。5、有筹划地进行对教职工代表训练、培养、教诲工作，提高她们思想政治觉悟、管理水平和主人翁责任感。6、做好下次代表会议准备工作。第十五条：教代会设如下几种小组：〈一〉、教诲教学改革小组〈二〉、生活福利小组〈三〉、规章制度工作小组〈四〉、提案管理小组〈五〉、干部监督小组各小组工作职责：〈一〉、教诲教学改革小组督促、协助学校搞好教诲教学改革工作。〈二〉、生活福利小组1、关怀教职工集体福利，调查理解教职工对生活福利方面意见和规定，向学校职能部门或学校领导提出建议。2、积极为学校寻找创收门路，改进教职工福利待遇。3、收集学校教职工对奖金分派建议或意见，及时向学校行政提供信息。4、督促学校伙食团、校医务室等部门做好师生伙食、医疗等服务工作。〈三〉、规章制度工作小组1、督促学校各职能部门认真贯彻学校各项规章制度，收集教职工对学校规章制度意见或建议。2、受理学校教职工对严重违背规章制度现象投诉，对严重违背规章制度教职工进行批评教诲并提出解决意见，交学校行政解决。〈四〉、提案管理小组1、负责收集整顿教职工对学校办学目的、教诲教学管理、集体福利等方面提案或建议，按类分送关于部门。2、向教代会作教职工提案征集和上届提案贯彻状况报告。〈五〉、干部监督小组依照规定协同关于部门提出评议干部和非教学人员、非统考科目人员方案和建议。第十六条：教代会闭会后各小组及行政部门任务：1、各小组在主席团领导下，按大会决策和委托进行工作，遇有重大问题，应及时向执行主席报告。2、学校负责人应依照大会决策和议案，及时召开学校行政会议进行研究，纳入学校工作筹划。对议案要做到“三定一督”，即：定专人负责，定整治办法，定完毕时间，督促办理，对无法实现意见、规定，明确予以回答。3、代表组长有如下职责：①、向自己所涉及部门传达大会精神和决策。②、协助关于行政领导，贯彻大会决策，并带头贯彻执行。③、督促检查本组代表执行决策、履行权利、义务状况④、讨论本组执行决策状况，针对存在问题提出建议，向主席团反映本组职工意见，报告贯彻决策状况。⑤、依照主席团布置组织代表活动。第四节教职工代表大会与工会第十七条：教代会与工会关系：1、教代会是权力机构，工会是社团组织，按照关于《条例规定》，工会作为教职工代表大会工作机构，应尽职尽责完毕好下述工作任务：①、宣传好党群众路线和依托教职工办教诲方针政策；宣传和解释教职工代表大会性质、作用和任务。②、组织教职工选举教职工代表，组织教职工代表学习党和国家政策、法规、法令和管理知识。③、提出召开代表大会方案和议题建议。④、征集、整顿提案，交教职工代表大会提案小组审理。⑤、会同关于部门做好会议期间组织工作和会务工作。⑥、组织教职工代表传达会议精神、发动教职工督促关于部门实现大会议案。⑦、组织教职工代表团或工作委员会检查大会决策和提案贯彻状况。⑧、承办教职工代表大会主席团交办事宜。2、工会除做好教代会交办工作外，还要搞好其他群众性寻常工作和活动。第十八条：教代会筹办与召开：1、代表大会召开前由工会向学校党支部提出召开教代会请示报告，党支部批准后，即着手准备，并发出告知。2、成立大会筹办领导小组，正副组长由党、政、工关于负责人担任，重要筹办如下各项：会前宣传、选举代表、收集议案、提出大会议程中心议题、提出产生主席团意见、召开大会预备会议。为利于工作，领导小组必要下设如下机构：①、代表资格审查小组：审查代表与否民主选举，代表资格有无疑义。②、议案小组：收集整顿职工提出建议、意见，作好分类、登记、编号等。提出审查意见，交关于部门办理，并立卷、归档。凡是议案有二人附议即成。但对构不成议案意见和建议，必要时也可转告关于部门和人员解释与阐明。③、秘书组：起草大会各种文献、报告。④、宣传组：做好会前、会中各项宣传工作。⑤、会务组：办理大会各项会务安排与联系工作。大会主席团产生后，筹办领导小组即完毕任务予以撤销。其下设机构归大会主席团领导。3、教代会选举和决策事项，必要通过全体代表半数以上票数通过，方可生效。4、教职工代表大会也可作为工会会员代表大会，会员中代表，按照工会章程行使代表一切权利，由工会委员会报告工作和改选工会委员会，非会员不能参加投票。5、应邀参加教职工代表大会列席代表没有表决权。6、教代会文书、档案、材料由工会立卷，负责归档保管。第五节淮河中学教职工代表大会提案表类别：编号：提案人提案类别议题附议人提案内容（问题陈述或分析）建议措施提案小组审核意见负责人：年月日领导意见负责人：年月日承办部门解决成果负责人：年月日提案人反馈意见（满意、基本满意、不满意）：签名：工会（执委会）备注注：1、提案由正式代表一人提出，1人以上正式代表附议方为有效；2、一事一案，笔迹清晰端正；3、请同步提交电子文本；4、以代表小组名义提出提案，由组长签名；5、若表格不够填写，可另加附页；6、提案类别：福利待遇；人事安排；教学教研；学生德育；后勤服务；民主管理；其她。第五章淮河中学工会工作制度为加强工会管理工作，把工会办成为职工办事，替职工说话，充分发挥“四项职能”作用，受到群众广泛拥护先进组织，依照《工会法》精神和实际工作规定制定本制度。一、认真贯彻执行《工会法》、《劳动法》、《女职工权益保障法》及上级工会组织工作布置。