试用期录用条件协议书合集3篇

试用期录用条件协议书(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。员工姓名：*******身份证号：*******工作岗位：*******入职时间：*******试用期期限，自*****年***月****日至*****年***月****日本人同意，在试用期内消失以下任一状况，均视为不符合录用条件岗位录用条件1、试用期内员工存在任何工作内容或其他事项上的虚假陈述、提交虚假材料(此包含应聘入职时供应的材料，学历学位证书、工作经受、教育经受、体检证明材料等，也包括工作中向上级提交虚假的工作材料)、隐瞒事实的行为属于不符合录用条件；2、患有传染性、精神性、不行治愈性以及其他严峻疾病；或体检结果不符合公司该岗位录用标准；试用期内因患病或非因工负伤导致无法履行试用期工作达1个月或以上的，视为不符合试用期录用条件；3、试用期内连续无故旷工达2天，累计旷工达3天的，视为不符合录用条件；4、若员工拒绝接受公司下达的工作任务等消极怠工行为，或其他有违公司劳动纪律的行为，公司有权赐予口头或书面警告；试用期内赐予第2次书面警告的，视为不符合试用期的录用条件；5、与第三方同时存在劳动、人事关系，但在入职时未做出书面声明或提交的证明、承诺等虚假、不实的，视为不符合录用条件。6、不能按岗位职责或岗位描述完成工作任务的；7、在试用期内拒绝参与公司组织的考评，或者试用期考评成果小于等于50分；劳动合同或公司相关制度规定的其他不符合录用条件的情形；员工确认员工(身份证号：*******)已仔细认真阅读并充分理解本《录用条件确认书》，同时严肃承诺如达不到录用条件，本人情愿接受公司依法解除劳动合同的行为。签字：************年***月****日试用期录用条件协议书(第二篇)试用期录用条件协议书摘要：本协议书旨在明确试用期录用条件，确保雇主和雇员的权益，并规范双方在试用期内的工作关系。根据《劳动法》相关规定，雇主与雇员在平等自愿的基础上达成如下协议。标题：试用期录用条件协议书合同内容：一、试用期录用条件1.鉴于雇员应聘于雇主公司担任_______职位，双方同意设立试用期，以便雇主对雇员的工作能力进行评估。2.试用期为_______天/月，试用期结束后，雇主将决定是否正式录用雇员。二、工作内容和义务1.雇员应根据公司安排承担分配给他/她的工作，完成相关任务，并按时参与公司的培训和会议。2.雇员有义务保守公司机密信息，并遵守公司的规章制度和劳动纪律。三、工资和福利1.雇员在试用期期间将获得公司规定的薪水和福利待遇。2.试用期结束后，如果雇员被正式录用，将根据公司薪资政策确定薪酬待遇。四、考核和终止试用期1.雇主将在试用期结束前对雇员的工作表现进行评估。评估结果决定是否正式录用雇员。2.如果雇主认为雇员在试用期内表现不符合岗位要求或无法胜任工作，雇主有权随时终止试用期，解除与雇员的工作关系。五、劳动合同转正1.如果雇主决定正式录用雇员，雇主将与雇员签订正式的劳动合同，双方享有按照劳动法规定的相应权益和义务。六、争议解决双方如发生争议，应优先通过友好协商解决；如协商无果，任何一方可向有管辖权的仲裁机构提出申请、诉讼或其他相关争议解决途径。本协议一式两份，雇主和雇员各持一份，自双方签字生效。任何修改或补充均需双方书面同意。试用期录用条件协议书(第三篇)试用期录用条件协议书甲方：【公司名称】地址：【公司地址】电话：【公司联系电话】法定代表人：【法定代表人姓名】乙方：【员工姓名】地址：【员工地址】联系方式：【员工联系方式】鉴于甲方拟录用乙方，并为保证双方权益，特制定本试用期录用条件协议书（以下简称“本协议书”），双方经友好协商，达成如下协议：一、试用期起止时间1.1乙方将自【试用期开始日期】起正式进入试用期，并持续【试用期时长】。1.2如乙方在试用期内达到甲方规定的工作绩效标准且甲方对其工作满意，试用期将自动转为正式雇佣关系。二、试用期工资及福利待遇2.1乙方在试用期内享受由甲方提供的试用期工资标准，具体为【试用期工资标准】。2.2乙方在试用期内享受甲方的相关社会福利待遇，具体以甲方正式员工的福利待遇为准。三、工作职责及权利义务3.1乙方应根据甲方的安排和要求，履行与其职位相对应的工作职责，保证工作质量和效率。3.2乙方应遵守甲方的各项规章制度、保密协议以及其他相关规定，妥善保管公司机密信息，不得擅自泄露、使用或转让给第三方。3.3乙方在工作期间发现的有关公司本身或其他员工的不当行为或违法违规情况，应及时向甲方报告。四、解除试用期雇佣关系4.1乙方或甲方可在试用期内任何时间解除试用期雇佣关系，无需提前通知或支付任何违约金或赔偿。4.2如果乙方在试用期内辞职，应提前【提前通知期限】书面通知甲方。4.3如果甲方在试用期内解雇乙方，应提前【提前通知期限】书面通知乙方或支付相应的赔偿。五、争议解决5.1如因履行本协议发生争议，双方应友好协商解决；如协商不成，应向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.2本协议书以中文撰写，如有其他语言版本，以中文版本为准。六、其他6.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。6.2本协议自双方签字之日起生效，并自【试用期开始日