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第页共页常用的解除终止劳动合同协议书解除劳动合同是指用人单位与劳动者经过协商一致或依法解除劳动合同关系的行为。解除劳动合同的原因多种多样，包括劳动者不符合录用条件、劳动者违反岗位职责、劳动者严重失职、劳动者患病或非因工残疾、员工盗窃公司财物等。为了确保解除劳动合同的合法性和有效性，双方通常需要签订解除劳动合同协议书。本文将提供一个常用的解除终止劳动合同协议书的范文供参考，方便雇主和员工之间进行协商和签署。常用的解除终止劳动合同协议书（二）甲方：（用人单位名称）地址：电话：法定代表人：乙方：（劳动者姓名）地址：电话：鉴于：甲乙双方就解除劳动合同事宜经过友好协商，一致同意解除乙方的劳动合同，现签署本协议。一、合同解除原因1.详细描述解除劳动合同的具体原因，包括但不限于劳动者不符合录用条件、劳动者违反岗位职责、劳动者严重失职、劳动者患病或非因工残疾、员工盗窃公司财物等。二、解除劳动合同的方式双方一致同意解除劳动合同，解除劳动合同的方式为协商一致解除。三、解除劳动合同的生效日期本协议自双方签字后生效。四、劳动合同解除后的处理1.解除劳动合同后，除了享受法律规定的各项权益外，乙方不再享有任何与甲方的劳动关系。2.甲方将于解除劳动合同后的三个工作日内支付乙方应当获得的工资、奖金、补贴等所有合法权益。3.乙方应于解除劳动合同后的五个工作日内归还甲方所有的公司财物和机密资料。四、免责声明1.本协议经双方签字后生效，任何一方违反本协议的规定，应当承担相应的法律责任。2.本协议有一份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议所发生的一切争议，双方应通过友好协商解决，如协商不成，双方同意将争议提交有管辖权的人民法院进行解决。甲方（单位盖章）：乙方（个人签名）：法定代表人（签字）：签订日期：

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