二零二五年度公司销售人员综合能力提升聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度公司销售人员综合能力提升聘用合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称及地址1.2合同签订日期1.3合同期限2.聘用人员基本信息2.1姓名2.2性别2.3年龄2.4身份证号码2.5联系方式3.聘用岗位及职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作内容4.工作地点及工作时间4.1工作地点4.2工作时间4.3休息时间5.薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3奖金发放条件5.4社会保险及公积金6.综合能力提升培训6.1培训内容6.2培训方式6.3培训时间6.4培训费用7.培训考核及评估7.1考核方式7.2评估标准7.3考核结果8.培训成果转化与应用8.1成果转化要求8.2应用方式8.3成果评估9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约赔偿10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3解除合同后的处理12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.其他约定事项13.1不可抗力13.2合同生效13.3合同附件14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称及地址甲方：公司地址：省市区路号乙方：地址：省市区路号1.2合同签订日期2024年3月1日1.3合同期限本合同自签订之日起至2024年12月31日止。2.聘用人员基本信息2.1姓名2.2性别男2.3年龄25岁2.4身份证号码XXXXXX2.5联系方式电话：13856783.聘用岗位及职责3.1岗位名称销售经理3.2岗位职责3.2.1负责制定销售策略和计划；3.2.2负责组织和领导销售团队；3.2.3负责客户关系维护和拓展；3.2.4负责销售业绩达成和提升；3.2.5完成公司交办的其他工作任务。4.工作地点及工作时间4.1工作地点甲方公司所在地4.2工作时间周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时。5.薪酬待遇5.1基本工资人民币10,000元/月。5.2绩效奖金根据年度销售业绩，绩效奖金最高可达基本工资的30%。5.3奖金发放条件5.3.1年度销售业绩达到公司设定目标；5.3.2无严重违纪行为。5.4社会保险及公积金甲方将为乙方缴纳社会保险及公积金，具体标准按照国家及地方相关政策执行。6.综合能力提升培训6.1培训内容6.1.1销售技巧培训；6.1.2客户关系管理培训；6.1.3团队管理培训；6.1.4市场分析培训。6.2培训方式6.2.1内部培训；6.2.2外部培训；6.2.3在线培训。6.3培训时间6.3.1年度培训时间为4天；6.3.2每次培训时间为1天。6.4培训费用甲方承担乙方参加培训产生的全部费用。8.培训考核及评估8.1考核方式8.1.1培训前进行摸底测试，了解参训人员基础水平；8.1.2培训期间进行随堂测试，检验学习效果；8.1.3培训结束后进行结业考试，评估整体掌握程度。8.2评估标准8.2.1培训内容掌握程度；8.2.2培训过程中表现；8.2.3培训成果转化及实际应用情况。8.3考核结果8.3.2不合格：考核成绩低于80分；8.3.3考核结果将作为个人晋升和评优的依据。9.培训成果转化与应用9.1成果转化要求9.1.1参训人员需将所学知识应用于实际工作中；9.1.2每位参训人员需提交一份培训成果转化报告；9.1.3报告需包括培训内容、应用情况、效果评估等。9.2应用方式9.2.1通过实际销售案例进行展示；9.2.2参与团队销售活动，实践所学技巧；9.2.3定期与团队分享学习心得和经验。9.3成果评估9.3.1评估周期为3个月；9.3.2评估内容包括销售业绩、团队协作、客户满意度等；9.3.3评估结果将作为个人绩效考核的重要依据。10.违约责任10.1违约情形10.1.1未经甲方同意，乙方擅自离职；10.1.2乙方违反合同约定，造成甲方经济损失；10.1.3乙方泄露公司商业秘密。