国开(山西)51744《管理方法与艺术》形考作业一复习资料答案

管理方法与艺术-形考作业一作业资料答案说明：每学期的课程题目都可能更换，请认真核对是您需要的题目后再下载！【题目】梅奥通过“霍桑试验”得出职工是“经济人”。（）对错正确的答案是“错”。【题目】西蒙是决策理论学派的代表人，他认为管理就是决策。（）对错正确的答案是“对”。【题目】麦格雷戈的x理论认为在正常情况下人愿意承担责任。（）对错正确的答案是“错”。【题目】热衷于发挥才能和创造性属于麦格雷戈x理论中关于人的特征是。（）对错正确的答案是“错”。【题目】明茨伯格认为管理者扮演着十种角色,这十种角色可被归入人际角色、信息角色、决策角色三大类。（）对错正确的答案是“对”。【题目】从典型到一般的研究方法称为归纳法，也成为实证研究。()对错正确的答案是“对”。【题目】法国的法约尔认为管理有计划、组织、指挥、协调、控制五大职能。（）对错正确的答案是“对”。【题目】管理应当是有效的。这种有效性体现在效率和效果两个方面，既是做正确的事和正确的做事。（）对错正确的答案是“对”。【题目】管理的自然属性是指管理具有同生产关系、社会制度相联系的社会属性。()对错正确的答案是“错”。【题目】管理者得到信息后，需要处理信息并得出结论，这就是管理者的决策角色。()对错正确的答案是“对”。【题目】技术技能是指成功的与别人打交道并与别人沟通的能力。如人际交往等。()对错正确的答案是“错”。【题目】泰罗认为管理的根本目的是谋求最高的工作效率。()对错正确的答案是“对”。【题目】差别计件工资制是泰罗的科学管理理论内容之一。()对错正确的答案是“对”。【题目】法约尔提出了管理人员解决问题应遵循的十四项原则。()对错正确的答案是“对”。【题目】1927年至1932年在芝加哥西方电气公司霍桑工厂进行的试验标志着科学管理理论的产生。()对错正确的答案是“错”。【题目】（）是管理者为了有效地实现组织的目标，个人发展和社会责任，运用管理职能进行协调的过程。A.计划B.领导C.管理D.组织[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]参考答案：管理【题目】管理者持续关注组织内外环境的变化以获取对组织有用的信息时,他所扮演的角色是（）。A.监督者B.联络者角色C.传播者D.企业家[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]参考答案：监督者【题目】对基层业务管理人员而言,其管理技能侧重于（）A.人际技能B.营销技能C.技术技能D.概念技能[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]参考答案：技术技能【题目】1927年至1932年在芝加哥西方电气公司霍桑工厂进行的试验标志着（）理论的产生。A.系统管理B.科学管理C.人群关系D.决策管理[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]参考答案：人群关系【题目】人们希望在社会生活中受到别人的注意、接纳、关心、有爱和同情，在感情上有所归属，这种需要属于马斯洛需要层次理论中的（）A.社交需要B.安全需要C.尊重需要D.生理需要[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]参考答案：社交需要【题目】差别计件工资制是（）的内容之一A.社会管理理论B.科学管理理论C.决策管理理论D.行政管理理论[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]参考答案：科学管理理论【题目】人际关系理论建立的实践依据是（）。A.威尼斯兵工厂的建立B.流水线的创立C.搬运铁块实验D.霍桑实验[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]参考答案：霍桑实验【题目】“重赏之下必有勇夫”这一俗语最确切地体现了（）理论？A.公平理论B.期望理论C.双因素理论D.需要层次理论[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]参考答案：需要层次理论【题目】以下属于激励因素的是()。A.良好的人际关系B.较高的工资收入C.富有挑战性的工作D.完备的管理制度[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]参考答案：富有挑战性的工作【题目】个人试图在组织和社会的权威之外建立道德准则是处于道德发展的（）阶段。A.后惯例层次B.原则层次C.惯例层次D.前惯例层次[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]参考答案：原则层次【题目】决定管理社会属性的是()。A.上层建筑B.生产方式C.生产关系D.生产力[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]参考答案：生产关系【题目】（）是科学管理理论的代表人物。A.法约尔B.孔茨C.韦伯D.泰罗[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]参考答案：泰罗【题目】“己所不欲，勿施与人”说的是（）道德观。A.推己及人B.功利主义C.社会契约D.权利至上[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]参考答案：推己及人【题目】对高层管理人员而言,其管理技能侧重于（）。A.谈判技能B.概念技能C.技术技能D.营销技能[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]参考答案：概念技能【题目】赫茨伯格的双因素理论包括保健因素和（）。A.环境因素B.成长因素C.工作因素D.激励因素[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]参考答案：激励因素【题目】法约尔以为，企业管理活动的内容包含(

