机械制造有限公司工作标准样本

***机械制造有限公司工作原则－01－01发布－02－20实行部门通用工作原则范畴本原则规定了部门、科室职责、工作内容规定与办法。本原则合用于尧鑫公司各部门、科室。职责2.1严格贯彻执行党各项方针、政策、法律、法规及分公司内各项制度。2.2严格贯彻实行机械行业各项规程、原则，保证安全生产。2.3维护集体荣誉，增强集体观念，服从领导，团结协作。2.4认真准时完毕各项生产、经营任务。2.5严格履行本部门、单位负有职责。工作内容规定3.1执行政策与贯彻制度3.1.1拥护党路线、方针、政策、坚持四项基本原则，严守政治纪律。3.1.2认真贯彻执行党方针、政策和上级部门法规、批示指令。要认真学习，领略精神，联系实际，严格执行。3.1.3经常检核对上级方针、政策、法规、批示指令贯彻执行状况，发现问题及时纠正。3.1.4认真掌握和严格执行公司颁发各种规章制度。3.2业务建设与管理3.2.1依照公司工作方针、目的，制定本部门工作目的，编制本部门分解目的筹划，拟定本部门实行办法并贯彻到人头。3.2.2按PDCA工作循环，制定本部门年、季、月工作筹划，并认真组织实行。3.2.3每月初要总结与检查上月工作筹划完毕状况，并写出书面总结，做到重点突出，数据可靠，文字简洁。3.2.4各部门均应做到岗位分工明确，职责清晰，有部门工作原则和工作管理原则，各项工作有工作程序及流程，有完善信息反馈系统及目的经济责任制考核，奖惩严明。3.2.5健全各项管理制度及各种基本资料，台帐齐全，数据精确可靠，准时报送各种报表。3.2.6收发文献要登记，认真办理，及时归档，印信有人管理，不滥用。3.2.7积极履行当代化公司管理办法和手段，提高全公司MIS系统使用水平和用微机管理各项工作，提高工作管理水平及效率。3.2.8建立完善各专业管理组织保证体系，形成全公司可行性管理网络。3.3工作态度与工作作风3.3.1认真执行各项规章制度，忠于职守，廉洁奉公，坚持实事求是工作作风，工作中做到既坚持原则，又耐心细致，既严肃认真，又和蔼热情。3.3.2工作积极积极，做到面向生产，面向车间，面向基层，树立为生产第一线服务思想，解决问题要积极积极，不拖拉，不扯皮，不推诿。3.3.3工作中要认真实效，密切联系群众，认真听取群众意见和呼声，群众提出合理化建议和问题要想办法解决贯彻。3.3.4积极开展全面质量管理，精通业务，提高工作质量和效率。3.3.5准时参加上级和分公司及关于部门召开各种会议。3.4组织纪律与筹划生育3.4.1遵守国家法律、法令和社会公德。3.4.2认真贯彻执行全国《职工守则》，严格执行分公司各项规章、制度，发扬艰难奋斗精神，反对损人利已，损公肥私行为。教诲职工遵守劳动纪律，不迟到．不早退，准时上下班。职工违纪违法率控制在原则规定以内，职工出勤率达到96％以上。3.4.3认真贯彻执行“经理负责制”，做到政令统一，服从组织分派和调动，准时完毕上级和分公司交给各项任务。3.4.4教诲职工自觉遵守党和国家关于筹划生育政策规定，倡导一对夫妻一种孩，做到晚婚晚育，不发生超生和无筹划生育现象。3.5职工文化和技术教诲3.5.1依照分公司关于政治业务技术培训筹划，认真组织好本部门政治、业务学习和培训，不断提高政治业务素质。3.5.2按上级和分公司规定，及时选送各类人员学习深造。贯彻执行关于安全生产，防止及保密制度，加强职工安全教诲。3.5.3增强安全者思想，定期进行安规考试及检查，做好反事故演习及事故预想反办法，两票合格率应达到l00％。3.6精神文明建设3.6.1文明办事、文明生产，做到办公和施工现场环境整洁，物品摆放有序，卫生合格。3.6.2积极组织本部门各种文明竞赛评比活动，积极参加各种文体娱乐活动，搞好本部门职业道德和精神文明建设，争作文明单位，文明职工率达95％以上。3.7配合协作3.7.1经常教诲本部门职工．既要做好本职工作，又要搞好本部门各岗位之间协作，发扬团结协作，互相支持，互相配合精神，共同完毕本部门各项工作任务。3.7.2树立“先人后己，先外后内”协作作风，搞好单位之间协作配合，准时完毕协作任务。3.8暂时性工作3.8.1准时完毕领导交办各项暂时性工作任务，做到不讲价，不推托，保质保量求实效。领导干部通用工作原则范畴本原则规定了领导干部职责、工作内容规定与办法、基本技能。本原则合用于尧鑫公司总经理、副总经理、各部室负责人。职责2.1负责贯彻贯彻党方针、政策和公司各项批示及决策．做好上情下达、下情上达工作。2.2负责本单位安全生产、经营管理和精神文明建设，并按分工履行职责。2.3负责职工群众思想政治教诲，开展进一步细致思想工作。2.4环绕公司中心工作超前谋划，创造性地开展工作。2.5努力学习，敢于实践，开拓进取，提高素质和能力。工作内容规定与办法3.1政治思想3.1.1认真贯彻执行党路线、方针、政策，讲学习、讲政治、讲正气，在政治上与党中央保持—致。3.1.2努力学习，加强党性锻炼，廉洁自律，遵守国家法律，增强革命事业心和工作责任感。3.1.3积极参加政治理论学习，充实武装头脑，提高政治理论素质。3.1.4敢于开展批评与自我批评，对的对待自己和同志，发扬民主，坚持原则。3.1.5坚持两手都要硬，两个文明一起抓思想，树立大局意识、全局意识。3.1.6严格执行公司规章制度，做好上级批示、决策传达贯彻，并做好记录。3.2业务管理3.2.1严格履行岗位职责，严于律己，做职工群众榜样，以自己能力、人格、水平、威信赢得职工群众拥护和信任。3.2.2坚持原则，弘扬正气，敢抓、敢管，用制度、规定规范人行为。3.2.3环绕公司中心工作，坚持“安全第一”思想，坚持“以人为本”原则，创造性地开展工作。3.2.4坚持经常性业务学习，拓宽知识面，提高专业技术水平和业务管理能力。3.3工作办法3.3.1坚持党思想路线，一切从实际出发，理论联系实际，敢于实践，求实、务实、创新。3.3.2密切联系群众，全心全意为职工办实事，办好事，关怀群众疾苦，密切干群关系。3.3.3树立面向基层，面向生产，为生产服务思想，进一步实际，进一步现场，进一步班组，开展调查研究，在实践中增长才干，提高解决实际问题能力。3.3.4恪尽职守，尽职尽责，讲求效率和质量，雷历风行，令行禁止。3.3.5善于总结工作经验，工作上要超前谋划，多谋善断，扬长避短发挥特长。3.3.6服从命令，听从指挥，贯彻执行公司决定、决策、批示态度要坚决，行动要迅速，并组织抓好贯彻。基本技能4.1具备该岗位有关专业专科以上学历。4.2熟悉机械生产过程，掌握马克思主义基本原理，具备一定政治理论水平，纯熟掌握主管部门专业理论基本知识及各项法规、政策、原则、规章、制度。4.3具备一定管理及实际工作经验。4.4具备较强理解、分析、判断、决策、领导、组织、协调、语言表达及文字写作能力。普通管理人员通用工作原则范畴本原则规定了普通管理人员职责、工作内容规定与办法、基本技能。本原则合用于尧鑫公司各科室负责人。职责2.1对不严格执行党和国家各种纪律及法律、法规而导致一切后果，负所有责任。2.2对不严格执行行业和公司规定各种管理制度所导致不良影响及后果，负所有责任。2.3对不忠于职守，不服从组织安排或工作失误而导致责任事故及不良影响，负有重要责任。2.4认真学习、严格贯彻执行党和国家各项方针、政策。2.5遵纪守法，维护社会治安。2.6完毕和解决领导交办各项工作任务。2.7有维护公司荣誉，同一切不良倾向作斗争权利。2.8有向领导提出改革和建议权利。2.9对领导工作有监督权利。2.10严格履行本岗位负有各项职责。工作内容规定3.1执行政策与贯彻制度3.1.1坚持四项基本原则，认真贯彻执行党基本路线和国家方针、政策，坚持改革开放，在政治上与党中央保持一致。严格执行上级机关行政法规和规定，认真学习领略精神实质、联系实际、积极认真贯彻。3.1.2每季检查一次对上级方针、政策、规定贯彻执行状况，发既有失误之处积极纠正。3.1.3认真掌握和严格执行公司颁发规章制度。