10.2违约责任10.2.1乙方违约，需向甲方支付违约金，金额为合同总额的10%；10.2.2甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应损失。10.3违约赔偿10.3.1乙方违约造成甲方损失的，乙方需承担全部赔偿责任。11.保密条款11.1保密内容11.1.1甲方公司的商业秘密；11.1.2乙方在任职期间接触到的公司内部信息。11.2保密期限11.2.1保密期限自合同签订之日起至离职后3年。11.3违约责任11.3.1乙方违反保密条款，需承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。12.合同解除12.1合同解除条件12.1.1甲方有权在乙方违反合同约定时解除合同；12.1.2乙方在试用期内提出离职，甲方有权解除合同；12.1.3乙方违反国家法律法规，甲方有权解除合同。12.2合同解除程序12.2.1甲方需提前30日书面通知乙方解除合同；12.2.2乙方需在接到解除通知后30日内办理离职手续。12.3解除合同后的处理12.3.1甲方需在合同解除后30日内向乙方支付剩余工资及福利；12.3.2乙方需在合同解除后30日内将公司财产及物品归还甲方。13.其他约定事项13.1不可抗力13.1.1如遇不可抗力因素，导致合同无法履行，双方互不承担责任；13.1.2不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并提供相关证明。13.2合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。13.3合同附件本合同附件包括但不限于：13.3.1培训计划；13.3.2考核评估标准；13.3.3违约责任及赔偿标准。14.合同签署及生效日期本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所称第三方，是指与甲方或乙方进行业务合作、提供服务或代表甲方或乙方进行其他相关活动的任何个人、企业或其他组织。1.2第三方包括但不限于中介方、培训机构、咨询服务机构、技术支持方等。2.第三方介入的目的2.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率，优化资源配置，保证合同项下各项义务的顺利履行。3.第三方介入的程序3.1甲方或乙方需提前向对方提出引入第三方的意向，并说明第三方介入的具体目的、服务内容和预期效果。3.2双方应共同协商确定第三方的资质、服务内容、费用及责任等事项。3.3双方应签署三方协议，明确第三方的责任和义务。4.第三方责任限额4.1第三方的责任限额应根据第三方介入的具体事项和可能产生的风险进行评估。4.2第三方责任限额应在不影响合同履行的前提下，由甲乙双方协商确定。4.3第三方责任限额应在三方协议中明确约定。5.第三方责任划分5.1第三方在合同履行过程中的责任，应依据三方协议及合同约定进行划分。5.2第三方应承担因其自身原因导致的违约责任。5.3甲方或乙方应承担因其自身原因导致的违约责任。5.4如第三方违约，甲方或乙方有权要求第三方承担相应责任。6.第三方权利和义务6.1第三方的权利：6.1.1按照三方协议及合同约定，享受相应服务；6.1.2在合同履行过程中，享有知情权、咨询权、监督权等。6.2第三方的义务：6.2.1严格按照三方协议及合同约定，履行相关服务；6.2.2对甲方或乙方的商业秘密和隐私保密；6.2.3在合同履行过程中，积极配合甲乙双方的工作。7.第三方变更7.1如因第三方自身原因需要变更，甲方或乙方应提前通知对方，并协商一致后进行变更。7.2第三方变更后，应重新签署三方协议，明确变更后的责任和义务。8.第三方介入的终止8.1如第三方介入的合同履行完毕或不再需要第三方介入，甲方或乙方应提前通知对方。8.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定和三方协议，妥善处理相关事宜。9.第三方介入的争议解决9.1如因第三方介入产生争议，甲乙双方应通过协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.第三方介入的法律法规适用10.1本合同中关于第三方介入的规定，适用中华人民共和国相关法律法规。10.2如法律法规对第三方介入有特殊规定的，从其规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细要求：包括培训内容、时间安排、讲师信息、考核方式等。