(多场合)干股股份合同范本(通用)

(多场合)干股股份合同范本(通用)-PAGE(多场合)干股股份合同范本(通用)-PAGE干股股份合同范本(通用)目录1.引言2.定义与术语3.股份授予4.股份性质与限制5.股份的转让与继承6.收益分配7.保密条款8.解除与终止9.适用法律与争议解决10.一般条款11.附件引言甲方（授予方）：[甲方全称]乙方（接受方）：[乙方全称]定义与术语1.干股：指甲方授予乙方的一种股份，乙方对该股份享有分红权，但不享有投票权、决策权等其他股东权利。2.股份：指甲方公司的所有权份额，包括但不限于普通股、优先股等。3.分红：指甲方公司根据其盈利情况，按照本合同约定向乙方支付的现金或实物等形式的回报。股份授予1.甲方同意向乙方授予[填写股份数量]股干股，占甲方公司总股本的[填写百分比]。2.乙方的干股不享有甲方公司的投票权、决策权等其他股东权利，仅享有分红权。股份性质与限制1.乙方的干股不得转让、抵押、质押或以其他方式处置，除非经甲方书面同意。2.乙方的干股不参与甲方公司的增资、减资等股权变更事宜。股份的转让与继承1.乙方不得将干股转让给任何第三方，除非经甲方书面同意。2.在乙方死亡或丧失民事行为能力的情况下，乙方的干股可以依法继承。收益分配1.甲方公司每年根据其盈利情况，按照本合同约定向乙方支付分红。2.分红的具体金额、支付方式和时间由甲方公司根据实际情况决定，并在每年的财务报告公布后[填写天数]日内支付给乙方。保密条款1.乙方应对甲方公司的商业秘密、财务状况等信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。2.本合同的签订、内容和履行情况亦属于保密范围。解除与终止1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[填写年限]，除非双方另有约定。2.在合同有效期内，如一方严重违反合同约定，另一方有权解除合同。3.合同解除或终止后，乙方应将干股返还给甲方，甲方按照解除或终止前最后一个完整会计年度的盈利情况向乙方支付分红。适用法律与争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。一般条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同的修改、补充必须采用书面形式，经双方签字盖章后生效。附件甲方公司营业执照复印件乙方身份证明文件复印件甲方（授予方）：[甲方全称]乙方（接受方）：[乙方全称]签字（或盖章）：甲方代表：______________签字日期：______________乙方代表：______________签字日期：______________请注意，本合同范本仅供参考，具体合同内容请根据双方实际情况和需求进行调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见。特殊应用场合及增加条款1.初创公司股权激励增加条款：激励条件：明确乙方在获得干股激励前需达到的业绩目标或服务年限。激励解锁：规定干股激励的解锁时间表和比例。激励变更：如公司被收购或上市，对干股激励的处理方式。2.非上市公司管理层激励增加条款：竞业禁止：限制乙方在离职后在一定期限内加入竞争对手或从事相同业务。绩效考核：干股的授予与乙方的绩效评估结果挂钩。离职处理：明确乙方离职时干股的处理方式，包括是否回购、回购价格等。3.家族企业成员分配增加条款：家族成员资格：明确哪些家族成员有资格获得干股。分配机制：制定家族成员间干股分配的比例和规则。家族决策：家族成员在企业管理中的特殊权利和义务。4.合作伙伴关系建立增加条款：合作目标：明确双方合作的业务目标和预期成果。合作期限：规定合作关系的有效期限及其延长条件。退出机制：双方合作终止时，干股的处理和补偿方式。5.技术或知识产权入股增加条款：知识产权归属：明确乙方提供的知识产权归属甲方的情况。技术更新：乙方需持续提供技术更新或支持的条款。知识产权保护：双方对知识产权的保护责任和措施。附件列表及要求说明1.甲方公司营业执照复印件要求：必须是最新版的营业执照，且在有效期内。说明：用于证明甲方的合法经营身份和业务范围。2.乙方身份证明文件复印件要求：有效的身份证、护照或其他官方身份证明文件。说明：用于确认乙方的个人身份和法律地位。3.干股股份授予证明要求：详细记录干股的股份数量、授予日期、股份性质等信息。说明：作为干股授予的法律文件，用于证明乙方的股份权益。4.保密协议要求：详细列出需要保密的信息范围、保密期限和违约责任。说明：保护甲方的商业秘密和敏感信息，防止信息泄露。5.绩效评估标准要求：明确乙方获得干股激励的绩效目标和评估方法。说明：作为激励计划的一部分，确保乙方的表现与干股激励相匹配。6.竞业禁止协议要求：规定乙方在离职后不得从事与甲方竞争的业务。说明：保护甲方的商业利益，防止乙方利用公司资源进行竞争。实际操作中的问题及解决办法1.问题：干股的价值评估困难。解决办法：引入第三方评估机构进行价值评估，或制定明确的估值方法。2.问题：合同条款的解释存在分歧。解决办法：在合同中明确条款解释的规则，或寻求专业法律意见进行调解。3.问题：乙方违反竞业禁止条款。解决办法：在合同中规定违约责任和赔偿标准，必要时通过法律途径解决。4.问题：甲方经营不善，无法支付分红。解决办法：合同中应包含分红支付的优先级和最低保证，以及特殊情况下的处理机制。5.问题：合同执行过程中的信息不对称。解决办法：建立定期沟通机制，确保双方对合同执行情况有充分的了解和透明度。