二、做好职工思想政治工作，经常对职工进行爱国主义、集体主义、共产主义和社会公道、职业道德、家庭美德教诲。三、依法维护职工民主权利，健全职工代表大会制度，切实加强职工参政议政民主管理工作。四、组织职工开展争先创优劳动竞赛，以教诲教学为中心，开创两个文明建设工作新局面。五、抓好工会委员管理工作，做到组织健全，任务明确，办好“职工之家”。六、协助行政办好职工集体福利，做好困难职工生活补贴工作，参加调解劳动争议。七、关怀职工劳动条件改进，维护职工在劳动中合法权益，定期开展安全教诲活动，参加安全检查和伤亡事故解决。八、维护女职工合法权益，同歧视、虐待、摧残、迫害妇女现象做斗争。针对女职工特殊问题，女职工保护工作。九、收好、管好、用好工会经费，管好工会财产。十、开展丰富多彩读书、演讲、参观、竞赛等文体活动，活跃职工生活。第一节淮河中学工会走访制度一、在职工浮现婚、育、病、丧等特殊状况时派人走访、慰问，力所能及地协助职工解决各种困难，对于生活特别困难职工，可依照实际状况研究解决救济、捐助等问题，使职工顺利渡过难关。二、定期组织人员对一线职工及其家庭进行走访慰问，协助一线职工解除后顾之忧。三、在春节、中秋节等重大节日对职工进行走访慰问，及时解决职工实际困难。四、节假日期间定期派人对退居二线老干部和退休职工进行慰问。五、及时掌握职工动态，出面调解职工家庭矛盾，搞好家庭团结工作。第二节淮河中学工会各工作委员职责一、组织委员职责1、做好工会组织建设和思想教诲工作，制定工会组织各项工作筹划。2、负责及时协调会员之间关系，做好新会员入会工作。3、抓好工会积极分子培养教诲工作，不断发展壮大工会积极分子队伍。4、负责组织召开工会委员会和会员大会。二、财务委员职责1、负责工会经费预、决算和会费收缴工作，准时上缴会费。2、坚持按章程办事，认真做好会费拨、交，准时发布帐目。3、严格执行财会制度及财政纪律，不擅自超支和挪用。4、协助行政做好职工工资发放工作，调解职工工资中纠纷。三、生产、安全、技协委员职责1、及时掌握本单位各项指标完毕状况，组织职工完毕生产任务。2、协助行政搞好职工安全、技术培训工作，发动群众提出合理化建议，抓好技术革新、技术协作活动。3、组织职工开展劳动竞赛，搞好检查、总结、评比和奖惩工作。4、协助行政做好劳动保险、劳动保护工作。四、文体、生活委员职责1、组织职工开展文娱、体育活动，积极培养活动骨干，建立活动阵地。2、按劳保方针研究集体福利，协助行政做好职工福利发放工作。3、办理职工困难补贴手续。4、做好退休、工伤、病休及病亡人员解决、慰问工作。五、女工委员职责1、维护女职工合法权益，针对女职工特殊问题做好“四期”保护工作。2、积极组织女职工开展思想政治教诲和文化、技术学习活动，勉励她们做“四有”新人。3、关怀女职工工作环境，准时组织女职工进行健康查体。4、协助女职工解决婚姻家庭矛盾，积极提高女职工婚姻家庭生活质量。5、做好筹划生育工作。第三节淮河中学先进工会原则一、组织健全，领导班子有文化、讲团结、热心为职工办实事。二、发动职工积极投身改革，广泛开展社会主义劳动竞赛，安全生产，全面完毕各项生产任务，经济效益明显。三、有一套健全规章制度，各种“簿册”齐全，并能经常开展各项活动，有一支占职工总数20％以上工会积极分子队伍。四、组织职工开展读书活动（参加学习人数达到60％以上），认真学习科学、文化、技术，职工群众有较高政治思想觉悟，技术素质“三补”达到筹划规定。五、教诲职工群众以主人翁劳动态度，改革创新，提合理化建议，进一步开展“双先”活动，树典带面，及时总结推广先进事迹。六、承担起职工大会工作机构任务，协助职工代表小组搞好民主管理，维护职工权利，协助行政办好职工福利，坚持走访，做好职工互济互助工作，为职工排忧解难。七、做好妇女“四期”保护和妇幼卫生保健工作，保护妇女合法权益。做好筹划生育工作，并能解决30岁以内大男大女婚姻问题。八、经常对会员进行工会基本知识教诲，及时发展新会员。做好会费收缴工作，支用合理，定期发布账目。第四节淮河中学工会工作作风和工作办法一、密切联系群众，同群众打成一片，坚持家访谈心与职工交朋友。依照方方面面愿望和规定开展活动，全心全意为职工服务。二、坚持实事求是，充分发扬民主，执行民主集中制。办事同群众商量，尊重群众意见。坚持真理，修正错误。三、坚持说服教诲和群众自我教诲办法。时刻注意把职工切身利益和工人阶级主线利益结合起来，始终坚持国家、集体、个人三者利益统一兼顾原则。四、工会干部要振奋精神，要坚持原则，讲求实效基本工作原则和工作态度。第六章淮河中学工会“教工之家”管理制度一、“教工之家”从属学校工会，工会对其具备管理权和使用权，“教工之家”财产属全校教职工工所有，属公共财务，专供本校教职工工开展文体活动和娱乐活动使用。二、“教工之家”公务器材原则上不予外借，特殊需要者，向工会主席申请，经批准后，应登记后借出，并及时还。如有损坏，照价补偿。三、教职工应于“教工之家”规定开放时间入内休闲娱乐，举办活动。四、注意公共卫生，禁止在“教工之家”内随处吐痰、乱丢果皮纸屑、吸烟、大声喧哗。

