2024年代持股权简单协议范本(通用)-(附件版)

2024年代持股权简单协议范本(通用)-(附件版)2024年代持股权简单协议范本(通用)-(附件版)/2024年代持股权简单协议范本(通用)-(附件版)代持股权简单协议范本(通用)甲方（代持人）：__________联系号：__________乙方（实际出资人）：__________联系号：__________鉴于甲方愿意代乙方持有股权，并代为行使相关股东权利，乙方愿意将出资款支付给甲方，由甲方代为持有股权，双方本着平等自愿的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条代持股权的基本情况1.1乙方系一家依法成立并有效存续的公司，注册资本为人民币【】元，乙方持有该公司【】%的股权。第二条代持股权的出资2.1乙方应在本协议签订之日起【】日内，将代持股权的出资款人民币【】元支付给甲方。2.2甲方收到上述出资款后，应按照乙方的要求，将出资款支付给公司，并办理完毕股权变更登记手续。第三条代持股权的权利和义务3.1在本协议有效期内，甲方应按照乙方的指示，代为行使代持股权所附有的各项股东权利。3.2甲方代持股权期间，代持股权所产生的收益归乙方所有，甲方应在收到收益后【】日内将收益支付给乙方。3.3甲方不得以任何形式将代持股权转让、赠与、抵押、质押或以其他方式处置给任何第三方。3.4甲方代持股权期间，如代持股权发生法律纠纷，甲方应积极配合乙方处理相关事务。第四条代持股权的解除和终止4.1乙方有权在提前【】日书面通知甲方的情况下，解除本协议。4.2甲方有权在提前【】日书面通知乙方的情况下，终止本协议。4.3在本协议解除或终止后，甲方应按照乙方的要求，将代持股权转让给乙方或乙方指定的第三方，并办理完毕股权变更登记手续。第五条违约责任5.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。第六条争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第七条附则7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（代持人）：__________乙方（实际出资人）：__________签订日期：【年】年【月】月【日】日附件：代持股权证明文件========本合同更广泛的场景，特设场景及条款========特殊应用场合及增加条款：1.特殊应用场合：跨境投资增加条款：a.适用法律与争议解决：明确适用投资所在国的法律，并在争议解决条款中约定可以选择国际仲裁。b.外汇管理：增加关于外汇管理的规定，确保投资和收益的汇出汇入符合相关国家的法律法规。c.税务安排：增加税务条款，明确双方在跨境投资中的税务责任和义务。2.特殊应用场合：家族企业股权代持增加条款：a.家族成员的权益保护：增加家族成员权益保护条款，确保代持股权不会影响家族成员的合法权益。b.家族治理结构：明确家族治理结构中代持股权的行使方式，如家族会议决策等。c.家族继承安排：增加家族继承安排条款，确保代持股权在家族成员间的顺利继承。3.特殊应用场合：私募股权投资增加条款：a.信息披露：增加私募股权投资中的信息披露条款，确保投资方能够及时了解被投资公司的经营状况。b.退出机制：明确投资退出的条件和程序，包括股权转让、回购、上市等。c.业绩对赌：增加业绩对赌条款，约定若被投资公司未达到业绩目标，代持人应承担的责任。4.特殊应用场合：国有企业改制增加条款：a.政府审批：增加政府审批条款，确保股权代持符合国家有关国有企业改制的政策规定。b.国有资产保护：明确国有资产的保值增值目标，以及代持人在此方面的责任和义务。c.职工权益保障：增加职工权益保障条款，确保国有企业改制过程中职工的合法权益不受侵害。5.特殊应用场合：创业团队股权激励增加条款：a.激励对象：明确激励对象的条件和范围，以及股权激励的具体方案。b.激励股权的成熟计划：设定激励股权的成熟时间表，与员工的业绩和公司的发展目标挂钩。c.激励股权的调整机制：增加激励股权的调整机制，以适应公司发展和员工个人情况的变化。附件列表及要求说明：1.代持股权证明文件：应包括公司章程、股东名册、出资证明等文件，以证明乙方持有的股权及甲方代持的股权比例。2.代持股权出资支付凭证：银行转账凭证、现金收据等，证明乙方已将出资款支付给甲方。3.股权变更登记文件：包括股权转让协议、股东会决议、公司登记机关出具的股权变更证明等，证明甲方已将代持股权转让给公司。4.法律意见书：由专业律师出具，对股权代持协议的法律效力、合规性等进行审查和确认。5.代持人联系明文件：甲方的联系复印件，以证明其身份和签字的真实性。实际操作过程中的相关问题及解决办法：1.问题：代持股权的保密性解决办法：在合同中增加保密条款，要求双方对股权代持事宜保密，并明确保密的范围和期限。2.问题：代持股权的法律风险解决办法：在合同中明确代持股权的法律风险，并约定如发生法律纠纷，双方应共同应对，并按照约定解决。3.问题：代持股权的行使问题解决办法：在合同中明确代持股权的行使方式，如股东会决议、董事会决议等，并约定甲方应按照乙方的指示行使股权。4.问题：代持股权的变更和转让解决办法：在合同中明确代