省电力工会女职工委员会工作总结

省电力工会女职工委员会工作总结汇报人：日期:工作概况重点工作工作亮点与特色存在的问题与不足下一步工作计划目录工作概况01促进女职工的权益保护提高女职工的职业素质和技能水平推动女职工在电力行业的发展和进步工作目标

工作内容组织女职工权益保护宣传活动，提高女职工的法律意识和自我保护能力开展职业技能培训和岗位练兵活动，提升女职工的专业技能和实践能力鼓励女职工参与企业管理和社会事务，增强女职工的参政议政意识和能力女职工权益保护意识明显提高，工会处理劳动争议和家庭矛盾等问题的能力得到加强女职工的职业素质和技能水平得到提升，多名女职工获得省级以上技能竞赛奖项和荣誉女职工在企业管理和社会事务中的参与度有所提高，为推动企业和社会的发展做出了积极贡献工作成果重点工作0203开展女职工权益宣传教育活动提高女职工的法律意识和自我保护能力。01建立女职工权益保护机制确保女职工在劳动报酬、休息休假、安全卫生等方面的权益得到有效保障。02监督企业执行女职工权益政策定期对企业的执行情况进行检查，及时纠正侵犯女职工权益的行为。维护女职工权益鼓励女职工参加学历教育为有意愿提升学历的女职工提供支持和帮助，促进其个人成长。举办女职工交流活动通过交流活动，促进女职工之间的沟通与合作，拓展其视野和思路。组织职业技能培训针对女职工的职业需求，开展职业技能培训，提高其专业技能水平。提升女职工素质123保障女职工在企业决策、管理中的参与权和话语权。建立女职工参与民主管理的机制通过培训、指导等方式，提高女职工参与民主管理的能力和水平。提高女职工参政议政能力为企业培养和选拔优秀的女领导人才提供支持。鼓励女职工担任企业领导职务推进女职工参与企业民主管理开展心理健康辅导活动针对女职工的心理健康问题，开展心理辅导和疏导活动。举办女职工文化体育活动丰富女职工的业余文化生活，通过举办各种文化体育活动，促进其身心健康。建立女职工健康档案关心女职工的身体健康，定期为其进行体检，建立健康档案。开展女职工关爱活动工作亮点与特色03针对女职工的需求，开设了线上培训课程，包括职业技能、健康保健、家庭教育等方面，方便女职工随时随地学习。开展线上培训课程通过建立女职工微信群、QQ群等交流平台，加强女职工之间的联系与互动，促进信息共享和经验交流。建立女职工交流平台利用“微课堂”形式，组织女职工学习法律法规、安全生产等知识，提高女职工的法律意识和安全意识。推广“微课堂”创新女职工工作方式开展“最美电力女工”评选活动01通过评选活动，表彰优秀女职工代表，树立榜样，激励广大女职工积极进取。组织女职工文化节活动02举办文艺演出、朗诵比赛、书画展览等活动，丰富女职工的文化生活，提高女职工的文化素养。加强女职工宣传工作03通过撰写新闻稿件、制作宣传海报等方式，宣传女职工的先进事迹和工作成果，提升女职工的社会形象。打造女职工工作品牌完善女职工工作制度制定并完善女职工工作制度，明确工作职责和工作流程，确保女职工工作的规范化和制度化。加强组织建设健全女职工委员会组织架构，选拔优秀人才担任女职工干部，提高女职工委员会的执行力和组织力。建立考核评价机制建立女职工工作考核评价机制，对女职工工作进行定期评估和总结，及时发现问题并改进工作方式和方法。构建女职工工作长效机制存在的问题与不足04女职工在工作中遭受性骚扰的问题仍时有发生，需要加强相关法律法规的宣传和惩处力度。女职工在工资待遇、晋升机会等方面与男性存在一定差距，需要加强平等就业的宣传和监督。女职工劳动保护措施需进一步完善，如孕期、哺乳期女职工的特殊保护措施。女职工权益保障仍需加强针对女职工的职业技能培训和继续教育机会较少，需要增加相关培训项目和课程。部分女职工在工作中缺乏自信和领导能力，需要加强相关素质培养和提升。女职工在参与高技能、高层次岗位的竞争中存在一定劣势，需要加强针对女性特点的职业指导和辅导。女职工素质提升工作需进一步深化女职工在企业中的代表比例较低，需要加强女职工组织建设和选举工作。女职工参与企业决策和管理的机会较少，需要建立健全女职工参与企业民主决策的机制和平台。女职工对企业民主管理的认识和意识有待提高，需要加强相关宣传和教育。女职工参与企业民主管理的渠道需拓宽下一步工作计划05完善女职工权益保障制度根据国家法律法规和工会政策，进一步完善女职工权益保障制度，确保女职工在劳动报酬、休息休假、安全卫生等方面的权益得到有效保障。加强女职工法律宣传教育通过开展法律宣传教育活动，提高女职工的法律意识和自我保护能力，引导女职工依法维权。监督企业执行女职工权益保障情况加强对企业执行女职工权益保障情况的监督，及时发现和纠正侵犯女职工权益的行为。继续加强女职工权益保障工作鼓励女职工参与科技创新和发明创造鼓励女职工积极参与科技创新和发明创造活动，激发女职工的创造力和创新精神。加强女职工职业道德教育通过开展职业道德教育活动，引导女职工树立正确的职业观念和职业操守，提高女职工的职业素养和责任意识。开展女职工职业技能培训针对不同行业和工种的女职工，开展职业技能培训，提高女职工的技能水平和就业竞争力。深入推进女职工素质提升工程01建立健全女职工参与企业民主管理的机制，为女职工参与企业决策和管理提供制度保障。建立健全女职工参与企业民主管理的机制02鼓励女职工积极参与企业民主管理，选拔优秀的女职工代表参与企业决策和管理层。鼓励女职工代表参与企业民主管理03通过开展民主管理培训活动，提高女职工的民主管理意识和参与能力。加强女职工民主管理培训积极引导女职工参与企业民主管理定期组织健康体检、健康讲座等活动，提高女职工的健康意识和自我保健能力。开展健康关爱活动举