应届毕业生的求职礼仪与面试技巧

本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制第第页应届毕业生的求职礼仪与面试技巧每一位求职者，都盼望在面试的时候留给主考官一个好印象。关键就是要懂求职礼仪和面试技巧。下面是我给大家搜集整理的应届毕业生的求职礼仪与面试技巧文章内容。

应届毕业生的求职礼仪与面试技巧预备工作

不打无预备的仗，做任何事情之前预备工作是必需的，面试也一样，只有预备充分才能在面试时应对自如。

求职前的预备包括以下几个方面：(1)正确的自我定位。

许多人事业上进展不顺当不是由于力量不够，而是选择了并不适合自己的工作。

只有找到精确     的定位，才可能获得更加长足的进展。

(2)充分了解自己的爱好、爱好、特长以及优点和缺点。

只有你认为有爱好的事情，才会真正地去做，而且做好;所谓的特长是你擅长的方面，有可能是一门技术，一种学问，还有可能是你某方面的力量。

(3)尽可能地收集相关信息。

求职之前，要尽可能收集应试单位的有关信息，并筛选出有用的信息，尽可能让这些信息与自己的特点发生联系，以展现出自己的特长。

(4)细心策划设计个人简历。

个人简历是求职应聘时必不行缺的材料。

一份细心设计、编排的个人简历，可以引起主考官的留意和重视。

制作简历时应对本人的力量、阅历分门别类地做一个简要地描述，并针对应聘职务的不同，选择不同的重点。

假设你在计算机编程方面的力量比较突出，并且作为班干部组织了很多同学活动。

假如是应聘营销、公关、文秘类的职务，你就应当突出后者以显示你的公关力量;而假如你准备到一个软件开发公司应聘，你对后者的描述就应当弱化，而花较大篇幅说明你在数学、语言、程序开发等方面的才能。

总之，要站在聘请单位的角度来思索，你准备应聘的那个职位的基本要求是什么。

简历要重点突出，否则你的简历就会沉没在成堆的简历中而成为一张废纸。

面试技巧

面试是打算求职胜利与否的打算性因素。

我们假如把握了面试的技巧，就能为获得这份工作打下良好的基础。

“依据我个人的阅历，我们在面试时要遵守社交礼仪几个基本原则：敬重原则、遵守原则、适度原则、自律原则。

”一位已经胜利就业的学姐这样说。

要想在交际中获得良好的效果，首先要把握语言表达的艺术，懂得言谈礼仪，使你的谈吐风趣、高雅、富有感染力。

自然，优雅的举止，潇洒的风度，也最能给面试官留下深刻印象。

一个人行为举止的综合，就是风度的详细表现，是社交中无声语言，是个人性格、品质、情趣、素养、精神世界和生活习惯的外在表现。

包括：规范的站姿、优雅的坐姿、正确的走姿、适度的手姿、合适的表情等。

应届毕业生的求职着装仪态印象是求职的第一块敲门砖。

有一些求职者本身很有实力，就由于面试时仪表方面出了问题，导致与工作机会擦肩而过。

专家说：“面试只看三个重点及一种sense(感知)，也就是头发、衣饰、鞋子及与对事情的sense”。

(1)头发代表一个人的共性与干净的习惯。

比如油腻的头发说明这个人干净习惯欠佳。

所以高校生求职者面试的时候，肯定要记住头发的干净远比发型更重要。

(2)首饰配件，首饰不但说明白一个人的品尝，也代表了对自我的要求。

从地摊、精品店或是其它地方购得的首饰，道出了个人的生活水平与消费品尝。

然而价格并不能代表品尝凹凸，搭配是否得体才能体现品尝。

(3)鞋子，好像最简单被忽视的部分，反而往往最能透露某种讯息。

一位服装仪容看起来都很完善的人，只是在交谈的过程中，被面试官无意地瞥见了藏在裤管底下的肮脏鞋子，从前的全部努力全部付之东流。

鞋子体现稳健最好，别出心裁的鞋样在这里没有市场。

女生的鞋要和衣裤相适应，不要穿鞋跟太高太细的鞋，长统靴和带扣的鞋也会显得不合时宜。

面试时要做到严厉 尊敬，间或微笑，不要太紧急同时也不要太放松。

落座之前询问是否是指定位置，最好随身携带笔和本子，由于有时面试官会抛出一串问题，简要记录能关心你有条理地回答每个问题。

在简要自我介绍时记住，大多数时候，中庸路线是最好的选择。

不要太过张扬或是害怕，私人状况不宜多说。

尽量采纳带有乐观感情颜色的措辞。

在介绍自己的优点过程中肯定要实话实说，但不要多说，一般一个或两个，把这一两个说得深化一些，尽量举例说明，最终加一点自身的不足，给人一种谦逊的印象。

在谈缺点时也不能讲太多，不要超过两个。

采纳声东击西的方法，把优点说成缺点，比如：“我这个人很较真!”再比如：“我说话太直!”(实际在说自己很坦率)。

假如有情景测试，记住用人单位看重的是你的沟通力量。

牢记支持性沟通的原则：全都有效、倾听负责、问题详细、描述联系。

面试即将结束时尽量长话短说，不要拖延时间，这是对你的竞争对手的敬重，同时也是对面试官和你自己的敬重。

一次面试只是阅历的积累，胜利