五、教职工应视“教工之家”为自己家，在内活动时，和睦相处、爱护公务。如损坏公务，照价补偿。六、“教工之家”所有公务器材必要建账、造册，废旧、报损器材按关于规定办理。七、学校工会必要每期对“教工之家”公务器材进行至少一次清查、核对工作，有筹划地添置器材设备，有规定地丰富和发展“教工之家”活动内容。第七章淮河中学工会活动室管理制度应广大教工规定，为了丰富教工业余生活，增强教工体质，愉悦教工身心，欢迎教工前去活动，敬请遵守活动室管理制度。活动室负责人开放时间1阅览室戚歆周五第二节课后阅读1小时，2羽毛球、乒乓球馆秦波每周二、四下午放学3舞蹈瑜伽室刘辰方每周三下午放学4健身房朱道路周一到周五下午放学后5休息室孙晶晶周一到周五全天开放为活跃工会会员文化生活，维护学校正常工作秩序，加强活动室管理，保证安全、防火，保持环境卫生，有效运用既有资源，依照工作实际，特制定本制度。

一、活动室由工会委员会指定专人负责寻常管理，按规定期间开关门，保持室内清洁卫生。

二、工作时间一律不得进入室内活动。活动人员必要遵守活动时间，不得随意规定提前或延长，特殊状况另行安排。

三、活动室重要为本会会员服务，原则上不对外开放。如需邀请外人参加，须经主管领导批准。

四、参加活动者须自觉遵守活动室制度。

五、活动室管理制度：

1、不超过规定期间，不影响工作。

2、讲究文明礼貌，禁止大声喧哗，保持室内安静。

3、注意公共卫生，不得吸烟，不随处吐痰，不乱丢果皮纸屑。

4、活动人员请按照器材使用规则安全使用，爱护室内各种活动设施器具，如果人为损坏，照价补偿，且积极购回。

5、借本室器材，须填写借条，并当天归还；凡能在本室进行活动，器材不得带出室外。

6、活动结束后，活动人员应积极搞好清洁卫生，以保持室内整洁有序