2024年保密知识产权保护和竞业禁止协议(增加多场景)

保密知识产权保护和竞业禁止协议名称：________________________地质：________________________法定代表人：__________________名称：________________________地质：________________________法定代表人：__________________鉴于甲方拥有一定的商业秘密和技术秘密，为了保护甲方的知识产权和商业利益，甲方与乙方就保密知识产权保护和竞业禁止事宜达成如下协议：第一条定义1.1“商业秘密”是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的经营信息和技术信息。1.2“技术秘密”是指甲方拥有的、具有独创性并经甲方采取保密措施的技术方案、设计图纸、研发数据、工艺流程等技术信息。1.3“知识产权”是指甲方依法拥有的著作权、专利权、商标权、商业秘密等权益。1.4“竞业禁止”是指乙方在离职后在一定期限内不得在与甲方相同或相近的行业从事与甲方相同或相近的工作。第二条保密义务2.1乙方在签订本协议前已充分了解并认识到甲方商业秘密和技术秘密的重要性，同意承担保密义务。2.2乙方在甲方任职期间及离职后，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密和技术秘密。2.3乙方在离职后，仍需继续履行保密义务，直至甲方宣布解密或相关信息已公开。2.4乙方在离职后，如发现任何可能侵犯甲方知识产权的行为，应立即向甲方报告，并协助甲方采取保护措施。第三条知识产权归属3.1乙方在甲方任职期间所创造的与甲方业务相关的知识产权，归甲方所有。乙方应将相关知识产权转让给甲方，并协助甲方办理相关手续。3.2乙方在离职后，如需使用甲方知识产权，应事先取得甲方书面同意，并支付相应的使用费。第四条竞业禁止4.1乙方在离职后__年内，不得在与甲方相同或相近的行业从事与甲方相同或相近的工作。4.2乙方在离职后，如发现违反竞业禁止条款的行为，应立即停止侵权行为，并向甲方支付违约金。第五条违约责任5.1乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金，并要求赔偿因此造成的损失。5.2乙方违反本协议的竞业禁止条款，甲方有权要求乙方支付违约金，并要求赔偿因此造成的损失。第六条争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第七条附则7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。7.2本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________________乙方（签名）：__________________附件：商业秘密和技术秘密清单1.________________2.________________3.________________4.________________5.________________（附件内容可根据实际情况填写）========本合同更广泛的场景，特设场景及条款========特殊应用场合及增加条款：1.高级管理人员或核心技术人员：增加条款：a.乙方在离职后的竞业禁止期限延长至__年。b.乙方在离职后__年内，不得向甲方的竞争对手提供咨询、技术支持等服务。c.乙方在离职后__年内，不得接受甲方的竞争对手的招聘。2.销售和市场部门员工：增加条款：a.乙方在离职后__年内，不得向甲方的客户或潜在客户推销与甲方相同或相近的产品或服务。b.乙方在离职后__年内，不得利用甲方客户资源为甲方的竞争对手谋取利益。c.乙方在离职后__年内，不得泄露甲方的销售策略和客户信息。3.研发部门员工：增加条款：a.乙方在离职后__年内，不得从事与甲方研发项目相同或相近的研发工作。b.乙方在离职后__年内，不得向甲方的竞争对手透露甲方的研发进度和关键技术。c.乙方在离职后__年内，不得利用甲方的研发资源为甲方的竞争对手谋取利益。4.人力资源部门员工：增加条款：a.乙方在离职后__年内，不得向甲方的竞争对手透露甲方的人力资源策略和招聘计划。b.乙方在离职后__年内，不得利用甲方的人力资源渠道为甲方的竞争对手招聘员工。c.乙方在离职后__年内，不得泄露甲方的员工薪资和福利信息。5.合同和采购部门员工：增加条款：a.乙方在离职后__年内，不得向甲方的竞争对手透露甲方的供应商信息和采购策略。b.乙方在离职后__年内，不得利用甲方与供应商的合作关系为甲方的竞争对手谋取利益。c.乙方在离职后__年内，不得泄露甲方的合同内容和商业谈判策略。附件列表及要求说明：1.商业秘密和技术秘密清单：详细列出甲方认为属于商业秘密和技术秘密的信息，包括但不限于技术方案、设计图纸、研发数据、工艺流程等。每项信息应明确标识，并说明其保密等级和保密期限。2.知识产权转让协议：明确乙方在离职后将其在甲方任职期间所创造的与甲方业务相关的知识产权转让给甲方的条款。列出知识产权的具体内容，包括著作权、专利权、商标权等。3.竞业禁止协议：详细说明乙方在离职后在一定期限内不得从事与甲方相同或相近的工作的条款。列出竞业禁止的具体行业和领域，以及竞业禁止期限。4.保密协议：明确乙方在离职后继续履行保密义务的条款。列出乙方在离职后应遵守的保密措施和保密期限。5.违约责任条款：详细说明乙方违反本协议的保密义务和竞业禁止条款所需承担的违约责任。列出违约金的计算方式和支付方式。实际操作过程中可能遇到的问题及解决办法：1.乙方违反保密义务：解决办法：甲方应及时发现并采取法律手段追究乙方的违约责任，包括要求支付违约金和赔偿损失。2.乙方违反竞业禁止条款：解决办法：甲方应及时发现并采取法律手段追究乙方的违约责任，包括要求支付违约金和赔偿损失。3.乙方不履行知识产权转让义务：解决办法：甲方应及时采取法律手段要求乙方履行知识产权