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整治非法用工犯罪方案汇报人：2023-12-11非法用工现状及问题非法用工原因分析整治非法用工的必要性整治非法用工的方案实施方案的效果预测整治非法用工的长期规划目录非法用工现状及问题01非法用工是指未按照法律规定取得许可或者未经工商登记注册，擅自从事生产经营活动的行为。非法用工的定义非法用工现象普遍，主要分布在制造业、建筑业、服务业等行业中。非法用工的分布非法用工的现状非法用工企业往往没有按照国家规定的劳动条件提供相应的保护措施，如安全防护设备、劳保用品等。劳动条件恶劣非法用工企业为了降低成本，往往给予员工较低的工资待遇，甚至低于法定最低工资标准。工资待遇低非法用工企业往往不与员工签订正规的劳动合同，或者签订的劳动合同内容不完整，导致员工的权益无法得到保障。劳动合同不规范非法用工存在的问题

非法用工的危害员工权益受损非法用工企业的员工往往无法享受到合法的劳动保障，如合法的工资待遇、社会保险等，导致员工权益受到严重侵害。安全事故频发非法用工企业为了降低成本，往往忽视安全防护设备的投入和更新，导致安全事故频发。社会不稳定因素增加非法用工现象的存在容易导致社会不稳定因素增加，如员工罢工、抗议等群体性事件的发生，影响社会和谐稳定。非法用工原因分析02目前针对非法用工的法律法规仍不完善，存在一些漏洞和模糊之处，给不法分子提供了可乘之机。随着社会经济的发展，一些旧的法律法规已不能适应当前形势，需要及时更新和完善。法律法规不完善法律法规更新不及时法律法规不健全监管部门职责不明目前涉及监管非法用工的部门较多，但各部门的职责不够明确，容易出现推诿扯皮现象。监管力度不够部分监管部门存在执

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