)。A.计划B.协调C.指挥D.组织[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]参考答案：计划,组织,指挥,协调【题目】梅奥的人际关系学说的基本内容包括(

)。A.科学管理方法可以提高效率B.企业中存在着非正式组织C.人是“社会人”D.生产效率主要取决于工人的士气[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]参考答案：人是“社会人”,企业中存在着非正式组织,生产效率主要取决于工人的士气【题目】根据双因素理论，下列选项属于保健因素的是(A.工作条件B.人际关系C.薪酬D.责任感[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]参考答案：薪酬,工作条件,人际关系【题目】赫茨伯格于1959年提出双因素理论中的主要包括(A.精神因素B.激励因素C.保健因素D.心里因素[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]参考答案：激励因素,保健因素【题目】

)。)。管理的二重性是指管理的(

)。A.艺术性B.科学性C.社会属性D.自然属性[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]参考答案：自然属性,社会属性【题目】管理的主要技能包括?(

)。A.技术B.概念C.人际D.诊断[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]参考答案：人际,概念,技术【题目】管理的含义包括（）。A.管理应当是有效的B.管理是人类意识有目的的活动。C.管理的本质是协调D.协调是运用各种管理职能的过程[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]参考答案：管理是人类意识有目的的活动。,管理应当是有效的,管理的本质是协调,协调是运用各种管理职能的过程【题目】道德方面几种相关的道德观包括（）。A.道德的权力观B.公平公正道德观C.社会契约理论观D.道德的功利观[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]参考答案：道德的功利观,道德的权力观,公平公正道德观,社会契约理论观【题目】法律方法主要有以下特点：（）A.严肃性B.强制性C.具体性D.规范性[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]参考答案：严肃性,强制性,规范性【题目】马斯洛将人的需要分为五级，其中包括（）。A.自我实现的需要B.尊重的需要C.安全的需要D.生理的需要[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]参考答案：生理的需要,自我实现的需要,尊重的需要,安全的需要第41题管理科学学派的主要特点是（）。A.以经济效果好坏作为评价标准B.借助于数学模型C.使用先进的科学理论和管理方法D.依靠计算机进行各项管理[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]参考答案：以经济效果好坏作为评价标准,使用先进的科学理论和管理方法,借助于数学模型,依靠计算机进行各项管理第42题人本原理主要包括以下观点（）。A.服务于人是管理的根本目的B.使人性得到最完美的发展是现代管理的核心C.职工参与是有效管理的关键D.职工是企业的主体[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]参考答案：职工是企业的主体,职工参与是有效管理的关键,服务于人是管理的根本目的,使人性得到最完美的发展是现代管理的核心第43题道德发展的三个阶段（）。A.原则层次B.前惯例层次C.惯例层次D.后惯例层次[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]参考答案：前惯例层次,惯例层次,原则层次第44题企业的社会责任体现在（）。A.社区福利投资B.办好企业C.社会慈善事业D.保护环境[请认真阅读以上题目，运用所学知识完成作答]参考答案：办好企业,社区福利投资,保护环境第45题双因素理论指出：与工作环境、条件相关的是保健因素；与