说明：培训计划应确保培训内容与销售人员综合能力提升目标相符，且具备可行性。2.考核评估标准详细要求：明确考核的具体指标、评分标准、权重分配等。说明：考核评估标准应客观、公正，能够准确反映销售人员的能力提升情况。3.违约责任及赔偿标准详细要求：列出各种违约行为及对应的赔偿金额或责任承担方式。说明：违约责任及赔偿标准应具体、明确，确保合同双方权益得到保障。4.第三方协议详细要求：明确第三方介入的具体内容、责任、费用、期限等。说明：第三方协议应确保第三方在合同履行过程中的权利和义务清晰明确。5.保密协议详细要求：规定保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议应保护双方的商业秘密和隐私，防止信息泄露。6.薪酬发放明细表详细要求：包括工资、奖金、福利等发放项目和金额。说明：薪酬发放明细表应确保薪酬发放的透明度和公正性。7.销售业绩报告详细要求：包括销售数据、分析报告、改进措施等。说明：销售业绩报告应定期提交，反映销售团队的工作成果和改进方向。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按合同约定时间完成培训任务；1.2乙方未按合同约定完成销售业绩目标；1.3乙方泄露公司商业秘密；1.4甲方未按合同约定支付薪酬；1.5第三方未按三方协议履行职责。2.责任认定标准：2.1乙方未按合同约定时间完成培训任务，每延迟一天，乙方应向甲方支付一定数额的违约金；2.2乙方未按合同约定完成销售业绩目标，每低于目标10%，乙方应向甲方支付一定数额的违约金；2.3乙方泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失；2.4甲方未按合同约定支付薪酬，应向乙方支付相应数额的赔偿金；2.5第三方未按三方协议履行职责，应根据协议约定承担相应责任。3.示例说明：3.1乙方未按合同约定时间完成培训任务，延迟3天，乙方应向甲方支付3天×违约金金额；3.2乙方未按合同约定完成销售业绩目标，低于目标20%，乙方应向甲方支付20%×违约金金额；3.3乙方泄露公司商业秘密，导致甲方损失10万元，乙方应赔偿甲方10万元；3.4甲方未按合同约定支付薪酬，应向乙方支付相应数额的赔偿金，如延迟支付1个月，赔偿金为1个月×基本工资金额。全文完。二零二四年度公司销售人员综合能力提升聘用合同1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同生效日期1.5合同终止日期1.6合同双方名称1.7合同双方地址1.8合同双方法定代表人1.9合同签订地点2.合同目的和原则2.1合同目的2.2合同原则3.聘用人员的基本情况3.1聘用人员姓名3.2性别3.3出生日期3.4身份证号码3.5学历3.6专业3.7工作经验3.8联系方式4.聘用岗位和职责4.1聘用岗位4.2岗位职责4.3工作内容4.4工作要求5.工作时间和工作地点5.1工作时间5.2工作地点5.3工作制度6.工资和福利待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3伙食补贴6.4交通补贴6.5通讯补贴6.6休假待遇6.7其他福利待遇7.绩效考核7.1绩效考核标准7.2绩效考核方法7.3绩效考核周期7.4绩效考核结果应用8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密义务8.3违约责任9.知识产权9.1知识产权归属9.2知识产权使用9.3知识产权保护10.合同解除和终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除和终止程序10.4合同解除和终止后的处理11.违约责任11.1违约责任范围11.2违约责任承担方式11.3违约责任赔偿标准12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同的修改和补充13.1修改和补充方式13.2修改和补充效力14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名称：二零二四年度公司销售人员综合能力提升聘用合同1.2合同编号：YX202400011.3合同签订日期：2024年1月1日1.4合同生效日期：2024年1月15日1.5合同终止日期：2024年12月31日1.6合同双方名称1.6.1聘用方：科技有限公司1.6.2被聘用方：1.7合同双方地址1.7.1聘用方地址：省市区路号1.7.2被聘用方地址：省市区路号1.8合同双方法定代表人1.8.1聘用方法定代表人：1.8.2被聘用方法定代表人：1.9合同签订地点：科技有限公司会议室2.