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第页共页正规聘用合同范本正规聘用合同合同编号：_____________甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（员工姓名）住址：联系电话：鉴于甲方与乙方就乙方加入甲方并受聘于甲方的事宜达成一致意见，甲乙双方本着平等自愿、公开透明的原则，根据国家有关劳动法律法规，特订立本合同。第一条聘用岗位及职责1.甲方聘用乙方担任（职位），具体岗位职责见乙方入职通知书。乙方应按照甲方的要求履行相关岗位职责，并接受甲方的工作安排。第二条工作时间1.标准工作时间为每周40小时，具体工作时间为（具体工作时间段）。如有调整，应提前通知乙方，并经双方协商一致。第三条工资待遇1.乙方的基本工资为人民币（金额）/月（或以其他合适的方式计算）。乙方工资按月结算，每月的工资应在当月月底或次月初支付给乙方。2.甲方依法扣除相关税费后付给乙方的工资总额应不低于甲方及当地相关法规规定的最低工资标准。3.乙方获得的工资包括基本工资、提成奖金、奖励金等。奖金的具体规定由甲方根据业绩考核结果或其他评定标准决定，并告知乙方。第四条福利待遇1.乙方根据甲方的相关规定享受法定的社会保险和福利待遇，包括但不限于住房公积金、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。2.乙方享受带薪年假、病假、婚假、丧假、产假、陪产假等假期，请假需提前向甲方申请，并经甲方同意后方可休假。第五条保密义务1.乙方在履行工作职责期间和离职后，应严守甲方的商业秘密，不得泄露给与乙方工作相关的商业机密、技术秘密、经营策略、客户信息等，且不得利用此类信息牟利或给甲方造成损失。2.乙方应将取得的与工作相关的商业秘密、技术资料、经验教训等归还甲方或对其进行销毁处理。第六条劳动纪律1.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理和安排，并按时完成工作任务。2.乙方应维护甲方的业务利益和声誉，不得从事与甲方业务相竞争的活动，不得在本聘用期间与他人合作从事与甲方相同或相似的业务。第七条未成年劳动保护若乙方年龄不满16周岁，甲方应依法保障其正常上学，合理安排劳动和学习时间，保证其身心健康发展。第八条解除合同1.若乙方因个人原因提出解除合同，应提前一个月向甲方提交书面解除合同申请，甲方在收到申请后尽快与乙方协商解决相关事宜。2.若因乙方致使劳动合同无法履行，甲方有权解除合同，但需提前提出书面通知，并按照相关法律规定支付乙方相应的赔偿。3.如因不可抗力等特殊情况致使双方无法履行劳动合同的，可根据情况协商解决，并按照相关法律规定办理相关手续。第九条合同争议解决1.在合同履行过程中，发生争议时，双方应通过友好协商解决。2.若协商不成，甲乙双方可以依法向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。第十条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效，并持续有效期为____年。3.本合同期满前一个月，甲乙双方如需终止劳动合同，应提前一个月书面通知，并办理相关手续。4.本合同项下的未尽事宜，双方可以另行协商约定。甲方（盖章）：乙方：签字：

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