社工技能培训活动方案策划书

社工技能培训活动方案策划书汇报人：<XXX>2023-12-30CATALOGUE目录培训目标培训内容培训对象培训形式与时间安排培训效果评估预算与资源需求安全保障措施总结与展望培训目标01CATALOGUE培训社工如何运用心理咨询技巧，帮助服务对象解决心理问题，提高心理辅导能力。心理咨询技巧危机干预能力法律知识培训社工如何进行危机干预，预防和解决服务对象可能出现的紧急情况。培训社工了解相关法律法规，提高法律意识和法律服务能力。030201提高社工的专业技能

增强社工的服务意识尊重与关爱培训社工尊重每一个服务对象，关注他们的需求和感受，培养关爱之心。积极倾听培训社工学会倾听服务对象的诉求，理解他们的处境，提供更好的服务。主动沟通培训社工主动与服务对象沟通，了解他们的需求和期望，提高服务质量。培训社工学会与团队成员协作，共同完成工作任务，提高团队合作能力。团队合作培训社工学会自我管理，合理安排工作时间和任务，提高工作效率。自我管理培训社工培养创新思维，不断探索新的服务模式和方法，提高服务水平。创新思维提升社工的综合素质培训内容02CATALOGUE介绍社会工作的基本概念、原则、价值观和工作领域，使学员对社会工作有全面的了解。社工基础知识培养学员有效的沟通技巧，包括倾听、表达和反馈等，以提高与案主和相关方的交流效果。沟通技巧介绍心理学的基本知识，帮助学员更好地理解案主的情感和需求，提升同理心和服务质量。心理学基础讲解社会工作相关的法律法规和政策，确保学员在工作中遵循法律要求，保护案主的权益。法律法规理论课程指导学员如何策划、组织和实施小组活动，培养学员的团队协作和组织能力。小组活动策划个案管理危机干预资源链接介绍个案管理的流程和方法，使学员能够全面了解从接案到结案的个案管理过程。教授学员如何进行危机干预，包括识别、评估和处理危机情况，提高学员应对紧急情况的能力。指导学员如何为案主链接合适的资源，包括政府、社会组织和个人资源等。实践操作邀请资深社工分享实际工作中的典型案例，使学员通过实际案例了解社工工作的复杂性和多样性。案例分享组织学员对案例进行深入讨论，提高学员分析问题和解决问题的能力。案例讨论让学员通过角色扮演的方式模拟处理案例，培养学员的实际操作能力和应变能力。角色扮演对案例进行总结和反思，提炼出可供学员在实际工作中借鉴的经验和教训。案例总结案例分析互动交流分组讨论将学员分成小组进行讨论，鼓励学员分享工作经验、心得体会和困惑问题，促进相互学习和交流。问答环节设置问答环节，鼓励学员提问和回答问题，解决学员在实际工作中遇到的问题和困惑。互动游戏通过互动游戏增强学员之间的互动和团队合作，营造轻松愉快的培训氛围。反馈与评价收集学员对培训活动的反馈和评价，以便不断改进和完善培训方案。培训对象03CATALOGUE培训内容介绍社工的基本概念、服务领域、工作方法等，以及如何与社区居民建立良好关系、开展个案工作和组织社区活动等。培训目标帮助新入职社工了解社工的基本职责、工作流程和操作规范，提高其专业服务能力。培训方式理论授课、案例分析、角色扮演、小组讨论等。新入职社工提高在职社工的专业技能和服务水平，增强其解决复杂问题的能力。培训目标针对在职社工的工作实际，开展专题培训，如心理咨询、危机干预、资源链接等。培训内容专题讲座、工作坊、案例研讨等。培训方式在职社工培训内容介绍志愿者及义工的职责、服务要求和安全保障等，以及如何与社工协作、参与社区服务项目等。培训方式讲座、工作坊、在线学习等。培训目标提高志愿者及义工的服务意识和能力，确保其更好地协助社工开展工作。