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文档简介

第页共页员工工服规章制度模版第一章总则第一条为规范员工着装行为，提升企业形象，增强员工归属感和凝聚力，制定本规章制度。第二条本规章制度适用于本企业所有员工，无论是在办公室、厂房、会议室、外出活动等工作场所，员工均应遵守。第三条员工工服包括：上衣、裤子/裙子、鞋子/袜子等必备服饰。第四条员工工服应保持整洁、干净、统一，并符合健康及安全要求。第五条员工工服由公司统一配发，员工应妥善保管并负责清洗和维修。第六条员工工服使用周期一般为2年，到期后应按公司规定进行更换。第七条员工在工作期间应随时着装整齐，并遵守公司对员工着装的相关规定。第八条员工工服违规使用、破损或丢失，员工应立即报告并按公司规定进行处理。第二章着装要求第九条员工应穿戴整洁、干净的工作服，保持穿戴整齐、得体。第十条员工工作服应选用适合季节的面料，符合工作环境及职责要求。第十一条员工工作服颜色和款式应以公司要求为准，不得私自更改。第十二条员工工作服的服装款式应舒适合身，不得太过修身或过于宽松。第十三条员工工作服应注意面料的纹路、搭配和设计，不能有过于花哨或夸张的元素。第十四条员工衬衣、裤子、裙子、鞋子等应保持干净整洁，不得有明显的破损或污渍。第十五条员工工作服应与周边环境协调，不得过于显眼或与公司形象不符。第十六条对于特殊职位、工种的员工，公司可根据实际情况制定特殊着装要求。第三章管理措施第十七条公司会定期对员工的工作服进行检查，确保员工的工作服符合规定要求。第十八条对于发现有员工工作服违反规定的，公司有权进行通报、警告或相应的处罚。第十九条员工有责任保持工作服的干净整洁，并及时进行清洗和维修。第二十条员工在离职前应将工作服归还公司，如有损坏或丢失需负责赔偿。第四章其他规定第二十一条员工在工作时间外，不得穿戴公司工作服，以免给公司造成不良影响。第二十二条员工不得将工作服借用给非本单位员工，更不能出售、丢弃或私自处理。第二十三条员工工作服的制定、更新等事项，由公司人力资源部门负责管理。第二十四条未尽事宜，由公司人力资源部门具体制定并公布。第五章法律责任第二十五条对于违反本规章制度的员工，公司有权根据《劳动法》等相关法律法规进行相应的处理。第六章附则第二十六条本规章制度自颁布之日起执行，并于全体员工知晓后开始实施。第二十七条如有本规章制度的修订，将及时通知员工，并进行相应的培训和操作指导。第二十

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