3.2专业管理与业务建设3.2.1精通本岗位专业技能，业务管理和工作技能。3.2.2依照本部门工作筹划，结合本岗位工作实际规定在月初总结出上月工作，提出工作筹划，经主管领导批准后，认真组织实行。3.2.3依照当代化管理规定，建立健全本岗位管理基本资料台帐，规定各种记录、报表、台帐齐全、精确，实现办公微机化。3.2.4积极钻研与本岗位关于业务管理知识和当代化管理知识，特别是微机知识，提高微机使用水平，进一步提高业务管理水平和工作效率。3.3工作办法与工作作风3.3.1工作坚持原则，大公无私，廉洁奉公，忠于职守；作风联系群众、雷风行；办事讲究效率，注重质量。树立为基层、为生产一线、为顾客服务思想，解决问题积极积极，不拖拉扯皮；解答问题有据精确、不含糊、不越位；办事公道，礼貌待人。3.3.2在工作中要学会抓重要矛盾，多谋善断，虚心听取不批准见，扬长避短发挥特长。3.4组织纪律3.4.1服从命令，听从指挥，认真完毕领导交办各项工作。3.4.2自觉遵守国家法律、社会公德、职业道德和行业纪律。3.4.3遵守劳动纪律，不迟到、不早退，坚守工作岗位，有事请假。3.4.4严守公司机密，认真保管各类文献、手册、工作记录等，防止丢失泄密。3.5培训与学习3.5.1积极参加与本岗位关于业务技术学习，按岗位规定逐渐达到应具备文化、业务技能。3.5.2自觉学习政治理论，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，不断提高自身政治理论素质水平。3.6文明生产与精神文明3.6.1积极参加我公司组织各种文明竞赛活动，搞好我司职业道德和精神文明建设，争做文明职工。3.6.2坚持文明生产，安全第一创立目的，经常保持生产场合、办公室环境整洁卫生，达到卫生检查原则规定。3.6.3遵守职工守则，倡导为社会奉献，反对损人利己、损公肥私、以权谋私腐败作风，树立顾大局、识大体、诚实守信，互助互爱思想。3.6.4自觉遵守党和国家关于筹划生育政策，做到晚婚晚育，不发生违背筹划生育规定事情。3.7配合与协作3.7.1在工作中要发扬团结互助精神，互相支持，互相配合，同心合力共同完毕各项工作任务。3.7.2发扬“先人后己，先外后内”协作风格，搞好单位之间、部门之间、班组之间协作配合，准时完毕所承担工作任务。3.7.3准时完毕领导交办任务，做到不讲价、不推托，保质保量求实效。4基本技能4.1高中以上学历，有较强工作业务能力。4.2熟悉并精通本专业技术知识，熟知本专业工作程序，熟知本专业法律、法规及各项规章制度。4.3具备适应本岗位工作需要管理及实际工作经验。4.4具备一定理解、分析、判断、业务实行、语言表达及文字写作能力。班组长通用工作原则范畴本原则规定了班组长职责、工作内容规定与办法、基本技能。本原则合用于尧鑫公司班组长。职责2.1负责本班组安全文明生产和管理工作。2.2负责本班组各项工作考核及月筹划编制。2.3严格执行各项规章制度，以身作则，对违章违制、不服从领导、悲观工作人员进行批评教诲，必要时令其停止工作。2.4熟悉掌握本组人员思想、技术、身体状况，搞好组内团结，充分发挥组内成员积极性。2.5有权向主管科室或公司领导提出对本组人员奖励及扣罚意见。工作内容规定与办法3.1班组长是本班组安全经济和文明生产负责人，配合主管领导完毕各项经济、技术指标，负责本班组各项工作及寻常管理。3.2组织好本班组政治和业务学习，做好政治思想和安全生产教诲工作。3.3领导班构成员认真贯彻执行国家、行业颁布政策、法规、原则、规程及上级和我司颁发各项规章、制度。3.4贯彻岗位责任制，带领全班组人员遵纪守法。3.5依照上级布置，制定年、季、月工作筹划，并严格按筹划执行。3.6组织好安全活动，及时传达上级及我司关于文献、通报，并针对生产中发现问题研究对策，及时解决各种隐患。3.7负责班组技术培训工作，定期组织技术授课、考问解说、技术问答、规程学习等活动，不断提高全体成员技术水平，按期完毕新人员培训和考核工作。3.8领导班构成员做好各种制度、文献资料保管和台帐、资料、记录填写、汇总工作，并定期进行检查。3.9组织管理好班组固定资产、专用工器具、备品备件，做好本组防盗、防火工作。3.10负责班组对外联系工作，决定与本组关于事务。3.11组织本构成员积极开展合理化建议和QC小组活动。3.12以身作则，加强管理，严格组织纪律及考勤管理。3.13领导组织成员做好班组卫生区及工作场合环境卫生，做到清理及时，不留死角。3.14加强班组精神文明建设及法制教诲，不发生职工犯罪现象。3.15带领班构成员团结协作，互帮互学，文明生产，争做文明职工。3.16做好班构成员政治思想工作，思想上严格规定，工作上热情协助，生活上认真关怀，形成一种团结、战斗、能打硬仗整体。3.17定期向主管科室领导或公司领导报告班组工作、学习状况。3.18认真完毕领导交给各项任务。基本技能4.1初中以上学历，有较强工作业务能力。4.2熟悉并精通本班组技术知识，熟知本班组工作程序。4.3具备适应本岗位工作需要管理及实际工作经验。4.4具备一定理解、分析、判断、业务实行、语言表达及文字写作能力。普通员工通用工作原则范畴本原则规定了普通员工职责、工作内容规定与办法、基本技能。本原则合用于尧鑫公司普通员工。职责2.1严格贯彻执行党各项方针、政策、法律、法规及分公司内各项制度。2.2严格贯彻实行机械行业各项规程、原则，保证安全生产。2.3维护集体荣誉，增强集体观念，服从领导，团结协作。2.4认真准时完毕各项生产、经营任务。2.5严格履行本部门、单位负有职责。工作内容规定与办法3.1坚持党基本路线，拥护党方针、政策，关怀公司发展，理解公司生产经营状况。3.2能模范地遵守国家政策、法令，严格执行公司各项规章制度，遵守劳动纪律，不违法、违纪。3.3遵守职业道德，履行岗位职责，出众地完毕本岗位负责各项技术经济指标，认真负责地完毕领导交办各项工作任务，提高社会和公司经济效益。3.4强化安全意识，严格执行安全技术规程，工作中严谨认真、一丝不苟，避免发生各类事故。3.5努力学习政治文化、科学技术，钻研本职业务，理解供电公司生产过程，掌握供电公司管理基本知识，不断提高自身政治素质、工作技能和业务水平。3.6积极参加公司管理工作，创立良好文明生产工作环境。3.7身体健康，能适应满负荷工作规定。3.8完毕领导交办其他工作任务。基本技能4.1初中以上学历，并获得上岗资格。4.2熟悉并精通本岗位技术知识，熟知本岗位工作程序。4.3具备适应本岗位工作需要实际工作经验。4.4具备一定理解、分析、判断、业务实行、语言表达及文字写作能力。总经理工作原则范畴本原则规定了总经理职责、任职资格、工作内容规定与办法、检查与考核。本原则合用于尧鑫公司总经理。规范性引用文献Q/YXZ00-02-尧鑫机械有限公司公司原则领导干部通用工作原则。任职资格3.1教诲：大学本科以上学历，高档以上职称。3.2经历：具备7年以上管理经验。3.3技能：熟悉机械制造业技术及当代公司管理知识。3.4能力：具备总揽公司全局宏观决策能力，具备较高得组织协调、综合管理能力。职责4.1在董事长领导下全面负责公司内外事务。4.2负责在我司内部贯彻贯彻党和国家各项方针、政策、法律，严格执行国家经济政策和财经制度，依法经营。4.3负责在公司内部贯彻贯彻尧鑫机械有限公司各项工作部属，对的执行公司各项工作批示、指令。4.4对公司各职能部室工作目的、经济目的负责。4.5在董事会领导下，对公司具备经营管理权。工作内容规定与办法5.1妥善安排、解决公司寻常事务。5.2公司各项规章制度不违背国家法律及有关规定保证公司国有资产保值增值。5.3保证公司各项规章制度得实行畅通。5.4保证公司稳步发展和职工生活水平逐渐提高。5.5每月主持召开总经理办公会议。5.6对公司重大事故和突发时间在8小时之内提出解决意见。5.7公正、公开、公平择优聘请使用中层管理者。5.8定期听取行政副职工作报告，指引、监督行政副职及各直属单位得工作。