合同目的和原则2.1合同目的：为提升公司销售人员综合能力，提高销售业绩，特签订本合同。2.2合同原则：遵循平等自愿、诚实信用的原则，维护双方合法权益。3.聘用人员的基本情况3.1聘用人员姓名：3.2性别：男3.3出生日期：1990年5月10日3.4身份证号码：X3.5学历：本科3.6专业：市场营销3.7工作经验：3年3.8联系方式：138xxxx56784.聘用岗位和职责4.1聘用岗位：销售经理4.2岗位职责4.2.1负责制定销售计划，完成销售目标；4.2.2负责组织销售团队，培养销售人员；4.2.3负责市场调研，收集客户信息；4.2.4负责客户关系维护，提高客户满意度；4.2.5负责销售渠道拓展，提升产品知名度。5.工作时间和工作地点5.1工作时间：周一至周五，9:0012:00，13:0018:00，周六日休息。5.2工作地点：科技有限公司销售部5.3工作制度：实行弹性工作制，需根据工作需要调整工作时间。6.工资和福利待遇6.1基本工资：人民币10000元/月6.2绩效奖金：根据个人销售业绩，每月最高可达人民币5000元6.3伙食补贴：人民币800元/月6.4交通补贴：人民币500元/月6.5通讯补贴：人民币200元/月6.6休假待遇：享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇6.7其他福利待遇：提供五险一金、带薪年假、员工体检、员工活动等福利。8.保密条款8.1保密信息范围8.1.1本合同项下涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等；8.1.2聘用方提供的任何文件、资料、数据、信息等；8.1.3被聘用方在履行职务过程中知悉的任何信息。8.2保密义务8.2.1被聘用方在合同期间及合同终止后的一年内，未经聘用方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用上述保密信息；8.2.2被聘用方应采取必要措施，防止保密信息的泄露。8.3违约责任8.3.1若被聘用方违反保密义务，导致保密信息泄露，聘用方有权要求被聘用方承担相应的法律责任；8.3.2被聘用方因违反保密义务给聘用方造成损失的，应承担赔偿责任。9.知识产权9.1知识产权归属9.1.1被聘用方在履行职务过程中创作的任何作品、发明、实用新型、外观设计等知识产权，归聘用方所有；9.1.2被聘用方在履行职务过程中对聘用方知识产权的改进或新增内容，归聘用方所有。9.2知识产权使用9.2.1被聘用方在聘用期间有权使用聘用方的知识产权，但不得侵犯他人的知识产权；9.2.2被聘用方在聘用期间使用聘用方知识产权时，应遵守相关法律法规。9.3知识产权保护9.3.1聘用方应采取必要措施保护其知识产权；9.3.2被聘用方应协助聘用方保护其知识产权。10.合同解除和终止10.1合同解除条件10.1.1被聘用方严重违反合同约定，聘用方有权解除合同；10.1.2被聘用方因个人原因无法履行合同，聘用方有权解除合同；10.1.3聘用方因经营需要或法定原因，有权解除合同。10.2合同终止条件10.2.1合同期满；10.2.2双方协商一致；10.2.3其他法定终止条件。10.3合同解除和终止程序10.3.1合同解除或终止前，双方应提前30日书面通知对方；11.违约责任11.1违约责任范围11.1.1被聘用方违反合同约定的，应承担相应的违约责任；11.1.2聘用方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。11.2违约责任承担方式11.2.1支付违约金；11.2.2恢复原状；11.2.3赔偿损失；11.2.4其他违约责任承担方式。11.3违约责任赔偿标准11.3.1违约金按合同约定金额支付；11.3.2损失赔偿按实际损失计算。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议；12.1.2协商不成的，提交仲裁委员会仲裁；12.1.3也可依法向人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1仲裁委员会12.2.2人民法院12.3争议解决程序12.3.1双方应按照争议解决机构的规定提交争议材料；12.3.2争议解决机构将依法组织调解或仲裁。