志愿者及义工培训形式与时间安排04CATALOGUE总结词：灵活方便详细描述：线上培训形式灵活，不受地域限制，参与者可以根据自己的时间安排进行学习，方便快捷。同时，线上培训可以提供丰富的多媒体教学资源，提高学习效果。线上培训总结词：互动性强详细描述：线下培训可以提供面对面的交流机会，增强互动性。通过小组讨论、案例分析等形式，参与者可以更好地理解和掌握知识技能，同时促进彼此之间的交流与合作。线下培训总结词兼顾全面与效率详细描述集中培训可以降低培训成本，提高效率；分批培训则可以更好地满足不同参与者的需求，提高培训的针对性。结合集中培训与分批培训，可以兼顾全面与效率，提高培训效果。集中培训与分批培训相结合总结词：合理规划详细描述：培训时间安排需要合理规划，确保参与者能够充分参与并获得收益。时间安排应考虑参与者的实际情况，如工作、生活等因素，避免与重要事件冲突，确保培训活动的顺利进行。培训时间安排培训效果评估05CATALOGUE考核方式通过书面测试，评估学员对理论知识的掌握程度。观察学员在实际操作中的表现，评估其技能水平。要求学员提交一份关于培训成果的应用报告，以检验其学习效果。组织学员进行小组讨论，评估其团队合作和问题解决能力。笔试实操考核项目报告小组讨论理论知识实操技能沟通与表达能力价值观与职业素养考核内容01020304测试学员对社工专业知识的掌握程度。评估学员在实践操作中的技能水平。考察学员的沟通技巧和表达能力。评估学员是否具备社工所需的价值观和职业素养。60分以上为合格，80分以上为优秀。笔试50分以上为合格，80分以上为优秀。实操考核根据报告的质量和实用性进行评分。项目报告根据讨论中的表现和贡献进行评分。小组讨论考核标准预算与资源需求06CATALOGUE根据培训活动的规模和需求，租赁合适的场地，如会议室、培训中心等。场地租赁根据培训主题和风格，进行场地布置，如布置背景墙、桌椅摆放、灯光音响等。场地布置场地费用邀请有经验的讲师，根据其知名度和经验，支付相应的酬劳。讲师邀请如邀请外地讲师，需为其安排住宿和餐饮，确保其行程顺利。讲师食宿讲师费用组织专业团队编写培训教材，确保内容的专业性和实用性。印刷培训教材，确保参与培训的社工能够获得所需的资料。教材费用教材印刷教材编写其他费用宣传费用用于制作宣传海报、邀请函等，扩大培训活动的影响力和参与度。交通费用为参与培训的社工提供交通服务，确保其顺利到达培训场地。安全保障措施07CATALOGUE03消毒防疫用品准备提供充足的洗手液、消毒液等防疫用品，并定期对场地进行消毒。01严格控制参与人数为避免人员聚集，应将参与人数控制在合理范围内，并确保场地通风良好。02健康监测与体温检测活动前对参与者进行体温检测，并要求出示健康码，如有异常情况应及时处理。疫情防控措施明确安全责任人及联系方式，建立安全管理制度，确保活动安全有序进行。制定安全管理制度对场地、设备等进行定期安全检查，及时发现并处理安全隐患。安全检查制度对参与活动的人员进行安全培训，提高安全意识，掌握基本的安全知识和技能。安全培训制度安全管理制度安全责任人及联系方式XXX（姓名）安全责任人XXX（电话/邮箱）联系方式总结与展望08CATALOGUE参与人数统计活动共吸引了50名社会工作者参与，表明活动具有一定的吸引力和影响力。培训内容回顾本次培训涵盖了沟通技巧、团队建设、个案管理等多个方面，有助于提升社工的专业能力。互动环节反馈互动环节得到了参与者的一致好评，增强了培训的趣味性和实用性。活动总结技能提升情况根据后续跟踪反馈，参与者在沟通、协调等方面的能力有所提升。工作满意度参与者的职业满意度和工作效率均有明显提高。知识掌握程度通过问卷调查发现，90%的参与者表示对培训内容掌握程度良好，