5.9组织审定机构、薪酬调节方案和改革方案。5.10组织建立、审定、修改和废除重要规章制度。5.11组织编制公司得财务成本、资金、费用年度筹划，并监督实行。5.12组织建立健全各项财务、资金管理制度，统一平衡掌握公司资金使用，加快资金使用，加快资金周转。检查与考核6.1依照本岗位工作筹划，并结合本岗位工作原则，由上级部门检查与考核。Q/YX-Z.02-经营副总经理工作原则范畴本原则规定了经营副总经理职责、任职资格、工作内容规定与办法、检查与考核。本原则合用于尧鑫公司经营副总经理。规范性引用文献Q/YXZ00-02-尧鑫机械有限公司公司原则领导干部通用工作原则。任职资格3.1教诲：大学专科以上学历。3.2经历：具备5年以上管理经验。3.3技能：熟悉当代公司管理知识。3.4能力：具备总揽公司全局宏观决策能力，具备较高得组织协调、综合管理能力。职责4.1在总经理领导下，负责分管职能部室内外事务。4.2负责在我司内部贯彻贯彻党和国家各项方针、政策、法律，严格执行国家经济政策和财经制度，依法经营。4.3负责公司有关规章制度在分管业务内得到贯彻实行。4.4负责分管业务年度筹划、月度筹划实行。4.5负责分管业务人事建议权。4.6负责对下属工作督导检查。4.7负责培训下属，使下属可以胜任本职工作。4.7完毕总经理交办专项事项。工作内容规定与办法5.1及时、高效完毕各项分管工作。5.2保证工作筹划、工作目的顺利实现。5.3保证上级交办专项事项圆满完毕。5.4公正、公开、公平择优聘请下级主管。5.5保证下属具备独立工作能力检查与考核6.1依照本岗位工作筹划，并结合本岗位工作原则，由上级部门和公司党支部检查与考核。Q/YX-Z.03-生产副总经理工作原则范畴本原则规定了生产副总经理职责、任职资格、工作内容规定与办法、检查与考核。本原则合用于尧鑫公司经营副总经理。规范性引用文献Q/YXZ00-02-尧鑫机械有限公司公司原则领导干部通用工作原则。任职资格3.1教诲：大学专科以上学历。3.2经历：具备5年以上管理经验。3.3技能：熟悉当代公司管理知识和机械制造有关专业知识。3.4能力：具备总揽公司全局宏观决策能力，具备较高得组织协调、综合管理能力。职责认真宣传、贯彻和执行上级颁发关于方针、政策、法令、法规、规章制度。对全面完毕公司生产任务负有领导责任。对公司安全生产教诲，保证安全生产、文明生产负有领导责任。对推广应用先进技术、先进工艺、执行科技兴企战略负有领导责任。对保证产品质量，公司质量体系有效运作，实现质量水平持续改进负有领导责任。对公司职工培训、继续教诲，不断提高职工生产技术水平负有领导责任。认真执行总经理办公会议决策。有协助总经理进行生产经营决策和协助总经理组织指挥生产权利。对公司决策层做出重大决策有不批准见时，在按决策执行同步，可以保存个人意见或向上级主管报告。对分管部门中层干部人员任免和职工奖惩有建议权利。有采用新技术、新工艺和履行科技兴企战略权利。有权主持重大质量事故、安全事故调查、取证、分析及解决工作。对违背公司规章制度或不服从领导职工有批评教诲、停职反省直至建议经理予以各种行政处分权利。有权制止或处分违背劳动纪律及违背操作规程作业单位和人员权利。对有特殊贡献或工作突出职工有向总经理建议予以各种奖励权利。对所分管单位或部门工作有检查、督促、指引权利。在总经理授权状况下，有权行使公司生产经营其她权利。工作内容规定与办法协助总经理认真贯彻执行党路线、方针和政策，全面理解领略、掌握其精神实质，做好分管工作。认真贯彻国家和地方颁布关于基本建设法律、法规。协助总经理按照国家法律、法规及公司面临市场状况，制定公司经营战略、生产筹划。全面负责公司生产工作，对生产管理做出管理决策。全面掌握公司生产运营状况，做好公司范畴内生产组织协调工作。贯彻执行公司决策层重大决策，组织制定生产筹划，重大生产技术办法，保证全面完毕生产任务。经常检查、督促、指引生产工作，及时纠正指挥中失误。定期召开生产工作会议，总结生产中经验教训，提高公司各生产部门和二级单位工作效率。认真贯彻执行安全生产、劳动保护规章制度。保证安全生产、文明生产。生产中坚持质量第一方针，高原则、严规定，创名牌产品，为公司赢得市场信誉。做好分管职能部室管理工作，充分发挥各部室作用。将生产中重要问题提交公司决策层研究，保证生产管理决策符合公司方针、政策。认真贯彻执行劳动工资制度和公司定额，做好生产组织管理。检查与考核6.1依照本岗位工作筹划，并结合本岗位工作原则，由上级部门和公司党支部检查与考核。Q/YX-Z.04-营销副总经理工作原则范畴本原则规定了营销副总经理职责、任职资格、工作内容规定与办法、检查与考核。本原则合用于尧鑫公司营销副总经理、营销副总经理、营销副总经理。规范性引用文献Q/YXZ00-02-尧鑫机械有限公司公司原则领导干部通用工作原则。任职资格3.1教诲：大学专科以上学历。3.2经历：具备5年以上营销经验。3.3技能：熟悉当代公司管理知识和市场经济学有关知识。3.4能力：具备总揽公司全局宏观决策能力，具备较高得组织协调、综合管理能力。职责认真宣传、贯彻和执行上级颁发关于方针、政策、法令、法规、规章制度。对全面完毕公司销售任务负有领导责任。组织制定公司营销管理制度并监督实行制定公司品牌宣传工作筹划并组织实行。对保证产品质量，公司质量体系有效运作，实现质量水平持续改进负有领导责任。认真执行总经理办公会议决策。对公司决策层做出重大决策有不批准见时，在按决策执行同步，可以保存个人意见或向上级主管报告。对分管部门中层干部人员任免和职工奖惩有建议权利。对有特殊贡献或工作突出职工有向总经理建议予以各种奖励权利。对所分管单位或部门工作有检查、督促、指引权利。在总经理授权状况下，有权行使公司生产经营其她权利。工作内容规定与办法协助总经理认真贯彻执行党路线、方针和政策，全面理解领略、掌握其精神实质，做好分管工作。认真贯彻国家和地方颁布关于基本建设法律、法规。协助总经理按照国家法律、法规及公司面临市场状况，制定公司营销战略全面负责公司营销工作，对营销工作做出管理决策。全面掌握公司产品营销状况，做好公司范畴内营销组织协调工作。贯彻执行公司决策层重大决策，组织制定营销筹划，全面完毕营销任务。经常检查、督促、指引营销工作，及时纠正指挥中失误。定期召开工作会议，总结工作中经验教训，提高分管部门和二级单位工作效率。做好分管职能部室管理工作，充分发挥各部室作用。将营销中重要问题提交公司决策层研究，保证营销管理决策符合公司方针、政策。检查与考核6.1依照本岗位工作筹划，并结合本岗位工作原则，由上级部门和公司党支部检查与考核。Q/YX-Z.05-党支部书记工作原则范畴本原则规定了党支部书记职责、任职资格、工作内容规定与办法、检查与考核。本原则合用于尧鑫公司党支部书记。规范性引用文献Q/YXZ00-02-尧鑫机械有限公司公司原则领导干部通用工作原则。任职资格3.1教诲：大学专科以上学历。3.2经历：中共党员，具备5年以上党龄。3.3技能：熟悉党务管理和公司生产管理知识。3.4能力：具备较高得组织协调、综合管理能力。职责4.1负责抓好党支部全面工作。同步依照分工分管关于详细工作。4.2贯彻贯彻党路线、方针、政策，国家法律、法令和上级批示，坚持党路线。4.3负责抓好党支部委员思想建设，作风建设和业务建设、在工作中起表率作用。4.4负责制定厂党支部年度工作目的和筹划，并组织贯彻。4.5主持召开党支部委员会、党员大会，讨论决定党支部重大问题。4.6负责协助总经理对质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系贯彻贯彻，并负责监督体系有效运营，负责协助总经理抓好质量、环境、职业健康安全管理。4.7按照《中华人民共和国共产党章程》第五章第三十一条规定各项任务，履行党支部职能，发挥党支部战斗堡垒作用。4.8有权协助总经理实行各项生产筹划，保证生产进度。4.9有权参加讨论单位重大问题和重要决策。