新开张酒店促销方案_第1页
新开张酒店促销方案_第2页
新开张酒店促销方案_第3页
新开张酒店促销方案_第4页
新开张酒店促销方案_第5页
已阅读5页,还剩20页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

新开张酒店促销方案CATALOGUE目录促销活动概述促销活动内容宣传推广计划促销效果评估促销活动反馈与改进01促销活动概述通过促销活动吸引潜在客户,提高酒店在当地市场的知名度。提高酒店知名度增加入住率树立品牌形象通过优惠的价格和活动,吸引更多客户选择入住酒店,提高酒店的入住率。通过高品质的服务和良好的促销活动,树立酒店品牌形象,提高客户忠诚度。030201促销目标XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日:为期一个月的促销活动,吸引客户在酒店开业初期入住。促销时间所有促销活动将在酒店内进行,包括客房、餐厅、会议室等设施。酒店内可以考虑在酒店周边进行一些宣传活动,如派发宣传单、设置广告牌等,吸引周边居民和过路游客。酒店周边促销地点02促销活动内容提供价格实惠的特价房型,吸引预算有限的客户。在酒店新开张期间,推出特价房型,价格比正常价格低20%左右,吸引对价格敏感的客户。特价房型只限于部分房型,数量有限,先到先得。特价房型详细描述总结词总结词提供免费升级服务,提升客户体验。详细描述根据客户预订的房型,提供免费升级至更高一级房型的服务。免费升级服务需视酒店房态而定,不能保证所有房型都能升级。免费升级服务总结词提供免费早餐服务,增加客户满意度。详细描述在酒店新开张期间,为所有入住客户提供免费早餐服务。早餐为自助形式,包括中西式早餐,满足不同口味需求。免费早餐赠送优惠券,促进客户再次消费。总结词在酒店新开张期间,为入住客户赠送优惠券,可用于下次入住时使用。优惠券有效期为3个月,可用于房费、餐饮和其他服务。详细描述入住即送优惠券03宣传推广计划利用微博平台发布酒店开张信息,邀请网红、意见领袖体验并分享。微博推广通过微信公众号发布酒店介绍、优惠信息,与粉丝互动。微信推广利用抖音短视频展示酒店特色,吸引年轻用户关注。抖音推广社交媒体推广

酒店官网推广官网首页展示在官网首页突出显示酒店开张信息,设置醒目的横幅广告。优惠券发放在官网上发布优惠券,吸引用户预订入住。会员专区为会员提供专享优惠,提高会员复购率。在热门商圈、旅游景点派发宣传单,提高酒店知名度。与当地企业合作,将宣传单插入到企业提供的礼品袋中。在酒店周边派发传单,吸引周边居民关注。线下宣传单派发与知名旅行社合作,为旅行社提供特惠价格,换取曝光机会。在旅行社官方网站上发布酒店信息,引导游客预订入住。为旅行社提供培训,让旅行社工作人员了解酒店特色和优势。与旅行社合作推广04促销效果评估0102入住率统计分析入住率的变化趋势,判断促销活动的可持续性影响。统计新开张酒店促销活动期间的入住率,了解活动对吸引客流的效果。客户满意度调查设计问卷调查,了解客户对新开张酒店的评价和满意度。收集客户反馈,针对存在的问题和不足进行改进。统计新开张酒店促销活动期间的营收增长情况,评估活动对提高收入的作用。分析营收增长的原因,了解客户消费行为的变化。营收增长统计05促销活动反馈与改进在活动期间设立专门的反馈渠道,如在线表单、电话热线或社交媒体平台,方便客户提出意见和建议。设立反馈渠道定期对客户反馈进行收集,包括对促销活动的评价、对酒店设施和服务的满意度等,确保及时了解客户的需求和期望。定期收集反馈通过奖励或积分等方式激励客户参与反馈活动,提高反馈的积极性和有效性。鼓励客户参与客户反馈收集对比分析将活动效果与预期目标进行对比,找出活动中的亮点和不足之处。数据分析对收集到的客户反馈进行数据分析,了解客户对活动的满意度、活动对酒店业务的影响等。关键指标分析关注关键指标,如客户满意度、活动参与度、销售额等,评估活动的实际效果。活动效果分析制定改进措施针对问题制定具体的改进措施,包括优化促销方案、提升服务质量、改善酒店设施等。实施改进计划将改进措施落实到具体的执行计划中,确保改进工作的有效推进。同时,持续关注改进效果,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论