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文档简介

未知驱动探索，专注成就专业员工劳动聘用合同1.引言本合同是根据《中华人民共和国劳动法》制定的，由雇主（以下简称“甲方”）与员工（以下简称“乙方”）就乙方就职于甲方工作岗位的有关事项达成的协议。2.乙方的基本信息姓名：性别：出生日期：公民身份证号码：家庭住址：电话号码：3.工作岗位和职责甲方聘用乙方，并于本合同中约定乙方的工作岗位和职责如下：3.1工作岗位乙方将担任以下工作岗位：3.2工作职责乙方的工作职责包括但不限于：4.工作时间和地点4.1工作时间乙方的工作时间为每周工作小时数，具体工作时间如下：周一至周五：上午9:00至下午18:00周六至周日：休息4.2工作地点乙方的工作地点为：5.薪资和福利5.1薪资甲方将按照劳动合同法规定的最低工资标准支付乙方的工资。具体薪资标准为：5.2福利乙方享受以下福利待遇：6.试用期6.1试用期期限乙方的试用期为[期限]，自乙方正式上岗之日起计算。6.2试用期工资和福利待遇乙方在试用期期间享受的工资和福利待遇与正式员工一致。6.3试用期考核乙方在试用期内，甲方有权对其工作表现进行评估。如果乙方在试用期内表现良好，并经甲方同意，将转为正式员工。6.4试用期终止如果乙方在试用期内未能符合甲方的要求，甲方有权随时终止本合同，无需支付赔偿金。7.合同期限本合同自乙方正式上岗之日起生效，有效期为[合同期限]。8.终止合同8.1解除协议任何一方有权在以下情况下解除本合同：一方违反本合同的条款，并且未能在收到对方书面通知后进行纠正；出现不可抗力事件导致合同无法履行。8.2解除程序任何一方有意解除合同时，应提前[提前解除期]书面通知对方。8.3解除后的权益合同解除后，双方应协商处理未结清的工资、福利待遇及其他相关事项。9.其他事项9.1保密条款乙方应对甲方的商业秘密进行保密，未经甲方同意，不得泄露或利用甲方的商业秘密。9.2争议解决如双方在合同履行中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。此为《员工劳动聘用合同》的模板，具体条款可根据实

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