2024年一年劳动合同常用范本-(含附件)

合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同，共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为一年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2试用期为_______个月，自本合同生效之日起计算。试用期满后，若乙方符合甲方要求，甲方应与乙方签订正式劳动合同。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任_______岗位（工种）工作。2.2乙方应按时完成甲方规定的工作任务，并遵守甲方的劳动纪律和规章制度。2.3甲方有权根据业务发展需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。2.4乙方的工作地点为_______。如甲方因业务需要调整乙方工作地点，应提前通知乙方，并征得乙方同意。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为每天_______小时，每周_______天。具体工作时间由甲方安排。3.2甲方应保证乙方的法定节假日休息，并根据国家规定给予乙方带薪年休假。3.3乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币_______元（大写：_______元整），具体支付方式和时间由甲方规定。4.2甲方应根据乙方的表现和公司业绩给予奖金，奖金发放方式和时间由甲方规定。4.3甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家规定为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应提供乙方必要的工作条件和劳动保护。5.3乙方享有国家规定的福利待遇，包括节假日福利、婚丧假等。第六条合同的解除和终止6.1本合同期满，经双方协商一致，可以续签。6.2乙方在试用期内解除本合同的，应提前三天通知甲方。6.3甲乙双方在合同期内解除本合同的，应提前一个月通知对方。6.4乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。6.5甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本合同：（1）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的。第七条违约责任7.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金。7.2甲方违反本合同规定解除或终止本合同，应支付乙方经济补偿金。7.3乙方违反本合同规定解除或终止本合同，应支付甲方违约金。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解除、终止及争议解决均适用法律。8.2甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。9.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______法定代表人（签字）：_______联系号码：_______签订日期：_______年_______月_______日附件：_______（如有）========本合同更广泛的场景，特设场景及条款========特殊应用场合及增加条款：1.高级管理人员劳动合同增加保密条款：规定高级管理人员在离职后一定期限内不得泄露公司商业秘密。增加竞业限制条款：规定高级管理人员在离职后一定期限内不得加入与甲方有竞争关系的公司。增加股权激励条款：规定高级管理人员根据公司业绩和任期可以获得公司股权激励。2.销售人员劳动合同增加业绩考核条款：明确销售人员的业绩目标和考核标准，以及相应的奖惩措施。增加客户资源归属条款：规定销售人员在离职后不得带走公司客户资源。增加差旅费用报销条款：明确销售人员的差旅费用报销标准和流程。3.项目经理劳动合同增加项目责任条款：明确项目经理对项目的进度、质量、成本等负责，并规定相应的奖惩措施。增加团队管理条款：规定项目经理对团队成员的管理职责和权限。增加项目收益分享条款：规定项目经理根据项目收益可以获得一定的奖金或分红。4.技术研发人员劳动合同增加知识产权归属条款：明确技术研发人员在工作过程中产生的知识产权归公司所有。增加技术培训条款：规定公司为技术研发人员提供技术培训和学习机会。增加技术创新奖励条款：规定技术研发人员根据技术创新成果可以获得一定的奖励。5.兼职劳动合同增加工作时间和工作地点灵活性条款：明确兼职人员的工作时间和工作地点可以根据双方协商调整。增加工作内容明确性条款：明确兼职人员的工作内容和职责。增加工资支付方式条款：规定兼职人员的工资支付方式和时间。附件列表及要求说明：1.乙方联系复印件：要求清晰、完整，以核实乙方身份信息。2.乙方学历证书复印件：要求真实有效，以核实乙方学历信息。3.乙方工作经历证明：要求加盖原单位公章，以核实乙方的工作经历。4.乙方离职证明：要求加盖原单位公章，以核实乙方已与原单位解除劳动关系。5.甲方营业执照复印件：要求在有效期内，以核实甲方的合法经营资格。6.甲方规章制度：要求加盖甲方公章，以证明乙方已了解并同意遵守甲方的规章制度。实际操作过程中相关问题及解决办法：1.合同条款不明确：解决办法是对合同条款进行详细解释和补充，确保双方对合同内容有明确的理解。2.工资支付延迟：解决办法是建立严格的工资支付流程和时间表，确保按时足额支付工资。3.社会保险未缴纳：解决办法是及