13.合同的修改和补充13.1修改和补充方式13.1.1双方协商一致，可以对本合同进行修改和补充；13.1.2修改和补充的内容应采用书面形式，作为本合同的附件。13.2修改和补充效力13.2.1修改和补充的内容与本合同具有同等法律效力；13.2.2修改和补充的内容自双方签字（或盖章）之日起生效。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；14.4本合同自终止之日起失效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，为协助合同双方完成合同目的而介入的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询方、评估方、技术服务方等。15.1.2第三方不包括合同双方及其关联方。15.2第三方责任15.2.1第三方在合同履行过程中的责任由其自行承担，与合同双方的责任无关。15.2.2第三方在履行职责时，应遵守国家法律法规和行业规范，确保其行为不损害合同双方的合法权益。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定或其职责要求，获得合同双方提供的必要信息和资源。15.3.2第三方有权根据合同约定或其职责要求，对合同双方进行监督和指导。15.4第三方义务15.4.1第三方应按照合同约定或其职责要求，履行其职责，确保合同目标的实现。15.4.2第三方应保守合同双方的商业秘密和隐私，不得泄露给任何第三方。16.第三方介入的额外条款16.1合同双方同意，在合同履行过程中，如需第三方介入，应提前30日书面通知对方。16.2第三方介入的必要性、费用及责任应由合同双方协商确定，并在合同中明确。16.3第三方介入的协议应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。17.第三方责任限额17.1合同双方可根据实际情况，在合同中约定第三方的责任限额。17.2第三方责任限额应包括但不限于：17.2.1第三方因违约行为给合同双方造成的直接经济损失；17.2.2第三方因违反保密义务给合同双方造成的经济损失；17.2.3第三方因疏忽或故意行为给合同双方造成的其他损失。17.3第三方责任限额的约定应遵循公平、合理原则，并符合相关法律法规。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方在合同履行过程中的职责和行为，仅限于其与合同双方签订的协议范围。18.2第三方不得以任何形式干预合同双方的正常业务往来和权利义务。18.3第三方在履行职责过程中，如与合同双方发生争议，应通过协商或争议解决机制解决，不得单独向任何一方提出诉讼或仲裁请求。18.4第三方在合同履行过程中的行为，不代表合同双方的意见或决定。19.第三方变更和解除19.1合同双方可协商一致，变更或解除与第三方签订的协议。19.2变更或解除第三方协议的，应提前通知对方，并按照原协议约定或相关法律法规进行处理。20.其他20.1本合同中有关第三方的规定，适用于合同履行过程中出现的所有第三方介入情况。20.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.第三方介入协议详细要求：协议应明确第三方的职责、权利、义务、责任限额、费用及合同双方的保密义务等。说明：第三方介入协议是合同履行过程中可能产生的附件，用于规范第三方在合同中的行为。2.绩效考核标准及结果详细要求：考核标准应具体、客观、可量化，考核结果应真实、公正、透明。说明：绩效考核标准及结果是评估被聘用方工作表现的重要依据，是合同履行过程中的附件。4.保密协议详细要求：保密协议应明确保密信息的范围、保密义务、违约责任等。说明：保密协议是保护合同双方商业秘密的重要文件，是合同履行过程中的附件。5.知识产权归属证明详细要求：证明文件应明确知识产权的归属、使用范围及保护措施。说明：知识产权归属证明是确认知识产权归属的重要文件，是合同履行过程中的附件。6.第三方评估报告详细要求：评估报告应客观、公正地反映第三方的工作成果及合同履行情况。说明：第三方评估报告是评估第三方工作表现的重要依据，是合同履行过程中的附件。