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第页共页收银员劳动合同简易甲方：（雇主）名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方：（员工）姓名：身份证号：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下劳动合同：第一条工作内容1.1乙方经甲方录用，担任甲方的收银员工作，具体工作内容包括但不限于：负责收银结账、处理退款、核对款项和账单、监管现金台等工作。1.2乙方须按照甲方的要求和安排完成相关工作，保证工作的质量和效率。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为每日8小时，每周工作40小时。2.2乙方工作时间以甲方排班为准，如有特殊情况需要调整工作时间，乙方应提前与甲方沟通协商，并经甲方同意后方可生效。2.3如需要乙方加班，甲方应按照国家相关法律法规支付加班工资。第三条薪酬待遇3.1甲方为乙方提供的薪酬待遇为人民币（大写）每月暂定为（小写）金额。3.2乙方应当每月按时签收工资，并在签收单上确认。3.3乙方有权查看自己的工资账单和相关的工资信息。3.4甲方将按照国家相关法律法规和政策为乙方缴纳社会保险、住房公积金等相关费用。第四条休假和福利4.1乙方享有国家规定的法定假期和带薪年假。4.2如乙方需要请假，应提前向甲方请假，并经甲方同意后方可生效。4.3如乙方因工作需要被延迟休假，甲方应按照国家相关法律法规支付相应的加班费或提供补休。4.4甲方将为乙方购买工作保险，保障乙方在工作期间的人身安全。第五条承诺及保密5.1乙方在任职期间要遵守甲方的规章制度和工作要求，不得违反道德规范和法律法规。5.2乙方承诺在工作期间对甲方的商业秘密进行保密，不得将相关信息泄露给第三方。5.3乙方承认甲方在任何情况下都有权对其行为进行监督和管理。第六条违约责任6.1甲乙双方应按照劳动合同的约定履行各自的义务，如有违约行为，需承担相应的法律责任。6.2如乙方未按时履行合同约定的义务，甲方有权采取相应的纪律处分措施。第七条合同解除与终止7.1劳动合同期限为（时间），自（起止日期）起至（起止日期）。7.2乙方因特殊原因提出书面解除劳动合同的，应提前至少30日向甲方书面告知，并补偿甲方因此而产生的损失。7.3甲方可以根据劳动法规定的情形解除劳动合同，但应提前至少30日通知乙方。7.4劳动合同到期后，乙方如继续留用，双方可协商签订新的劳动合同。第八条争议解决8.1甲乙双方如发生劳动争议，应首先通过友好协商解决。8.2如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。第九条其他事项9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。9.2本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，并持续有效至劳动合同期满或解除。9.3本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方协商后签订补充协议，补充协议与本合同具有

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