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文档简介

指标分类指标名称考核标准与考核等级工作能力知识技能学习能力解决问题的能沟通能力工作态度责任敬业精神团队精神附件

项目部人员能力态度指标及考核标准纪律考核内容预计完成效果目标值目标要求描述权重工作任务指标

附件

岗位季度绩效考核任务书考核内容预计完成效果目标值目标要求描述权重考核内容确认

考核内容计划完成截止日期须提供的支持计划达成情况检查人评价（优差）附件

岗位绩效计划表__________ __________ __________ __________

(10

(4

(2

(10

__________附件４：项目部班子成员绩效考核表

(10

(4

(2

(10

绩效考核内容评价标准目标完成情况直接上级打分（

附件５：项目部其他员工绩效考核表绩效考核内容评价标准目标完成情况直接上级打分（

绩效考核内容评价标准目标完成情况直接上级打分（

绩效总分绩效总分＝∑直接上级打分＋∑间接上级打分绩效考核内容评价标准目标完成情况直接上级打分（

90-100

考核结果权重（分值）评分简要说明工作任务指标得分80%能力态度指标得分20%绩效总分100%绩效结果评价等级上级对被考核人绩效改进的建议：附件

季度项目部员工岗位绩效考核结果反馈表 部室岗位直接上级申诉内容处理意见被考核人下一绩效考核期的改进计划（需要

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