反三违实施专项方案

相关开展“反三违”活动实施方案为扎实做好深入开展好“安全生产月”活动各项工作，扎实安全基础，规范从业人员安全行为，有效预防和杜绝各类事故发生，企业决定在全司开展“反三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）专题整改活动。请各单位结合工作实际，制订切实可行方法，确保专题整改工作扎实、有效，现将相关事项和内容通知以下：一、指导思想以安全生产法律、法规和行业标准为依据，根据“宣传动员、全方面排查、制订方法、综合治理、重视长久有效”基础要求，对企业各违章行为和习惯性违章进行全方面整改。二、整改目标经过专题整改，全方面提升各单位安全生产管理水平，强化生产作业现场监管力度，不停加大实施力从根源消除事故隐患，使职员从思想和行为上有较大转变，有效控制和降低通常伤亡事故，杜绝较大以上事故发生，确保安全生产形势平稳。三、整改范围及标准整改范围：企业所属购物中心商场整改标准：以自检自查为主，根据“谁主管、谁负责”监管配合标准组织实施，安全环境科对各作业现场进行不定时督查。四、整改内容（一）建立健全“反三违”规章制度情况：1、安全检验统计、安全教育培训统计、隐患排查治理统计、各工种操作规程、各项安全生产规章制度；2、严格实施企业各项《规章制度》情况。（二）“反三违”规章制度实施情况：1、是否有违章指挥现象，关键包含：（1）不按要求对新工人、复工工人、换岗工人、从事特种作业人员进行安全教育培训。（2）对安全环境科已下达停止使用通知设施，在未消除隐患前提下私自安排使用。（3）多工种、多层次同时作业，现场无人指挥和监护，不制订安全方法。（4）指派身体情况不适应本工种及未签署劳务协议人员上岗。（5）对已发觉事故隐患，不认真立即整改，仍强行安排生产任务。（6）指令驾驶员违章驾驶。（7）在机电设备检修同时，不把安全防护保险装置纳入检修计划。（8）在无安全生产确保方法情况下，部署工人拼设备、拼体力、抢时间、争速度。（9）企业下达停产停业通知后，仍继续组织作业。2、是否有违章作业现象，关键包含：（1）操作错误、忽略安全、忽略警告。如：未经许可开动、关停机器，开动、关停机器时未给信号造成意外转动、通电等，忘记关闭设备，忽略警告标志、警告信号，操作错误(指按钮、阀门、搬手、把柄等操作)奔跑作业、供料或送料速度过快、机器超速运转、违章驾驶机动车、酒后作业、带电作业。（2）冒险进入危险场所。必需使用个人防护用具、用具作业或场所中，如：未戴防护手套、未戴安全帽、未戴防尘口罩、未穿绝缘水鞋、佩带照明工具、穿戴工作服、未佩戴安全带。3、是否有违反劳动纪律现象，劳动纪律关键包含：（1）按要求时间、地点抵达工作岗位，严禁擅离岗位，擅离职守，按要求请假等（考勤纪律）。（2）依据生产、工作岗位职责及规则，按质、按量完成工作任务（生产、工作纪律）。（3）严格遵守技术操作规程（安全纪律）。（工作生活纪律）。（4）保守用人单位商业秘密（保密纪律）。（5）和劳动、工作紧密相关纪律及其它规则，如：工作期间聊天、睡岗、嬉戏打闹、溜岗、严禁酒后上岗等（其它纪律）。五、方法步骤此次“反三违”专题整改活动时间累计6个月，分三个阶段进行，6月份开始，12月底结束。（一）动员布署阶段（6月15日—6月20日）。要制订专题整改方案，采取会议、文件等形式，对此次专题整改工作进行动员布署，加强宣传，深入统一思想，提升认识，督促工作落实；明确职责分工，提出工作要求，广泛宣传发动，营造良好气氛。（二）全方面排查治理阶段（6月20日—12月20日）。单位要紧密结合事故隐患排查治理工作，切实摸清本单位存在“三违”现象，并建立台帐，认真分析“三违”现象存在原因，开展好整改工作。加强班组管理，同时要加大安全教育力度，使从业人员养成良好作业习惯，给作业人员发明良好作业环境。（三）督查总结阶段（12月20日至12月30日）。企业专门组织查缺补漏工作，关键检验宣传教育不到位、方法制订不到位、“三违”现象整改不到位、“反三违”落实不到位等问题；对整改善展缓慢、落实不到位单位严格根据企业《安全工作管理考评实施措施》实施。六、整改要求加强领导，狠抓落实。企业成立“反三违”专题整改活动领导小组：要充足认识“反三违”活动关键性和紧迫性，要把“反三违”活动作为降低通常事故，遏制较大事故关键