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文档简介

第页共页苏州市劳动合同范文尊敬的苏州市劳动者：根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，为了保障劳动者的合法权益并维护用人单位的合法权益，经双方自愿协商一致，达成以下劳动合同：第一条劳动合同双方当事人信息甲方：（用人单位）名称：地址：法定代表人或主要负责人：联系电话：统一社会信用代码：经营范围（或主要业务）：乙方：（劳动者）姓名：性别：出生年月：身份证号码：户籍所在地：现居住地：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同双方必须是用人单位和劳动者，以此类合同才具有法律效力。第二条劳动关系甲方为乙方提供以下工作岗位，内容及工作地点详见附件一（岗位工作内容表）。双方约定，劳动合同期限自【年】【月】【日】起，至【年】【月】【日】止，共计【年】年【月】月【日】日。第三条工资和福利待遇乙方的月工资为【】元，支付方式为每月【】日按工资卡发放。乙方享受甲方所规定的福利待遇，包括但不限于【福利待遇一】【福利待遇二】等。第四条工作时间与休假乙方每周工作时间：【】小时，其中法定工作日每日工作【】小时，法定节假日、周末及加班工作按双倍或三倍工资支付。工作时间安排及休假方式详见附件二（工作时间与休假安排表）。第五条试用期乙方从事岗位的试用期为【】个月，试用期期间，甲方按照规定支付试用期工资，试用期内若乙方表现良好，甲方可正式录用乙方。第六条保密协议乙方承诺在劳动合同期限内及离职后对甲方工作内容及商业机密等保守秘密，不得泄露给任何第三方。第七条违约责任及解除合同（一）如因甲方原因，甲方未按照劳动合同约定支付乙方的工资，每迟延一天支付工资的，甲方应当支付乙方工资金额百分之【】作为经济赔偿。（二）若乙方严重违反劳动合同约定的任一条款，甲方有权根据有关法律法规相关规定，解除劳动合同，并不再支付乙方工资。第八条争议解决劳动合同履行过程中发生的争议，甲、乙双方先协商，如协商不成可向苏州市劳动争议调解委员会申请劳动争议调解；调解不成的可以向苏州市劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；如劳动仲裁裁决后仍有争议，可向人民法院提起诉讼。第九条其他约定本合同未尽事项，由甲、乙双方协商解决。第十条合同变更、终止和解除本合同如需变更、终止、解除，应经双方协商一致，并按中国法律法规的规定办理。第十一条合同附件本合同附件一、二为合同的重要补充部分，具有与本合同同等约束力。第十二条合同生效本合同经甲、乙双方签字并盖章后生效，自【年】【月】【日】起执行。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）

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