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第页共页幼师聘用合同书甲方：（单位名称）住所：法定代表人：联系电话：乙方：（个人姓名/单位名称）住所/注册地:身份证号/统一社会信用代码：联系电话：双方本着自愿、平等、公平和诚信的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方作为幼师达成如下合同：第一条职位和工作内容1.1乙方聘用为甲方幼儿园的幼师，担任以下职务：____________。1.2乙方的主要工作内容包括但不限于：课程教学、幼儿园管理、活动策划、家长沟通等。第二条劳动合同期限2.1甲方与乙方签订的劳动合同期限为_______年/月/日起至________年/月/日止。2.2若在合同期限届满前30天双方未提出终止劳动合同的意愿，劳动合同将自动续签1年。第三条工资和福利待遇3.1甲方将按照国家规定和公司的薪酬政策，支付乙方的工资，工资待遇为人民币___________/月。3.2甲方提供以下福利待遇给乙方：(1)社会保险：甲方按照国家有关规定为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。(2)带薪休假：乙方享有每年___天带薪年假。(3)节假日福利：乙方享受国家规定的节假日福利。(4)交通补贴：甲方按照规定发放乙方的交通补贴，金额为人民币_________/月。(5)其他待遇：甲方还根据本单位的规划和需要，为乙方提供其他应享受的福利待遇。第四条工作时间和休息4.1乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方安排。4.2乙方享有每周休息2天的权利，休息日由甲方确定。第五条乙方的权益和义务5.1乙方应按照国家法律法规、教育部规定、幼儿园规章制度以及甲方给予的任务完成工作。5.2乙方要保护甲方的工作和商业秘密，做到保密工作。5.3乙方要为幼儿提供优质的教育和照顾，切实履行职责。第六条甲方的权益和义务6.1甲方应按时足额支付乙方工资和福利待遇。6.2甲方应为乙方提供一个安全、卫生、无歧视、和谐的工作环境。6.3甲方应提供必要的培训和职业发展机会，提升乙方的工作能力。第七条离职及终止合同7.1若乙方在试用期内工作不称职或不符合甲方要求，甲方有权解除劳动合同。7.2若双方发生严重分歧或其他导致劳动关系无法继续的情况，经友好协商后，任何一方有权提前终止劳动合同。7.3若乙方要辞去工作，应提前_______个月书面通知甲方。第八条双方争议的解决8.1双方一旦发生争议，应本着友好协商的原则，通过沟通和协商解决争议。8.2如协商无法解决，任何一方有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定事项9.1甲方和乙方确认本合同的正本共____份，甲乙双方各执____份。9.2本合同一式两份，双方各执一份，自签字之日起生效。9.3本合同未尽事项，由双方另行协商确定。甲方：单位盖章：日期：签字：

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