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文档简介

第页共页重要劳动防护用品管理制度1.管理责任-机构或公司应确定专门负责劳动防护用品管理的部门或人员，并明确其职责和权限。-管理部门或人员负责编制、实施和监督劳动防护用品管理制度，并定期进行评估和改进。2.采购和配发-管理部门或人员应根据工作环境的特点和员工的需求，制定劳动防护用品的采购标准和程序。-采购应选择符合国家标准和行业标准的产品，并确保质量和性能符合要求。-管理部门或人员应制定配发劳动防护用品的规定，并确保按照规定进行配发。3.使用和维护-员工应按照规定正确使用劳动防护用品，并保护其完整性和功能。-员工在使用过程中发现问题或损坏应及时报告管理部门或人员，并进行维修或更换。-管理部门或人员应制定劳动防护用品的维护保养计划，并进行定期检查和维修。4.培训和宣传-管理部门或人员应制定劳动防护用品培训计划，并向员工进行培训。-培训内容包括正确使用劳动防护用品的方法、使用过程中的注意事项和应急处理措施等。-管理部门或人员应加强对劳动防护用品管理制度的宣传和普及，提高员工的防护意识和使用率。5.监督和评估-管理部门或人员应对劳动防护用品的使用情况进行监督和评估。-监督和评估内容包括劳动防护用品的配发情况、使用情况和维护情况等。-根据监督和评估结果，管理部门或人员应及时采取措施加以改进和完善。以上是一个简单的重要劳动防护用品管理制度的框架，具体的制度和措施应根据实际情

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