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文档简介

人员培训记录一、培训目的此文档旨在记录公司员工参与的各种培训活动，以确保培训内容的准确记录和员工培训情况的跟踪。二、培训内容培训内容包括但不限于以下内容：-内部培训课程：由公司内部提供的技能培训、岗位要求培训等。-外部培训课程：由第三方机构或专业人员提供的培训课程，包括行业知识、职业技能等。-网络培训课程：在线学习平台提供的培训课程，可以通过互联网进行学习。三、培训记录方式员工参与培训的记录方式如下：1.培训日期：记录培训活动发生的日期。2.培训名称：记录培训活动的具体名称或主题。3.培训方式：区分培训活动是内部培训、外部培训还是网络培训。4.培训机构：如果是外部培训，则记录培训机构的名称。5.培训讲师：记录培训活动的讲师姓名。6.员工姓名：记录参与培训的员工姓名。7.培训时长：记录培训活动的时长。8.培训地点：记录培训活动的具体地点。四、培训记录管理培训记录应由人力资源部门负责管理，包括但不限于以下内容：1.创建和维护培训记录表格。2.定期更新培训记录，确保记录的准确性和完整性。3.提供培训记录给相关部门，以便评估员工培训情况和制定培训计划。五、总结培训记录的准确性和及时更新对于公司和员工的培训发展至关重要。通过做好培训记录管理，可以更好地跟踪员工的培训情况，满足公司发展需求，提升员工的职业能力和竞争力。以上为人员培训记录的基本内容，请按照相

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