工作内容规定与办法5.1负责抓好厂党支部全面工作，依照分工抓好分管详细工作。5.2认真贯彻党全心全意依托工人阶级主线指引方针、进一步基层搞好调查研究，及时掌握职工思想动态，倾听职工意见，为单位重大决策提供根据。5.3主持召开好党支部委员会，党员大会，讨论、决定党支部重大问题。5.4抓好党员干部思想建设，作风建设和业务建设，在党支部工作中起表率作用。5.5按照《中华人民共和国共产党章程》第五章第三十一条规定各项任务，履行好党支部职能、发挥党支部战斗堡垒作用。检查与考核6.1依照本岗位工作筹划并结合本岗位工作原则，由上级部门和公司党支部检查与考核。Q/YX-Z.06-工会主席工作原则范畴本原则规定了工会主席职责、任职资格、工作内容规定与办法、检查与考核。本原则合用于尧鑫公司工会主席。规范性引用文献Q/YXZ00-02-尧鑫机械有限公司公司原则领导干部通用工作原则。任职资格3.1教诲：大学专科以上学历。3.2经历：中共党员，具备3年以上党龄。3.3技能：熟悉工会工作有关法律法规、生产管理有关知识。3.4能力：具备较高得组织协调、综合管理能力。职责4.1负责抓好公司工会全面工作。同步依照分工分管关于详细工作。4.2贯彻贯彻党路线、方针、政策、国家法律、法令和上级批示，坚持党工运路线。4.3负责抓好工会干部思想建设、作风建设和业务建设，在工会工作中起表率作用。4.4负责制定公司工会年度工作目的和筹划，并组织贯彻。4.5主持召开工会委员会议，讨论、决定工会重大问题，组织召开职工大会。4.6负责征求职工合理化建议，负责组织员工健康以及女子保护监督工作。4.7负责厂内绿化清洁。4.8负责职工食堂管理。4.9负责协助总经理对质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系贯彻贯彻，并负责监督体系有效运营，负责协助总经理抓好质量、环境、职业健康安全管理。4.10按照《工会章程》第五章第二十七条规定各项任务，履行工会职能，发挥工会作用。4.11全心全意依托工人阶级，经常组织工会人员并亲自进一步基层调查研究，如实反映职工意愿，为党政重大决策提供根据。4.12紧扣我司各个时期方针目的，履行好职能，环绕公司改革、发展与稳定，努力抓好各项分管工作，求实创新，开拓进取，为两个文明建设做出应有贡献。4.13向公司党支部和上级工会请示、报告关于工作，在公司党支部和上级工会领导下，积极参加各项决策，实现群众化、民主化，适应改革、开放新形势。工作内容规定与办法负责抓好公司工会全面工作，依照分工抓好分管详细工作。认真贯彻党全心全意依托工人阶级主线指引方针，进一步基层搞好调查研究，倾听职工意愿和呼声，如实反映职工意愿，为党政重大决策提供根据。主持召开好工会委员会，讨论并参加决定工会重大问题，组织召开职工大会。抓好工会思想建设，作风建设和业务建设，在工会工作中起表率作用。按照《工会章程》第五章第二十七条规定各项任务，履行好工会职能，发挥工会作用。检查与考核6.1依照本岗位工作筹划，并结合本岗位工作原则，由上级部门检查与考核。Q/YX-Z.07-经营管理部部长工作原则范畴本原则规定了经营管理部部长职责、任职资格、工作内容规定与办法、检查与考核。本原则合用于尧鑫公司经营管理部部长。规范性引用文献Q/YXZ00-02-尧鑫机械有限公司公司原则领导干部通用工作原则。任职资格3.1教诲：大学专科以上学历。3.2经历：具备3年以上有关管理经验。3.3技能：熟悉生产管理有关知识。3.4能力：具备较高得组织协调、综合管理能力。职责4.1在经营副总经理领导下，负责分管职能科室内外事务。4.2负责在分管业务内部贯彻贯彻党和国家各项方针、政策、法律，严格执行国家经济政策和财经制度，依法经营。4.3负责公司有关规章制度在分管业务内得到贯彻实行。4.4负责分管业务年度筹划、月度筹划实行。4.5负责分管业务人事建议权。4.6负责对下属工作督导检查。4.7负责培训下属，使下属可以胜任本职工作。4.7完毕副总经理交办专项事项。工作内容规定与办法5.1及时、高效完毕各项分管工作。5.2保证工作筹划、工作目的顺利实现。5.3保证上级交办专项事项圆满完毕。5.4公正、公开、公平择优聘请下级主管。5.5保证下属具备独立工作能力。检查与考核6.1依照本岗位工作筹划，并结合本岗位工作原则，由上级部门检查与考核。Q/YX-Z.08-生产管理部部长工作原则范畴本原则规定了生产管理部部长职责、任职资格、工作内容规定与办法、检查与考核。本原则合用于尧鑫公司生产管理部部长。规范性引用文献Q/YXZ00-02-尧鑫机械有限公司公司原则领导干部通用工作原则。任职资格3.1教诲：大学专科以上学历。3.2经历：具备3年以上有关管理经验。3.3技能：熟悉生产管理有关知识。3.4能力：具备较高得组织协调、综合管理能力。职责在生产副总领导下，重要协助生产副总做好如下工作4.1负责公司质量方针、目的分解。4.2负责组织编制和审批公司生产作业筹划和生产准备筹划，并组织实行，且对的解决产量和质量关系。4.3负责组织公司生产协调工作，定期召开生产协调会，检查考核生产协调会议执行状况，研究、协调、解决影响生产薄弱环节和核心问题。4.4负责公司设备管理工作，审批设备采购、大修筹划、负责对各分厂（制造部）设备使用和协调工作。4.5负责生产过程中成品、半成品、原材料搬运管理。工作内容规定与办法5.1保证公司总体生产统筹安排。5.2定期准时召开生产协调会，并定期检查协调会议执行状况。5.3对公司设备进行有效管理，并及时审批、采购、大修公司重要机器设备。5.4对生产过程中成品、半成品、原材料进行有效管理。检查与考核6.1依照本岗位工作筹划，并结合本岗位工作原则，由上级部门检查与考核。Q/YX-Z.09-技术部部长工作原则范畴本原则规定了技术部部长职责、任职资格、工作内容规定与办法、检查与考核。本原则合用于尧鑫公司技术部部长。规范性引用文献Q/YXZ00-02-尧鑫机械有限公司公司原则领导干部通用工作原则。任职资格3.1教诲：大学专科以上学历。3.2经历：具备3年以上有关管理经验。3.3技能：熟悉生产管理有关知识。3.4能力：具备较高得组织协调、综合管理能力。职责4.1负责组织编制工艺发展规划，建立健全工艺质量管理体系4.2参加新产品开发和老产品改进方案论证和各阶段设计评审和新产品确认，负责组织新产品开发和老产品改进设计产品构造工艺性审查；4.3负责组织编制并审核新产品工艺方案、工艺路线、工艺规程和材料消耗工艺定额等工艺文献，保证工艺流程合理；4.4负责组织新产品开发和老产品改进工艺调研及工艺考察，组织新工艺实验，不断改进工艺方案和采用新工艺保证产品质量，减少消耗和提高生产效率；4.5负责提出工装设计任务书，参加大型工装设计方案论证和工装验证；4.6负责组织工艺验证工作，及时进行工艺总结和工艺整顿，负责制定各种工艺管理制度，做好生产现场工艺管理工作；4.7负责编制核心工序质量控制点明细，并对质量控制点进行监控；解决生产过程中工艺技术问题及工艺文献更改；4.8负责技术档案和资料管理工作，制定相应管理办法和规章制度。工作内容规定与办法5.1对不符合构造工艺规定产品图样提出修改意见。5.2监督指引、检查工艺纪律执行状况，对违背工艺纪律行为有权制止，批评和提出解决意见。5.3对工艺工作中做出突出贡献单位和个人提出奖励建议。5.4定期关于领导报告工艺方面工作，重大问题及时请示、报告。5.5对涉及产品性能及重要构造方面改进与设计应与设计人员协商解决，对涉及产品构造不合理工艺改进应及时向设计人员反馈。5.6对于各生产车间或关于部门提出工艺技术问题，应及时予以答复和解检查与考核6.1依照本岗位工作筹划，并结合本岗位工作原则，由上级部门检查与考核。Q/YX-Z.10-研发部部长工作原则范畴本原则规定了研发部部长职责、任职资格、工作内容规定与办法、检查与考核。本原则合用于尧鑫公司研发部部长。规范性引用文献Q/YXZ00-02-尧鑫机械有限公司公司原则领导干部通用工作原则。