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文档简介

第页共页采煤队安全隐患排查及奖励规定模版第一章总则第一条为加强采煤队安全生产工作，防范和控制安全隐患，为采煤队员提供安全稳定的工作环境，制定本规定。第二条本规定适用于所有采煤队的安全生产工作，包括隐患排查、整改和奖惩措施。第三条采煤队应建立和完善安全管理制度，明确责任分工，确保安全生产工作的顺利进行。第四条采煤队应加强安全培训和教育，提高采煤队员的安全意识和应急能力。第五条采煤队应定期组织安全隐患排查，并对排查出的隐患进行整改，确保安全隐患及时消除。第六条对于及时发现并整改安全隐患的单位和个人，应给予奖励和表彰。第二章安全隐患排查第七条采煤队应制定安全隐患排查计划，明确排查的时间、范围和人员。第八条安全隐患排查应包括以下内容：（一）国家法律法规规定的安全标准和规范是否符合要求。（二）生产设备和设施是否完好，是否存在故障和缺陷。（三）用电、用火等操作是否符合安全操作规程。（四）工作场所是否整洁，是否存在杂物和障碍物。（五）员工是否佩戴和使用个人防护装备。（六）是否存在未消除的事故隐患。第九条采煤队应设立安全隐患排查小组，由专职人员组成，负责组织和实施隐患排查工作。第十条安全隐患排查小组应制定具体的排查方案，并向采煤队负责人报备。第十一条安全隐患排查小组应对排查出的隐患进行记录，并及时通知有关部门进行整改。第十二条安全隐患排查小组应定期向采煤队负责人汇报排查的情况，并提出整改建议。第三章安全隐患整改第十三条采煤队应及时整改排查出的安全隐患，并确保整改措施有效。第十四条安全隐患整改应根据隐患的严重程度和影响范围，优先整改重大和紧急的隐患。第十五条安全隐患整改应由专职人员负责，确保整改措施的有效性和可行性。第十六条安全隐患整改应记录整改的时间、人员和措施，并做好归档工作。第四章奖励措施第十七条对于及时发现并整改安全隐患的单位和个人，可以采取以下奖励措施：（一）表彰奖励：对发现并整改安全隐患的单位和个人进行表彰和奖励。（二）物质奖励：对于重大隐患的整改，可以给予一定的物质奖励。（三）岗位晋升：对于在安全隐患排查和整改工作中表现出色的人员，可以给予岗位晋升的机会。第十八条奖励措施应公开、公正实施，确保公正性和公平性。第十九条奖励措施的数量和金额应根据实际情况进行合理确定。第五章处罚措施第二十条对于未及时发现和整改安全隐患的单位和个人，可以采取以下处罚措施：（一）通报批评：对于发现安全隐患不及时排查和整改的单位和个人，进行通报批评。（二）警告处罚：对于违反安全生产规定并造成事故的单位和个人，给予警告处罚。（三）经济处罚：对于造成严重后果的事故，可以依法进行经济处罚。第二十一条处罚措施应依法依规进行，确保公正实施。第二十二条处罚措施应公开、公正实施，确保公正性和公平性。第

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