7.合同解除和终止协议详细要求：协议应明确合同解除或终止的原因、程序、责任承担等。说明：合同解除和终止协议是合同履行过程中可能产生的附件，用于规范合同解除或终止的相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.被聘用方违约行为违约行为：未按时完成工作任务，或完成的工作不符合合同要求。示例说明：被聘用方未按时完成销售任务，导致公司损失人民币10万元，应承担相应的违约责任。2.聘用方违约行为违约行为：未按时支付工资、奖金或福利待遇。责任认定标准：根据未支付金额及对被聘用方造成的影响，确定违约责任。示例说明：聘用方未按时支付被聘用方工资人民币5000元，应承担相应的违约责任。3.第三方违约行为违约行为：未履行协议约定的职责，或泄露合同双方的商业秘密。责任认定标准：根据违约行为对合同双方造成的损失，确定违约责任。示例说明：第三方泄露合同双方的商业秘密，导致公司损失人民币20万元，第三方应承担相应的违约责任。4.其他违约行为违约行为：违反合同约定的其他行为。责任认定标准：根据违约行为的性质、严重程度及对合同双方造成的影响，确定违约责任。示例说明：被聘用方违反合同约定，擅自离职，导致公司损失人民币5万元，被聘用方应承担相应的违约责任。全文完。二零二四年度公司销售人员综合能力提升聘用合同2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2联系方式及通讯地址1.3合同签订日期2.合同目的及适用范围2.1提升销售人员综合能力2.2合同适用范围说明3.聘用期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签条件4.职责与义务4.1公司职责4.2销售人员职责4.3双方义务5.培训内容及方式5.1培训科目5.2培训时间安排5.3培训师资及地点6.培训考核及评价6.1考核方式6.2评价标准6.3考核结果运用7.工资及福利待遇7.1基本工资7.2绩效奖金7.3社会保险及公积金7.4其他福利待遇8.激励机制8.1绩效考核标准8.2奖励措施8.3惩罚措施9.合同解除与终止9.1解除条件9.2终止条件9.3解除或终止程序10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.法律适用与争议解决11.1适用法律11.2争议解决方式12.其他约定事项12.1不可抗力12.2通知方式12.3合同附件13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管责任第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.1.1聘用方：公司1.1.2被聘用方：[销售人员姓名]1.2法定代表人1.2.1聘用方法定代表人：[法定代表人姓名]1.2.2被聘用方法定代表人：[销售人员法定代表人（如有）]1.3联系方式1.3.1聘用方联系方式：[联系电话]，[电子邮箱]1.3.2被聘用方联系方式：[联系电话]，[电子邮箱]1.4通讯地址1.4.1聘用方通讯地址：[公司地址]1.4.2被聘用方通讯地址：[销售人员住址]1.5合同签订日期1.5.1合同签订日期：2024年[具体日期]2.合同目的及适用范围2.1合同目的2.1.1提升销售人员综合能力，增强公司市场竞争力。2.2适用范围2.2.1本合同适用于公司2024年度销售人员综合能力提升项目。3.聘用期限3.1合同起始日期3.1.1合同起始日期：2024年[具体日期]3.2合同终止日期3.2.1合同终止日期：2024年[具体日期]3.3合同续签条件3.3.1在合同期满前一个月，双方均可根据实际情况提出续签申请，经协商一致后可续签。4.职责与义务4.1公司职责4.1.1提供必要的培训资源，确保培训质量。4.1.2制定合理的考核评价标准。4.1.3按合同约定支付工资及福利待遇。4.2销售人员职责4.2.1积极参加公司组织的培训活动。4.2.2按照公司要求完成培训任务。4.2.3遵守公司规章制度，维护公司形象。4.3双方义务4.3.1双方应遵守国家法律法规，履行合同约定。5.培训内容及方式5.1培训科目5.1.1销售技巧培训5.1.2产品知识培训5.1.3客户关系管理培训5.2培训时间安排5.2.1培训时间：2024年[具体时间]5.2.2培训周期：[具体周期]5.3培训师资及地点5.3.1培训师资：[师资名单]5.3.2培训地点：[培训地点]6.