任职资格3.1教诲：大学专科以上学历。3.2经历：具备3年以上有关管理经验。3.3技能：熟悉生产管理有关知识。3.4能力：具备较高得组织协调、综合管理能力。职责4.1负责公司质量方针、目的分解，建立技术中心质量管理体系，保证目的实现；4.2认真贯彻国家、行业关于原则和技术法规，保证产品图样、技术文献和资料符合原则规定；4.3负责统一协调原则法规、新产品设计、老产品改进和知识产权工作；4.4负责组织设计各阶段评审、验证、实验及确认工作；4.5负责建立健全公司工艺质量管理体系；4.6负责生产全过程产品质量和技术问题解决工作及不合格品处置工作，并采用必要纠正和防止办法；4.7负责抓好产品质量特性重要度分级工作；搞好生产技术准备工作；参加市场调研和供方评价工作；工作内容规定与办法5.1新产品在规定期间内推向市场。5.2妥善协调解决技术系统各某些接口工作。5.3在规定期间内保质保量完毕交办事宜。5.4在规定期间内完毕工作筹划。5.5充分发挥部门团队合伙精神。5.6定期向总经理报告工作状况，重要问题及时请示、报告。5.7涉及到关于部门事宜应及时通报，对于需研发部明确答复问题，及时予以明确答复检查与考核6.1依照本岗位工作筹划，并结合本岗位工作原则，由上级部门检查与考核。Q/YX-Z.11-企管部部长工作原则范畴本原则规定了企管部部长职责、任职资格、工作内容规定与办法、检查与考核。本原则合用于尧鑫公司企管部部长。规范性引用文献Q/YXZ00-02-尧鑫机械有限公司公司原则领导干部通用工作原则。任职资格3.1教诲：大学专科以上学历。3.2经历：具备3年以上有关管理经验。3.3技能：熟悉生产管理有关知识。3.4能力：具备较高得组织协调、综合管理能力。职责4.1负责贯彻公司质量方针、目的和国家关于政策、法规和原则。4.2负责公司组织机构职能、职责界定和协调。4.3负责组织制定公司管理原则及工作原则，并对执行中问题进行协调；负责组织当代化管理办法研究、推广和应用。4.4负责公司规范化管理推动工作。4.5负责公司经济责任制总体方案设计，将质量指标和质量管理列入考核内容。4.6负责接受关于部门提供市场信息和情报，及时向总经理报告。4.7完毕上级领导交办专项工作。工作内容规定与办法5.1对各部门职能、职责执行状况进行检查和提出调节建议，对管理原则和工作原则贯彻状况进行检查，提出改进意见，并对执行中发生争议进行仲裁。5.2按经济责任制原则进行考核，对关于质量内容进行检查，并实行奖惩。5.3对工作考核中失职人员提出停职、降职、撤职解决建议。5.4检查、监督各部门关于总经理质量决策执行状况，并向总经理报告。检查与考核6.1依照本岗位工作筹划，并结合本岗位工作原则，由上级部门检查与考核。Q/YX-Z.12-财务部部长工作原则范畴本原则规定了财务部部长职责、任职资格、工作内容规定与办法、检查与考核。本原则合用于尧鑫公司财务部部长。规范性引用文献Q/YXZ00-02-尧鑫机械有限公司公司原则领导干部通用工作原则。任职资格3.1教诲：大学专科以上学历。3.2经历：具备3年以上有关管理经验。3.3技能：熟悉生产管理有关知识。3.4能力：具备较高得组织协调、综合管理能力。职责4.1负责组织领导并监督全公司经济核算、公司财务、会计、记录、审计、融资等工作，直接对总经理负责。4.2负责宣传、贯彻、监督执行国家关于财务、税收政策法规，建立健全公司各项财务制度，编制各项经济指标筹划，并及时督导贯彻，为公司经营决策提供及时有效根据。4.3以提高公司经济效益，保证资产保值增值为中心目的，研究制定财务战略，参加公司经营管理，加强资产管理，优化资源配备，测评预警财务风险。4.4进行成本费用预测、筹划、控制、核算、分析、考核；参加新产品开发、产品价格、工资和奖金等方案制定。4.5组织财会人员学习或定期培训；对公司财务机构设立、财会人员配备、专业职务聘请提出建议；对财会人员进行业务考核，支持财会人员依法行使职权。4.6协调各职能部门、各基层单位与财务部门关系，定期或不定期检查各部门、各单位财务运营状况，建立健全经济核算责任制度和各级经济活动分析制度，挖掘公司增产节约潜力。工作内容规定与办法5.1依照变化了状况及时完善、补充各项财务制度，以适应工作需要。5.2每年年初及时制定当年度成本费用控制筹划、办法和原则。5.3每年年初对销售公司、商贸公司制定商务政策进行审核、把关，为领导决策当好参谋。5.4每月召开一次上月度经营状况分析会，找出存在问题和下一步努力方向。5.5依照年初制定培训筹划，组织好财务部门学习、培训，保管好培训记录5.6至少每季度对各单位财务工作执行状况进行一次检查。5.7做好各项寻常性工作和领导交办暂时工作。5.8努力协调好内、外部关系。检查与考核6.1依照本岗位工作筹划，并结合本岗位工作原则，由上级部门检查与考核。Q/YX-Z.13-总经理助理工作原则范畴本原则规定了总经理助理职责、任职资格、工作内容规定与办法、检查与考核。本原则合用于尧鑫公司总经理助理。规范性引用文献Q/YXZ00-02-尧鑫机械有限公司公司原则领导干部通用工作原则。任职资格3.1教诲：大学专科以上学历。3.2经历：具备3年以上有关管理经验。3.3技能：熟悉生产管理有关知识。3.4能力：具备较高得组织协调、综合管理能力。职责4.1负责协助总经理做好专项工作。4.2协助副总经理做好专项工作。4.3负责分管职能科室工作。4.4受总经理委托，解决详细事务。4.5受总经理委托，代表总经理从事外事活动。4.6对月度重点工作，向总经理提出建议。4.7对影响公司发展问题，向总经理提出详细建议。4.8负责督促关于部门不断完善技术原则等基本工作，经常检查贯彻。工作内容规定与办法5.1随时向总经理报告专项事项进展，重大问题及时请示报告，接受总经理指令，保证交办各项工作有效实行。5.2向总经理提出工作建议时，应依照公司内外客观环境提现切实可行详细建议。5.3在总经理授权或委托范畴内解决专项、详细事项。检查与考核6.1依照本岗位工作筹划，并结合本岗位工作原则，由上级部门检查与考核。Q/YX-Z.00-03-01-人力资源科科长工作原则范畴本原则规定了人力资源科科长职责、任职资格、工作内容规定与办法、检查与考核。本原则合用于尧鑫公司人力资源科科长。规范性引用文献Q/YXZ00-03-尧鑫机械有限公司公司原则普通管理人员通用工作原则。任职资格3.1教诲：大学专科以上学历。3.2经历：具备2年以上有关管理经验。3.3技能：熟悉生产管理有关知识。3.4能力：具备较高得组织协调、综合管理能力。职责4.1全面负责人力资源部工作。4.2负责编制各类人员中、长期培训规划和年度筹划，并负责组织实行，认真做好公司员工教诲，把质量意识、职工道德教诲贯穿于培训全过程中。4.3负责组织对特殊过程、特殊工种和特殊工作岗位人员培训考核和资格评估工作。4.4负责对新员工教诲培训和岗位培训。4.5负责对各岗位人员进行理论、技能考核。4.6人力资源部发展规划、科学定位、职能充分发挥以及人员动态管理。4.7内部岗位职责制定及考核。4.8拟定公司人力资源规划、招聘、培训、考核、员工关系管理以及竞争上岗规划4.9创造选人、用人、育人、留人机制4.10完毕领导交付其她任务。工作内容规定与办法5.1对培训人员学习状况写出鉴定意见，供各部门领导参照；5.2有权对影响、阻碍培训工作部门或个人提出解决意见5.3有权对考核不合格者提出解决意见5.4带领本部门员工做好本部门文化工作5.5做好领导助手，提供精确人力资源信息，为领导决策提供科学参照根据5.6协调与公司各职能单位关系，做好人事服务工作。检查与考核6.1依照本岗位工作筹划，并结合本岗位工作原则，由上级部门检查与考核。Q/YX-Z.00-03-02-总经理办公室主任工作原则范畴本原则规定了总经理办公室主任职责、任职资格、工作内容规定与办法、检查与考核。本原则合用于尧鑫公司总经理办公室主任。