职业卫生与职业病预防管理制度范文

第页共页职业卫生与职业病预防管理制度范文第一章总则第一条为了保护员工的身体健康，预防和控制职业病的发生，保障员工的合法权益，根据《职业病防治法》、《职业病防治制度和标准》等相关法律、法规、标准的要求，制定本《职业卫生与职业病预防管理制度》。第二条本制度适用于本公司及其员工，涉及危害因素的识别、评估、控制、监测以及员工职业健康管理等各项工作。第三条本公司将按照法律法规的要求，建立健全职业卫生与职业病预防管理制度，加强对员工的职业健康管理，保障员工的身体健康和合法权益。第二章职业卫生与职业病预防管理组织第四条本公司设立职业卫生与职业病预防管理委员会，由公司领导担任组长，相关职能部门负责人、职业卫生技术人员等组成。第五条职业卫生与职业病预防管理委员会的职责包括：（一）研究、制定职业卫生与职业病预防管理制度和工作方案；（二）组织、协调危害因素的识别、评估、控制等工作；（三）制定职业健康监护方案，开展职业健康监护工作；（四）开展职业卫生与职业病预防的宣传教育和培训工作；（五）对职业卫生与职业病预防工作的执行情况进行监督检查；（六）处理职业卫生与职业病预防相关的突发事件。第六条职业卫生与职业病预防管理委员会设有专职或兼职的职业卫生技术人员，负责协助委员会开展相关工作。第三章危害因素的识别与评估第七条本公司将对工作岗位进行危害因素的识别与评估，包括但不限于物理、化学、生物、人为因素等。第八条危害因素的识别与评估应包括以下内容：（一）危害因素的种类、性质、浓度、暴露途径等；（二）危害因素的产生、传播和作用机制；（三）危害因素的监测与检测方法；（四）危害因素对人体健康的影响及可能引起的职业病；（五）危害因素的防控措施和应急措施。第四章危害因素的控制第九条根据危害因素的识别与评估结果，本公司将采取相应的控制措施，确保员工的职业健康。第十条危害因素的控制措施分为工程控制、行政控制和个体防护三个层次。第十一条工程控制包括但不限于以下措施：（一）改变工作场所、设备和工艺，减少或消除危害因素的产生；（二）采用防护设施，降低或消除危害因素的传播和作用；（三）进行通风、排风等工程改造，减少工作场所空气中的危害物质浓度。第十二条行政控制包括但不限于以下措施：（一）制定和落实安全操作规程和操作程序；（二）设立工作岗位的安全警示标志；（三）组织开展职业卫生与职业病预防的培训和教育；（四）建立职业卫生监测系统，对工作场所和员工进行监测与检测；（五）定期组织进行职业卫生和职业病防治方面的检查和评估；（六）建立职业病事故应急救援机制，进行应急演练和事故处置。第十三条个体防护包括但不限于以下措施：（一）为员工配备符合国家标准的个体防护用具；（二）进行个体防护用具的培训和教育；（三）对个体防护用具进行定期检查和维护；（四）加强个体防护用具的管理和使用。第五章职业健康监护第十四条本公司将根据员工所从事的工作，建立相应的职业健康监护制度。第十五条职业健康监护包括体检和病理学检查等内容，具体包括但不限于：（一）职业健康检查的频率和内容；（二）职业健康检查的项目和标准；（三）职业健康检查结果的管理和使用；（四）对职业病患者的管理和治疗。第十六条本公司将建立健康档案，对员工的职业健康监护情况进行记录和管理，保护员工的隐私。第六章宣传教育与培训第十七条本公司将开展职业卫生与职业病预防的宣传教育和培训工作，提高员工的职业健康意识和自我保护能力。第十八条宣传教育的内容包括但不限于以下方面：（一）职业病的预防措施和自我保护方法；（二）职业卫生与职业健康的基本知识；（三）职业病预防的法律法规和政策；（四）职业健康监护的意义和要求。第十九条培训的内容包括但不限于以下方面：（一）危害因素的识别与评估方法；（二）危害因素的控制措施和工作环境改善方法；（三）个体防护用具的选择和使用方法；（四）职业病预防的工作要求和操作规程。第二十条本公司将为员工提供相应的培训，包括入职培训、在职培训以及定期培训等，确保员工具备相应的职业卫生与职业病预防知识和技能。第七章监督检查与处罚第二十一条本公司将定期组织对职业卫生与职业病预防工作的执行情况进行检查和评估。第二十二条对于发现的职业卫生与职业病预防问题，本公司将及时进行整改和处理，确保问题得以解决。第二十三条对于违反职业卫生与职业病预防相关法律、法规的行为，本公司将依法予以处罚，并根据情况给予相应的处理。第八章附