职业卫生管理规定

第页共页职业卫生管理规定（一）总则第一条根据《中华人民共和国宪法》、《劳动法》和相关法律法规的规定，制定本规定。第二条本规定主要适用于企事业单位及其他组织，以及为其提供服务的职业卫生管理机构和有关部门。第三条职业卫生管理应坚持预防为主、综合管理、科学规划、合理布局、依法执法、公开透明的原则。（二）监督管理第四条国务院卫生行政部门负责职业卫生的统一监督管理。各级人民政府要加强对职业卫生管理的领导，做好职业卫生工作。第五条职业卫生管理机构是职业卫生管理的主要执行机构，负责组织实施职业卫生管理工作，并进行监督检查。第六条职业卫生管理机构要具备相应的人员、经费、设备和场所，应有足够的职业卫生技术人员和管理人员。第七条职业卫生管理机构应制定职业卫生管理制度和工作计划，开展职业卫生监测和评价，制定职业卫生技术标准和操作规程，并定期进行职业卫生培训。第八条职业卫生管理机构应按照法律法规的规定，对企事业单位的职业卫生管理情况进行监督检查。第九条对未履行职业卫生管理职责的企事业单位，职业卫生管理机构有权责令其限期改正，并可以依法对其进行罚款、责令停产停业等处罚措施。（三）职业卫生管理的目标第十条职业卫生管理的目标是保护职业健康和提高劳动者的工作环境。第十一条职业卫生管理应采取一切必要的措施，预防和控制工作环境中的职业病危害因素，确保劳动者的身体健康。第十二条职业卫生管理要根据不同行业、不同岗位的特点，制定相应的职业卫生监管措施和管理要求。（四）职业卫生监测和评价第十三条职业卫生监测和评价是职业卫生管理的重要环节。第十四条职业卫生监测和评价的内容包括：工作场所职业病危害因素的检测、工作环境的评价、劳动者的职业健康监护等。第十五条职业卫生监测和评价应由具备职业卫生检测资质的机构进行，应按照相应的职业卫生技术标准和操作规程进行操作。第十六条对职业病危害因素超标的企事业单位，职业卫生管理机构应责令其立即采取措施进行整改，并进行跟踪监测。（五）职业病防治第十七条职业病的防治是职业卫生管理的核心内容。第十八条企事业单位应制定职业病防治计划，并实施相应的职业病防护措施。第十九条企事业单位应开展职业病危害因素的评价，采取控制措施，降低职业病发生的风险，提高劳动者的职业健康水平。第二十条企事业单位应开展职业病监测和职业健康监护，确保劳动者的职业健康状况。第二十一条职业卫生管理机构应加强对职业病防治工作的监督检查，对不符合要求的单位进行处罚，并将其列入失信企业名单。（六）职业卫生培训第二十二条职业卫生管理机构应组织和开展职业卫生培训，提高职业卫生技术人员和管理人员的业务水平。第二十三条企事业单位应加强对劳动者的职业卫生培训，使其了解职业病的预防和控制方法，提高职业健康意识。第二十四条职业卫生培训应根据实际需要制定培训计划，进行分类培训，提高培训效果。（七）信息公开第二十五条职业卫生信息应及时公开，接受社会监督。第二十六条职业卫生管理机构应制定信息公开制度，并及时发布职业卫生监测结果和评价报告。第二十七条企事业单位应主动公开职业病防治情况，接受社会监督。（八）法律责任第二十八条违反本规定的，依法追究法律责任。第二十九条对职业卫生管理机构和工作人员滥用职权、徇私舞弊、失职渎职等行为，依法追究相关责任。第三十条违反职业卫生管理规定的企事业单位，职业卫生管理机构有权责令其限期改正，并