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第页共页安全生产责任制评审与更新制度一、背景安全生产责任制是指依据法律法规规定，企业主要负责人对本单位的安全生产工作负最终责任，将安全生产责任明确到岗位、明确到人，通过建立完善的责任制度和机制，落实安全生产管理的各项要求，提高安全生产责任的履行效果。为了保障和促进安全生产，确保员工和社会大众的安全，本制度的制定旨在对安全生产责任制进行评审和更新，不断完善企业的安全管理工作。二、评审目标1.评审现行的安全生产责任制的合理性和可操作性，发现问题并针对性提出改进措施；2.评审已经实施的安全生产责任制的有效性和合规性，检查其落实情况；3.评审安全生产责任制的制定与执行过程，查看是否符合相关法律法规的要求。三、评审内容1.安全生产责任制的设立与调整（1）责任制的制定依据和原则；（2）责任制的适用范围和内容；（3）责任制的设立和调整程序；（4）责任制的执行措施。2.安全生产责任制的具体内容和实施措施（1）安全生产责任的界定和分工；（2）安全生产责任的层级和范围；（3）安全生产责任的明确和落实；（4）安全生产责任的考核和监督。3.安全生产责任制的健全和完善（1）责任制的定期评估和调整；（2）责任制的教育培训和宣传推广；（3）责任制的追责问责和奖惩措施；（4）责任制的更新和改进。四、评审程序1.确定评审小组和评审方式：由企业主要负责人指定相关部门负责人组成评审小组，并确定评审方式（如文件审查、现场调查等）。2.收集相关资料：评审小组负责收集与安全生产责任制相关的文件、记录、报告和统计数据等。3.开展现场调查：评审小组对企业现场进行调查，了解实际运行情况，核实安全生产责任制的执行情况。4.分析和评估：评审小组对收集的资料进行分析和评估，形成评审意见和建议。5.编制评审报告：评审小组根据评估结果，编制评审报告，提出改进措施和建议。6.报送和反馈：评审报告由评审小组主负责人报送企业主要负责人，并及时向评审参与人员反馈评审结果。7.整改与跟踪：企业主要负责人根据评审报告，制定整改措施并责成相关部门负责人进行整改，并跟踪整改进展情况。五、评审周期1.初次评审：新设立的企业应当在安全生产责任制建立后6个月内进行初次评审。2.定期评审：对安全生产责任制进行定期评审，周期一般为1年，根据实际情况可将评审周期缩短或延长。3.事件导致评审：发生重大安全事故、重大安全隐患、法律法规变更等情况时，需要对安全生产责任制进行事件导致评审。六、评审结果的运用评审结果应当通过适当的形式反馈给相关人员，并根据评审结果，制定相应的改进措施和计划。评审结果还可以用于对参与评审人员的奖惩和考核。七、更新与改进定期评审和事件导致评审的结果应当作为安全生产责任制更新和改进的依据，及时对安全生产责任制进行调整和改进，使其更加符合企业实际情况和法律法规的要求。八、附则1.本制度的制定和实施应当遵循相关法律法规的要求，确保企业安全生产责任制的合规性和合理性。2.评审结果和评审报告应当妥善保管，并根据

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