规范性引用文献Q/YXZ00-03-尧鑫机械有限公司公司原则普通管理人员通用工作原则。任职资格3.1教诲：大学专科以上学历。3.2经历：具备2年以上有关管理经验。3.3技能：熟悉生产管理有关知识。3.4能力：具备较高得组织协调、综合管理能力。职责4.1负责总经理办公室寻常事务。4.2及时上达下传来电、来函、来人接待等工作。4.3按公司管理规定，做好总经理办公室卫生清洁监督管理、关于资料整顿等工作。4.4按公司管理规定，负责会议室卫生清洁、设备维护、各种会议使用等某些管理工作。4.5负责关于材料准备工作。4.6做好项目上报材料工作。4.7做好关于报告材料、申报材料准备工作。4.8做好关于档案、各类材料管理工作。工作内容规定与办法5.1总经理办公室、会议室，严格按照公司管理规定规定，做好卫生清扫管理工作。5.2严格按照公司电话管理规定，做好来电、去电、回电礼貌用语等各方面礼仪，保证不使公司形象受损。5.3严格按照公司关于记录、登记管理规定，做好对来电、来函、来人、会议使用、办公用品、礼物记录工作。保证有据可查，公司财产不受损失。5.4对上级交待事情，要立即、及时办理，保证在第一时间内完毕。检查与考核6.1依照本岗位工作筹划，并结合本岗位工作原则，由上级部门检查与考核。Q/YX-Z.00-03-03-法制科科长工作原则范畴本原则规定了法制科科长职责、任职资格、工作内容规定与办法、检查与考核。本原则合用于尧鑫公司法制科科长。规范性引用文献Q/YXZ00-03-尧鑫机械有限公司公司原则普通管理人员通用工作原则。任职资格3.1教诲：大学专科以上学历。3.2经历：具备2年以上有关管理经验。3.3技能：熟悉生产管理有关知识。3.4能力：具备较高得组织协调、综合管理能力。职责4.1在公司统一安排下，作好法制宣传工作。4.2协调各级审判机关以及行政机关关系。4.3接待各单位以及外地法律事务。4.4在公司领导安排下参加审查合同、合同以及关于法律事务。4.5参加公司内外法律诉讼。4.6完毕领导交办清欠及其她工作。工作内容规定与办法5.1坚持公司利益高于一切，领导交办事情尽职尽责。5.2依法维护本公司合法权益，对本职工作、公司利益高度负责，尽最大努力挽回公司损失。5.3不断提高业务水平，保证参加审查法律文书无纰漏，清欠工作尽最大努力作好。检查与考核6.1依照本岗位工作筹划，并结合本岗位工作原则，由上级部门检查与考核。Q/YX-Z.00-03-04-财务科科长工作原则范畴本原则规定了财务科科长职责、任职资格、工作内容规定与办法、检查与考核。本原则合用于尧鑫公司财务科科长。规范性引用文献Q/YXZ00-03-尧鑫机械有限公司公司原则普通管理人员通用工作原则。任职资格3.1教诲：大学专科以上学历。3.2经历：具备2年以上有关管理经验。3.3技能：熟悉生产管理有关知识。3.4能力：具备较高得组织协调、综合管理能力。职责4.1每天及时登记当天汇出款项并向财务部长报告昨天汇出款总额。4.2月初及时、精确地填制上月资金平衡表并及时上报。4.3月底进行工资及附加费计算表制表。4.4协调财务科内部各项事务。4.5在财务部长批示下及时进行外部各单位往来询证函查证、回答工作。4.6及时催促销售公司财务科各项传递单据报送。4.7月初及时组织本部门工作人员订制记帐凭证并归档。工作内容规定与办法5.1每月30日精确、完整填制工资及附加费计算表。5.2每月5日前精确、完整填制资金平衡表。5.3每月10日此前组织本部门人员订制好记帐凭证并及时归档。5.4对财务部长分派暂时性业务要及时、精确完毕。5.5努力协调好本部门内部各项工作。检查与考核6.1依照本岗位工作筹划，并结合本岗位工作原则，由上级部门检查与考核。Q/YX-Z.00-03-05-物管科科长工作原则范畴本原则规定了物管科科长职责、任职资格、工作内容规定与办法、检查与考核。本原则合用于尧鑫公司物管科科长。规范性引用文献Q/YXZ00-03-尧鑫机械有限公司公司原则普通管理人员通用工作原则。任职资格3.1教诲：大学专科以上学历。3.2经历：具备2年以上有关管理经验。3.3技能：熟悉生产管理有关知识。3.4能力：具备较高得组织协调、综合管理能力。职责4.1每天及时登记当天汇出款项并向财务部长报告昨天汇出款总额。4.2月初及时、精确地填制上月资金平衡表并及时上报。4.3月底进行工资及附加费计算表制表。4.4协调财务科内部各项事务。4.5在财务部长批示下及时进行外部各单位往来询证函查证、回答工作。4.6及时催促销售公司财务科各项传递单据报送。4.7月初及时组织本部门工作人员订制记帐凭证并归档。工作内容规定与办法5.1每月30日精确、完整填制工资及附加费计算表。5.2每月5日前精确、完整填制资金平衡表。5.3每月10日此前组织本部门人员订制好记帐凭证并及时归档。5.4对财务部长分派暂时性业务要及时、精确完毕。5.5努力协调好本部门内部各项工作。检查与考核6.1依照本岗位工作筹划，并结合本岗位工作原则，由上级部门检查与考核。Q/YX-Z.00-03-06-行政办公室主任工作原则范畴本原则规定了行政办公室主任职责、任职资格、工作内容规定与办法、检查与考核。本原则合用于尧鑫公司行政办公室主任。规范性引用文献Q/YXZ00-03-尧鑫机械有限公司公司原则普通管理人员通用工作原则。任职资格3.1教诲：大学专科以上学历。3.2经历：具备2年以上有关管理经验。3.3技能：熟悉生产管理有关知识。3.4能力：具备较高得组织协调、综合管理能力。职责4.1负责上下级协调及后勤各部门协调。4.2负责员工考勤工作，合理调度车辆，保证公司安全保卫。4.3督促及检查后勤各部门工作。4.4负责辖区沟通及督察，业务员监督与管理。4.5对外宣传，各类信息反馈。4.6负责送车司机管理。4.7组织公司后勤员工学习培训。工作内容规定与办法5.1准时完毕总经理交办事宜，传达上级指令，反馈部门信息。5.2保障宣传图片供应；协调宣传车供应；完毕领导交办宣传事宜。5.3保障上下级信息畅通，重大信息从事发到反馈不得超过30分钟。5.4严格执行ISO9001认证程序文献，对不符合项目提出整治意见。检查与考核6.1依照本岗位工作筹划，并结合本岗位工作原则，由上级部门检查与考核。Q/YX-Z.00-03-07-质检科科长工作原则范畴本原则规定了质检科科长职责、任职资格、工作内容规定与办法、检查与考核。本原则合用于尧鑫公司质检科科长。规范性引用文献Q/YXZ00-03-尧鑫机械有限公司公司原则普通管理人员通用工作原则。任职资格3.1教诲：大学专科以上学历。3.2经历：具备2年以上有关管理经验。3.3技能：熟悉生产管理有关知识。3.4能力：具备较高得组织协调、综合管理能力。职责4.1负责制定关于质量检查方面工作原则、规章制度、条例、细则、管理办法等，经批准后实行。4.2负责组织本单位检查人员学习、贯彻、执行国家和公司关于质量方针、政策、法规和原则。4.3负责按过程和产品监视与测量控制程序执行，并对生产过程和核心工序质量控制点进行监控。4.4负责不合格品控制、管理，防止不合格品非预期使用。4.5负责制造部质量信息反馈管理工作，参加质量事故分析、解决工作。4.6对检查人员开具检查记录对的性负责。4.7负责组织召开制造部质量分析会，定期向质量部报告制造部质量状况。4.8并应用记录技术对工序进行控制或查找不合格品因素。4.9负责本单位质量信息汇总、整顿工作，对质量记录真实、对的负责，并按规定妥善保管。工作内容规定与办法5.1对不合格原材料、外购外协件，有权决定不准入库和使用。5.2对生产过程中严重违背工艺纪律单位和个人，有权制止和提出解决意见。5.3对在质量检查工作中做出突出贡献部门或个人有权提出奖励建议。5.4对不能完毕质量指标或发生重大质量事故部门或个人，有权提出解决意见。5.5定期向主管领导报告产品质量状况，重要问题及时请示、报告。5.6及时向关于部门通报产品质量状况，研究解决关于产品质量问题。5.7对生产部门提出关于产品质量问题及时予以答复和研究解决。