2024全新人力资源的合同(带附加条款)

2024全新人力资源的合同(带附加条款)-PAGE2024全新人力资源的合同(带附加条款)-PAGE合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方招聘乙方事宜，达成如下协议：一、合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，合同期限为_______年。二、工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任_______岗位（职位），从事_______工作。2.2乙方的工作地点为甲方所在地：_______。三、工作时间3.1甲方安排乙方执行标准工时制度，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间由甲方根据工作需要安排。3.2甲方因工作需要，可安排乙方加班。加班需提前通知乙方，并按照国家相关规定支付加班费。四、工资待遇4.1甲方根据乙方的岗位（职位）、工作能力及工作业绩，支付乙方工资。乙方的工资结构为：基本工资+岗位工资+绩效工资+其他补贴。4.2甲方每月_______日前（遇法定节假日或休息日顺延）支付乙方上月工资。乙方在试用期内，工资按双方约定执行。五、社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。六、劳动保护6.1甲方应按照国家规定，保障乙方在劳动过程中的安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护用品。6.2乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度，积极参加甲方组织的安全生产培训。七、合同的变更、解除和终止7.1本合同一经签订，即具有法律效力。甲乙双方应严格履行合同义务。如需变更、解除或终止合同，应提前一个月通知对方，并签订书面协议。7.2乙方在试用期内，如甲方认为乙方不符合录用条件，可随时解除本合同。7.3乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。7.4甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家规定和劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）因甲方原因致使劳动合同无效的。八、保密条款8.1乙方在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息负有保密义务。保密期限自乙方知悉保密信息之日起算，至该保密信息依法解密或公开之日止。8.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。九、违约责任9.1甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。9.2甲方违反本合同约定的，应支付乙方违约金人民币_______元；乙方违反本合同约定的，应支付甲方违约金人民币_______元。十、争议解决10.1本合同的签订、履行、变更、解除和终止，适用法律。10.2甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他约定11.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______签订日期：_______年_______月_______日附件：_______========本合同更广泛的场景，特设场景及条款========特殊应用场合及增加条款：1.高级管理人员合同增加股权激励条款：规定乙方在特定条件下可获得公司股权的激励。增加竞业禁止条款：合同终止后一定期限内，乙方不得加入与甲方有竞争关系的公司。增加保密和知识产权归属条款：明确乙方在任期内创造的知识产权归属甲方。2.销售人员合同增加业绩考核条款：明确乙方的销售目标和相应的奖金或提成比例。增加客户信息保密条款：乙方离职后不得带走或泄露甲方客户信息。增加合规培训条款：乙方需定期接受反贿赂、反洗钱等合规培训。3.项目经理合同增加项目责任条款：明确乙方对项目成功的责任和相应的奖惩机制。增加团队成员管理条款：乙方需对团队成员进行有效管理和指导。增加项目交付物验收条款：明确项目交付物的标准和验收流程。4.外籍员工合同增加工作签证和居留许可条款：甲方负责办理或协助乙方办理工作签证和居留许可。增加语言和文化适应条款：乙方需具备一定水平的中文能力，并参加文化适应培训。增加国际医疗保险条款：甲方为乙方提供国际医疗保险。5.兼职或临时工合同增加工作时间和任务灵活性条款：乙方的工作时间和任务可根据甲方需要进行调整。增加按工作量支付报酬条款：乙方的报酬可根据完成的工作量进行支付。增加合同终止通知期限缩短条款：兼职或临时工的合同可提前较短时间通知终止。附件列表及要求说明：1.附件A：乙方个人简历和学历证明要求：必须是原件或公证过的复印件，以证明乙方的资历和经验。2.附件B：乙方联系明文件要求：必须是有效的联系或护照复印件，以证明乙方的身份。3.附件C：乙方健康状况证明要求：由具有资质的医疗机构出具，证明乙方适合从事合同约定的工作。4.附件D：乙方无犯罪记录证明要求：由公安机关出具，证明乙方在最近一定期限内无犯罪记录。5.附件E：乙方离职证明要求：由前雇主出具，证明乙方已与前雇主解除劳动关系。实际操作过程中的相关问题及解决办法：1.合同条款解释不清解决办法：在签订合同时，双方应对所有条款进行充分沟通和解释，确保双方对合同内容有清晰一致的理解。2.合同附件不完整或不合格解决办法：在签订合同前，甲方应明确告知乙方所需附件的种类和要求，乙方应提前准备并确保附件的完整性和合格性。3.合同执行过程中的变更需求解决办法：任何一方提出合同变更需求时，应书面提出，经