培训考核及评价6.1考核方式6.1.1理论考核6.1.2实操考核6.2评价标准6.2.1考核成绩占比6.2.2评价等级划分6.3考核结果运用6.3.1考核结果作为绩效奖金发放依据。6.3.2考核不合格者，公司有权要求重新培训。7.工资及福利待遇7.1基本工资7.1.1基本工资标准：[具体金额]7.2绩效奖金7.2.1绩效奖金发放条件：[具体条件]7.2.2绩效奖金发放标准：[具体金额]7.3社会保险及公积金7.3.1按国家规定缴纳社会保险及公积金。7.4其他福利待遇7.4.1年假：[具体天数]7.4.2节假日福利：[具体内容]8.激励机制8.1绩效考核标准8.1.1绩效考核周期：每年一次8.1.2绩效考核指标：销售额、客户满意度、团队协作等8.2奖励措施8.2.1绩效优秀者可获得额外奖金8.2.2绩效突出者有机会晋升职位8.3惩罚措施8.3.1绩效不合格者将面临警告8.3.2连续两次不合格者，公司将考虑解除劳动合同9.合同解除与终止9.1解除条件9.1.1双方协商一致9.1.2销售人员提出辞职9.1.3因公司经营状况等原因，公司单方面解除合同9.2终止条件9.2.1合同期满9.2.2因故提前终止9.3解除或终止程序9.3.1双方应提前[具体天数]书面通知对方9.3.2解除或终止合同后，双方应办理相关手续10.保密条款10.1保密内容10.1.1公司的商业秘密10.1.2客户信息10.2保密期限10.2.1保密期限为合同终止后[具体年限]10.3违约责任10.3.1违反保密义务者，应承担相应的法律责任11.法律适用与争议解决11.1适用法律11.1.1本合同适用中华人民共和国法律11.2争议解决方式11.2.1双方应友好协商解决争议11.2.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼12.其他约定事项12.1不可抗力12.1.1因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任12.2通知方式12.2.1通知应以书面形式进行12.2.2通知送达时间以对方实际收到为准12.3合同附件12.3.1本合同附件包括但不限于：培训计划绩效考核细则工资待遇明细13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后生效13.2合同修改程序13.2.1修改合同应经双方协商一致13.2.2修改后的合同应以书面形式签订14.合同份数及保管14.1合同份数14.1.1本合同一式两份，双方各执一份14.2合同保管责任14.2.1合同双方应妥善保管合同文本14.2.2如合同文本遗失，应及时通知对方并采取措施补办第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所指的第三方，是指为甲乙双方提供中介、咨询、培训、评估或其他相关服务的独立第三方机构或个人。2.第三方介入范围2.1第三方介入范围包括但不限于：2.1.1培训服务提供2.1.2绩效评估服务2.1.3市场调研与数据分析2.1.4法律咨询与合规审查3.第三方选择与授权3.1第三方选择3.1.1甲乙双方有权独立选择第三方，并签订相应的服务协议。3.1.2第三方选择应遵循公开、公平、公正的原则。3.2第三方授权3.2.1第三方在接受甲乙双方委托后，应获得相应的授权，包括但不限于查阅合同文件、参与培训、评估等活动。4.第三方责任4.1第三方责任限额4.1.1第三方因提供服务过程中产生的责任，其责任限额由双方在服务协议中约定。4.1.2若第三方责任超过约定限额，甲乙双方应按照各自责任比例承担超出部分。4.2第三方违约责任4.2.1第三方如违反服务协议，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、承担法律责任等。5.第三方与其他各方的责任划分5.1第三方与甲方的责任划分5.1.1第三方对甲方提供的服务质量负责。5.1.2甲方对第三方的服务内容进行监督，如发现质量问题，有权要求第三方改正或采取补救措施。5.2第三方与乙方的责任划分5.2.1第三方对乙方提供的服务质量负责。5.2.2乙方对第三方的服务内容进行监督，如发现质量问题，有权要求第三方改正或采取补救措施。5.3第三方与甲乙双方共同责任5.3.1如第三方服务涉及甲乙双方的共同利益，甲乙双方应共同承担责任。6.第三方介入