检查与考核6.1依照本岗位工作筹划，并结合本岗位工作原则，由上级部门检查与考核。Q/YX-Z.00-03-08-资料室主任工作原则范畴本原则规定了资料室主任职责、任职资格、工作内容规定与办法、检查与考核。本原则合用于尧鑫公司资料室主任。规范性引用文献Q/YXZ00-03-尧鑫机械有限公司公司原则普通管理人员通用工作原则。任职资格3.1教诲：大学专科以上学历。3.2经历：具备2年以上有关管理经验。3.3技能：熟悉生产管理有关知识。3.4能力：具备较高得组织协调、综合管理能力。职责4.1公司有关文献保管发放，档案收集整顿工作。4.2公司、部门信息资料整顿和发放4.3接受上级其她暂时工作。工作内容规定与办法5.1公司文献以及其她文字材料分类有序整顿、储存。5.2及时做好上传下达工作。检查与考核6.1依照本岗位工作筹划，并结合本岗位工作原则，由上级部门检查与考核。Q/YX-Z.00-03-09-工艺科长工作原则范畴本原则规定了工艺科科长职责、任职资格、工作内容规定与办法、检查与考核。本原则合用于尧鑫公司工艺科长。规范性引用文献Q/YXZ00-03-尧鑫机械有限公司公司原则普通管理人员通用工作原则。任职资格3.1教诲：大学专科以上学历。3.2经历：具备2年以上有关管理经验。3.3技能：熟悉生产管理有关知识。3.4能力：具备较高得组织协调、综合管理能力。职责4.1负责工艺科管理规划，负责工艺质量管理体系运营。4.2负责组织编制并审核新产品工艺方案、工艺路线、工艺规程和材料消耗工艺定额等工艺文献，保证工艺流程合理。4.3负责组织新产品开发和老产品改进工艺调研及工艺考察，组织新工艺实验。4.4负责提出工装设计任务书，参加大型工装设计方案论证和工装验证。4.5负责组织工艺验证工作，及时进行工艺总结和工艺整顿，负责制定各种工艺管理制度，做好生产现场工艺管理工作。4.6负责编制核心工序质量控制点明细，并对质量控制点进行监控。4.7负责解决生产过程中工艺技术问题及工艺文献更改。4.8负责技术档案和资料管理工作实行，制定相应管理办法和规章制度。工作内容规定与办法5.1对产品图样进行审核。5.2监督指引、检查工艺技术科纪律执行状况，对违背工艺纪律行为有权制止、批评和提出解决意见。5.3定期向关于领导报告工艺方面工作，重大问题及时请示、报告。5.5对涉及产品性能及重要构造方面改进与设计应与设计人员协商解决，对涉及产品构造不合理工艺改进应及时向设计人员反馈。5.4对于各生产车间或关于部门提出工艺技术问题，应及时予以答复和解决。检查与考核6.1依照本岗位工作筹划，并结合本岗位工作原则，由上级部门检查与考核。Q/YX-Z.00-03-10-技术科长工作原则范畴本原则规定了技术科科长职责、任职资格、工作内容规定与办法、检查与考核。本原则合用于尧鑫公司技术科长。规范性引用文献Q/YXZ00-03-尧鑫机械有限公司公司原则普通管理人员通用工作原则。任职资格3.1教诲：大学专科以上学历。3.2经历：具备2年以上有关管理经验。3.3技能：熟悉生产管理有关知识。3.4能力：具备较高得组织协调、综合管理能力。职责4.1负责技术科管理规划，负责质量管理体系运营。4.2负责编制新产品工艺方案、工艺路线、工艺规程和材料消耗工艺定额等工艺文献，保证工艺流程合理。4.3负责新产品开发和老产品改进工艺调研及工艺考察，组织新工艺实验。4.4负责编制工装设计任务书，参加大型工装设计方案论证和工装验证。4.5负责工艺验证工作，及时进行工艺总结和工艺整顿，做好生产现场技术管理工作。4.6负责解决生产过程中技术问题及技术文献更改。4.7负责技术档案和资料管理工作实行，制定相应管理办法和规章制度。工作内容规定与办法5.1对产品图样进行审核。5.2监督指引、检查技术科纪律执行状况，对违背工艺纪律行为有权制止、批评和提出解决意见。5.3定期向关于领导报告工艺方面工作，重大问题及时请示、报告。5.5对涉及产品性能及重要构造方面改进与设计应与设计人员协商解决，对涉及产品构造不合理工艺改进应及时向设计人员反馈。5.4对于各生产车间或关于部门提出工艺技术问题，应及时予以答复和解决。检查与考核6.1依照本岗位工作筹划，并结合本岗位工作原则，由上级部门检查与考核。Q/YX-Z.00-03-11-设备科长工作原则范畴本原则规定了设备科科长职责、任职资格、工作内容规定与办法、检查与考核。本原则合用于尧鑫公司设备科长。规范性引用文献Q/YXZ00-003-尧鑫机械有限公司公司原则普通管理人员通用工作原则。任职资格3.1教诲：大学专科以上学历。3.2经历：具备2年以上有关管理经验。3.3技能：熟悉生产管理有关知识。3.4能力：具备较高得组织协调、综合管理能力。职责4.1负责设备部门全体工作人员寻常管理、任务分派与工作考核工作。4.2负责公司设备电器、机械维修工作及技术指引、技能培训工作。4.3按设备保养手册和设备阐明书制定保养筹划建议，并按筹划安排、实行保养工作。4.4审核电器、机械备件采购单。4.5可以依照备件消耗状况提交合理化降耗建议，并逐渐减少设备维修备件消耗。4.6做好防止性保养、维护工作，解决疑难故障。4.7负责因设备故障导致事故、调查工作。4.8完毕上级领导委派其他任务。工作内容规定与办法5.1合理进行工作分派，有效进行人员管理及考核。5.2科学安排、实行保养筹划，保证每台电器、机械设备都能按规定进行保养。5.3设备维修要及时迅速，减少总停机工时。5.4审核采购单必要性、合理性。5.5每周提交四份合理化降耗建议。并至少有一份被采用。5.6设备故障导致事故，事故要责任划分，并提出解决意见和此后防范办法，24小时内以书面形式上报。检查与考核6.1依照本岗位工作筹划，并结合本岗位工作原则，由上级部门检查与考核。Q/YX-Z.00-03-12-生产车间主任工作原则范畴本原则规定了生产车间主任职责、任职资格、工作内容规定与办法、检查与考核。本原则合用于尧鑫公司模型车间主任、辅助车间主任、焊接车间主任、总装车间主任、金加工车间主任。规范性引用文献Q/YXZ00-03-尧鑫机械有限公司公司原则普通管理人员通用工作原则。任职资格3.1教诲：大学专科以上学历。3.2经历：具备2年以上有关管理经验。3.3技能：熟悉生产管理有关知识。3.4能力：具备较高得组织协调、综合管理能力。职责4.1保证本车间一切生产行为完全按照生产管理文献规定进行。4.2依照公司下达生产筹划，负责组织编制车间生产作业筹划指令单，并保证筹划按期完毕。4.3负责本车间各个岗位人员合理调配以保证生产正常进行，并监督车间工人工作质量、工作进度。4.4负责组织本车间关于人员研究解决生产过程中存在工艺技术和质量问题，主持召开每周生产作业例会，安排布置车间生产。4.5负责原始记录及用于记录各种表格交关于部门审核，经公司负责人批准实行，并保证关于生产操作指令能严格执行。4.6负责本部门各级人员培训。4.7负责建立自查制度，对生产过程进行监控。4.8一种批号完毕后负责复核本车间所有记录及表格。4.9协助检查厂房和维护设备，制止不符合工艺规程、作业阐明书规定生产行为，4.10负责本车间安全管理，认真贯彻执行安全生产管理制度，保障车间生产安全。提出改进工艺流程、生产设备、生产环境等方面建议。4.11负责对本车间人员检查、监督和考核，按每月考核成果，负责对本车间人员薪酬进行分派。4.12协调车间各项工作进度，解决工人操作过程中问题。4.13完毕上级分派其她任务。工作内容规定与办法5.1合理进行工作分派，有效进行人员管理及考核。5.2编制生产作业筹划，按期完毕。5.3监督工作质量、工作进度。5.4解决工艺技术和质量问题。5.5负责本部门人员培训工作。5.6负责本部门检查、监督、考核。5.7关于数据分析、上报。检查与考核6.1依照本岗位工作筹划，并结合本岗位工作原则，由上级部门检查与考核。Q/YX-Z.00-03-13-供应科科长工作原则范畴本原则规定了供应科科长职责、任职资格、工作内容规定与办法、检查与考核。