2024年家政劳动合同范本-(带附件)

2024年家政劳动合同范本-(带附件)2024年家政劳动合同范本-(带附件)/2024年家政劳动合同范本-(带附件)家政劳动合同范本鉴于：1.甲方（雇主）为需要家政服务的个人或家庭；2.乙方（家政服务员）为愿意提供家政服务的个人；3.甲乙双方均愿意遵守的相关法律法规，并在此基础上建立合法的劳动合同关系。第一条劳动合同期限1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为【】年，自【】年【】月【】日至【】年【】月【】日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前30日内书面提出，经双方协商一致，可续签劳动合同。第二条工作内容1.【】；2.【】；3.【】；4.【】；5.【】。第三条工作时间1.乙方的工作时间为每天【】小时，每周【】天，具体工作时间由甲乙双方协商确定。2.甲方应保证乙方每周至少休息一天，国家法定节假日按照国家规定休息。第四条劳动报酬1.甲方应按照国家规定和双方的约定，按时足额支付乙方的劳动报酬。2.乙方的劳动报酬为每月【】元人民币，支付方式为【】。3.甲方支付乙方劳动报酬的日期为每月的【】日。第五条甲方权利和义务1.提供必要的工作条件，保障乙方的人身安全。2.尊重乙方的人格尊严，不得歧视、侮辱、打骂乙方。3.按时支付乙方的劳动报酬。第六条乙方权利和义务1.乙方应按照甲方的要求，认真完成家务劳动。2.乙方应遵守甲方的家庭规章制度，尊重甲方家庭成员的生活习惯。3.乙方应保守甲方的家庭秘密，不得泄露给第三方。第七条合同的解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。2.乙方在试用期内，提前三日通知甲方，可以解除本合同。3.甲方违反本合同规定，乙方有权解除本合同。4.乙方违反本合同规定，甲方有权解除本合同。第八条违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。2.因甲方原因导致乙方无法履行合同的，甲方应支付乙方相当于一个月工资的违约金。3.因乙方原因导致无法履行合同的，乙方应支付甲方相当于一个月工资的违约金。第九条争议解决1.本合同的签订、履行、解除、终止，如有争议，应首先通过协商解决。2.如协商不成，甲乙双方同意提交【】仲裁委员会仲裁。第十条附则1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（雇主）：【】乙方（家政服务员）：【】签字（盖章）：【】【】附件：1.乙方的联系明复印件；2.乙方的健康证明复印件；3.乙方的无犯罪记录证明复印件。========本合同更广泛的场景，特设场景及条款========特殊应用场合及增加条款1.高净值家庭的家政服务保密条款：乙方需签署额外的保密协议，确保不泄露家庭财务状况、私人信息等敏感数据。财产保险：甲方应提供财产保险，以防止因乙方工作失误导致的财产损失。背景调查：甲方有权对乙方进行深入的背景调查，包括信用记录、犯罪记录等。2.涉及外籍家政服务员签证和工作许可：乙方必须提供合法的工作签证和相关的政府许可文件。语言能力要求：合同中应明确乙方的语言能力要求，以确保有效沟通。文化适应培训：甲方可能需要为乙方提供文化适应培训，以帮助其更好地适应工作环境。3.涉及儿童看护的家政服务儿童看护资格：乙方必须提供专业的儿童看护资格证明。紧急情况处理：合同中应包含紧急情况下的处理流程和联系人信息。健康和安全规定：乙方需遵守特定的儿童健康和安全规定，如食品安全、玩具安全等。4.涉及老年人家政服务特殊护理培训：乙方需具备老年护理的相关培训和实践经验。紧急医疗响应：合同中应包含紧急医疗响应计划，包括急救技能和紧急联系人信息。日常活动协助：乙方需提供日常活动协助，如用药提醒、陪伴散步等。5.涉及宠物护理的家政服务宠物护理经验：乙方需具备宠物护理的相关经验和知识。宠物健康记录：乙方需妥善管理宠物的健康记录，包括疫苗接种和定期检查。宠物紧急情况处理：合同中应包含宠物紧急情况的处理流程和兽医联系方式。附件列表及要求说明1.乙方的联系明复印件要求：必须是有效的联系或护照复印件，以证明乙方的身份和合法工作年龄。2.乙方的健康证明复印件要求：由正规医疗机构出具，证明乙方身体健康，无传染性疾病。3.乙方的无犯罪记录证明复印件要求：由当地公安机关或相关机构出具，证明乙方无犯罪记录。4.乙方的专业资格证明复印件（如适用）要求：如儿童看护资格、老年护理资格等，必须是正规机构颁发的资格证书。5.乙方的推荐信或工作经历证明（如适用）要求：由前雇主或推荐人提供，证明乙方的工作能力和个人品质。实际操作中的问题及解决办法1.合同条款不明确解决办法：在签订合同前，双方应仔细阅读合同条款，如有不清楚的地方应及时提出并协商修改。2.乙方工作表现不佳解决办法：设立试用期，期间双方均可评估对方的表现。如不满意，可在试用期内解除合同。3.乙方违反保密协议解决办法：在合同中明确保密条款和相应的违约责任，一旦违反，甲方有权依法追责。4.甲方未能按时支付工资解决办法：在合同中明确工资支付的时间和方式，如甲方违约，乙方有权依法追讨。5.