本原则合用于尧鑫公司供应科科长。规范性引用文献Q/YXZ00-03-尧鑫机械有限公司公司原则普通管理人员通用工作原则。任职资格3.1教诲：大学专科以上学历。3.2经历：具备2年以上有关管理经验。3.3技能：熟悉生产管理有关知识。3.4能力：具备较高得组织协调、综合管理能力。职责4.1负责组织实行采购管理程序，保证全公司物资采购工作。4.2负责对供方进行评价，建立合格供方名录、并对进厂物资采购进行监控，保持与供方沟通和解决质量问题。4.3负责收集供方在质量保证能力及产品质量等方面资料，以便对供方进行评价。4.4负责组织策划供应配套会，以便合理选取供方。4.4负责保持与采购关于各种档案工作内容规定与办法5.1对产品质量不稳定或质量下降供方提出批评和警告，并限期整治或更换供方解决意见。5.2规定采购人员按规定进行采购，对违背采购程序而导致质量事故单位和个人有权批评，给出解决意见。5.3对采购物资贮存，保管提出建议和意见。5.4对全公司采购物资统一调配。5.5对公司物资供应链进行管理优化，保证公司生产正常进行。检查与考核6.1依照本岗位工作筹划，并结合本岗位工作原则，由上级部门检查与考核。Q/YX-Z.00-04-01-保卫人员工作原则范畴本原则规定了保卫人员职责、任职资格、工作内容规定与办法、检查与考核。本原则合用于尧鑫公司保卫人员。规范性引用文献Q/YXZ00-05-尧鑫机械有限公司公司原则普通员工通用工作原则。任职资格3.1教诲：中技（高中）以上学历。3.2经历：具备2年以上有关工作经验。3.3技能：熟悉本岗位规定有关知识。3.4能力：具备一定沟通、文字、组织能力。职责4.1加强值班巡逻和门卫守护，搞好公司内停放车辆管理。4.2负责组织检查公司各科室安全状况，发现和清除治安灾害事故隐患，定期检查消防安全设备。

4.3对违章、违纪事件解决。

4.4维持、维护公司寻常工作生活秩序。工作内容规定与办法5.1保证公司公共与私人财产安全。5.2严格按照管理规定规定，做好卫生清扫管理工作。5.3对上级交待事情，要立即、及时办理，保证在第一时间内完毕。5.4做好领导交办暂时性工作。检查与考核6.1依照本岗位工作筹划，并结合本岗位工作原则，由上级部门检查与考核。Q/YX-Z.00-04-02-税务会计岗位工作原则范畴本原则规定了税务会计岗位职责、任职资格、工作内容规定与办法、检查与考核。本原则合用于尧鑫公司税务会计岗位。规范性引用文献Q/YXZ00-05-尧鑫机械有限公司公司原则普通员工通用工作原则。任职资格3.1教诲：大专以上学历。3.2经历：具备3年以上有关工作经验。3.3技能：熟悉本岗位规定有关知识。3.4能力：具备一定沟通、文字、组织能力。职责4.1每月5日前向财政局报快报。4.2每月10日前向国税报送报表。4.3每月15日前向国税报出口退税资料。4.4每月15日前向地税报送报表。4.5每月月底前输三表两帐销项明细。4.6每月月底前审核凭证。4.7依照销售公司需要购买发票。4.8暂时性工作。。工作内容规定与办法5.1在工作职责内保证准时按效按质按量完毕各项工作。5.2保证报送数据精确无误。5.3做好领导交办暂时性工作。检查与考核6.1依照本岗位工作筹划，并结合本岗位工作原则，由上级部门检查与考核。Q/YX-Z.00-04-03-往来会计岗位工作原则范畴本原则规定了往来会计岗位职责、任职资格、工作内容规定与办法、检查与考核。本原则合用于尧鑫公司往来会计岗位。规范性引用文献Q/YXZ00-05-尧鑫机械有限公司公司原则普通员工通用工作原则。任职资格3.1教诲：大专以上学历。3.2经历：具备3年以上有关工作经验。3.3技能：熟悉本岗位规定有关知识。3.4能力：具备一定沟通、文字、组织能力。职责4.1每天登记来款单、银行卡。4.2对销售公司提供销售收入进行金额、数量核对。4.3把每次收入输入“销售收入登记表”。4.4对收入上用过款进行清除。4.5在财务软件里输“发货单”，审核、制单。4.6把余款登记到“汇票余款”本、“银行卡”本上。4.7不定期给财务处长报“销售收入登记表”。4.8与销售公司对账。4.9结账后给审计处报“应收账款余额表”。4.10输入销售发票清单。工作内容规定与办法5.1销售收入整顿至制单整个流程在月底结账之前做完。5.2不定期精确报送“销售收入登记表”。5.3结账后及时与销售公司对账。5.4下月5号之前报送“应收账款余额表”。5.5下月15号之前输完销售发票清单。5.6做好领导交办暂时性工作。检查与考核6.1依照本岗位工作筹划，并结合本岗位工作原则，由上级部门检查与考核。Q/YX-Z.00-04-04-银行会计岗位工作原则范畴本原则规定了银行会计岗位职责、任职资格、工作内容规定与办法、检查与考核。本原则合用于尧鑫公司银行会计岗位。规范性引用文献Q/YXZ00-05-尧鑫机械有限公司公司原则普通员工通用工作原则。任职资格3.1教诲：大专以上学历。3.2经历：具备3年以上有关工作经验。3.3技能：熟悉本岗位规定有关知识。3.4能力：具备一定沟通、文字、组织能力。职责4.1银行业务。4.2每天负责各银行汇票进账工作，并及时登记。4.3每天负责应付账款汇出。4.4各银行来款信息登记。4.5银行往来备查簿登记。4.6银行存款对账、余款调节表编制。工作内容规定与办法5.1做好与银行各项工作，做到日清日结。5.2银行票据传递及时无差错。5.3每日认真登记银行备查簿。5.4每月月初10日之前完毕银行对账工作，并编制出各个银行余额调节表，使可以及时发现问题。5.5做好领导交办暂时性工作。检查与考核6.1依照本岗位工作筹划，并结合本岗位工作原则，由上级部门检查与考核。Q/YX-Z.00-04-05-总账会计岗位工作原则范畴本原则规定了总账会计岗位职责、任职资格、工作内容规定与办法、检查与考核。本原则合用于尧鑫公司总账会计岗位。规范性引用文献Q/YXZ00-05-尧鑫机械有限公司公司原则普通员工通用工作原则。任职资格3.1教诲：大专以上学历。3.2经历：具备3年以上有关工作经验。3.3技能：熟悉本岗位规定有关知识。3.4能力：具备一定沟通、文字、组织能力。职责4.1对的设立会计科目和会计账簿，编制审核凭证、登记账簿、编制报表，进行分析和检查。4.2会计凭证审核、编制、核签。4.3材料、成本、费用项目分摊、记录、复核及核算。4.4固定资产、无形资产、递延资产和其她资产核算。4.5应收、应付及预付款项核算。4.6往来帐项核算与管理。4.7流动负债、长期负债核算。4.8损益及利润分派核算。4.9所有者权益核算。4.10生产经营过程中所发生其她经济业务核算。4.11登记各项账簿，及时与有关部门对帐。4.12关于财务核算报表审核、汇总，定期编制、上报会计报表。4.13货币资金核算。4.14会计资料、凭证、账簿保管与定期归档。4.15做好保密工作。工作内容规定与办法5.1按财经法规和制度规定完毕本职工作，严格遵守公司财务管理制度，在规定期间内完毕本职工作，避免浮现重大差错，积极积极配合有关工作，积极和有效地协调内部业务间工作。5.2做好领导交办暂时性工作。检查与考核6.1依照本岗位工作筹划，并结合本岗位工作原则，由上级部门检查与考核。Q/YX-Z.00-04-06-出纳岗位工作原则范畴本原则规定了出纳岗位职责、任职资格、工作内容规定与办法、检查与考核。本原则合用于尧鑫公司出纳岗位。规范性引用文献Q/YXZ00-05-尧鑫机械有限公司公司原则普通员工通用工作原则。任职资格3.1教诲：大专以上学历。3.2经历：具备3年以上有关工作经验。3.3技能：熟悉本岗位规定有关知识。3.4能力：具备一定沟通、文字、组织能力。职责4.1负责办理公司各项费用支出，督促职工及时报账，并登记钞票日记账，每天结出钞票余额，并与库存钞票核对无误。4.2负责全公司工资编制，发放，记录工作。4.3负责每天银行卡及时进账，开据银行卡收款凭证，交往来会计作为收入根据，并及时向主管上级报告银行卡余额。4.4负